招商運營經理崗位職責

招商運營經理崗位職責

　　在當今社會生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編幫大家整理的招商運營經理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

招商運營經理崗位職責1

　　職責描述:

　　1、 負責商業物業板塊整體市場的研究工作，包括各商業業態的市場分析及行業趨勢研究，市場供需變化及價格趨勢研判、市場競爭格局等;

　　2、 負責對重大事務的分析和決策，擬定發展規劃、年度經營計劃和財務預算方案;

　　3、 制定和實施商業版塊的專業培訓、考核及成本控制，建立優質高效的商業團隊;

　　4、 負責商業市場數據庫建設，建立公司內部市場信息共享機制。

　　5、 負責拓展商業戰略合作資源，培育有價值的租戶，建立商業客戶資源儲備;

　　6、 負責項目的總體定位工作，確定項目的市場定位、業態組合、業態布局、產品標準以及各業態的核心功能及配比等;

　　7、 負責跟蹤分析開業商業物業的經營狀況，組織客戶滿意度調查，保證各商業項目的經營符合預期目標，實現商業物業保值增值;

　　8、 完成區總交代的其他事項。

　　任職要求:

　　1.5年以上商業地產工作經驗，大型商業綜合體的運營管理和招商工作，具有商業地產項目全盤管理經驗，有區域項目管理經驗優先考慮

　　2.對規劃、市場定位、招商策劃、營運推廣有一定的認識，熟悉商業招商工作流程及方法，具有廣泛的客戶渠道，豐富的商家資源積累，有成功案例者優先;

　　3.較強的獨立工作能力和執行力;

　　4.具有較強的商務談判及公關能力，較強的.團隊意識與創新意識，責任心強;

　　5.富的招商資源，有良好溝通協調能力和管理能力，能夠承擔較大的工作壓力;

　　6.工作積極進取，能承受快速發展型企業帶來的工作壓力;

　　7.具有良好的職業道德與職業操守。

　　8.有車。

招商運營經理崗位職責2

　　職責描述：

　　1、負責并參與項目的規劃設計、招商定位，確定、業態調整方案；

　　2、負責商業活動的策劃、宣傳、組織、執行，以及調控商業發展、品牌更迭、補位招商等；

　　3、負責確定商戶品牌組合，擬定招商計劃、招租政策，選擇招商方式和渠道；

　　4、負責制定各項目的'運營管理制度、規范和流程等并持續優化，管理招商運營團隊；

　　5、負責安排部門員工進行新品牌的開發、引進及品牌的優化工作；組織安排相關招商運營人員參加各類招商會;

　　6、負責項目開業后運營管理，定期對經營的品類、品牌進行市場調研，為經營決策提供有效信息并對經營業績負責。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，市場營銷、經濟學相關專業優先考慮；

　　2、形象氣質佳，五年及以上商業招商運營管理經驗，須具備成功操盤經驗和各類商家資源；

　　3、熟悉各類商業業態、品牌的特點，掌握各類商家選址要求及裝修工程技術基本條件，了解商家運營模式；

　　4、熟悉招商規劃、策劃推廣、運營管理、物業管理流程；

　　5、有商業前期籌建經驗。

招商運營經理崗位職責3

　　1、制定營運目標與營運流程兼項目招商工作;

　　2、執行公司的指令、方針，完成公司的營運指標;

　　3、對賣場不定時檢查，確保提供安全、舒適、優美的購物環境;

　　4、對賣場布局的規劃和調整;

　　5、公司的財產安全的監督;

　　6、配合企劃部制定促銷活動方案，并跟進執行以及對活動結果進行評估與檢討;

　　7、對重大突發事件的.處理;

　　8、識別樓層經理、主管等的培訓需求制定培訓計劃;

　　9、與商戶定期進行溝通、協調，確保公司的制度得到商戶的支持;

　　10、顧客滿意度調查與報告;

　　11、每月對營運部工作進行總結上報分管領導，并提出合理改進意見;

　　12、商品質量監督與控制;

　　13、對商戶的各項費用的收取;

　　14、商場服務質量的提升;

　　15、上級交辦的其他工作任務。

招商運營經理崗位職責4

　　職位描述：

　　1、在項目總經理的領導下全面支持親橙里的招商營運日常管理工作；

　　2、與項目共同完成項目下達的經濟指標和重點工作；

　　3、組織擬定（修改）招商營運部年度經濟目標和重點工作計劃并認真實施完成；

　　4、組織擬定（修改）招商營運部基本管理制度和業務流程；

　　5、根據市場和商圈的變化，支持協助項目進行經營調整；

　　6、在項目領導下，支持招商營運團隊的管理和建設；

　　7、配合項目實行目標管理及績效考評；

　　8、長期目標共同提升招商營運團隊的管理水平，提高各項目的'商業價值。

　　崗位要求:

　　1、大�；蛞陨蠈W歷；

　　2、5年以上購物中心招商營運管理經驗；

　　3、招商渠道豐富、擁有主力店良好關系；

　　4、較強的決策、分析、管理和協調能力，思路敏捷，溝通談判能力強，善于整合各類社會資源；

　　5、高度的工作熱情，良好的服務意識，有親和力和良好的團隊合作精神。

招商運營經理崗位職責5

　　1.根據公司整體戰略規劃，負責公司平臺的品牌、品類的招商工作，擬定招商計劃，組建團，帶領團隊完成各大類的`商家的引進、洽談、淘汰和合約簽訂工作;

　　2.負責解決商家在平臺商品的物流、訂單、結算、促銷等方面的協調工作，提升商家體驗及運營效率;

　　4.對所管轄品類的業績負責，達成商家數量、交易額和招商收入等業績指標;

　　5.負責對入駐商家的管理，維護與商家良好的合作關系

招商運營經理崗位職責6

　　職責：

　　1、負責公司直營店運營管理工作，協助部門總監協調股東單位、分（子）公司及其它區域合作聯營店的運營管理工作，工作向部門總監匯報；

　　2、根據公司運營目標，制定運營工作計劃、運營模式、策略，組織落地實施并持續跟進監督執行情況；

　　3、負責門店經營管理團隊的建設、培訓、管理工作；

　　4、負責門店運營標準化管理體系的建設，組織落地實施并持續優化；

　　5、負責分析和監督門店運營狀況，針對運營出現的'問題，提出解決方案并監督執行；

　　6、完成上級安排的其它工作。

　　崗位要求：

　　1、5年以上工作經驗，3年以上中高層管理經驗；

　　2、有成功的連鎖門店經營管理案例；具有互聯網思維，了解新零售；

　　3、出色的溝通協調能力，分析思考能力，談判能力，執行能力、解決突發事件的能力；

　　4、為人誠實、責任心強、很強的團隊意識與自我約束力；

　　5、接受和領悟能力強、有主觀能動性、有服務意識、合作精神。

招商運營經理崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、根據集團的發展方向和管理目標，組織制訂項目年度工作計劃，確保集團經營指標和管理指標的實現；

　　2、全面負責商業項目的運營和管理，負責商業項目的長遠期規劃、項目定位、營銷管理、運營和招商管理工作；

　　3、建立健全優秀的商業渠道，制定招商計劃并組織實施；

　　4、負責組織制定并審核項目年度預算及利潤目標；

　　5、負責對內與對外的所有溝通和協調工作，建立內部合理而有效的運行機制；

　　6、項目內部專業團隊的建設管理，包括組織架構、人員配置、人力成本的核定、人員培訓、績效考核等。

　　任職資格：

　　1、35—45歲，商業管理、經濟管理類、房地產經營管理等相關專業�？萍耙陨蠈W歷；

　　2、八年以上商業地產、購物中心的規劃、招商、運營管理的全盤管理經驗；

　　3、通曉各類商業業態、品牌的特點，熟悉商業地產市場管理政策、法規和商業地產項目開發建設流程；

　　4、有較強的溝通能力及整合資源的能力，有大局意識，有較好的招商渠道和品牌資源；

　　5、先進的管理理念，通曉企業全面運作，具備把握企業發展全局的能力，在團隊管理方面有較強的領導技巧和才能。

　　提供具有行業競爭力的薪資，具體面議。

　　一、招商運營制度

　　1、組織制定、修訂招商運營制度、流程及招商運營政策報上級審核；

　　2、監督各項管理制度、流程及招商運營政策的執行落實情況；

　　3、組織收集制度、流程及招商運營政策執行中出現的問題，組織制訂、修訂相關措施和方案。

　　市場調研與分析

　　1、監督招商運營部市場調研分析工作，審核相關數據報表；

　　2、監督招商運營部對市場相關信息數據庫的管理與更新；

　　3、根據市場調研數據，組織制定項目的業態定位；

　　4、依據公司戰略要求，組織招商分析，擬定招商價格建議。

　　招商運營策劃

　　1、依據公司運營目標，制定銷售、招商及運營策劃的方向及要求；

　　2、督導年度、月度銷售、招商及運營策劃活動的制定；

　　3、審核銷售、招商及運營策劃活動方案；

　　4、監督銷售、招商及運營策劃活動方案的實施。

　　招商運營管理

　　1、負責按照項目業態洽談、引入醫療大健康、商業等相關企業（機構）；

　　2、根據公司招商合同、協議的簽訂要求，審核、監督招商合同、協議的`簽訂；

　　3、監督招商合同、協議的執行；

　　4、監督招商運營人員對客戶回款的跟蹤、催收工作。

　　5、監督招商運營資料及客戶資料的管理；

　　部門管理

　　1、根據公司項目發展計劃，編制部門整體工作計劃，并負責監督落實；

　　2、負責下屬的績效考核，幫助下屬提高工作績效；

　　學歷：大學本科以上

　　專業要求：房地產經營管理、營銷管理、工商管理類等相關專業

　　工作經驗：5年以上房地產招商運營管理崗位經驗，2年以上同等崗位工作經驗；

　　專業知識：

　　1、精通房地產招商運營管理，掌握房地產行業國家政策法規及招商運營知識；

　　2、了解公司整體項目規劃及公司運營流程。

　　能力素質

　　1、優秀的溝通協調能力、抗壓能力和分析、解決問題能力；

　　2、豐富的團隊建設及管理經驗，有大局觀及培養下屬的能力；

　　3、具有重點中心城市（武漢、重慶、成都、長沙、鄭州等）地產、醫療大健康業人脈資源優先。

招商運營經理崗位職責8

　　職責：

　　1、根據分公司下達的各項經營管理目標制定部門全年工作計劃，分配各區域銷售任務、收費任務、形象展示位招商任務等；定期做好經營管理分析，并根據分析的問題提出合理化建議。

　　2、協助店長做好全店經營布局的規劃和日常異動攤位的招商調整工作。

　　3、做好團隊管理工作，監督落實下屬的日常銷售、收費、廣告牌招商及日常管理等各項工作。

　　4、做好部門員工的工作流程及企業文化的培訓，提高部門員工的凝聚力和戰斗力。

　　5、組織制定各種形式多樣的`促銷方案并監督實施；與商戶溝通，整合商場、小區資源及其自身資源，協助商戶提升銷售并保持穩定；完成公司下達的各項經營管理目標。

　　6、處理本部門的疑難投訴并做好案例分析，做好對顧客、商戶等群體的各項服務工作。

　　任職條件：

　　1、本科以上學歷（須持有學士學位證書）。

　　2、三年以上家居建材行業、百貨或零售服務行業中層以上管理經驗。

　　3、具有商業敏感性與良好的營銷策略，以及較強的領導力和團隊協作精神。

　　4、具備較強的文字寫作能力、口頭表達能力和公關能力。

　　5、具備良好的職業道德操守和良好的個人口碑，無不良職業記錄；

　　6、可接受工作地點的變化。

招商運營經理崗位職責9

　　1、負責分管范圍內整體工作的部署、各項工作計劃及規章制度的制訂實施；

　　2、全面負責項目的招商、營運工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理，指導、審核、管理各項業務合同；

　　3、負責所轄項目的商業定位、業態規劃、品牌落位等前期商業策劃工作；

　　4、負責安排新品牌的'開發、引進及品牌的優化工作，組織安排相關招商人員參加各類商品招商會；

　　5、負責公司招商、營運團隊的組建、培訓及管理。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，8年以上大型商業招商工作經驗，5年以上招商團隊管理經驗，熟悉商業地產項目招商流程知識，能夠把握各種商業業態的發展動態；

　　2、擅長結合項目及市場特殊情況組織團隊及管理，擁有一定的招商資源；

　　3、有優秀的組織協調能力、溝通能力和執行力；工作積極主動，自律性強，吃苦耐勞，工作勤勉、細致、踏實；

　　4、能適應高強度的工作壓力，具備知名公司商業項目從業背景者優先考慮。

招商運營經理崗位職責10

　　職責：

　　1、協助總監制定管理區域市場發展計劃和全面的銷售策略；

　　2、協助總監制定管理區域門店營銷策劃、業務拓展及售后服務等各個環節管理，并不斷完善；

　　3、協助總監制定管理區域年度銷售目標、促銷計劃，制定銷售預測、成本預算和相關人力規劃；

　　4、協助總監制定管理區域店面的日常經營和管理工作，參與設定、規范運營模式與經營方針；

　　5、協助總監制定管理區域門店的運營日常事務及管理工作的.掌控；

　　6、協助總監制定管理區域門店的銷售業績、成本控制、服務提升和人員流失；

　　任職要求：

　　1、35歲以下，大專及以上學歷，市場營銷、企業管理、工商管理等相關專業；

　　2、具備3年以上消費品品牌中型以上連鎖營銷終端（8家以上門店）工作經驗；

　　3、對品牌運營模式和連鎖運營營管理各環節的運作流程較熟悉；

　　4、具有豐富的商務談判技巧，較好溝通應變能力，敏銳聽說洞察分析能力，項目篩選能力和開發統籌組織能力，擁有廣泛的人脈資源；

　　5、具有責任心，能承受壓力和接受挑戰；

　　6、有酒類行業連鎖經驗者優先。

招商運營經理崗位職責11

　　崗位職責:

　　1.全面負責項目公司產權商業物業的招商運營管理工作;

　　2.根據公司策略及周邊市場動態制定相關商業項目的定品類規劃、招商策劃方案;

　　3.制定年度招商項目的推廣計劃、方式和實施細則;制定階段性招商計劃，招商目標分解，組織實施招商;

　　4.進行品牌結構分析、不斷完善商家組合;

　　5.負責招商進度管理，為招商策略調整提供依據;

　　6.負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設性意見;

　　7.全面負責公司產權商業物業的經營管理工作，監督和管理各個商業物業的運營，確保經營物業的`有效經營。

　　注:本崗位須具備操盤知名度較高的商業地產/shopping mall項目經驗!此為必要條件，條件不符合者勿擾!

　　崗位要求:

　　1.本科學歷，45歲以內，10年以上商業地產招商運營管理經驗，至少參與過3個大型商業地產項目的全程招商工作，具有完整的商業廣場、購物中心或者大型百貨籌備期自主招商或開業后調整招商等管理經驗;

　　2.掌握商業地產項目招商、推廣的基本流程，擁有品牌商資源和招商渠道;

　　3.熟悉國家、地區、房地產行業關于商業項目開發的相關政策法規。具有租賃、合作經營多種形式的商業活動的專業知識，并能完善相關合同手續;

　　4.具有高度的職業技能和素養，成熟穩定的職業心態和團隊精神，具備較強的談判和溝通協調能力以及團隊管理的能力，可承受較強的工作壓力。

招商運營經理崗位職責12

　　職責：

　　1、負責籌開前期的招商并負責后期開業后運營及招商調整工作；

　　1、全面負責所管轄區域內的運營工作，處理突發狀況；

　　2、協助制定及完成所管轄區域的.銷售指標；

　　3、協助制定所管轄區域的費用預算及運營過程中的成本控制；

　　4、協助完成所管轄區域的人員招聘及帶訓工作；

　　5、負責區域的活動推廣、落地支持以及活動的效果分析。

　　任職資格

　　1、大專以上學歷；

　　2、三年以上團隊管理、項目管理、項目協調經驗或二年以上復雜項目銷售經驗；

　　3、有能力分析并挖掘市場需求，尋找合作資源；

　　4、能善于與團隊成員溝通，激發團隊的工作熱情，并勇于承受工作責任和壓力。

招商運營經理崗位職責13

　　1、全面負責項目招商運營統籌工作,對招商運營工作進行規劃管理、協調推進;

　　2、策劃推進及組織協調本部門重大招商運營計劃,進行市場發展跟蹤和策略調整;

　　3、負責合作伙伴的'選擇,完成商戶優化計劃,規范商戶品牌形象;

　　4、負責項目運營資產管控、招商運營費用開支,負責督促項目資金的有效回籠。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,商業、營銷等相關專業;5年以上大型商業同崗位工作經歷;

　　2、熟悉大型商業項目的招商運營管理及策劃推廣,有多個業態或皮草行業從業經驗者優先;

　　3、了解有關商業地產的國家法律法規,具有敏銳的市場意識,善于整合并優化各類行業資源。

招商運營經理崗位職責14

　　職責：

　　1、根據公司年度營運計劃制定銷售策略，達成業務目標;

　　2、制定轄區市場拓展與銷售計劃，有效開發各類銷售渠道，鞏固渠道合作;

　　3、對負責區域內的各個渠道的銷售進行跟蹤、評估及管理，制定有效策略，采取行動，解決實際業務挑戰，完成銷售目標;

　　4、策劃區域內的各類促銷推廣方案，配合完成總部制定的'推廣方案，并跟蹤執行;

　　5、收集各類市場信息，評估市場動態，提出新品開發建議;

　　6、其他與職責相關的工作;

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，工商管理或市場營銷優先;

　　2、3年以上家居、建材等銷售渠道開拓和維護或市場經驗;

　　3、具有一定的渠道開發經驗，善于交際，具有優秀渠道資源優先考慮;

　　4、市場敏感度高，具備較強的相關市場信息分析能力和相關企業拓展能力;

　　5、善于組織、溝通，擁有較強的執行能力。

　　6、擁有創新和較強的團隊合作精神，學歷能力強。

招商運營經理崗位職責15

　　1、根據集團招商管理中心發展規劃，結合集團、大區招商相關要求，細化本區域招商相關業務管理制度與流程，制定品牌引進、布局調整等實施方案;

　　2、指導、支持下轄商場招商工作，負責招商業務相關的市調調研，維護工廠、經銷商關系，并做好跨區域協調和上下級單位溝通;

　　3、結合區域所轄項目調研，協助擬定租金定價，會同各商場總經理，結合各商場預算收入要求，細化區域商場定位;

　　4、根據集團招商管理中心相關要求，優化本區域家具、建材、軟裝、新業態、進口類品牌，審核下轄商場品牌引進，監督商場各項招商流程的合規性;

　　5、根據集團及大區相關要求，牽頭組織、實施本區域下轄商場新開商場的`招商工作，宣導集團招商管理中心新項目管理要求，組織新項目招商流程培訓;

　　6、掌握下轄商場的招商定位、品牌結構及重點經銷商的銷售情況，協助上級指導、監督商場的調整規劃、品牌進撤場等相關工作;

　　7、定期組織市場調研，了解家具、建材、地產等行業市場動態，研究品牌發展趨勢，分析市場發展動態，關注競爭賣場動態，形成初步市調分析報告并及時報告上級領導;

　　8、根據集團相關標準，指導、審核商場制定的續約方案，并及時上報大區、集團，過程監督，完成所轄商場續簽工作;

　　9、根據區域及本部門相關要求，檢查審核、維護和完善所轄商場系統數據，定期按時按要求完成各項基礎報表的制作、收集整理、檢查及匯總上報工作;

　　10、監督、跟進下轄商場日常招商條線管理工作(如日常管理、招商系統維護、信息更新及各項報表上報等);

　　11、根據集團招商管理中心相關要求，協助上級領導宣導互聯交融，協助區域所轄商場品牌推廣;

　　12、新聞發布會前1個月組織系統化培訓，梳理各崗位工作重點方向，組織協調各商場關鍵崗位的互動溝通交流，在發現問題中解決問題，同步提升招商專業知識及招商系統操作技能。