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拓展人員崗位職責
在當今社會生活中，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的拓展人員崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
拓展人員崗位職責1
1、經理崗位職責
1.1負責本部門對外拓展工作的安排、指揮、協調,制定拓展策劃方案并組織實施。
1.2負責組織市場信息的收集、整理、分析工作。
1.3負責在公司授權范圍內,選擇、決定對外承接項目的立項工作,并報公司主管領導審批。
1.4負責組織、實施招投標活動。
1.5負責對標書、管理方案進行審核、修改,征詢其他相關部門的意見,并報公司領導審核。
1.6負責對外承接項目接待、洽談,組織完成合同的評審、簽訂和續簽工作。
1.7負責組織建立健全部門崗位職責、規章制度、操作程序等。
1.8負責處理對外公共關系,支持配合配合分支機構的工作。
1.9完成公司領導安排的其他工作。
2、主管業務員崗位職責
2.1負責市場信息的收集整理、分析,提出意見和建議,并填寫《項目分析報告》,報部門經理審批立項。
2.2負責對外拓展項目的前期聯絡、溝通、商談及跟蹤,并建立檔案。
2.3完成管理方案、標書的編寫,并負責初步審核、修改。
2.4負責按要求起草《物業管理顧問聘請合同》、《物業委托管理合同》及《物業管理方案綱要》,并報部門經理審批。
2.5按照部門領導安排,布置業務員的工作,并負責業務指導。
2.6了解、跟蹤對外承接項目的進展情況,提出總結報告。
2.7聯系、安排對外承接項目物業管理合同的簽定和續簽工作,并填寫《物業管理合同評審表》。
2.8與公司其它業務部門聯系,征詢對管理方案的`意見和建議。
2.9完成領導安排的其他工作。
3、業務員崗位職責
3.1負責市場信息的收集、整理、分析,提出意見和建議,并填寫《項目分析報告》,報部門經理審批立項。
3.2負責對外拓展項目的前期聯絡、溝通、商談及跟蹤,并建立檔案。
3.3參與完成管理方案、標書的編寫、修改。
3.4負責管理方案、標書等的排版、裝訂、印刷、存檔保管等。
3.5了解、跟蹤對外承接項目的進展情況,提出總結報告。
3.6聯系、安排對外承接項目物業管理合同的簽定和續簽工作,并填寫《物業管理合同評審表》。
3.7與公司其它業務部門聯系,征詢對管理方案的意見和建議。
3.8本部門的日常事務工作。
3.9完成領導安排的其他工作。
拓展人員崗位職責2
崗位職責
1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的'任務;
2、管理客戶關系,完成開戶任務;
3、了解和發掘客戶需求及購買愿望,介紹自己產品的優點和特色;
4、對客戶提供專業的咨詢;
5、收集潛在客戶資料;
任職資格
1、�？萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關專業;
2、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
4、有責任心,能承受較大的工作壓力。
5、有保險從業經驗優先錄用。
拓展人員崗位職責3
崗位職責:
1、研究行業信息,發現潛在客戶,尋找、挖掘公司可合作的優質客戶;
2、積極對外開拓客戶,通過各種途徑對外推介公司業務,樹立公司品牌,做好客戶追蹤和資源儲備;
3、精確分析客戶及其產品需求,提供專業的咨詢和建議,并與客戶簽訂合同;
4、做好客戶的'售中、售后服務,妥善處理客戶的反饋意見,維護公司良好的聲譽,不斷提升公司品牌影響力。
任職要求:
1、3年左右工作經驗,本科及以上學歷,法語相關專業;
2、有較出色的銷售能力和業務拓展能力,具備一定的法務相關知識;
3、具有較強的人際溝通協調能力,合同談判能力,執行能力,觀察力和應變能力;
4、有較強的市場開拓能力,能在壓力下保持良好的工作狀態;
5、有責任心、有較強的學習適應能力,能迅速接受新事物;
拓展人員崗位職責4
1、協助公司制定發展戰略、規劃開發項目及產品的市場定位，提供適應當前市場需求的規劃設計、戶型方案等市場信息；項目交付使用時協助物業管理公司做好房屋的驗收、交接及與客戶的關系協調等工作。
2、根據公司的發展戰略制定房地產的各項推廣策劃方案。
3、根據公司有關經營發展戰略，制訂年度、季度、月度推廣方案，整合各媒體、廣告公司等廣告資源，做到有的放矢，以合理的投入獲得較好的宣傳效果，大力促進公司和項目的形象及實效宣傳。
4、深入了解項目的經營特色和經營情況，參與項目設計方案的'評審，定期收集房地產信息，不斷推出各種促銷手段和措施
5、在委托策劃代理公司前，負責項目的前期宣傳和推廣。
6、編報廣告預算，代表公司與媒體洽談、簽署廣告發布合同，代理廣告的年度投放，并進行廣告效果分析。
7、主動、積極配合公司選定的策劃代理公司，提出策劃方案、廣告稿改進意見，對策劃代理公司提出評價意見。
8、負責項目宣傳資料（包括樓書、光盤、海報等)的委托設計。
9、提出售樓處、樣板間設計方案，參與竣工驗收。
10、挖掘新的客戶來源，跟蹤潛在客戶，并對客戶資料進行整理歸檔。
11、協助財務部收取客戶需繳交的各項費用。
12、提出或代表客戶提出設計變更申請，參與重大設計變更的評審，參與設計改進分析，提出改進方案。
13、配合委托項目的銷售，監督銷售代理公司的工作。
14、做好銷售過程中的客戶服務工作，及時反饋樓盤質量信息。
15、提出項目（前期)的策劃代理公司、廣告代理公司、印刷單位名冊，向主管領導匯報考察、洽談情況。
16、監督、檢查、評價主控供方的工作，對策劃代理公司、廣告代理公司的工作提出考核意見和改進建議。
17、負責簽訂購房協議（購房合同），嚴格按照協議或合同規定的內容填寫。
18、根據市場情況合理制訂房屋銷售價格表，經公司執行總經理書面批準后予以實施；每月月底須上報下月經營計劃，并嚴格按照計劃實施、完成經營任務。
19、做好本部門員工的培訓，不斷提高部門員工業務素質。
20、及時完成公司領導交辦的其他工作。
拓展人員崗位職責5
工作職責:
1、根據公司發展戰略的需求,搜集、整理教育行業最新的政策、法規、動態以及各地的教育發展狀況與需求信息;
2、不斷尋找公司持續發展所需的教育投資項目源;針對公司已投資、擬投資項目,持續跟蹤關注,建立并維護信息庫;
3、參與投資項目的調查、談判、方案設計分析,并編制可行性分析報告;
4、整合現有資源,挖掘新資源,進行公司品牌和業務推廣,包括但不限于活動方案的策劃及相關推廣文案的撰寫,提升公司社會形象和品牌影響力;
5、完成領導交辦的'其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,市場營銷相關專業優先;
2、相關工作經驗一年以上;
3、吃苦耐勞,具有較高的工作主動性、較強的執行能力、良好的心理素質;
4、具備良好的語言表達能力和溝通技巧;
5、有較強的信息收集和分析能力。
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