財(cái)務(wù)內(nèi)審崗位職責(zé)(11篇)
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來(lái)越多，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問(wèn)題。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編為大家整理的財(cái)務(wù)內(nèi)審崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
財(cái)務(wù)內(nèi)審崗位職責(zé)1
質(zhì)量管理體系內(nèi)審員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定質(zhì)量管理工作計(jì)劃和總結(jié)，協(xié)助公司開(kāi)展內(nèi)審工作。
2.負(fù)責(zé)協(xié)助公司對(duì)工廠(chǎng)進(jìn)行審核。
3.負(fù)責(zé)協(xié)助公司對(duì)質(zhì)量管理體系文件進(jìn)行修訂。
4.負(fù)責(zé)對(duì)工廠(chǎng)體系運(yùn)行的`有效性實(shí)時(shí)進(jìn)行監(jiān)控。
5.負(fù)責(zé)對(duì)工廠(chǎng)質(zhì)量管理體系運(yùn)行有關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析與反饋。
6.負(fù)責(zé)對(duì)不合格項(xiàng)的跟蹤驗(yàn)證工作。
7.會(huì)英文優(yōu)先。
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一、崗位職責(zé):
1、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告;
3、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配和稅收的籌劃;
4、組織領(lǐng)導(dǎo)編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、審查財(cái)務(wù)計(jì)劃;
5、組織考核、分析公司經(jīng)營(yíng)成果并定期或不定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并提出可行的.建議和措施;
6、負(fù)責(zé)公司及下屬各分、子公司的財(cái)務(wù)管控。
二、任職資格:
1、財(cái)會(huì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)師職稱(chēng)或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格;
2、 5年以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度,熟練的財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件操作能力;
4、有較好的溝通能力,計(jì)劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力,工作細(xì)致踏實(shí)認(rèn)真,有較強(qiáng)的抗壓能力和獨(dú)立工作能力;
5、有良好的職業(yè)道德,保守企業(yè)秘密。
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1、區(qū)域個(gè)人報(bào)銷(xiāo)單據(jù)審核，入賬。
2、區(qū)域個(gè)人報(bào)銷(xiāo)項(xiàng)目和申請(qǐng)人溝通，強(qiáng)化報(bào)銷(xiāo)單據(jù)合規(guī)性。
3、個(gè)人報(bào)銷(xiāo)項(xiàng)目進(jìn)項(xiàng)發(fā)票賬務(wù)處理
4、協(xié)助管理個(gè)人報(bào)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，包括審核團(tuán)隊(duì)成員單據(jù)，確認(rèn)入賬，培訓(xùn)。
5、個(gè)人報(bào)銷(xiāo)項(xiàng)目BS科目清理，重點(diǎn)項(xiàng)目追蹤。
6、維護(hù)個(gè)人報(bào)銷(xiāo)員工基本信息。
7、協(xié)助更新報(bào)銷(xiāo)政策，
8、協(xié)助區(qū)域新員工報(bào)銷(xiāo)培訓(xùn)。
9、紙質(zhì)憑證整理裝訂。
10、其他財(cái)務(wù)部相關(guān)工作，或部門(mén)主管指定工作。
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一、崗位職責(zé):
1、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告;
3、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配和稅收的籌劃;
4、組織領(lǐng)導(dǎo)編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、審查財(cái)務(wù)計(jì)劃;
5、組織考核、分析公司經(jīng)營(yíng)成果并定期或不定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并提出可行的.建議和措施;
6、負(fù)責(zé)公司及下屬各分、子公司的財(cái)務(wù)管控。
二、任職資格:
1、財(cái)會(huì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)師職稱(chēng)或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格;
2、 5年以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度,熟練的財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件操作能力;
4、有較好的溝通能力,計(jì)劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力,工作細(xì)致踏實(shí)認(rèn)真,有較強(qiáng)的抗壓能力和獨(dú)立工作能力;
5、有良好的職業(yè)道德,保守企業(yè)秘密。
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（1）據(jù)國(guó)家、集團(tuán)及公司的有關(guān)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算和預(yù)算控制工作；
（2）負(fù)責(zé)公司費(fèi)用審核和控制，各類(lèi)費(fèi)用和支出單據(jù)復(fù)核；
（3）負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)報(bào)表，并確保其及時(shí)性和準(zhǔn)確性；
（4）負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿的裝訂及歸檔；
（5）協(xié)助處理公司及所屬項(xiàng)目公司年度審計(jì)、工商年檢等工作。
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職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)控審計(jì)管理工作，梳理公司內(nèi)控流程，整合管理制度，搭建管理系統(tǒng)，指導(dǎo)公司及其孫、子公司內(nèi)控內(nèi)審工作;
2.負(fù)責(zé)擬定并完善公司內(nèi)部審計(jì)工作，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和跟蹤，設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理組織體系，對(duì)重要風(fēng)險(xiǎn)設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方案;
3.執(zhí)行公司內(nèi)部各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)、定向?qū)徲?jì)工作，包括但不限于內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、離任審計(jì)、項(xiàng)目審計(jì)等。
任職要求:
1.具有一定的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有上市公司或會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.具有一定的數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)分析能力，熟練操作財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件;
3.具備良好溝通與協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力以及較強(qiáng)的.執(zhí)行力;
4.對(duì)內(nèi)審工作職能和工作具有深入理解并熱愛(ài)審計(jì)工作;
5.財(cái)務(wù)、審計(jì)等經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，有審計(jì)師資格證書(shū)優(yōu)先。
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1、負(fù)責(zé)編制集團(tuán)財(cái)務(wù)分析，真實(shí)準(zhǔn)確反映各業(yè)務(wù)板塊經(jīng)營(yíng)狀況、現(xiàn)金流情況并結(jié)合預(yù)算目標(biāo)、行業(yè)動(dòng)態(tài)、業(yè)務(wù)信息進(jìn)行綜合分析，提出專(zhuān)業(yè)分析建議，支撐業(yè)務(wù)決策;
2、負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的質(zhì)量管理，完善核對(duì)及勾稽邏輯，洞察各類(lèi)數(shù)據(jù)偏差原因，積極與業(yè)務(wù)部門(mén)溝通，提出優(yōu)化建議并持續(xù)跟進(jìn)改進(jìn)狀況，促進(jìn)信息質(zhì)量持續(xù)提升;
3、結(jié)合分析結(jié)果重點(diǎn)向管理層及業(yè)務(wù)部門(mén)揭示潛在經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，針對(duì)異動(dòng)指標(biāo)，結(jié)合業(yè)務(wù)需求開(kāi)展專(zhuān)題研究并出具專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告;
4、優(yōu)化和完善財(cái)務(wù)分析體系，優(yōu)化數(shù)據(jù)分析報(bào)表，協(xié)助收集、修訂和制定公司內(nèi)部相關(guān)制度并監(jiān)督執(zhí)行。
財(cái)務(wù)內(nèi)審崗位職責(zé)8
1、根據(jù)集團(tuán)總部的`統(tǒng)一安排，及時(shí)高效地完成年度預(yù)算；
2、負(fù)責(zé)制定全面的預(yù)算管理制度和預(yù)算管理體系；
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)預(yù)算執(zhí)行情況的跟蹤分析，準(zhǔn)備預(yù)算分析會(huì)議的相關(guān)資料，推進(jìn)各業(yè)務(wù)部門(mén)預(yù)算使用和管理規(guī)范；
4、負(fù)責(zé)月度/季度/年度預(yù)算執(zhí)行和總結(jié)報(bào)告；
5、根據(jù)管理層需求，提供各種財(cái)務(wù)分析報(bào)表以供決策；
6、研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除及規(guī)劃；
7、及時(shí)準(zhǔn)確完成月度稅務(wù)申報(bào)工作及年度所得稅匯繳；
8、與稅務(wù)局保持緊密高效聯(lián)系，配合稅務(wù)局完成各類(lèi)稽查工作，確保無(wú)外部稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
9、上級(jí)交代的其他工作。
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崗位職責(zé)：
1、建立健全內(nèi)審規(guī)章制度、內(nèi)審流程及工作方案;
2、對(duì)本單位財(cái)務(wù)收支和采購(gòu)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)施的獨(dú)立審查和評(píng)價(jià)，保證財(cái)務(wù)報(bào)告真實(shí)可靠，審計(jì)結(jié)果向ceo報(bào)告。
3、通過(guò)審計(jì)評(píng)價(jià)和改善風(fēng)險(xiǎn)管理、控制和公司治理流程的有效性，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
4、通過(guò)系統(tǒng)、規(guī)范的手段來(lái)評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)健全內(nèi)部控制，改善經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。
崗位要求:
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，對(duì)會(huì)計(jì)科目能夠準(zhǔn)確掌握并能熟練應(yīng)用;
2、4年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證;會(huì)銀行調(diào)節(jié)表
3、具有較好的獨(dú)立工作能力，有良好的執(zhí)行力并熱愛(ài)財(cái)務(wù)工作;
4、工作細(xì)致，責(zé)任心感強(qiáng)，好學(xué)上進(jìn)，具有較強(qiáng)的.溝通與協(xié)調(diào)能力，以及高度的團(tuán)隊(duì)合作精神;
財(cái)務(wù)內(nèi)審崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)編制集團(tuán)財(cái)務(wù)分析報(bào)告，真實(shí)準(zhǔn)確反映各業(yè)務(wù)板塊經(jīng)營(yíng)狀況、現(xiàn)金流情況并結(jié)合預(yù)算目標(biāo)、行業(yè)動(dòng)態(tài)、業(yè)務(wù)信息進(jìn)行綜合分析，提出專(zhuān)業(yè)分析建議，支撐業(yè)務(wù)決策；
2、負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的質(zhì)量管理，完善核對(duì)及勾稽邏輯，洞察各類(lèi)數(shù)據(jù)偏差原因，積極與業(yè)務(wù)部門(mén)溝通，提出優(yōu)化建議并持續(xù)跟進(jìn)改進(jìn)狀況，促進(jìn)信息質(zhì)量持續(xù)提升；
3、結(jié)合分析結(jié)果重點(diǎn)向管理層及業(yè)務(wù)部門(mén)揭示潛在經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，針對(duì)異動(dòng)指標(biāo)，結(jié)合業(yè)務(wù)需求開(kāi)展專(zhuān)題研究并出具專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告；
4、優(yōu)化和完善財(cái)務(wù)分析體系，優(yōu)化數(shù)據(jù)分析報(bào)表，協(xié)助收集、修訂和制定公司內(nèi)部相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。
財(cái)務(wù)內(nèi)審崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、優(yōu)化工作；
2、圍繞財(cái)務(wù)咨詢(xún)、財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)制度宣貫、財(cái)務(wù)流程等2行財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)的運(yùn)營(yíng)，時(shí)間能夠洞察員工的訴求和痛點(diǎn)，不斷通過(guò)運(yùn)營(yíng)提升報(bào)銷(xiāo)的`滿(mǎn)意度；
3、定期進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)數(shù)據(jù)的分析，識(shí)別成本變動(dòng)的原因和合理性，針對(duì)不提倡的支出行為，能夠聯(lián)動(dòng)公司的業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)其他部門(mén)，一起推進(jìn)解決，以此降低公司不必要的費(fèi)用支出。
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