設計部經理崗位職責

設計部經理崗位職責

　　在當今社會生活中，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的設計部經理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

設計部經理崗位職責1

　　1.負責傳單，畫冊，書籍，信函，海報，日歷，禮品，廣告，橫幅，指引標識，裝置，展覽，平面圖和多媒體演示的制作;

　　2.負責企業對外宣傳形象以及標識系統及相關延展的設計管理工作，并對相關費用進行控制;

　　3.與推廣部負責人緊密合作并協助測評其他供應商提供的創意設計，市場營銷，廣告，活動，網站創意;

　　4.協調內部資源，參與協助組織實施市場推廣活動;收集同行業產品信息，參與協助制定產品品牌傳播計劃;

　　5.指導部門設計師制定廣告宣傳文案;協助并監督外包業務的執行，協助相關部門進行市場推廣和廣告宣傳;

　　6.按照要求開展與其他部門或供應商的'溝通工作;

　　7.完成上級領導安排的其他工作。

設計部經理崗位職責2

　　1.統籌負責公司及品牌VI視覺系統基礎及應用部分的管理與設計，全面提升公司整體視覺效果;

　　2.負責競爭品牌產品、品牌、營銷推廣的.平面資料以及對內對外的各種品牌宣傳資料設計;

　　3.統籌日常平面設計工作，確保與品牌形象一致，抓取品牌調性和品牌文化內涵;

　　4.統籌負責素材的延展原創設計及其它創意設計工作，準確把握設計方向;

　　5.統籌負責產品、菜單等kv原創設計或指導;

　　6.統籌負責對產品形象、門店及線上店鋪相關的平面視覺形象設計;

　　7.統籌負責品牌包材開發設計、對現有包材進行有效的更新設計;

　　8.統籌負責跟進廣告制作公司，負責對印刷品設計、材質、工藝、打樣、制作等工作并對成品進行驗收;

　　9.完成直接上級安排的其他機動性工作;

設計部經理崗位職責3

　　1、協調梳理各合作部門及部門內部設計工作需求;

　　2、管理設計團隊，進行日常培訓與設計考核，分享設計經驗，制定團隊成長計劃，推動團隊設計能力;

　　3、主導并輸出品牌、產品、及其他營銷需要的設計;

　　4、具體包含且不限：產品包裝設計把控、產品詳情頁設計調性確立、品牌視覺體系輸出搭建、市場營銷設計需求滿足，及其他具體設計需求;

　　5、有良好的溝通技巧和語言表達能力，抗壓能力強，有良好的`團隊協作及溝通能力，有團隊管理經驗。

設計部經理崗位職責4

　　1、全面負責設計部承擔公司職能的工作和設計部的日常管理工作；負責公司產品定位設計和品牌形象設計總體思路的擬訂。

　　2、負責統籌協調本部門與其它相關部門的工作，配合相關部門完成公司的其它經營活動。

　　3、把握服裝設計發展趨勢變化動態，適時調整服裝設計師們的設計思路，負責審核設計人員設計圖樣稿并進行組合選配，及時與營銷中心等部門取得對服裝設計相關的反饋意見。

　　4、負責及時了解和掌握面里輔料的發展趨勢，協助和指導采購部完成原材料的選定工作。

　　5、負責協助和指導技術部制作裁剪板、做工板、款式樣衣，負責組織對新款產品的審定工作。

　　6、負責設計開發信息的收集和整理分析體系的管理工作，提供產品特性信息（成份含量、縮率、色別等）以及輔助性工作；督導設計開發資料、檔案的管理工作，做好設計信息和資料等的保密工作。

　　7、負責健全和完善培育優秀設計人才的良好環境的管理工作，不斷完善設計人才的競爭機制，提高公司服裝設計隊伍的整體水平。

　　8、負責有計劃地組織和協調參加相關的.服裝設計交流活動；充分利用社會相關的服裝設計資源，優化公司的設計思維方式，努力提升公司的品牌形象。

　　9、負責完成公司或上級部門臨時交辦的其他工作；定期向設計開發中心提交工作報告。

　　10、提出每年兩季（秋冬、春夏）產品設計主題及風格主題，擬定設計方案，提煉品牌流行元素，提出品牌的產品結構，組合全年的全盤產品。

　　11、定期進行市場調查并按時提交調查報表。

　　12、負責完成團訂產品設計方案的把握與設計，滿足客戶的需求。

設計部經理崗位職責5

　　1、裝修裝飾公司設計部經理要積極開拓業務，努力完成公司下達的任務，提高自己的業務精神。

　　2、努力組織設計師開展業務，有計劃、有措施、有檢查、有改進地安排好設計工作。

　　3、樹立以客戶為中心的設計服務理念，認真做好與客戶的交流溝通。

　　4、設計部經理要努力做好團隊建設，積極開展團隊設計，充分發揮每位設計師的特長。

　　5、公司設計部經理要認真按照“設計控制程序”開展設計工作，組織如“設計評審”工作，確保設計質量。

　　6、積極組織設計師做好設計交底及跟單服務，做好與施工人員協作配合，做好客戶的服務。努力提高企業品牌形象。

　　7、積極做好設計師的考核，做好工作環境的`建設，努力提高設計師的工作積極性。

　　8、努力引進先進設計理念、設計方法，加強對設計師的培訓，建設一支高素質的設計師隊伍。

　　9、裝修裝飾公司設計部經理要認真執行設計師例會制度，運用互動培訓，強化訓練設計師。及時向上級匯報設計部的工作，認真執行上級的指示。

設計部經理崗位職責6

　　1、獨立負責室內裝飾項目的設計工作;

　　2、按設計標準，繪制各類圖紙;

　　3、負責對本項目進行跟蹤;

　　4、按工作流程要求，配合其他部門人員工作;

　　5、定期去施工現場，查看施工情況，檢查施工與圖紙要求是否一致，并對施工過程中出現的'各類情況:如工程量追加、圖紙偏差等，進行適時的設計調整;

　　6、制定項目設計計劃書，切實保證設計進度目標的順利實現;

　　7、對裝修項目材料進行確認。

設計部經理崗位職責7

　　職位描述：

　　1、負責部門日常管理工作；

　　2、按照公司對項目開發戰略及設計的要求，制定設計進度和部門KPI目標并遵照完成；

　　3、負責組織建筑、結構、暖通、機電、園林、室內設計等專業各階段設成果審核，確保設計質量；

　　4、負責把控設計院各專業的設計成果、監督相關設計單位的設計進度與質量；

　　5、負責組織部門例會，完善部門制度及對顧問的管理制度，分派設計部內部各專業的'工作；

　　6、負責及時跟進各部門提出的要求、統籌設計及變更事宜、確認完成的工作滿足公司要求；

　　7、配合營銷部門完成營銷定位要求并在設計成果中予以實現；

　　8、配合前期部門完成各類報批；

　　9、配合合約部門進行投標單位資格預審，負責技術標的編制和技術標的評標工作；

　　10、配合工程部門組織完成現場圖紙交底并及時解決有關設計與施工協調問題；

　　11、領導交辦的其他日常工作。

　　崗位要求：

　　1、年齡30歲以上，建筑設計相關專業，全日制本科以上學歷；

　　2、具備3年以上房地產行業設計管理經驗、3年以上大型甲級設計院或工地工作經驗；有大型綜合項目設計經驗，熟練掌握建筑專業規范和技術標準；

　　3、熟悉國家房地產政策法規及建筑、設計、施工規范；

　　4、精通房地產規劃、設計專業知識與技能；

　　5、具有良好的溝通能力、服務意識和抗壓性。

設計部經理崗位職責8

　　第一節總則

　　第一條

　　為加強工程管理，確保工程按質按期完成，并最大限度地降低工程成本，節約投資，實現工程總目標，特制訂本職責。

　　第二條

　　設計部經理在總經理的領導下，主要負責組織進行工程投標方案設計、方案效果圖設計、工程施工圖設計、工程設計交底、施工現場設計配合、變更洽商設計調整、繪制竣工圖工作的全面管理及與各相關部門的協調配合，從而保證工程總目標的實現。

　　第二節具體職責

　　第三條

　　認真貫徹執行公司的`各項管理規章制度，逐級建立健全設計部各項管理規章制度。

　　第四條

　　掌握國家有關建筑工程設計法律法規、設計規范標準、施工工藝規程、工程強制性條文等工程設計、施工方面政策文件，確保工程設計不出現違反國家相關政策法規情況出現。

　　第五條

　　對開發項目進行前期跟蹤，根據國家有關建筑工程設計法律法規、設計規范標準、招標文件內容及現場實地勘察結果組織進行工程投標方案設計及方案效果圖設計。

　　第六條

　　開展工程方案設計過程中與公司預算部、工程部、材料部、項目部等相關專業部門緊密結合，方案設計在考慮設計效果的同時，要對甲方要求、工程進度、投資情況進行通盤考慮，確保方案設計優化務實。

　　第七條

　　根據國家有關建筑工程設計法律法規、設計規范標準、施工工藝規程、招標文件、投資方要求、現場實際情況組織開展工程施工圖設計及施工圖深化設計、組織設計師對工程施工進行設計交底。

　　第八條

　　設計方案及圖紙會審過程中，要把握好裝飾專業與土建專業及其他相關設備專業之間的專業結合問題，以公司的經濟利益為重點，堅持原則，通過會審展示公司在裝飾設計上的優勢及設計理念，樹立公司形象，同時積極配合相關專業開展好專業設計工作。

　　第九條

　　深入施工現場檢查修正施工圖紙中存在的設計問題及工程施工中的出現的有關設計問題，組織處理施工中有關設計方面的問題，組織辦理相關的設計變更洽商手續。

　　第十條

　　深入施工現場，檢查現場對設計圖紙深入理解程度、按圖施工開展情況，對現場施工隊伍進行設計指導。

　　第十一條

　　組織工程完工后的現場實際工程量測繪，參加工程竣工驗收，組織繪制工程竣工圖，辦理竣工圖紙簽認手續，做好圖紙歸檔保密工作。

　　第十二條

　　樹立公司利益第一的宗旨，維護公司的形象與聲譽，潔身自律，杜絕一切違法行為的發生。

　　第十三條

　　協助配合公司其他部門進行相關業務工作。

　　第十四條

　　完成領導交辦的其它工作。

設計部經理崗位職責9

　　崗位職責:

　　1、編制各項目相關開發設計進度計劃，并負責監督指導計劃完成;

　　2、把握項目前期規劃方向，產品定位，審核相關設計階段成果，指導檢查相關專業設計工作，確保相關專業設計質量及進度符合公司開發要求;

　　3、領導協調與設計單位的業務關系，組織協調各專業設計難點的'解決工作，協助公司進行設計業務的招投標工作，提出成本控制建議;

　　4、組織配合營銷中心前期項目策劃、營銷節點工作，監督指導完成。

　　任職資格:

　　1、全日制本科及以上學歷，建筑學、規劃設計相關專業畢業，中高級以上職稱;

　　2、年齡30歲以上，具有甲級設計院及房開企業工作燕，主持過大型住宅、商業、都市綜合體全過程設計;

　　3、了解土地一級開發流程和二級開發建設程序，有精裝修住宅設計管理經驗;

　　4、具備良好的團隊帶領及管理能力，有出色的創新能力及分析預見能力，富有創造性思維及成本控制意識，有強烈的責任心和敬業精神，有該領域豐富的人脈資源;

　　5、熟練運用相關設計專業軟件。

設計部經理崗位職責10

　　1.創意視覺平面設計工作，印刷、包裝、新媒體等設計;

　　2.負責各大平臺形象對外輸出的概念與風格;

　　3.進行市場針對性趨勢分析和預測;

　　4.監督業務的各個方面，從大片拍攝的策劃、制作與藝術指導到店內零售空間和商店櫥窗的`整體形象，包裝和印刷宣傳品的設計把控;

　　5.制定、策劃和執行品牌大型活動的視覺形象輸出;

　　6.管理平面設計團隊的常規工作，把控時間與預算等

設計部經理崗位職責11

　　崗位職責

　　1、負責部門管理制度、工作標準、業務流程的建立、完善和監督執行[;

　　2、負責根據公司戰略編制本部門的業務規劃、年度、季度、月度計劃，并監督計劃的落實;

　　3、負責組織部門內的.培訓工作;

　　4、負責落實本部門績效考核工作;

　　6、負責項目初步設計、施工圖設計的管理工作;

　　7、負責項目景觀概念、方案、施工圖設計管理;

　　8、負責項目裝修、智能化、市政等專項設計的概念、方案、施工圖設計管理;

　　9、組織項目部品清單的制定及材料設備選型定板活動，并報集團備案;

　　10、組織項目各期詳細經濟技術指標的編制;

　　11、組織銷售示范區的設計管理。

　　12、督導設計變更管理，按權限審核/審批設計變更。

　　13、負責推行限額設計方法確保職責范圍內設計成本控制在目標成本范圍內

　　任職要求

　　1、行業經驗5年以上、管理經驗3年以上;

　　2、有一定的審美能力;

　　3、有領導能力。

設計部經理崗位職責12

　　崗位職責:

　　1、根據客戶要求設計編寫自動化項目解決方案;

　　2、規劃設計技術的協調、接口等;

　　3、配合項目機械設計各階段評審、驗證和確認;

　　4、配合解決生產、研發工作中重大技術問題;

　　5、負責項目機械設計、推進全過程的標準化工作;

　　6、負責部門內部的'工作安排、審圖及本部門的其他事宜。

　　任職要求:

　　1、機械設計相關專業，本科及以上學歷，有非標相關5年以上的工作經驗;

　　2、了解grr，cpk，了解人體工程學的相關知識;

　　3、熟練掌握autocad系列軟件，solidworks三維設計;

　　4、有很強的惡洞察力，能持續改進內部流程;

　　5、汽車領域，接觸面廣，能指導設計，有培養人的意識和能力。

　　6、熟練掌握日語，口語流利者優先。

設計部經理崗位職責13

　　崗位職責:

　　1、負責建筑專業的方案初步設計和施工圖審查工作;

　　2、負責協調設計院的'技術對接與技術溝通工作;

　　3、完成圖紙會審和技術變更工作;

　　4、為報批報建提供技術支持;

　　5、對建筑材料的選用提供合理化建議;

　　6、負責配合設計院做好本專業設計工作，與市場營銷部進行設計方案的充分溝通和信息共享;

　　7、圖紙會審前，配合相關專業設計，做好圖紙全面核對工作。

　　任職資格:

　　1、建筑及設計類相關專業大專以上學歷;

　　2、5年以上房地產建筑設計經驗，有設計院工作經驗者優先;

　　3、熟練使用相關的計算機軟件制圖，熟悉國內外建筑建材市場，熟知行業設計規范。

設計部經理崗位職責14

　　1、負責品牌視覺效果的創意提出、專業指導或實際執行，品質把控;

　　2、與文案共同完成所負責項目之視覺表現，包括門店形象、廣告、產品影像表現、網絡視覺等，使各項工作在規定期限內順利進行;

　　3、參與項目提案，對稿件或提案以語言及書面的形式闡述視覺創作思路并執行;

　　4、能夠就品牌的平面、空間、營銷活動美陳、道具等提出具體策略、建議、方向;

　　5、負責團隊建設、管理和人才梯隊的培養，保持團隊成員的'穩定和專業能力的提升。

　　6、梳理設計需求制作與管理相關工作流程并不斷迭代優化，使設計工作更規范更高效積極

　　7、了解業內資訊、動態，能鞏固并提升部門的專業素質。

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