生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé)(13篇)
在不斷進步的時代，大家逐漸認識到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編整理的生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé)1
一、熟悉公司主要產(chǎn)品、技術(shù)要求和工藝流程，了解產(chǎn)品生產(chǎn)加工情況，熟悉國家企業(yè)質(zhì)量安全法規(guī)、政策、
二、依據(jù)公司戰(zhàn)略目標和年度生產(chǎn)目標，組織制訂年度計劃與考核，審訂生產(chǎn)準備及能源配置方案及實施措施，審批費用，控制降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)現(xiàn)場管理，在投入產(chǎn)出過程組織監(jiān)控協(xié)調(diào)，檢查考核。保證生產(chǎn)質(zhì)量和安全，全面完成產(chǎn)品產(chǎn)量目標、
三、負責(zé)處理生產(chǎn)運營過程中的重大問題及難題，指導(dǎo)技術(shù)與業(yè)務(wù)、管理部門的.工作配合和有效溝通工作、
四、熟悉質(zhì)量管理體系；具有很強的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達能力；較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力，能夠在工作中有效進行公司生產(chǎn)管理；具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念，團隊組織能力強，能承受較大工作壓力。
五、完成總經(jīng)理交待的其它各項任務(wù)、
生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé)2
1、協(xié)助總監(jiān)制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解，起草部門各階段工作總結(jié)和其他正式文件；
2、協(xié)助總監(jiān)對部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；
3、與部門員工保持溝通，以了解員工的想法和需求，做好員工和總監(jiān)之間的'溝通橋梁；
4、負責(zé)與職能部門及合作單位對接工作及外部商務(wù)聯(lián)絡(luò)工作；
5、協(xié)助總監(jiān)參與項目執(zhí)行及過程管理；
6、協(xié)助總監(jiān)進行事業(yè)部內(nèi)部財務(wù)管理，以及部門所有平臺結(jié)算工作；
7、完成總監(jiān)交辦的其他工作任務(wù)。
生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé)3
職責(zé)描述：
1、對試生產(chǎn)和批產(chǎn)之后所需的工藝進行維護、方案審核、效果跟蹤。
2、制造技術(shù)更改管理，對更改進行評估，并對有效更改負責(zé)在生產(chǎn)過程的落實。
3、設(shè)備管理，對設(shè)備組織檢查和評審、制定保養(yǎng)維護計劃，對故障設(shè)備維修提供技術(shù)支持。
4、車間自制件的物流規(guī)劃與管理，提高物流效率，降低運行成本。
5、體系與標準建設(shè)，協(xié)調(diào)制造各工廠開展體系工作，并組織制定、落實提升措施。
6、能源管理；節(jié)能項目推進，能源數(shù)據(jù)監(jiān)控和匯總。
7、展車等特殊車輛的制造
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，汽車相關(guān)專業(yè)，十年以上整車工藝及設(shè)備相關(guān)經(jīng)驗。
2、掌握生產(chǎn)工藝，精通設(shè)備管理，熟悉整車制造體系和標準。
3、較強的.創(chuàng)新意識，良好的組織與協(xié)調(diào)能力。
生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé)4
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)新產(chǎn)品、新工藝的研發(fā)和試生產(chǎn)的組織實施，負責(zé)公司產(chǎn)品未來發(fā)展方向的研究，負責(zé)了解、執(zhí)行和落實國家、省、市科技政策，結(jié)合公司實際情況，建立公司科技管理體系，制定并執(zhí)行公司相關(guān)科技政策和科技管理制度，為公司未來持續(xù)發(fā)展營造良好的科技文化和科技創(chuàng)新環(huán)境，分管公司所屬玻璃棉深加工產(chǎn)品的生產(chǎn)組織、生產(chǎn)管理和生產(chǎn)安全。
2、確定下級部門的組織結(jié)構(gòu)，提出直接下級崗位的用人要求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格報總經(jīng)理批準。
3、確定直接下級的用人要求，組織編寫分管范圍的崗位職責(zé)、操作規(guī)程、安全規(guī)程和制定相關(guān)的工藝文件并督促執(zhí)行。
4、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標和方向，做好未來1年新產(chǎn)品的研發(fā)規(guī)劃，包括擬訂研發(fā)項目、預(yù)算研發(fā)投入。負責(zé)組織完成研發(fā)任務(wù)。
5、提出分管范圍的員工培訓(xùn)計劃，完成公司安排的培訓(xùn)任務(wù)。
6、制定分管范圍人員的績效考核辦法并定期對他們進行考核。
7、負責(zé)對分管范圍員工的二級安全培訓(xùn)。
8、負責(zé)向下級傳達公司的方針、政策、制度、規(guī)定等。
9、負責(zé)公司科技制度的'起草、修訂和執(zhí)行工作。負責(zé)科技信息的收集、整理、發(fā)布工作，為公司的科技活動決策提供依據(jù)；
10、負責(zé)對外申報國家科研經(jīng)費，負責(zé)對外申報國家、省、市級科技成果獎。
11、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。
生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé)5
1.研發(fā)對公司發(fā)展有利的新技術(shù)、新知識和新產(chǎn)品,給公司創(chuàng)造新的利潤增長點;
2.根據(jù)市場情況,預(yù)測市場需求信息,并與市場部結(jié)合編制新品研發(fā)計劃;
3.負責(zé)公司現(xiàn)有烘焙產(chǎn)品質(zhì)量的改進,提升和創(chuàng)新;
4.負責(zé)配合市場部及營運中心的市場推廣需要,調(diào)整菜單,組織定期的.試吃工作;
5.負責(zé)價格評估,分析會議管理,準備標準的材料成本;
6.負責(zé)對營運中心門店的烘焙師進行技術(shù)培訓(xùn)。
7.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和培養(yǎng)有競爭力的團隊,組織開發(fā)出有創(chuàng)意的新產(chǎn)品。
生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé)6
1、 參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及營運中心各部門預(yù)算；
2、 負責(zé)組織制訂公司生產(chǎn)運營相關(guān)的規(guī)章制度和細則、系統(tǒng)規(guī)劃年度生產(chǎn)計劃，制定標準化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準后監(jiān)督執(zhí)行；
3、 負責(zé)杭州工廠和上虞工廠與技術(shù)中心、營銷、財務(wù)等的橫向部門之間的溝通和協(xié)調(diào)；
4、 負責(zé)杭州工廠和上虞工廠之間統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和管理，審查下屬部門提交的.各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，并做出工作評定；
5、 配合技術(shù)中心，組織協(xié)調(diào)好新產(chǎn)品的工藝轉(zhuǎn)化及既有產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝革新。
6、 組織制訂并審核杭州工廠和上虞工廠營運中心各部門的員工定崗定編工作，負責(zé)營運中心各部門節(jié)能降耗、工藝改進、降成增效相關(guān)的工作。
7、 負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核、獎懲和激勵工作；
8、 負責(zé)為重大決策事項提供生產(chǎn)運營相關(guān)數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。負責(zé)定期為公司提供生產(chǎn)運營狀況分析及相關(guān)報告；
9、 完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé)7
1、組織制訂公司技術(shù)管理、新產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品技術(shù)改造、生產(chǎn)物流及質(zhì)量改進計劃，經(jīng)批準后組織實施。
2、組織建立、完善公司質(zhì)量管理體系并組織實施。
3、參與新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝方案的可行性論證，負責(zé)組織開展公司重大技術(shù)開發(fā)和改造課題的攻關(guān)、應(yīng)用。
4、參與重大工程項目招投標的技術(shù)工作、項目實施方案的可行性論證、預(yù)算案的制定與調(diào)整和技術(shù)監(jiān)督、管理工作。
5、參與公司對外的技術(shù)談判和技術(shù)交流。
6、參與公司銷售計劃的制定。
7、審核各種技術(shù)圖紙、質(zhì)量標準、工藝文件等技術(shù)文件。
8、組織公司較大產(chǎn)品質(zhì)量問題及不合格品的審理。
9、指導(dǎo)公司技術(shù)檔案管理工作和保密工作，保證核心技術(shù)秘密的安全。
10、主持制訂、修訂技術(shù)系統(tǒng)的工作流程和有關(guān)規(guī)章制度、作業(yè)規(guī)范，經(jīng)批準后監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
11、組織制訂技術(shù)系統(tǒng)年度、季度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后組織實施。
12、按工作程序與相關(guān)系統(tǒng)和部門進行橫向聯(lián)系，并及時對管理部門間的爭議提出界定要求。
13、定期組織發(fā)起技術(shù)系統(tǒng)例會，召集公司技術(shù)、質(zhì)量、生產(chǎn)、物流方面的`工作會議，參加總經(jīng)理辦公例會以及其他重要會議。
14、制定直接下級的崗位說明書，定期收集下級的考核數(shù)據(jù)并對其工作做出評價，及時對下級工作中的爭議做出裁決。
15、組織制定技術(shù)系統(tǒng)年度培訓(xùn)計劃并協(xié)助人力資源部門實施。
16、參與技術(shù)系統(tǒng)員工的招聘面試評價工作。
17、按程序受理下級上報的合理化建議，參與評審公司員工的合理化建議。
18、代表公司與政府有關(guān)部門或有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。
19、完成上級交辦的臨時性工作。
生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé)8
1、負責(zé)編制投標技術(shù)方案、施工工藝、施工組織方案；
2、負責(zé)工程的質(zhì)量、進度、成本的管理及控制；
3、負責(zé)工程前期準備到售后服務(wù)全過程的`管理；
4、負責(zé)前期圖紙及方案的設(shè)計；
5、參與施工圖會審，負責(zé)施工圖問題的審核，參與施工計劃的制定與審核；
6、負責(zé)制定并實施本專業(yè)施工各環(huán)節(jié)的管控工作目標；
7、負責(zé)辦理設(shè)計變更、工程洽商、概預(yù)算調(diào)整、索賠等有關(guān)工作，做好驗工計價工作；
8、負責(zé)工程驗收、工程結(jié)算；
9、協(xié)助及配合其他相關(guān)項目的完成工作；
10、負責(zé)外包施工隊的管理。
生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé)9
1、參與制定度總預(yù)算及公司季度預(yù)算，如有需要則進行預(yù)算調(diào)整；
2、制定生產(chǎn)過程管理規(guī)范，負責(zé)組織并實施生產(chǎn)，負責(zé)生產(chǎn)過程的監(jiān)督和管理工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量；
3、組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用和推廣；
4、負責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的維護和更新；
5、按照生產(chǎn)需要，與公司其他部門進行溝通和聯(lián)系；
6、按照生產(chǎn)計劃，對生產(chǎn)的各項工作進行監(jiān)督和控制，掌握實際生產(chǎn)情況及數(shù)據(jù)、保證生產(chǎn)能按照計劃進行；
7、按照年度生產(chǎn)任務(wù)，制定月度生產(chǎn)計劃；
8、負責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)品的'申請和購買；
9、制定專人負責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)文件、表單及重要資料的保管和歸檔工作；
10、負責(zé)生產(chǎn)部門的人才培訓(xùn)和培養(yǎng)；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作；
生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé)10
1、制定年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解，跟蹤生產(chǎn)及質(zhì)量目標達成情況，提供分析意見及改進建議；
2、對工廠運作與下級各部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是車間及部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理；
3、配合營銷處理客戶投訴、退貨、錯單、來料、不規(guī)格產(chǎn)品等事項，督導(dǎo)生產(chǎn)各部門的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關(guān)會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因、采取有效措施及時解決問題；
4、組織對公司生產(chǎn)設(shè)備的'例行管理，定期組織維修和保養(yǎng)，提出更新改造方案，并進行合理調(diào)撥和分配，確保各類設(shè)備的安全運行；
5、抓好公司現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護等專項工作，積極推行各類管理體系論證、清潔生產(chǎn)等工作，積極創(chuàng)建綠色企業(yè)；
6、完成上級交辦的其他臨時性工作。
生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé)11
1、全面負責(zé)生產(chǎn)、研發(fā)管理工作，制定產(chǎn)品工藝及質(zhì)量控制相關(guān)流程與標準要求；
2、制定年度生產(chǎn)規(guī)劃、生產(chǎn)目標并組織實施；
3、負責(zé)規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場的.6s?維護與運行，改進作業(yè)方法和方式，提高工作效率；
4、參與公司全面質(zhì)量管理體系的建設(shè)，完善質(zhì)量管理制度，并監(jiān)督實行；
5、負責(zé)對采購、生產(chǎn)、技術(shù)進行協(xié)調(diào)，保證所轄部門之間的銜接與協(xié)作；
6、負責(zé)分管部門的員工團隊建設(shè)，并加強與其他部門之間合作。
生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé)12
1、參與公司級項目的質(zhì)量、成本和工藝策劃等；
2、對壓鑄生產(chǎn)的'執(zhí)行最終負責(zé)；
3、對生產(chǎn)的安全、成本和質(zhì)量等改善進行監(jiān)控和規(guī)劃；
4、壓鑄投資行為的參與并進行驗收的標準化；
5、在經(jīng)營層面能推動鑄造水平和成本改善等等。
生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé)13
工作職責(zé)
1、負責(zé)制定、執(zhí)行和監(jiān)督公司生產(chǎn)相關(guān)工作流程和標準；
2、對非標方案以及招投標方案的技術(shù)支持工作；
3、對公司項目設(shè)計方案的審核確認工作；
4、對生產(chǎn)技術(shù)、工藝進行管理與指導(dǎo)，組織處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關(guān)技術(shù)問題；
5、負責(zé)與設(shè)計院或客戶進行技術(shù)溝通；解答客戶技術(shù)問題；負責(zé)與客戶簽訂技術(shù)協(xié)議；協(xié)助維護客戶關(guān)系。
6、組織制訂項目的'實施計劃并組織項目的實施；
7、負責(zé)同設(shè)計、監(jiān)理、電力進行技術(shù)合作與交流；
8、技術(shù)團隊建設(shè)，部門管理；
9、負責(zé)與報價和技術(shù)設(shè)計進行交流；負責(zé)處理報價及設(shè)計工作中碰到的需要與客戶溝通的技術(shù)問題；
職位要求：
1、熟悉國電力行業(yè)技術(shù)發(fā)展狀況，掌握行業(yè)最新技術(shù)發(fā)展信息，熟悉行業(yè)工作方式；
3、熟悉配電、線路設(shè)計、施工、報價等國家標準、技術(shù)規(guī)范；
4、熟悉線路、居配生產(chǎn)流程、工藝等；
5、能熟練操作各種繪圖軟件，熟悉ISO相關(guān)體系流程，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強，有較強的領(lǐng)導(dǎo)及組織能力；
6、具有良好的專業(yè)技術(shù)能力、溝通表達能力，學(xué)習(xí)能力、抗壓能力；
7、具備較強的獨立分析問題、解決問題能力；
8、工作認真主動、細心、具備良好的職業(yè)道德；
9、身體健康，能承受較大工作壓力；
10、電力系統(tǒng)自動化或電氣工程專業(yè)畢業(yè)；
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