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質(zhì)量管理總監(jiān)崗位職責(zé)
在快速變化和不斷變革的今天，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編精心整理的質(zhì)量管理總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
質(zhì)量管理總監(jiān)崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作。組織制定并執(zhí)行公司質(zhì)量方針、政策和標(biāo)準(zhǔn)。
2、根據(jù)國家最新法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不斷優(yōu)化公司質(zhì)量管理制度/辦法及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保質(zhì)量管理體系的有效性和合法性。
3、根據(jù)部門的.目標(biāo)規(guī)劃及人員配置，進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè)，確保質(zhì)量管理體系有效、健康運(yùn)行。
4、隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，做好協(xié)調(diào)及管控，確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
5、負(fù)責(zé)質(zhì)量異常問題的處理，及時采取糾正措施與預(yù)防措施，確保生產(chǎn)、流通的產(chǎn)品高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)。
6、負(fù)責(zé)藥監(jiān)局及行業(yè)協(xié)會的對接及應(yīng)對，了解行業(yè)最新動態(tài)和資訊，并負(fù)責(zé)gmp認(rèn)證、審核工作。
7、負(fù)責(zé)部屬員工的培訓(xùn)、教育、發(fā)展和激勵。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，醫(yī)藥類或相關(guān)專業(yè);
2、10年以上中藥飲片行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗;
3、熟悉gmp管理內(nèi)容并有g(shù)mp認(rèn)證工作經(jīng)驗者;
4、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通能力、談判能力，能承受較大的工作壓力;
5、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊，具有較好的團(tuán)隊合作精神;
6、執(zhí)業(yè)藥師、中級以上技術(shù)職稱者優(yōu)先。
質(zhì)量管理總監(jiān)崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理部的團(tuán)隊建設(shè),確定部門人員崗位職責(zé)和分工;
2、建立完善的質(zhì)量管理體系,并維護(hù)質(zhì)量管理體系正常運(yùn)行,完成外部跟質(zhì)量相關(guān)的資質(zhì)認(rèn)證等相關(guān)工作;
3、參與供方評審,合同和產(chǎn)品評審工作;
4、負(fù)責(zé)物料驗收結(jié)果的審核及放行,部門文件、記錄的審核及發(fā)放。
5、負(fù)責(zé)部門目標(biāo)責(zé)任書的制定與實現(xiàn),部門周工作計劃、月工作計劃的制定、調(diào)整與實現(xiàn);
6、參與新產(chǎn)品投產(chǎn)前的`準(zhǔn)備工作。
任職要求:
1、生物、醫(yī)藥、化學(xué)等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,三年以上崗位管理經(jīng)驗;
2、出色的協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)力,能夠有效的實施部門建設(shè)和管理;
3、品行端正、工作積極有進(jìn)取心;
4、iso 9001內(nèi)審員資格證,13485內(nèi)審員資格證,iso 15189內(nèi)審員資格證。
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