財(cái)務(wù)崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)崗位職責(zé)【熱】

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編為大家整理的財(cái)務(wù)崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

財(cái)務(wù)崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、與業(yè)務(wù)部及客戶應(yīng)收賬款進(jìn)行定期對賬；

　　2、敦促客服及運(yùn)作進(jìn)行逾期賬款的催討，信用賬期的`分析和監(jiān)控，防范風(fēng)險；

　　3、保證成本費(fèi)用符合集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度的規(guī)定；

　　4、每次付款做好對應(yīng)審核，按照合同及付款賬期，合理制定供應(yīng)商的付款計(jì)劃；

　　5、做好相關(guān)結(jié)算資料的歸檔與留存；

　　6、與各分公司財(cái)務(wù)人員聯(lián)系，處理和分公司國內(nèi)收付款

　　7、財(cái)務(wù)主管交辦的其他事情

　　任職要求：

　　1.35歲以下，大專以上學(xué)歷；

　　2.英文四級以上；

　　3.做事仔細(xì)，思路敏捷，工作穩(wěn)定；

　　4.有貨代企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　5.有會計(jì)上崗證優(yōu)先

財(cái)務(wù)崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報表；做好流水匯集，正確、及時、完整地記帳；

　　2、登記憑證，財(cái)務(wù)報表編制和歸檔管理：協(xié)助編制公司月、季、年度財(cái)務(wù)報表，整理進(jìn)行各種維度的分析數(shù)據(jù)；

　　3、負(fù)責(zé)公司考勤及工資核算和統(tǒng)計(jì)工作；

　　4、負(fù)責(zé)公司的.報銷收入與支出，配合上級做好行政人事方面的工作

財(cái)務(wù)崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述:

　　1、全面負(fù)責(zé)城市項(xiàng)目財(cái)務(wù)工作,對各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算業(yè)務(wù)負(fù)責(zé);

　　2、負(fù)責(zé)對費(fèi)用、往來資金、資產(chǎn)的賬務(wù)處理和監(jiān)控管理;

　　3、合理使用資金,保證資金安全和提高資金使用效益;

　　4、參與審查項(xiàng)目重要經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議,對合同經(jīng)濟(jì)條款、驗(yàn)收結(jié)算及資金使用過程進(jìn)行審核和監(jiān)督;

　　5、組織稅務(wù)籌劃,嚴(yán)格執(zhí)行國家稅收法規(guī),正確核算涉水業(yè)務(wù),合理降低企業(yè)稅負(fù),維護(hù)與稅務(wù)部門的關(guān)系;

　　6、定期向區(qū)域公司財(cái)務(wù)部提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報告和必要的`財(cái)務(wù)分析。

　　任職要求:

　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);

　　2、五年以上房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),具備熟悉稅籌、投資測算等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、具備良好的財(cái)務(wù)人員素養(yǎng),對數(shù)字敏感,嚴(yán)謹(jǐn);

　　4、具備良好的抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

財(cái)務(wù)崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司日常出入賬的登記，對公司的費(fèi)用報銷單據(jù)與原始憑證進(jìn)行審核，保證其合法合理性；以及維護(hù)日常財(cái)務(wù)制度管理，保證財(cái)務(wù)工作正常有序進(jìn)行；

　　2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)收入、支出、稅款的準(zhǔn)確計(jì)提等相關(guān)事務(wù)；

　　3、負(fù)責(zé)公司帳目的審核，賬薄登記工作并進(jìn)行核算；

　　4、負(fù)責(zé)編制月度/季度財(cái)務(wù)報表，報稅、繳稅及部分政府機(jī)關(guān)溝通工作；

　　5、負(fù)責(zé)較全面的'分析公司經(jīng)營情況，編輯月度及年度財(cái)務(wù)預(yù)算，日常財(cái)務(wù)核算、決算工作；

　　6、協(xié)助辦理公司年度審計(jì)及項(xiàng)目跟進(jìn)相關(guān)事宜；

　　7、按時整理財(cái)務(wù)文件裝訂及歸檔并妥善保管相關(guān)檔案；

　　8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會計(jì)及金融相關(guān)專業(yè)，持有會計(jì)上崗證；

　　2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件，

　　3、熟悉國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、稅收政策制度及相關(guān)財(cái)務(wù)的處理方法；

　　4、熟悉報稅流程；熟悉會計(jì)操作、會計(jì)核算流程及管理；

　　5、具有較強(qiáng)責(zé)任心、獨(dú)立思考能力、細(xì)心、有耐性；

財(cái)務(wù)崗位職責(zé)5

　　1)執(zhí)行及落實(shí)國內(nèi)采購策略，以此支持所服務(wù)的經(jīng)營部門業(yè)務(wù)發(fā)展，包括商品管理、談判、合同商討、庫存控制，成本和生產(chǎn)能力分析等。

　　2)不斷學(xué)習(xí)、了解國家食品安全法律法規(guī)并在采購過程中嚴(yán)格遵守。

　　3)與經(jīng)營部門的`研發(fā)共同推動產(chǎn)品創(chuàng)新，質(zhì)量提高和成本節(jié)省。

　　4)遵守公司的所有規(guī)章制度，嚴(yán)格管理招標(biāo)流程，合同談判及追蹤、監(jiān)督供應(yīng)商的表現(xiàn)。

　　5)制定相關(guān)的應(yīng)急計(jì)劃、流程以應(yīng)對供應(yīng)危機(jī)的出現(xiàn)，如單一產(chǎn)品來源，不合格材料的處理。

　　6)積極主動參與香港采購團(tuán)隊(duì)的互動、分享市場信息，尋找共同采購的機(jī)會以加強(qiáng)對供應(yīng)商的影響，穩(wěn)定供應(yīng)，改善成本。

財(cái)務(wù)崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行集團(tuán)財(cái)務(wù)制度;執(zhí)行商管公司財(cái)務(wù)制度和各項(xiàng)指令，確保公司財(cái)務(wù)安全。

　　2、全面負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作。

　　3、負(fù)責(zé)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算編制;進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，促成公司利潤指標(biāo)的完成。

　　4、編制年度報表、制訂或修訂各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報告和必要的財(cái)務(wù)分析。

　　5、負(fù)責(zé)對新入職的'會計(jì)主管、會計(jì)、出納員、收銀員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

財(cái)務(wù)崗位職責(zé)7

　　澳大利亞普亞律師事務(wù)所是在澳大利亞依照相關(guān)法律法規(guī)正式注冊成立的律師事務(wù)所,注冊的英文全名為prudentialegalptyltd。普亞律師在悉尼、墨爾本、中國上海都擁有專業(yè)的律師團(tuán)隊(duì),致力于為客戶提供專業(yè)、全面、優(yōu)質(zhì)、高效的法律服務(wù)。

　　要求:

　　ü需要流暢的'英文讀寫能力,認(rèn)真負(fù)責(zé)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、熟悉電腦excel、outlook。

　　ü大學(xué)英語6級(雅思6分)以上,有海外留學(xué)工作背景優(yōu)先考慮。

　　職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)記賬國內(nèi)公司日常流水賬目,做到及時、正確;

　　2.負(fù)責(zé)審核收支憑證,確保票據(jù)真實(shí)、合法;

　　3.按時登記會計(jì)賬簿,做到賬賬相符,賬實(shí)相符,正確反映財(cái)務(wù)收支情況;

　　4.定期對帳,如發(fā)現(xiàn)差異,查明差異原因;

　　5.負(fù)責(zé)現(xiàn)金、支票、發(fā)票的保管及統(tǒng)計(jì)工作,要做到收有記錄,支有簽字;

　　6.記錄追查應(yīng)收賬目;

　　7.協(xié)助海外注冊會計(jì)師處理指派工作。

　　8.以及其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。

財(cái)務(wù)崗位職責(zé)8

　　具備以下能力或經(jīng)驗(yàn)：

　　1、崗位支持部門：財(cái)務(wù)部

　　2、崗位主要工作：賬務(wù)管理、資金管理、工資核算/發(fā)放、稅務(wù)

　　3、崗位負(fù)責(zé)稅務(wù)類型：所得稅、流轉(zhuǎn)稅、增值稅

　　4、財(cái)會相關(guān)知識：會計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)法規(guī)、經(jīng)濟(jì)法、稅法、稅務(wù)局工作流程及政策

　　5、財(cái)會相關(guān)軟件/工具：用友、金蝶

　　6、財(cái)會相關(guān)從業(yè)資質(zhì)/證書：會計(jì)從業(yè)資格/上崗證、助理會計(jì)師、會計(jì)中級職稱、注冊稅務(wù)師

　　目前，對該崗位的初步定位如下：

　　1、崗位級別：基層管理

　　2、管理人數(shù)：1—5人

　　3、管理幅度：1個團(tuán)隊(duì)/業(yè)務(wù)線

　　4、處于管理崗位的工作年限要求：3—5年

財(cái)務(wù)崗位職責(zé)9

　　1、根據(jù)集團(tuán)下發(fā)的年度預(yù)算戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助推動制定事業(yè)部年度預(yù)算管理工作，完成年度預(yù)算方案、年度預(yù)算資源配置;

　　2、根據(jù)事業(yè)部年度預(yù)算及產(chǎn)品規(guī)劃，負(fù)責(zé)所轄品類的經(jīng)營收入、成本費(fèi)用的'核算、統(tǒng)計(jì)歸集，定期出具月度、季度、半年度、年度管理報表;

　　3、根據(jù)財(cái)務(wù)內(nèi)控機(jī)制對事業(yè)部日常促銷活動財(cái)務(wù)費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算審核，優(yōu)化并提升資源配置管理與內(nèi)部管控能力;

　　4、定期對事業(yè)部大型促銷方案或者新品方案進(jìn)行評估，并出具評估報告，為營銷決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持;

　　5、在年度預(yù)算工作的基礎(chǔ)上，協(xié)助建立科學(xué)的預(yù)算管控體系及預(yù)警機(jī)制，為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持;

　　6、協(xié)助完成編制月度、季度、年度經(jīng)營分析報表、利潤報表等財(cái)務(wù)管理報表，結(jié)合實(shí)際工作，發(fā)現(xiàn)問題，提出分析觀點(diǎn)與改善方案;

　　7、定期對事業(yè)部各SKU進(jìn)行價值貢獻(xiàn)分析，通過毛利率、邊際貢獻(xiàn)率、銷量與費(fèi)用投入產(chǎn)出比、利潤貢獻(xiàn)占比、售罄率等分析維度，尋找最具競爭力和盈利能力的產(chǎn)品，提出優(yōu)化改進(jìn)建議和方法，為事業(yè)部提供決策支持。

財(cái)務(wù)崗位職責(zé)10

　　為進(jìn)一步提升公司財(cái)務(wù)內(nèi)部管理水平，提高財(cái)務(wù)整體工作效率，根據(jù)公司性質(zhì)劃分財(cái)務(wù)崗位，明確財(cái)務(wù)各個崗位的工作職責(zé)，提高財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)，特制訂本制度。

　　一、財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)由董事會聘任并向董事會負(fù)責(zé)。財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)全公司財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算，主要職責(zé)包括：全公司會計(jì)基礎(chǔ)管理、財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督、財(cái)會內(nèi)控機(jī)制建設(shè)和重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)監(jiān)管等。

　�。ㄒ唬�、公司會計(jì)基礎(chǔ)管理職責(zé)主要包括：

　　1、貫徹執(zhí)行國家方針政策和法律法規(guī)，遵守國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律，運(yùn)用現(xiàn)代管理方法，組織和規(guī)范本公司會計(jì)工作；

　　2、組織制定公司會計(jì)核算方法、會計(jì)政策，確定公司財(cái)務(wù)會計(jì)管理體系；

　　3、組織領(lǐng)導(dǎo)全公司年度預(yù)、決算報告的編制，統(tǒng)籌安排各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作；

　　4、組織實(shí)施公司財(cái)務(wù)收支核算與管理，開展財(cái)務(wù)收支的分析、預(yù)測、計(jì)劃、控制和監(jiān)督等工作，組織開展經(jīng)濟(jì)活動分析，提出加強(qiáng)和改進(jìn)經(jīng)營管理的具體措施；負(fù)責(zé)搞好公司各部門之間和對外的協(xié)調(diào)工作

　　5、組織制定財(cái)會人員管理制度，提出財(cái)會機(jī)構(gòu)人員配備和考核方案；

　　6、組織公司財(cái)會人員開展政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，協(xié)調(diào)公司財(cái)會人員的業(yè)務(wù)工作，檢查各業(yè)務(wù)崗位的工作情況。

　　7、組織公司會計(jì)誠信建設(shè)，依法組織編制和及時提供財(cái)務(wù)會計(jì)報告；

　　8、負(fù)責(zé)全公司會計(jì)檔案管理領(lǐng)導(dǎo)工作，及時督促向公司檔案室移交會計(jì)檔案；

　　9、推動實(shí)施財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，及時掌控財(cái)務(wù)收支狀況，運(yùn)籌各項(xiàng)資金，保證經(jīng)營生產(chǎn)工作的正常開展，嚴(yán)格控制不合理開支，管好用好各種資金。

　　10、及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報財(cái)務(wù)情況,當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀，努力完成董事長和總經(jīng)理等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

　　（二）、公司財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督職責(zé)主要包括：

　　1、組織制定公司財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，并監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行情況；

　　2、組織制定和實(shí)施財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，組織擬訂和下達(dá)財(cái)務(wù)預(yù)算，評估分析預(yù)算執(zhí)行情況，促進(jìn)公司預(yù)算管理與發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施相連接，推行全面預(yù)算管理工作；

　　3、組織編制和審核公司財(cái)務(wù)決算，擬訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

　　4、組織制定和實(shí)施長短期融資方案，優(yōu)化公司資本結(jié)構(gòu)，開展資產(chǎn)負(fù)債比例控制和財(cái)務(wù)安全性、流動性管理。

　　5、制定公司增收節(jié)支、節(jié)能降耗計(jì)劃，組織成本費(fèi)用控制，落實(shí)成本費(fèi)用控制責(zé)任；

　　6、制定資金管控方案，組織實(shí)施大額資金籌集、使用、催收和監(jiān)控工作，推行資金集中管理；

　　7、及時評估監(jiān)測全公司財(cái)務(wù)收支狀況和財(cái)務(wù)管理水平，組織開展財(cái)務(wù)績效評價，組織實(shí)施公司財(cái)務(wù)收支定期稽核檢查工作；

　　8、定期向股東會、董事會、監(jiān)事會和相關(guān)部門報告公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)濟(jì)效益情況。

　�。ㄈ�）、公司財(cái)會內(nèi)控機(jī)制建設(shè)職責(zé)主要包括：

　　1、研究制定本公司財(cái)會內(nèi)部控制制度，促進(jìn)建立健全公司財(cái)會內(nèi)部控制體系；

　　2、組織評估、測試財(cái)會內(nèi)部控制制度的有效性；

　　3、組織建立多層次的監(jiān)督體制，落實(shí)財(cái)會內(nèi)部控制責(zé)任，對本單位經(jīng)濟(jì)活動的全過程進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制；

　　4、組織建立和完善公司財(cái)務(wù)風(fēng)險預(yù)警與控制機(jī)制。

　�。ㄋ模�、公司重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)監(jiān)管職責(zé)主要包括：

　　1、組織審核公司投融資、重大經(jīng)濟(jì)合同、大額資金使用、擔(dān)保等事項(xiàng)的計(jì)劃或方案；

　　2、對公司業(yè)務(wù)整合、技術(shù)改造、新產(chǎn)品開發(fā)及改革改制等事項(xiàng)組織開展財(cái)務(wù)可行性論證分析，并提供資金保障和實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督；

　　3、對公司重大投資、兼并收購、資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)、債務(wù)重組等事項(xiàng)組織實(shí)施必要的盡職調(diào)查，并獨(dú)立發(fā)表專業(yè)意見；

　　4、及時報告重大財(cái)務(wù)事件，組織實(shí)施財(cái)務(wù)危機(jī)或者資產(chǎn)損失的處理工作。

　　(五)、對公司重大事項(xiàng)的參與權(quán)、重大決策和規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán)、財(cái)會人員配備的人事建議權(quán)，以及公司大額資金支出聯(lián)簽權(quán)。

　　1、財(cái)務(wù)總監(jiān)對公司重大事項(xiàng)的參與權(quán)是指財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)參加公司辦公會議或者公司其他重大決策會議，參與表決公司重大經(jīng)營決策，具體包括：

　　(1)擬定公司年度經(jīng)營目標(biāo)、中長期發(fā)展規(guī)劃以及公司發(fā)展戰(zhàn)略；

　　(2)制定公司資金使用和調(diào)度計(jì)劃、費(fèi)用開支計(jì)劃、物資采購計(jì)劃、籌融資計(jì)劃以及利潤分配（派）、虧損彌補(bǔ)方案；

　　(3)貸款、擔(dān)保、對外投資、公司改制、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)重組等重大決策和公司資產(chǎn)管理工作；

　　(4)公司重大經(jīng)濟(jì)合同的評審。

　　2、財(cái)務(wù)總監(jiān)對重大決策和規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán)具體包括：

　　(1)按照職責(zé)對董事會或公司辦公會議批準(zhǔn)的重大決策執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；

　　(2)對公司的財(cái)務(wù)運(yùn)作和資金收支情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，有權(quán)向董事會或者公司辦公會提出內(nèi)部審計(jì)或委托外部審計(jì)建議；

　　(3)對公司的內(nèi)部控制制度和程序的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。

　　3、財(cái)會人員配備的人事權(quán)是指公司財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的任用、晉升、調(diào)動、獎懲，應(yīng)當(dāng)事先征求財(cái)務(wù)總監(jiān)的意見。

　　4、財(cái)務(wù)總監(jiān)大額資金支出聯(lián)簽權(quán)是指公司按規(guī)定對大額資金使用，應(yīng)當(dāng)建立由財(cái)務(wù)總監(jiān)與公司主要負(fù)責(zé)人聯(lián)簽制度；對于應(yīng)當(dāng)實(shí)施聯(lián)簽的資金，未經(jīng)財(cái)務(wù)總監(jiān)簽字或者授權(quán)，財(cái)會人員不得支出。

　　公司行為有下列情形之一的，財(cái)務(wù)總監(jiān)有權(quán)拒絕簽字：

　　(1)違反法律法規(guī)和國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律；

　　(2)違反公司財(cái)務(wù)管理規(guī)定；

　　(3)違反公司經(jīng)營決策程序；

　　(4)對公司可能造成經(jīng)濟(jì)損失或者導(dǎo)致國有資產(chǎn)流失。

　　(六)、財(cái)務(wù)總監(jiān)對公司作出的重大經(jīng)營決策應(yīng)當(dāng)發(fā)表獨(dú)立的專業(yè)意見，有不同意見或者有關(guān)建議未被采納可能造成經(jīng)濟(jì)損失或者國有資產(chǎn)流失的情況，應(yīng)當(dāng)及時向國資委和上級主管部門報告。

　　二、財(cái)務(wù)部部長崗位職責(zé)

　　財(cái)務(wù)部部長在財(cái)務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助其組織實(shí)施公司財(cái)務(wù)管理的具體業(yè)務(wù)工作。

　　(一)、負(fù)責(zé)公司的會計(jì)核算工作和會計(jì)電算化管理工作。

　　(二)、組織擬訂公司的成本管理辦法和目標(biāo)成本控制指標(biāo)及考核辦法，研究分析降低成本的方法和途徑。

　　(三)、負(fù)責(zé)公司的成本核算、預(yù)測、分析、控制等日常管理工作。

　　(四)、主持匯審編制全公司的會計(jì)報表和財(cái)務(wù)決算報告，并進(jìn)行綜合分析。

　　(五)、負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)和監(jiān)督公司二、三級單位的會計(jì)核算和成本管理等方面的業(yè)務(wù)工作。

　　(六)、配合財(cái)務(wù)總監(jiān)組織好定期的經(jīng)營活動分析和有關(guān)的專業(yè)例會，提供分析報告和有關(guān)的分析材料。

　　(七)、負(fù)責(zé)本部門勞動紀(jì)律和工作人員廉潔自律工作，組織好有關(guān)業(yè)務(wù)活動。

　　(八)、具體組織實(shí)施公司會計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提高財(cái)會人員素質(zhì)，樹立良好的職業(yè)道德。

　　(九)、及時向財(cái)務(wù)總監(jiān)或分管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　三、會計(jì)主管崗位職責(zé)

　　（一）、協(xié)助財(cái)務(wù)部部長完成財(cái)務(wù)部的管理工作。

　　（二）、負(fù)責(zé)督促出納、會計(jì)按時、按要求記賬收款，如實(shí)反映和監(jiān)督企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動和財(cái)務(wù)收支情況，保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合情、合理、合法。

　　（三）、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核本部門成員的工作，及時處理解決工作中發(fā)生的問題，保證會計(jì)核算工作正常進(jìn)行。

　　（四）、按時編制月、季、年度會計(jì)報表，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報送及時。

　�。ㄎ澹�、根據(jù)會計(jì)制度，定期匯總會計(jì)憑證，并與科目明細(xì)賬核對相符。

　�。�六）、負(fù)責(zé)審核原始憑證的收支，賬務(wù)處理是否符合制度規(guī)定，賬目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，結(jié)算及時。

　　（七）、對會計(jì)憑證、賬薄報表、財(cái)務(wù)計(jì)劃和重要經(jīng)濟(jì)合同等會計(jì)資料定期收集、審查、裝訂成冊，登記編號，按照《會計(jì)檔案治理辦法》的規(guī)定妥善保管。

　�。ň牛�、定期組織對公司固定資產(chǎn)和流動資產(chǎn)的清查、核實(shí)，確保財(cái)產(chǎn)的準(zhǔn)確性。

　�。ㄊ�）、嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度的要求，認(rèn)真做好記賬憑證的稽核，組織報表的編審工作，保證財(cái)務(wù)結(jié)算的正確、及時和真實(shí)。

　�。ㄊ�一）、及時把握流動資金使用和周轉(zhuǎn)的情況，定期向財(cái)務(wù)部部長匯報。

　　四、稽核會計(jì)崗位職責(zé)

　�。ㄒ唬�、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)稽核和會計(jì)報告工作。

　�。ǘ�）、負(fù)責(zé)審核原始憑證、記賬憑證的簽章的完整性，對不真實(shí)、不合法、不完整、不規(guī)范的原始憑證，退還各有關(guān)人員更正、補(bǔ)齊。

　�。ㄈ�）、負(fù)責(zé)審核各種明細(xì)賬、總賬和會計(jì)報告，并核對相符。

　�。ㄋ模�、參加起草、修訂有關(guān)財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算方面的制度。

　　（五）、參與有關(guān)經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議的談判、簽訂，對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行事前審核。

　�。�六）、配合有關(guān)部門對其他部門及二、三級單位核算制度執(zhí)行情況進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。

　�。ㄆ撸�、協(xié)助財(cái)務(wù)主管加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)管理工作。

　�。ò耍�、辦理會計(jì)證年檢工作。

　�。ň牛�、制定會計(jì)核算科目體系。

　�。ㄊ�）、實(shí)行會計(jì)監(jiān)督，嚴(yán)格維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，對重要的財(cái)務(wù)收支業(yè)務(wù)應(yīng)親自作不定期的抽查和復(fù)審。

　　（十一）、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　五、預(yù)算會計(jì)崗位職責(zé)：

　　預(yù)算會計(jì)在財(cái)務(wù)總監(jiān)及財(cái)務(wù)部部長的指導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)全公司財(cái)務(wù)預(yù)算的編制、預(yù)算報表的報送、年度經(jīng)營測算、利潤指標(biāo)的下達(dá)等工作。

　�。ㄒ唬�、負(fù)責(zé)全公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算的編制、并上報預(yù)算報表。

　　（二）、檢查指導(dǎo)各有關(guān)部門及二、三級單位年度、季度、月份財(cái)務(wù)預(yù)算的標(biāo)準(zhǔn)制定工作，并檢查預(yù)算的執(zhí)行情況。

　�。ㄈ�）、每年四季度參與當(dāng)年經(jīng)營預(yù)測，預(yù)測下年度經(jīng)營指標(biāo)，并向各有關(guān)部門及二、三級單位下達(dá)月份、季度、年度利潤指標(biāo)，并分析利潤完成情況。

　�。ㄋ模�、參與年度財(cái)務(wù)決算工作。

　�。ㄎ澹�、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

　　六、會計(jì)崗位職責(zé)

　�。ㄒ唬�、根據(jù)財(cái)務(wù)會計(jì)法規(guī)和行業(yè)會計(jì)規(guī)定，結(jié)合公司特點(diǎn)，負(fù)責(zé)擬訂公司會計(jì)核算的有關(guān)工作細(xì)則和具體規(guī)定，報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　�。ǘ�）、參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃，審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。

　　（三）、及時做好賬務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會計(jì)核算，填制和審核會計(jì)憑證，年底及時打印出明細(xì)賬和總賬，對款項(xiàng)和有價證券的收付，財(cái)物的收發(fā)、增減和使用，資產(chǎn)增減收支進(jìn)行核算。

　�。ㄋ模�、正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本，正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司月度、年度會計(jì)報表、年度會計(jì)決算及附注說明和利潤分配核算工作。

　�。ㄎ澹�、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理，按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊。

　�。�六）、負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算，做好財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢工作。

　�。ㄆ撸�、加強(qiáng)會計(jì)監(jiān)督，對公司經(jīng)營過程有效的'監(jiān)控，達(dá)到降低成本、節(jié)支增效的目的。根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。

　�。ò耍�、負(fù)責(zé)每月各項(xiàng)按規(guī)定進(jìn)行預(yù)提和待攤費(fèi)用的核算。

　�。ň牛�、監(jiān)督庫房管理人員對公司存貨的管理，做到賬實(shí)相符。

　�。ㄊ�）、及時做好會計(jì)憑證、賬冊、報表等財(cái)會資料的收集、匯編、歸檔等會計(jì)檔案管理工作。

　�。ㄊ�）、主動進(jìn)行財(cái)會資訊分析和評價，向財(cái)務(wù)總監(jiān)及財(cái)務(wù)部部長提供及時、可靠的財(cái)務(wù)信息和有關(guān)工作建議。

　�。ㄊ�一）、嚴(yán)守財(cái)務(wù)機(jī)密，積極協(xié)助配合其他員工工作。

　　七、內(nèi)部銀行核算會計(jì)崗位職責(zé)

　　（一）、負(fù)責(zé)內(nèi)部銀行的業(yè)務(wù)核算工作。

　　（二）、負(fù)責(zé)執(zhí)行全公司制定的內(nèi)部往來、內(nèi)部核算和內(nèi)部管理制度。

　�。ㄈ�）、負(fù)責(zé)內(nèi)部成本、費(fèi)用和利潤的調(diào)整，確保各專業(yè)院(所)的收入、成本費(fèi)用明細(xì)核算準(zhǔn)確。

　�。ㄋ模�、負(fù)責(zé)內(nèi)部銀行的建賬，對賬和出表工作。

　�。ㄎ澹�、負(fù)責(zé)研究和制定各院(所)的成本控制指標(biāo)，做好內(nèi)部支票保管、發(fā)放和歸集工作，并按季度做出內(nèi)部支票統(tǒng)計(jì)表。

　　（六）、負(fù)責(zé)編制內(nèi)部銀行的成本活動分析，提出改進(jìn)建議，并及時報資產(chǎn)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人。

　�。ㄆ撸�、負(fù)責(zé)內(nèi)部銀行當(dāng)年和上年度各項(xiàng)會計(jì)檔案的整理和保管工作；負(fù)責(zé)整理內(nèi)部銀行，工資核算方面的會計(jì)檔案，在規(guī)定時間內(nèi)向會計(jì)檔案管理員移交。

　�。ò耍�、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)快報的編制工作，每周及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋相應(yīng)信息。

　　（九）、按內(nèi)部銀行核算要求計(jì)算各專業(yè)院(所)的盈虧，并及時出具盈虧報表。

　�。ㄊ�）、負(fù)責(zé)全公司年終結(jié)算工作，及時出具內(nèi)部銀行年終決算報表。

　　九、稅務(wù)會計(jì)崗位職責(zé)

　�。ㄒ唬�、在財(cái)務(wù)部部長的領(lǐng)導(dǎo)下，按照規(guī)定做好本職工作。

　�。ǘ�）、負(fù)責(zé)每月15日前編制上月地稅申報表（營業(yè)稅、城建稅、教育附加、工薪所得稅、印花稅、及養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工會經(jīng)費(fèi)等）。在規(guī)定時間內(nèi)按時交納各種地方稅費(fèi)。

　　（三）、負(fù)責(zé)日常發(fā)票開具，并保證及時將所開具的發(fā)票交到客戶手中。

　�。ㄋ模�、負(fù)責(zé)地稅每年年檢工作。

　�。ㄎ澹�、負(fù)責(zé)公司稅金臺賬的登記和稅金的交納。

　�。�六）、負(fù)責(zé)及時購買發(fā)票，并嚴(yán)格按照稅務(wù)發(fā)票的管理規(guī)定，保管好庫存未使用的空白發(fā)票。

　　（七）、負(fù)責(zé)對已使用的發(fā)票進(jìn)行裝訂成冊入檔保管，并認(rèn)真按照稅務(wù)規(guī)定填寫發(fā)票，對填寫錯誤的發(fā)票進(jìn)行沖票或作廢后重新開具正確的發(fā)票。

　�。ò耍�、配合完成稅務(wù)局的各種檢查以及其他工作。

　�。ň牛�、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)臨時工作。

　　十、固定資產(chǎn)會計(jì)崗位職責(zé)

　　（一）、負(fù)責(zé)制訂固定資產(chǎn)目錄，按使用部門、單位和類型劃分固定資產(chǎn)，并區(qū)分生產(chǎn)經(jīng)營用和非生產(chǎn)經(jīng)營用。

　�。ǘ�）、負(fù)責(zé)審核訂貨合同、工程立項(xiàng)批準(zhǔn)書等，做好固定資產(chǎn)增加的核算（含購入、自行建造、其他單位投資轉(zhuǎn)入、融資租入、改建擴(kuò)建、接受捐贈增加的固定資產(chǎn)）。

　�。ㄈ�）、負(fù)責(zé)新購固定資產(chǎn)入賬，及時在固定資產(chǎn)卡片中錄入固定資產(chǎn)的相關(guān)信息，掌握在建工程與固定資產(chǎn)間的轉(zhuǎn)換。

　�。ㄋ模�、負(fù)責(zé)審核批準(zhǔn)文件，在固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)中做固定資產(chǎn)減少（含出售、盤虧、損毀、投資轉(zhuǎn)出減少的固定資產(chǎn)）。

　　（六）、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)資產(chǎn)管理部門做好固定資產(chǎn)清查、盤點(diǎn)和對賬工作。

　�。ㄆ撸�、督促資產(chǎn)主管部門和使用部門，提高資產(chǎn)利用效率。

　　十一、檔案管理會計(jì)崗位職責(zé)

　　會計(jì)檔案的管理按《會計(jì)檔案管理辦法》規(guī)定的保管期限和管理辦法執(zhí)行。以及按照會計(jì)檔案管理制度，定期收集整理，審查核對，分類歸檔，嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)閱手續(xù)，保管好會計(jì)檔案。

　�。ㄒ唬�、負(fù)責(zé)本系統(tǒng)各類數(shù)據(jù)軟盤、系統(tǒng)軟盤及各類賬表、憑證、資料的備份和存檔保管工作。

　　（二）、做好各類數(shù)據(jù)、資料、憑證的安全保密工作，不得擅自出借。

　�。ㄈ�）、按規(guī)定期限，向各有關(guān)人員催交備份數(shù)據(jù)及存檔數(shù)據(jù)。

　�。ㄋ模�、負(fù)責(zé)文件收發(fā)、逐項(xiàng)登記，按規(guī)定傳閱，及時歸還。

　　（五）、負(fù)責(zé)對過去檔案的查找及領(lǐng)導(dǎo)需要的相關(guān)數(shù)據(jù)的提供。

　�。�六）、根據(jù)會計(jì)檔案管理辦法，負(fù)責(zé)起草具體檔案管理實(shí)施細(xì)則，根據(jù)實(shí)際情況變化反饋檔案管理有關(guān)意見。

　�。ㄆ撸�、做好會計(jì)檔案的保密工作。

　　十二、電算化系統(tǒng)管理員崗位職責(zé)

　�。ㄒ唬�、負(fù)責(zé)本系統(tǒng)的數(shù)據(jù)登錄、數(shù)據(jù)備份。嚴(yán)格按照輸入憑證做好數(shù)據(jù)輸入操作，輸入完畢進(jìn)行自檢核對工作，核對無誤后交審核員復(fù)核；組織、協(xié)調(diào)會計(jì)電算化軟件的開發(fā)和應(yīng)用,能夠熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)會計(jì)和電子計(jì)算機(jī)知識對本部門運(yùn)行的會計(jì)電算化系統(tǒng)進(jìn)行使用和維護(hù)。

　　（二）、嚴(yán)格按照系統(tǒng)操作說明進(jìn)行操作。

　�。ㄈ�）、年初結(jié)轉(zhuǎn)上年度數(shù)據(jù)。

　�。ㄋ模�、每次操作完畢，應(yīng)及時做好各類數(shù)據(jù)的備份和存檔。

　　（五）、系統(tǒng)操作過程中發(fā)現(xiàn)故障，及時自行解決，如不能解決應(yīng)聯(lián)系系統(tǒng)開發(fā)商及時解決問題，并做好故障記錄和上機(jī)記錄等事項(xiàng)。

　�。�六）、對于系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生計(jì)算機(jī)病毒等情況應(yīng)運(yùn)用殺毒軟件消除病毒,并向負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)安全的信息中心反映。為保守本單位經(jīng)濟(jì)秘密和保證會計(jì)數(shù)據(jù)的安全,不得將本單位會計(jì)數(shù)據(jù)以任何形式帶出本單位或?qū)ν馓峁��?/p>

　　十三、出納崗位職責(zé)

　　出納是按照有關(guān)規(guī)定和制度，辦理本單位的現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算等有關(guān)賬務(wù)，保管庫存現(xiàn)金、有價證券、財(cái)務(wù)印章及有關(guān)票據(jù)工作。主要工作職責(zé)有：

　　（一）、做好現(xiàn)金的日常管理及收付工作，保證現(xiàn)金收付的正確性和合法性。

　�。ǘ�）、每天工作日結(jié)束前，及時盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金并與有關(guān)報表和憑證進(jìn)行核對，做到賬實(shí)、賬表、賬證、賬賬相符。

　�。ㄈ�）、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和結(jié)算制度，根據(jù)公司規(guī)定的費(fèi)用報銷和收付款審批手續(xù)，辦理現(xiàn)金及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。對于重大的開支項(xiàng)目，必須經(jīng)過財(cái)務(wù)總監(jiān)、公司領(lǐng)導(dǎo)審核簽章，方可辦理。

　�。ㄋ模�、妥善保管會計(jì)憑證，應(yīng)按編號順序，折疊整齊，按月裝訂成冊，加蓋封面、封底、蓋章歸檔。

　�。ㄎ澹�、配合會計(jì)人員做好每月的報稅和工資的發(fā)放工作；做到及時準(zhǔn)確，不得無故延誤。

　�。�六）、負(fù)責(zé)銀行賬戶的日常結(jié)算，銀行存款日記賬，并做到日清月結(jié)，月末與銀行核對存款余額，不符時編制《銀行存款余額調(diào)節(jié)表》。

　　（七）及時清理賬目，督促因公借款人員及時報賬，杜絕個人長期欠款。

　�。ò耍┏黾{不得兼管收入、費(fèi)用、債權(quán)、債務(wù)賬簿登記工作以及稽核工作。

　�。ň牛┍９芎矛F(xiàn)金、各種印章、空白支票、空白收據(jù)及其他證券，對于現(xiàn)金和各種有價證券，要確保其安全和完整無缺，如有短缺，要負(fù)責(zé)賠償，對于空白收據(jù)和空白支票必須嚴(yán)格管理，專設(shè)登記簿登記，認(rèn)真辦理領(lǐng)用注銷手續(xù)。保險箱密碼要保密，保管好鑰匙，不得轉(zhuǎn)交他人。

　　（十）嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金不得超過定額，不坐支，不挪用，不得用白條抵頂庫存現(xiàn)金，保持現(xiàn)金實(shí)存與現(xiàn)金賬面一致。

　�。ㄊ�一）、負(fù)責(zé)編造月、年的現(xiàn)金支出計(jì)劃，分清資金渠道，有計(jì)劃的領(lǐng)取和支付現(xiàn)金。

　�。ㄊ�二）、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要，編制各種資金流動報表。

財(cái)務(wù)崗位職責(zé)11

　　1、參與制定部門工作規(guī)劃和預(yù)算，實(shí)施并跟蹤、分析、總結(jié)執(zhí)行情況。

　　2、參與制定、優(yōu)化部門制度和工作流程，完善部門及崗位職責(zé)。

　　3、輔助審核原始憑證，記賬憑證的完整性，合法性，編制、錄入會計(jì)憑證，并根據(jù)相關(guān)會計(jì)記錄制作各類攤銷憑證。

　　4、負(fù)責(zé)收集、審核、匯編項(xiàng)目部會計(jì)報表，編制本單位除成本外的各類會計(jì)報表。

　　5、負(fù)責(zé)收集、審核、匯編項(xiàng)目部審計(jì)工作底稿，編制除成本外的審計(jì)工作底稿。

　　6、負(fù)責(zé)登記各類費(fèi)用臺賬，分析二級費(fèi)用開支情況和本單位的財(cái)務(wù)狀況。

　　7、負(fù)責(zé)會計(jì)核算軟件的系統(tǒng)管理。

　　8、負(fù)責(zé)本單位各類債權(quán)債務(wù)的確認(rèn)與清理。

　　9、負(fù)責(zé)工資薪酬核算，計(jì)提工資附加費(fèi)等工作。

　　10、負(fù)責(zé)每月裝訂會計(jì)憑證，報表，每半年裝訂各種賬頁，每年按規(guī)定編制會計(jì)檔案清冊，并移送檔案室。

　　11、協(xié)助工會及時提供工會經(jīng)費(fèi)，會費(fèi)計(jì)提上繳數(shù)據(jù)。

　　12、配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的.資料收集，匯總等審計(jì)協(xié)調(diào)工作。

　　13、遵守集團(tuán)相關(guān)工作管理制度，履行崗位保密職責(zé)。

　　15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財(cái)務(wù)崗位職責(zé)12

　　人員崗位職責(zé)

　　一、企業(yè)法人（負(fù)責(zé)人）崗位職責(zé)

　　1、對企業(yè)保健食品的經(jīng)營負(fù)全面責(zé)任，保證企業(yè)執(zhí)行國家有關(guān)保健食品的法律，法規(guī)和行政規(guī)章。

　　2、負(fù)責(zé)建立，健全企業(yè)質(zhì)量管理體系，加強(qiáng)對業(yè)務(wù)經(jīng)營人員的質(zhì)量教育，保證企業(yè)質(zhì)量管理方針和質(zhì)量目標(biāo)的落實(shí)和實(shí)施。

　　3、負(fù)責(zé)簽發(fā)保健食品質(zhì)量管理制度及其他質(zhì)量文件，負(fù)責(zé)處理重大質(zhì)量事故，定期組織對質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行考核。

　　4、負(fù)責(zé)對保健食品首營企業(yè)和首營品種的審批，對企業(yè)購進(jìn)的保健食品質(zhì)量有裁決權(quán)。

　　5、負(fù)責(zé)國家和上級主管部門有關(guān)保健食品的法律法規(guī)及各項(xiàng)政策在企業(yè)內(nèi)部的`貫徹實(shí)施。

　　6、負(fù)責(zé)選拔任用各方面的合格人員，定期開展質(zhì)量教育和培訓(xùn)工作，每年組織一次全員身體檢查。

　　二、食品衛(wèi)生管理員崗位職責(zé)

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行國家有關(guān)保健食品的法律，法規(guī)和行政規(guī)章，嚴(yán)格遵守企業(yè)的質(zhì)量和衛(wèi)生管理的規(guī)章制度，對保健食品的衛(wèi)生管理工作負(fù)直接責(zé)任。

　　2、按時做好營業(yè)場所和倉庫的清潔衛(wèi)生工作，保持內(nèi)外環(huán)境整潔，保證各種設(shè)施，設(shè)備安全有效。

　　3、每年負(fù)責(zé)安排企業(yè)經(jīng)營人員的健康檢查，建立并管理員工健康檔案，監(jiān)督檢查員工保持日常個人衛(wèi)生。

　　4、保證保健食品的經(jīng)營條件和存放設(shè)施安全，無害，無污染，發(fā)現(xiàn)可能影響保健食品質(zhì)量的問題時應(yīng)立即加以解決，或向企業(yè)負(fù)責(zé)人報告。

　　三、購銷人員崗位職責(zé)

　　1、嚴(yán)格遵守國家有關(guān)保健食品的法規(guī)和各項(xiàng)政策，遵守企業(yè)各項(xiàng)質(zhì)量管理的規(guī)章制度，特別是購進(jìn)和銷售方面的管理制度。

　　2、采購人員應(yīng)根據(jù)企業(yè)的計(jì)劃按需進(jìn)貨，擇優(yōu)采購，嚴(yán)禁從證照不全的企業(yè)或廠家進(jìn)貨。

　　3、對購進(jìn)的保健食品應(yīng)按照合同規(guī)定的質(zhì)量條款，認(rèn)真檢查供貨單位的《衛(wèi)生許可證》，《工商執(zhí)照》和保健食品的《批準(zhǔn)證書》，《檢驗(yàn)報告證書》，對保健食品逐件驗(yàn)收。

　　4、銷售人員應(yīng)確保所售出的保健食品在保質(zhì)期內(nèi)，并應(yīng)定期檢查在售保健食品銷的外觀性狀和保質(zhì)期，發(fā)現(xiàn)問題立即下架，同時向質(zhì)管部報告。

　　5、銷售時應(yīng)正確介紹保健食品的保健作用，適宜人群，使用方法，食用量，儲存方法和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，不得夸大宣傳保健作用，嚴(yán)禁宣傳療效或利用封建迷信進(jìn)行保健食品的宣傳。

　　6、營業(yè)員應(yīng)經(jīng)常注意自己的身體狀況，當(dāng)患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病、有障食品衛(wèi)生的疾病的，應(yīng)立即停止工作并向主管負(fù)責(zé)人報告。

　　7、營業(yè)員應(yīng)熱心為顧客服務(wù)，隨時聽取顧客的意見和建議，及時改進(jìn)工作并向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋信息。

財(cái)務(wù)崗位職責(zé)13

　　1.負(fù)責(zé)組織制定公司財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度的執(zhí)行;

　　2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定和實(shí)施公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，推行全面預(yù)算管理工作;

　　3.籌集公司運(yùn)營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的`資金需求，審批公司重大資金流向;

　　4.組織開展成本費(fèi)用控制并落實(shí)控制責(zé)任;

　　5.定期向董事會、監(jiān)事會和上級公司報告企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果;

　　6.負(fù)責(zé)對下屬公司會計(jì)基礎(chǔ)管理工作的組織、指導(dǎo)、監(jiān)督和考核。

　　7.協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益

　　8.完成公司交辦的各項(xiàng)其他臨時性工作。

財(cái)務(wù)崗位職責(zé)14

　　房地產(chǎn)開發(fā)公司財(cái)務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1)建立財(cái)務(wù)管理與會計(jì)核算制度及實(shí)施細(xì)則。

　　2)負(fù)責(zé)對公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果進(jìn)行分析,為公司領(lǐng)導(dǎo)作出決策提供依據(jù)。

　　3)按《會計(jì)法》規(guī)定及公司相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度要求復(fù)核會計(jì)及出納所填制的.記賬憑證。

　　4)根據(jù)公司會計(jì)制度規(guī)定準(zhǔn)確進(jìn)行公司利潤和損益的核算,不得人為調(diào)節(jié)利潤。

　　5)月末及時編制本單位會計(jì)報表報送集團(tuán),并負(fù)責(zé)編制公司的合并報表

　　6)依法進(jìn)行稅務(wù)事項(xiàng)的會計(jì)處理和納稅申報工作。

　　7)負(fù)責(zé)對應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)、固定資產(chǎn)等資金組織實(shí)施規(guī)范有效的財(cái)務(wù)管理,承擔(dān)相應(yīng)的財(cái)務(wù)監(jiān)督職責(zé)。

　　8)負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)制度,并不定期檢查其執(zhí)行狀況,指導(dǎo)和督促公司加強(qiáng)流動資金管理,提高資金周轉(zhuǎn)速度和費(fèi)用功效,優(yōu)化資金占用。

　　9)保守公司商業(yè)秘密。

財(cái)務(wù)崗位職責(zé)15

　　工作職責(zé):

　　1、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部的日常管理工作;

　　2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報告,月、季、年度財(cái)務(wù)報告;

　　4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算,并跟蹤其執(zhí)行情況。

　　5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會計(jì)核算和分析工作;

　　6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作;

　　7、按時向總經(jīng)辦提供財(cái)務(wù)報告和必要的財(cái)務(wù)分析,并確保這些報告可靠、準(zhǔn)確。

　　8、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,以滿足控制風(fēng)險的要求,如:改進(jìn)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費(fèi)用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。

　　9、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動,并及時向總經(jīng)理報告。

　　10、管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系,并及時辦理公司與其之間的.業(yè)務(wù)往來。

　　11、完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。

　　崗位要求:

　　1、26歲以上,有2年以上的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、財(cái)務(wù)專業(yè)能力強(qiáng);

　　3、能快速了解公司的整體狀況,并提出針對性的意見;

　　4、對溝通、業(yè)務(wù)、管理和效率的提升有濃厚的興趣并致力于在工作中不斷提升;

　　5、有科技創(chuàng)業(yè)型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　6、穩(wěn)定性較好,能沉下心來做事的的財(cái)務(wù)人員優(yōu)先考慮

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