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      1. 物控主管崗位職責

        時間:2023-03-09 15:03:30 崗位職責 我要投稿

        物控主管崗位職責13篇

          在日常生活和工作中,很多地方都會使用到崗位職責,制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。到底應如何制定崗位職責呢?以下是小編幫大家整理的物控主管崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        物控主管崗位職責13篇

        物控主管崗位職責1

          直接上司:

          生產主管(經理)

          直接下屬:

          物控部所有人員

          工作職責:

          數據信息流,資源共享化,跟進生產進度,加快物料轉序速度,確保訂單及時出貨。

          工作內容:

          1、及時完成生產主管所交各項生產計劃指標及公司上級交辦其它事宜。

          2、對各倉庫空間現場5S定置管理負責。

          3、傳達公司各項生產會議精神,積極配合調動各倉管員及統計人員的勞動積極性,提高生產效率。

          4、積極做好本部門崗位的培訓工作,如業務技能,物料流程以及倉儲管理方法等。

          5、負責各倉庫布局規化,所有物料轉序流程的制定與控制,以及提出合理化建議等。

          6、跟進生產進度,及時匯報當前訂單物料生產入庫完成狀態,訂單中所缺料件,確保裝配生產現場不滯流,不待產。

          7、生產原材料的跟進,如銅棒,銅管等,委外加工件的跟進,如外發紅沖件,金加工件,電鍍件等。

          8、負責各倉庫日報表,月報表,財務報表及財務對賬工作,對數據信息及時性,準確性負責。

          9、負責月底盤點工作,各倉庫做到賬,物,卡一相符。掌握倉庫庫存情況,在保正常生產的情況下,盡量減少庫存,嚴格遵守先進先出原則。

          10、負責本部門作業流程的.制定與完善,并督導執行本部門工作的推進,核查及各種異常問題的處理。

          11、對下屬人員落實崗位責任制,任何人不能以權謀私,假公濟私,損害公司利益。

        物控主管崗位職責2

          崗位職責:

          1、負責生產性物料的'采購管理工作;

          2、負責各類物料收發存管理工作;

          3、進行區域規劃,制定合理的倉儲規劃。

          4、進行部門人員崗位合理分工,確保收發環節數據的準確性、及時性。

          5、負責本部門內相關人員技能培訓及系統維護。

          6、定期組織人員對于公司實物進行盤點、核算工作。

          任職資格:

          1、男女不限,年齡28—40歲。

          2、大專及以上文化程度,具備采購、倉庫管理專業知識。

          3、有制造行業3年以上相關工作經驗。熟悉供應鏈各個環節,熟悉倉庫管理,熟知物料的請購、跟催與進度控制等物料手段;

          4、熟練運用常用辦公軟件,有金蝶軟件操作實踐經驗優先。

          5、誠實守信,有原則性及敏感的數據觀。

        物控主管崗位職責3

          1、原料的.領料、稱量、退料管理工作;

          2、中間產成品的轉運工作;

          3、膏霜包材的清洗、消毒工作;

          4、面膜的處理工作;

          5、包裝車間的物料供應管理工作;

          6、現場5S檢查、監督及日常設備維護。

        物控主管崗位職責4

          1、根據采購需求整理庫存并及時更新庫存貨物數量,協助制定有效的倉庫管理辦法;

          2、負責廠內產品、零部件的轉運。

          3、按物流渠道區分貨物,并協助完成貨物的'打包及發出;

          4、及時跟蹤產品、零件轉運的物流信息,確保貨物安全妥投;

        物控主管崗位職責5

          崗位職責:

          1、根據公司年度經營計劃和銷售預測,負責編制年度主生產計劃預測、月滾動生產計劃、生產計劃下達;負責編制年度物料需求預測,滾動物料需求計劃。

          2、負責銷售需求、研發需求歸口管理,統一需求接口,組織資源實現100%交付需求;

          3、負責子公司生產計劃任務部署及滾動生產計劃下達,轉產生產計劃組織管理;

          4、負責常規和研發的外協生產任務單、成品生產計劃任務的下達,負責生產任務單進度跟蹤及完工關閉。

          5、負責物料需求齊套管理,負責產品、半成品、物料庫存量控制,以合理經濟資源保障滿足計劃需求實現;

          6、負責系統庫位設置,負責庫房規范作業管理,賬、物、卡相符;定期組織實施庫存盤點,負責異常賬務的`單據糾正;

          7、負責公司、子公司的資源調撥管理;

          8、依據設計變更、銷售需求變更,編制生產返工計劃任務。

          9、負責erp計劃生產業務基礎數據維護和異常單據撤單和關閉申請。

          10、完成公司領導交辦的其他工作。

          任職要求:

          1、有3年生產計劃、物控管理3年或以上經驗,有一定生產計劃組織管理能力;

          2、熟練使用金蝶erp系統,熟悉系統設置維護;

          3、經濟成本意識強,工作主動有承擔,團隊觀念強,有一定組織協調能力;

        物控主管崗位職責6

          倉儲部分:

          1、負責倉庫整體工作事務及工作日常管理,協調部門與各職能部門之間的工作;

          2、負責制定和修訂倉庫收發貨、作業流程等管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標準;建立規范、完整的物流倉儲操作報表,及時反饋倉儲操作;

          3、庫房的合理化布局和管理,合理規劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式,倉位調整;負責制定各倉庫儲位的規化、標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準;

          4、制定倉庫工作計劃;制定部門每月工作計劃、分析、總結部門工作狀況與下一步工作思路,帶領督促員工完成目標任務;

          5、負責分配倉庫員工工作及日常工作監督;

          6、負責對倉庫進、出庫,庫存等操作進行審核與監督對各項工作制度的執行情況進行跟蹤,簽收貨倉各級文件和單據;

          7、及時地反映倉庫的庫存狀況,確保庫房帳、卡、物數量一致;確保庫存數據的正確性;8。負責倉庫的貨物、人員安全及防護,進行安全評估,不斷改善庫存管理安全,確保倉儲物資免受損失;

          9、及時地定期回顧并匯報倉庫的安全及運行狀況,采取預防措施;

          10、組織倉庫日常盤點。報表帳目實物之相符;定期組織實物盤存,做到帳實相符、帳卡相符。出具盤存及分析報告;

          11、建立安全庫存機制,進行存量分析和控制,采取有效措施控制庫存成本;12。能夠按照成本會計的要求提供物料消耗情況并進行有效控制;

          13、督促各分倉對各類報表的準時上呈及監督。負責加強報表填寫準確性和分析管理,參考分析結果提出改進建議并組織落實;物料數據管理和統計;14。負責督促及時評估和處理不良物料及呆滯物料;

          15、負責庫存盤點缺損率;收貨及時率;發貨及時率;收發貨準確率;單據完整率;

          物流部分:

          1、負責制定物流配送相關操作及安全管理的.具體措施、流程,并負責在實施中的指導與監督;

          2、制定和執行配送工作計劃,對配送工作規范和考核標準不斷進行總結和完善;

          3、制定配送應急處理預案,進行配送事故的調查和處理。負責處理物流配送過程中的各項突發性事件,并在最短時間內做出正確的處理方案;根據公司需求和配送方式安排貨品發送及跟蹤貨品到達情況;

          4、對配送員實施日常管理,反映員工需求,負責解決和協調員工工作中出現的問題。營造良好的工作氛圍,公平、公正地對待每一位員工。

          5、負責制定年度物流計劃及費用預算工作;配送成本、效率的分析,運力需求評估、配送路線及距離的審查,配送流程的優化(含配送計劃程序、更改程序),監管配送流程的執行,保障配送準確;

          6。負責提供各項產品庫存動態及成品庫管理工作。

          7。實施妥善的車輛維護保養計劃和維修,防范車輛機械事故的發生。

        物控主管崗位職責7

          一、負責倉庫整體工作事務及日常工作管理,協調部門與各職能部門之間的工作。

          二、負責制定和修訂倉庫收發存作業程序及管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標準。

          三、制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃,總結和分析上月部門工作情況,帶領督促員工完成目標任務。

          四、負責分配倉管員的日常工作,使日常工作做到高效、準確、有序。

          五、貨品款號要合理化布局和管理,負責制定各季節款號的倉位的`規劃。標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準。

          六、負責組織倉庫盤點工作,確保電腦、手工賬、實物一致。

          七、對倉庫人員進行工作指導、業務知識培訓。

          八、定期對倉庫人員進行考核。

          九、負責監督處理不良物品和呆滯貨品。

          十、對倉庫的收發區進行現場監督管理、目視化管理的執行狀況并進行檢查記錄。

          十一、簽發倉庫各級文件和單據。

          十二、接受并完成上級交辦的相關工作任務

        物控主管崗位職責8

          崗位職責

          1、采購面料,合理利用庫存,控制庫存。協調面料異常交期。

          2、每周答交生產計劃,確保齊套料以便生產暢通,并協調解決突發事件。

          3、每月做資金計劃,并負責申請付款,與供應商對賬。

          任職資格

          1、紡織工程、染整工程或國際貿易類相關專業大專及以上學歷。

          2、有系統的采購或物流培訓知識優先,能熟練操作常用辦公軟件。

          3、具備良好的溝通談判能力,熟悉面、輔料。

          4、高度團隊精神、誠實正直、良好的`道德與職業操守、責任感和協調能力。

          5、會操作erp系統,英語四級以上。

        物控主管崗位職責9

          1、進行生產訂單評審,確定物料到料日期。

          2、采購效率:制定物料采購計劃并監督到料進度。

          3、成本控制:負責采購訂單審核,降低庫存、提升周轉效率。

          4、部門管理:內部人員培養、考核、晉升管理。

          5、數據管理:倉庫賬/料/卡準確率、呆滯物管控。

        物控主管崗位職責10

          1.根據銷售預測及主計劃制訂物料需求計劃;根據周、日生產計劃制定生產缺料計劃;

          2.跟催采購的到料進度及物料異常協調,針對常規物料制定合理的.安全存量;

          3.監控車間物料的超領、超退狀況;

          4.統計ECN物料并跟蹤處理進度;

          5.統計每月呆滯明細及原因分析。

        物控主管崗位職責11

          1、根據市場需求,進行定單評審,編制、規劃、整合資源及需求,并檢視資源狀況;并針對瓶頸部分提出并協助解決;

          2、依據訂單需求,組織編排物料請購計劃;

          3、帶領物控團隊,全面控制原物料達料狀況及庫存,提升庫存周轉,降低原物料/半成品/成品庫存;

          4、完成公司及本部門的工作指標,同時組織安排教育訓練,不斷提升部門內人員專業技能。

        物控主管崗位職責12

          一、概念

          在貨物積攢地根據倉庫進銷存軟件打印的貨物清單進行目標貨物的.揀取的人員即為倉庫配貨員。一般上大家會稱之為“送貨員”。

          二、崗位職責

          1、拿當天配貨單,檢查配貨單商品。

          2、揀貨:先拿散貨,不夠時拿整箱。

          3、裝箱:將商品按數量入箱;分自送裝箱和托運裝箱,并填寫嘜頭。

          4、對單:按訂單數量和實物,核對配貨質量。

          5、按門店將配好的貨物,放置待發貨區。

          6、來貨送貨時,裝貨、卸貨。

          7、倉庫進銷存、日常倉庫整理、盤點。

          8、服從上級交辦的公司其他事項。

          三、任職資格

          基本技能:倉儲貨物整理分類能力、產品清點熟悉能力、團結配合能力及倉庫進銷存軟件基本操作

          基本素質:吃苦耐勞、敬業、公正、做事認真

        物控主管崗位職責13

          物控主管英威騰深圳深圳市英威騰電氣股份有限公司,深圳市英威騰,英威騰,英威騰深圳,英威騰電氣股份,英威騰職責描述:

          1.根據部門的目標,合理配置人力,明確責任分工,做好部門發展規劃;

          2.優化業務體系和管理機制,確保部門日常工作受控,部門績效持續提升;

          3.外協pcba加工業務日常管理,確保維持高的及時回貨率;

          4.優化物控策略,確保工令及時齊套;

          5.滿足交付同時,持續提升庫存周轉率,主導呆滯物料處理和預防措施的建立;

          6.負責計劃部公共平臺,如小批量試用、ec、輔料的日常管理;依據部門發展需要,制定完善的培訓計劃,并推動實施;

          任職要求:

          1.應具備之專業知識:有相關行業計劃經驗,熟悉工廠計劃運作的流程,具備良好的管理能力;

          2.必備工作素質:責任心強、溝通協調能力強,團隊合作精神;

          3.應具備技能:對erp系統有一定的.了解,會用excel表格進行數據分析,良好的數據分析能力;

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