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度假村總經理崗位職責
在當下社會，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編幫大家整理的度假村總經理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
度假村總經理崗位職責1
崗位職責：
統籌度假村發展，負責項目從產業服務搭建、人員招募到后期綜合運營管理。
任職要求：
1.具備五星級酒店工作經驗，對于如何搭建自有品牌有自己的思考與想法，具備全方位服務及標準管理運營思維。
2.本科學歷及以上，40歲以內。優秀者放寬至45歲。
度假村總經理崗位職責2
崗位職責：
統籌度假村發展，負責項目從產業服務搭建、人員招募到后期綜合運營管理。
任職要求：
1.具備五星級酒店工作經驗，對于如何搭建自有品牌有自己的思考與想法，具備全方位服務及標準管理運營思維。
2.本科學歷及以上，40歲以內。優秀者放寬至45歲。
度假村總經理崗位職責3
崗位職責：
1、負責度假村的籌建、籌備等項目的規劃協調工作,并負責度假村的后期日常經營管理工作,建立科學的運營管理體系并實施運營。
2、協助集團總經理進行專業化管理及提高度假村專業管理水平、服務質量和員工素質,打造專業化度假村經營管理團隊,不斷提高度假村的社會效益和經濟效益。
3、保持和發展度假村與各界良好的公共關系,樹立并提高度假村形象,積極開拓度假村的經營產業計劃的'實施,建立健全良好的區域性營銷渠道與方法。
4、負責度假村的市場拓展,制定市場拓展計劃和價格體系.適時提出階段性工作重點,并指揮實施。
5、完成集團總經理交辦的其他任務。
任職要求：
1、酒店管理、旅游管理、工商管理類相關專業本科以上學歷,有一定的英語聽說能力。
2、從事度假村中層管理5年以上,副總3年以上工作經驗,熟悉度假村整體籌建、籌備及后期經營管理和各部門的實際運作,熟知度假村日常運行標準與服務規范。
3、能夠清晰準確的把控度假村整體的定位和運作。熟悉湖北市場行情,熟悉全國休閑度假村運營情況以及前沿動態。
4、對商務型、休閑度假型、會務型度假村的全面運營管理有著豐富同業經驗,具備優秀的度假村團隊管理能力及客戶資源。
5、良好的職業操守和開放的心態。
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