sap實施顧問崗位職責

sap實施顧問崗位職責15篇

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家整理的sap實施顧問崗位職責，歡迎大家分享。

sap實施顧問崗位職責1

　　職責：

　　1、主導或參與ERP軟件的實施項目，協(xié)助項目經(jīng)理制定實施計劃;

　　2、熟練掌握ERP軟件模塊的`流程、功能設置和操作，根據(jù)業(yè)務需求制定相關(guān)的實施文檔;

　　3、負責制定軟件產(chǎn)品在客戶的導入應用，完成項目各階段的工作任務;

　　4、負責給客戶進行相關(guān)的上線培訓工作;

　　5、根據(jù)項目進展與計劃，配合項目經(jīng)理進行項目統(tǒng)計、總結(jié)等相關(guān)項目管理工作;

　　任職要求：

　　1、3-5年ERP相關(guān)工作經(jīng)驗的人才，本科及以上學歷;

　　2、財務、會計或金融、計算機專業(yè)相關(guān)專業(yè)，�？埔陨蠈W歷;

　　3、兩年以上工作經(jīng)歷，有參與過ERP項目實施過程，不論甲乙方;

　　4、熟悉企業(yè)財務管理與商業(yè)地產(chǎn)運營管理、有企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

sap實施顧問崗位職責2

　　職責：

　　1、負責SAP各功能模塊的二次開發(fā)，包括報表、表單、程序等;

　　2、負責SAP周邊系統(tǒng)的接口開發(fā);

　　3、負責開發(fā)程序的相關(guān)測試;

　　4、負責SAP增強功能的.開發(fā);

　　5、參與SAP實施項目，完成相關(guān)開發(fā)工作;

　　6、負責開發(fā)文檔的編寫和歸檔;

　　7、主管委任的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、1年以上SAP開發(fā)工作經(jīng)驗，熟悉SAPABAP理論、設計模型、軟件測試;

　　2、熟悉SAPECC標準功能模塊(FI/CO、PP/MM、SD)的主要業(yè)務流程;

　　3、熟練掌握SAPABAP開發(fā)工具，包括Reports、ALV、Smartforms、SAPScripts、LAMW、Enhancements等;

　　4、熟練運用BAPI/BADI等接口技術(shù)對SAP系統(tǒng)以及外圍系統(tǒng)進行接口開發(fā);

　　5、有編寫用戶需求說明書、設計說明書、測試方案和報告，以及用戶手冊的相關(guān)經(jīng)驗;

　　7、較強的問題分析和解決能力;

　　8、良好的團隊意識和溝通能力。

sap實施顧問崗位職責3

　　職責：

　　1、負責FICO或PP模塊業(yè)務流程梳理及改善，包括項目實施、運維支持及后期優(yōu)化;

　　2、根據(jù)業(yè)務需求，制定相關(guān)的解決方案，并推進解決方案的'落實;

　　3、負責FICO或PP模塊業(yè)務操作手冊編寫及定期更新;并定期組織操作培訓;

　　4、負責FICO或PP模塊系統(tǒng)功能需求開發(fā)文檔編寫，并協(xié)助ABAP開發(fā)顧問進行開發(fā)功能的測試;

　　5、負責FICO或PP模塊系統(tǒng)應用及操作問題運維，解決用戶咨詢問題，并整理運維文檔。

　　任職要求：

　　1、性別不限;

　　2、本科及以上學歷，財務、信息管理、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　3、3年及以上SAPFICO或PP模塊項目實施及運維經(jīng)驗，熟練掌握本模塊的業(yè)務和后臺配置，能獨立完成項目實施工作;

　　4、熟悉離散制造的業(yè)務流程，對實際業(yè)務流程具有良好的分析、理解能力;

　　5、良好的語言表達能力，善于和業(yè)務部門溝通，較強的團隊意識。

sap實施顧問崗位職責4

　　1、負責SAP導入實施項目，負責BASIS相關(guān)工作，包括SAP系統(tǒng)安裝和配置，SAP服務器日常監(jiān)控、維護、調(diào)優(yōu)、系統(tǒng)備份與還原等;

　　2、參與公司的SAP售前項目，負責BASIS相關(guān)提案書的撰寫。

sap實施顧問崗位職責5

　　職責：

　　1、實施公司自主研發(fā)的電子商務和物流軟件，為客戶提供系統(tǒng)實施服務；

　　2、根據(jù)客戶需求進行軟件的配置和客戶化設計，配合技術(shù)顧問進行功能測試和部署；

　　3、提供上線支持和后期維護；

　　4、制定項目開發(fā)計劃文檔，量化任務，并合理分配給相應的人員；

　　5、跟蹤項目的'進度，協(xié)調(diào)項目組成員之間的合作；

　　6、進行項目進度，預算，人員的管控，維護問題清單并跟蹤進度；

　　7、為公司新產(chǎn)品開發(fā)進行功能設計和研發(fā)。

　　任職要求：

　　1、計算機或者物流等專業(yè)本科或以上學歷；

　　2、有實施過大型erp或者wms/oms/tms等物流軟件系統(tǒng)1年以上經(jīng)驗；

　　3、有一定的windows服務器和sql server數(shù)據(jù)或者oracle數(shù)據(jù)庫維護經(jīng)驗，能熟練使用sql語言；

　　4、有良好的溝通能力、表達能力以及團隊合作能力；

　　5、能夠適應出差，具有承受壓力和挑戰(zhàn)的能力。

sap實施顧問崗位職責6

　　職責：

　　1、負責對客戶進行有關(guān)SAP項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作;

　　2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于SAP的解決方案;.負責模塊上線后的日常維護和支持工作;

　　3、依據(jù)項目要求，負責SAP的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線;

　　4、參與SAP系統(tǒng)實施，對新需求、功能優(yōu)化進行方案評估，出具系統(tǒng)解決方案，并按項目進度實施;

　　5、負責SAP各模塊日常配置工作;積極跟進并解決系統(tǒng)問題，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行，支撐公司核心業(yè)務流程;

　　6、負責協(xié)助財務完成SAP系統(tǒng)月結(jié)、年結(jié)工作;

　　7、負責日常業(yè)務部門提出問題的解決和指導;

　　8、負責用戶培訓及相關(guān)文檔的準備;

　　任職資格：

　　1、企業(yè)管理、計算機、信息管理等理工科相關(guān)專業(yè)大�；蛞陨蠈W歷;

　　2、2年以上SAP實施項目經(jīng)驗,獨立擔當過sap模塊實施;2個以上SAP完整項目實施經(jīng)驗，熟悉相應模塊的業(yè)務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;

　　3、具有扎實的業(yè)務背景，具備良好的制造等行業(yè)的'經(jīng)驗;

　　3、.對中小型企業(yè)的商業(yè)模式及ERP系統(tǒng)有比較全面的了解和認識;

　　4、思維清晰，良好的語言表達能力，出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓;

　　5、精通網(wǎng)絡管理，能解決客戶軟件網(wǎng)絡環(huán)境，能適應出差;

　　6、服務器管理Windows Server 20xx R2以上版本維護;

　　7、合同期限至少簽訂1年。

sap實施顧問崗位職責7

　　職責

　　1、獨立和與他人合作，按計劃完成軟件項目的現(xiàn)場整體實施工作；

　　2、對公司各部門分別進行ERP系統(tǒng)的使用培訓和輔導，使各部門員工能夠熟練使用；

　　3、與ERP實施商保持良好的溝通，反饋公司各部門的特殊需求，報表需求以及其它要求等；

　　4、編寫實施工作記錄文檔，編寫項目檔案的整理工作等。

　　任職資格

　　1、計算機等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；

　　2、兩年以上工作經(jīng)驗，參與過具體的軟件項目開發(fā)與實施工作，并在項目中擔任主要職責，ERP項目經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、工作認真踏實，心細，頭腦清晰，具有較強的學習能力；

　　4、具有團隊合作精神，有較強的.溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；

　　5、具有較好的溝通能力，善于與人交流。

sap實施顧問崗位職責8

　　職責：

　　1、負責微電子SAP系統(tǒng)與MES、PDC等周邊系統(tǒng)的接口實施與日常運維；

　　2、協(xié)助SAP PP或MM模塊的實施推廣與優(yōu)化完善以及日常技術(shù)支持；

　　3、支持物流相關(guān)系統(tǒng)功能變更，提出解決方案并協(xié)助業(yè)務部門予以解決解決業(yè)務問題；

　　4、臨時交辦的'其他任務處理。

　　任職要求：

　　1、大學本科以上學歷，計算機科學與技術(shù)相關(guān)專業(yè)；

　　2、 2年以上SAP ABAP開發(fā)和運維經(jīng)驗；

　　3、熟悉SAP ABAP語言，有SAP接口開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；

　　4、熟悉半導體行業(yè)相關(guān)業(yè)務的優(yōu)先考慮；

　　5、精通ERP某一模塊的優(yōu)先考慮。

sap實施顧問崗位職責9

　　職責：

　　1、負責公司內(nèi)部SAPPP模塊需求的收集、匯總、分析，提交改善建議;

　　2、負責公司信息化管理系統(tǒng)SAP軟件PP模塊的實施、培訓、運維及改進工作;

　　3、負責公司各信息系統(tǒng)的.整合與集成，信息數(shù)據(jù)的分析與挖掘工作。

　　任職要求：

　　1、專科及以上學歷，計算機或企業(yè)管理等專業(yè);

　　2、五年以上信息化項目建設工作經(jīng)驗，承擔過3個及以上大型ERP項目經(jīng)驗優(yōu)先。

　　3、具備大型制造企業(yè)SAPPP模塊實施運維相關(guān)經(jīng)驗及MES運維相關(guān)經(jīng)驗;

　　4、工作勤勉踏實、善于溝通學習，工作富有激情;

　　4、五年以上信息化項目建設工作經(jīng)驗，承擔過3個及以上大型ERP項目經(jīng)驗優(yōu)先。

sap實施顧問崗位職責10

　　根據(jù)本課內(nèi)的整體經(jīng)營方針、管理目標和工作計劃，執(zhí)行具體實施改善措施，并追蹤執(zhí)行情況，確保各項計劃和目標按計劃完成；

　　根據(jù)課經(jīng)理的日常工作具體安排，積極主動的執(zhí)行并完成給予的工作任務；

　　在日常工作中持續(xù)參加各種培訓，將課經(jīng)理傳授的經(jīng)驗總結(jié)化為己有，主動發(fā)揮自己所長，不斷提高工作效率，以保證各項目正常進行；

　　充分掌握業(yè)務單位的業(yè)務情況，根據(jù)課經(jīng)理的指示和業(yè)務部門發(fā)現(xiàn)的在線異常，主動執(zhí)行解決已經(jīng)或可能出現(xiàn)的問題，處理業(yè)務系統(tǒng)的異常問題，維護系統(tǒng)的穩(wěn)定性，降低系統(tǒng)異常率；

　　積極參與各項持續(xù)改善活動，執(zhí)行具體改善措施來提高系統(tǒng)效率、改善系統(tǒng)的'缺失，促成系統(tǒng)質(zhì)量的提高；

　　配合業(yè)務部門評估新業(yè)務流程評估工作，根據(jù)課經(jīng)理的指導配合業(yè)務部門的工程師一起進行新業(yè)務流程的規(guī)劃，為將來新系統(tǒng)和業(yè)務的流程導入和上線做準備；

　　起草、制訂并修改業(yè)務部門人員的操作規(guī)范，并協(xié)助業(yè)務部門做好在線人員培訓工作，確保業(yè)務部門按照正確的系統(tǒng)操作規(guī)范操作，保證系統(tǒng)的正常運行；

　　起草、制訂并修改IT工程師處理系統(tǒng)異常的操作規(guī)范，并對其他工程師進行培訓，確保系統(tǒng)異常按照正確的操作流程進行處理；

　　執(zhí)行課內(nèi)的相關(guān)的信息安全和信息安全工作，完成本課的各項安全責任制，做到無系統(tǒng)事故。

sap實施顧問崗位職責11

　　1、 SAP系統(tǒng)日常問題學習資料大全處理、客戶培訓等;

　　2、根據(jù)用戶提出的新需求，提供系統(tǒng)解決方案;

　　3、實施項目中，主導SAP PS模塊的項目實施、上線切換和上線支持;

　　4、配合其他項目管理系統(tǒng)實施。

sap實施顧問崗位職責12

　　職責：

　　1、負責系統(tǒng)需求及開發(fā)文檔整理(含流程、需求文檔、IT測試指引文檔)

　　2、負責SAP系統(tǒng)的日常監(jiān)控，系統(tǒng)問題的分析處理、記錄反饋，保障SAP系統(tǒng)的正常運行;

　　3、理解用戶的業(yè)務流程以及需求、負責業(yè)務需求向IT需求的轉(zhuǎn)換;保障用戶--》本地IT--》總部IT--》用戶的及時溝通和快速銜接;

　　4、負責參與SAP與非SAP系統(tǒng)接口業(yè)務梳理等工作、系統(tǒng)測試和上線支持工作;

　　5、負責SAP系統(tǒng)的本地用戶的培訓實施。

　　【任職資格】

　　1、大�；蛞陨蠈W歷;軟件工程、計算機類相關(guān)專業(yè);

　　2、熟悉SAP系統(tǒng)，具備1年以上ERP系統(tǒng)開發(fā)維護經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、有良好的計算機技術(shù)基礎，熟悉電子制造行業(yè)的'業(yè)務流程及企業(yè)管理流程;

　　4、具備良好的業(yè)務流程梳理能力及流程優(yōu)化改造的能力。

sap實施顧問崗位職責13

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，計算機及其相關(guān)專業(yè)；

　　2、具備1年或以上的ABAP開發(fā)經(jīng)驗，參與過1個以上完整的SAP項目；

　　3、精通ABAP的各種開發(fā)（報表，屏幕，功能開發(fā)等)及各種接口開發(fā)；

　　4、良好的英語閱讀能力；

　　5、善于溝通、有良好的'團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業(yè)精神。

　　技能要求：

　　1、3年以上MM/PS/FI外部顧問經(jīng)驗，1個以上MM/PS/FI完整外部項目實施經(jīng)驗，熟悉相應模塊的業(yè)務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;

　　2、熟練掌握MM/PS/FI, 能做咨詢工作，具有良好的業(yè)務背景；

　　3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務；

　　4、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓；

　　5、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應出差；

　　6、對電力行業(yè)業(yè)務系統(tǒng)有經(jīng)驗者優(yōu)先。

sap實施顧問崗位職責14

　　1、對實施SAP項目業(yè)務流程梳理及需求調(diào)研，提出系統(tǒng)業(yè)務流程優(yōu)化方案;

　　2、負責已上線SAP系統(tǒng)模塊的運維與日常的.技術(shù)支持服務工作;

　　3、承擔對公司SAP系統(tǒng)用戶操作的培訓、教材編寫及知識傳遞工作;

　　4、系統(tǒng)業(yè)務流程、功能模塊的系統(tǒng)配置及應用程序與報表的測試，保障系統(tǒng)業(yè)務運行安全;

　　5、負責SAP系統(tǒng)在公司內(nèi)的深化應用，針對需求進行業(yè)務和流程診斷，并給出可行性解決方案或改善建議。

sap實施顧問崗位職責15

　　職責：

　　1、 SAP內(nèi)MM/PP模塊業(yè)務流程的需求分析、藍圖編制、系統(tǒng)配置及實現(xiàn)、用戶培訓;

　　2、根據(jù)用戶需求，完成MM/PP及相關(guān)模塊的報表、增強、接口開發(fā)的需求分析及邏輯說明書;

　　3、 MM/PP模塊用戶的'日常問題處理，協(xié)助其他模塊完成系統(tǒng)任務;

　　4、通過過往的經(jīng)驗，結(jié)合公司的業(yè)務需求，進行系統(tǒng)業(yè)務優(yōu)化，報表優(yōu)化工作.

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，3年以上SAP支持經(jīng)驗，至少全程參與過1個以上完整SAP ERP項目實施經(jīng)驗;

　　2、熟悉MM/PP模塊的業(yè)務流程及系統(tǒng)配置;

　　3、良好的項目管理能力;

　　4、具備獨立實施PP/MM模塊的能力，對企業(yè)和業(yè)務流程改進有深刻獨到的理解;

　　5、具備良好的職業(yè)道德與團隊精神，誠實守信，工作態(tài)度嚴謹認真，有高度的責任心。

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