銀行支行崗位職責(zé)

銀行支行崗位職責(zé)

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銀行支行崗位職責(zé)1

　　支行行長含義

　　支行行長，在獵頭顧問的詞典里就是指銀行的支行的負(fù)責(zé)人，是支行團(tuán)隊的帶頭人。支行行長需要根據(jù)分支行的工作要求和下達(dá)的各項指標(biāo)來制定支行的工作計劃和工作內(nèi)容，確定支行的經(jīng)營目標(biāo)，并組織和監(jiān)督實施。

　　支行行長崗位職責(zé)

　　支行行長是支行的負(fù)責(zé)人，其崗位職責(zé)如下：

　　1、根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃；

　　2、確定經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃后，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實施，并監(jiān)督實施情況；

　　3、管理支行的日常事務(wù)，發(fā)展業(yè)務(wù)，實現(xiàn)支行銷售目標(biāo)。

　　4、負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團(tuán)隊建設(shè)；

　　5、開展新業(yè)務(wù)試點，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略；

　　6、全面開發(fā)也無，開拓市場，開發(fā)和維護(hù)客戶；

　　7、進(jìn)行支行員工培訓(xùn)，提高員工的工作質(zhì)量和效率。

　　支行行長應(yīng)具備的能力

　　1、較多的客戶資源；

　　2、具備相關(guān)專業(yè)知識，擁有豐富的經(jīng)驗，能發(fā)現(xiàn)市場和找準(zhǔn)市場；

　　3、具有領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，能帶好隊伍，建立一支優(yōu)秀、團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊；能凝聚和使用集體智慧；

　　4、善于用人。合理分配人力資源，做好服務(wù)資源的分配；

　　5、具有寬闊的胸襟；

　　6、具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)腵工作作風(fēng)；關(guān)心員工；

　　7、具有良好的職業(yè)道德。

　　支行行長任職條件

　　1、金融、經(jīng)濟、管理相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　　2、5年以上銀行管理經(jīng)驗；

　　3、熟悉銀行的各項業(yè)務(wù)，具有市場開拓能力和溝通能力；

　　4、具有管理和領(lǐng)導(dǎo)能力；

　　5、能開拓市場，完成銷售目標(biāo)。

　　支行行長的職業(yè)發(fā)展

　　支行行長一般是由銀行大堂經(jīng)理、銀行客戶經(jīng)理、財務(wù)主管或會計主管發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是分行行長。銀監(jiān)會內(nèi)部發(fā)布新的標(biāo)準(zhǔn)和辦法，行行長作為高管，還需要通過中國銀監(jiān)會批準(zhǔn)，省級監(jiān)管機構(gòu)可以在其轄區(qū)內(nèi)舉行統(tǒng)一的金融機構(gòu)董事和高級管理人員的任職資格考試。

　　支行行長年薪

　　支行行長的年薪和銀行的性質(zhì)以及個人的能力有很大關(guān)系，在國有銀行，支行行長的年薪一般在20—30萬，而在股份制銀行，銀行支行行長的年薪能達(dá)到40—80萬，有的銀行效益比較好，收入能超百萬。銀行大堂經(jīng)理崗位職責(zé)是什么應(yīng)具備什么工作能力

銀行支行崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)本行人力資源、設(shè)備資源、財務(wù)資源等各種資源的合理調(diào)配，有效利用優(yōu)化勞動組合，提高工作效率，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。

　　2、負(fù)責(zé)傳達(dá)落實決策，反饋本行的經(jīng)營管理信息，協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，確保內(nèi)外信息溝通順暢、有效。

　　3、確�？�、分行制定的.質(zhì)量要求、內(nèi)控制度在本行的貫徹落實和目標(biāo)任務(wù)的完成。

銀行支行崗位職責(zé)3

　　1、根據(jù)總行及分行管理層設(shè)定的經(jīng)營目標(biāo)開展支行的業(yè)務(wù)；

　　2、根據(jù)總行及分行的經(jīng)營目標(biāo)相應(yīng)制定支行的業(yè)務(wù)開拓策略、信貸程序及操作指引；

　　3、在總行及分行授權(quán)范圍內(nèi)，審核信貸計劃書，核準(zhǔn)大額及特殊貸款業(yè)務(wù)，親自處理及跟進(jìn)業(yè)務(wù)最復(fù)雜的企業(yè)/客戶的需求；

　　4、協(xié)調(diào)重要客戶與支行業(yè)務(wù)聯(lián)系的'開展；

　　5、定期審核已授予的貸款及信貸額度以盡早發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險并確保所有額度書上協(xié)定的條款均已滿足；在發(fā)現(xiàn)有產(chǎn)生不良貸款的可能性時盡早采取相應(yīng)措施，以最大限度地降低銀行風(fēng)險；

　　6、與分行相關(guān)職能部門就內(nèi)部營運、會計、信貸、人事、資金業(yè)務(wù)及合規(guī)性等方面事宜進(jìn)行協(xié)調(diào)；

　　7、確保支行的所有運作均完全按照內(nèi)部信貸控制準(zhǔn)則及內(nèi)部操作指引的要求進(jìn)行；

　　8、作為案件防范工作第一負(fù)責(zé)人，根據(jù)預(yù)先設(shè)定的安全準(zhǔn)則最大限度地防范和化解通過信貸、資金、營運等發(fā)生違法犯罪案件或非法交易而導(dǎo)致的風(fēng)險；

　　9、熟悉銀行內(nèi)部及外部監(jiān)管機構(gòu)關(guān)于反洗錢的規(guī)章制度及操作指引，作為佛山支行反洗錢第一負(fù)責(zé)人，組織全行開展反洗錢工作，確保支行日常營運合規(guī)，維護(hù)金融秩序；

　　10、協(xié)調(diào)支行的內(nèi)部運作以達(dá)到分支行的經(jīng)營目標(biāo)及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保支行的經(jīng)營目標(biāo)及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)已為所有支行職員所知曉及正確貫徹 。

銀行支行崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述：

　　1、高凈值客戶開發(fā)，挖掘和分析高凈值客戶的投資理財需求；

　　2、負(fù)責(zé)對銀行、證券公司、第三方理財顧問公司等營銷渠道的開發(fā)與維護(hù)；

　　3、圍繞高凈值客戶的金融需求，聯(lián)合金融同業(yè)積極開展市場活動；

　　4、通過各類渠道及公司提供的高端市場活動等，接觸并篩選有效客戶；

　　5、根據(jù)業(yè)務(wù)要求，定期做客戶回訪，做好老客戶維護(hù)和再開發(fā)，主動、積極地為客戶提供各類產(chǎn)品；

　　任職要求：

　　1、金融類等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；3年以上工作經(jīng)驗條件優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷；

　　2、兩年以上金融機構(gòu)個人理財產(chǎn)品的銷售工作經(jīng)驗，深刻理解高凈值客戶的金融需求，兩年以上銷售團(tuán)隊的管理經(jīng)驗；

　　3、對信托、pe、地產(chǎn)基金等金融理財產(chǎn)品有深入的.了解和熟悉；

　　4、有證券、基金、銀行、第三方理財從業(yè)經(jīng)驗，或高檔房產(chǎn)、汽車、奢侈品、高爾夫俱樂部、五星級酒店會籍等高端服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗。

　　5、熟悉銀行、券商、信托等機構(gòu)的運作模式；

　　6、有銀行從業(yè)經(jīng)驗，支行副行長及以上級別管理經(jīng)驗優(yōu)先。

銀行支行崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)所在社區(qū)支行的.運營和管理，確保合規(guī)經(jīng)營運作有序；

　　2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊成員開展支行的業(yè)務(wù)拓展和客戶維護(hù)工作、各類營銷活動和銷售競賽的落地執(zhí)行，并確保年度經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成；

　　3、負(fù)責(zé)支行的服務(wù)管理工作，確保整體服務(wù)符合社區(qū)銀行服務(wù)規(guī)范要求；

　　4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊組織發(fā)展和人員培養(yǎng)，管理客戶經(jīng)理并進(jìn)行綜合評價；

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

銀行支行崗位職責(zé)6

　　【崗位職責(zé)一】

　　1、負(fù)責(zé)支行全面工作，按照現(xiàn)代化商業(yè)銀行的組織制度，發(fā)揮行長室在支行經(jīng)營管理中的核心作用；

　　2、結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟與社會發(fā)展情況，制訂支行工作計劃、重大經(jīng)營目標(biāo)和工作措施，確定信貸結(jié)構(gòu)調(diào)整與信貸投向，并予以落實；

　　3、逐步完善內(nèi)部經(jīng)營機制；

　　4、組織各業(yè)務(wù)部門積極開拓業(yè)務(wù)；

　　5、制訂、落實支行各項內(nèi)控制度，組織相關(guān)部門對支行日常業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查、監(jiān)督，確保各項業(yè)務(wù)嚴(yán)格按內(nèi)控制度規(guī)定進(jìn)行，防范風(fēng)險；

　　6、負(fù)責(zé)有關(guān)會議和文件精神的上傳下達(dá)，保持與行內(nèi)、外各有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)；

　　7、完成分行行長室安排的其他工作。

　　【崗位職責(zé)二】

　　1、完成上級下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)和財務(wù)指標(biāo)；

　　2、根據(jù)全行年度經(jīng)營計劃制定本支行年度工作計劃，并組織實施；

　　3、負(fù)責(zé)組織本支行各項業(yè)務(wù)信息的收集、整理、分析與研究，建立相關(guān)信息反饋機制；

　　4、負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)支行各項業(yè)務(wù)營銷策劃、銷售管理和客戶關(guān)系管理；

　　5、主持本支行日常經(jīng)營和管理工作；

　　6、負(fù)責(zé)與上級相關(guān)部門做好各項溝通與協(xié)調(diào)工作。

　　【崗位職責(zé)三】

　　1、根據(jù)支行的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)，在分行的授權(quán)下，結(jié)合支行實際，制訂支行經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃，并組織實施，確保完成各項任務(wù)、指標(biāo)。

　　2、負(fù)責(zé)組織落實財務(wù)、風(fēng)險、行政管理等職能，監(jiān)督各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險。

　　3、負(fù)責(zé)對支行各產(chǎn)品線和客戶群的整體經(jīng)營運作，負(fù)責(zé)支行與全行業(yè)務(wù)的聯(lián)動，開展業(yè)務(wù)交叉銷售。

　　4、加強與分行職能管理部門、政府、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調(diào)，相互聯(lián)動，密切銀企關(guān)系。

　　5、負(fù)責(zé)實施分行人才戰(zhàn)略，組織和落實員工人才隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng)，以提升員工的'綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)及競爭力。

　　【崗位職責(zé)四】

　　1、負(fù)責(zé)支行/本部門全面工作，按照現(xiàn)代化商業(yè)銀行的組織制度，發(fā)揮經(jīng)營管理中的核心作用；

　　2、結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟與社會發(fā)展情況，制訂工作計劃、重大經(jīng)營目標(biāo)和工作措施，確定信貸結(jié)構(gòu)調(diào)整與信貸投向，并予以落實；

　　3、逐步完善內(nèi)部經(jīng)營機制；

　　4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作；

　　5、完成分行行長室安排的其他工作。

　　【崗位職責(zé)五】

　　1、管理支行的整體營運情況，發(fā)展業(yè)務(wù)，實現(xiàn)銷售目標(biāo)；

　　2、監(jiān)管支行的日常營運，達(dá)到監(jiān)管機構(gòu)的各項標(biāo)準(zhǔn)；

　　3、按照業(yè)務(wù)發(fā)展取向和考核政策開展新業(yè)務(wù)試點，實現(xiàn)基層經(jīng)營單位的可持續(xù)發(fā)展；

　　4、全面開發(fā)支行業(yè)務(wù)，拓展市場渠道，建立和發(fā)展良好的客戶關(guān)系；

　　5、管理、培訓(xùn)、發(fā)展支行人員，激勵、帶領(lǐng)支行團(tuán)隊完成各項經(jīng)營任務(wù)。

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　　1、根據(jù)所屬支行業(yè)務(wù)的規(guī)劃及業(yè)務(wù)目標(biāo)，組織開展各項營銷活動和客戶維護(hù)工作；

　　2、組織支行員工的日常管理，包括員工的'業(yè)績評價與反饋，培訓(xùn)與發(fā)展等；

　　3、組織協(xié)調(diào)和督導(dǎo)支行各項工作按計劃有序推進(jìn)；

　　4、組織制定和實施資源配置、業(yè)務(wù)考核激勵等方案和措施；

　　5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督支行各項業(yè)務(wù)指標(biāo)地完成；

　　6、負(fù)責(zé)支行與監(jiān)管機構(gòu)及其他外部單位的溝通、協(xié)調(diào)。

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　　1、負(fù)責(zé)堅持以客戶為中心，拓展業(yè)務(wù)工作。認(rèn)真落實國家金融政策，合法、合規(guī)開展各項業(yè)務(wù)工作，積極組織存款，不斷擴大信貸資金來源，努力改善存款結(jié)構(gòu)，降低資金成本。

　　2、負(fù)責(zé)管好用活信貸資金，在授權(quán)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)審批和按程序上報各項貸款，切實加強貸款風(fēng)險管理，努力提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量。

　　3、負(fù)責(zé)加強經(jīng)營管理，開展增收節(jié)支，審批本行內(nèi)按權(quán)限的費用開支，努力提高自身的.經(jīng)濟效益。

　　4、負(fù)責(zé)做好本行員工的薪酬考核兌現(xiàn)的相關(guān)工作。

　　5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本行員工遵守社會公德，財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度，秉公辦事，不謀私利，以身作則，起到模范帶頭作用，負(fù)責(zé)抓好本支行的安全保衛(wèi)工作。

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　　1、保衛(wèi)部門是實施安全保衛(wèi)工作的職責(zé)部門，在行領(lǐng)導(dǎo)和上級行保衛(wèi)部門的領(lǐng)導(dǎo)以及公安部門的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

　　2、根據(jù)有關(guān)指示和布置結(jié)合本行實際提出具體的貫徹意見和措施，并積極組織實施，隨時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況。

　　3、貫徹“預(yù)防為主”的方針，會同有關(guān)部門經(jīng)常對職工進(jìn)行法紀(jì)和安全防范教育，配合有關(guān)部門搞好社會治安綜合治理工作，維護(hù)內(nèi)部治安秩序。

　　4、督促有關(guān)部門和人員執(zhí)行各項安全制度，組織和協(xié)助有關(guān)部門消除不安定因素，使安全保衛(wèi)工作落到實處。

　　5、協(xié)助有關(guān)部門做好保密和預(yù)防治安災(zāi)害事故的`工作，追查事故堅持“四不放過”的原則。

　　6、與人事部門配合，做好對要害部位人員的用前審查和考察工作，做到底子清、情況明，對不適合在要害部位的人員，要與有關(guān)部門協(xié)商予以調(diào)換。

　　7、組織所屬保衛(wèi)干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高保衛(wèi)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想覺悟，使其安心本職工作。

　　8、組織和幫助營業(yè)網(wǎng)點及守庫、押運人員制定應(yīng)急方案。

　　9、查破一般案件和協(xié)助公安機關(guān)偵破重大案件。

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　　工作職責(zé)：

　　1、對分行行長負(fù)責(zé)，主持支行全面工作。

　　2、負(fù)責(zé)組織、推動支行業(yè)務(wù)營銷工作，落實分行對支行的業(yè)務(wù)考核計劃。

　　3、在授權(quán)范圍內(nèi)選聘支行員工，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)模，就機構(gòu)設(shè)置、人員編制、勞動組合提出調(diào)整意見。

　　4、負(fù)責(zé)支行員工的勞動組織管理，對支行員工進(jìn)行考核，提出獎懲的意見。

　　5、對各項業(yè)務(wù)進(jìn)行組織協(xié)調(diào)，保證各項業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)，推動業(yè)務(wù)不斷發(fā)展。

　　6、在業(yè)務(wù)線預(yù)算框架下和授權(quán)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)管理各成本中心的費用開支行為。

　　7、組織支行內(nèi)設(shè)機構(gòu)嚴(yán)格執(zhí)行操作流程和管理制度，協(xié)調(diào)操作風(fēng)險經(jīng)理的工作，管理支行的操作風(fēng)險，對支行的操作風(fēng)險負(fù)責(zé)，對營業(yè)部的安全負(fù)責(zé)。

　　8、負(fù)責(zé)支行的對外聯(lián)絡(luò)工作。

　　9、負(fù)責(zé)落實分行行長和分行主管批發(fā)業(yè)務(wù)副行長安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；金融、經(jīng)濟、管理相關(guān)專業(yè)。

　　2、熟悉分、支行運作流程；熟悉金融法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定以及當(dāng)?shù)厥袌鰻顩r。

　　3、具備8年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　4、具有較強的'組織、協(xié)調(diào)和綜合管理能力；具有較強的溝通表達(dá)能力。

　　5、具有領(lǐng)導(dǎo)力和較強的團(tuán)隊精神和親和力，能夠有效組織開展相關(guān)工作；有事業(yè)心和責(zé)任感。工作職責(zé)：

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　　1、主持支行全面工作。

　　2、負(fù)責(zé)制訂和落實本行的各項經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃，并組織實施經(jīng)營管理和各項工作任務(wù);開拓創(chuàng)新，改善機制，領(lǐng)導(dǎo)全體員工全面完成各項任務(wù)手經(jīng)濟指標(biāo)。

　　3、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨和國家的'方針、政策，及時傳達(dá)市行精神，確保分行制定各項規(guī)章制度全面貫徹執(zhí)行。

　　4、負(fù)責(zé)不斷增強自身和對員工的綜合素質(zhì)，提高隊伍政治素質(zhì)和工作能力、業(yè)務(wù)水平，確保各項工作順利開展。

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