2023年部門副經(jīng)理崗位職責(zé)
在現(xiàn)實社會中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的2023年部門副經(jīng)理崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
2023年部門副經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、負責(zé)進行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的`具體方向和實施方案；
2、制定公司營銷推廣計劃及公司年度營銷整體策劃方案。
3、收集潛在客戶資料，做好客情關(guān)系，為銷售部提供策略及信息支持。
4、進行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)；
5、挖掘更多優(yōu)質(zhì)合作伙伴，拓展優(yōu)質(zhì)合作渠道；
6、管理市場團隊，并對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)；
7、配合公司領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行有關(guān)市場業(yè)務(wù)的其他工作。
2023年部門副經(jīng)理崗位職責(zé)2
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，參與設(shè)計公司組織架構(gòu)，規(guī)劃企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)以及發(fā)展方向，積極地為公司的健康成長提供科學(xué)、合理、有效的建議。
2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
3、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好部門間的協(xié)調(diào)工作等；
4、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定并組織實施績效管理，對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的.問題，不斷完善績效管理體系；
5、制定薪酬政策和晉升政策，制定公司福利政策，計算員工薪資，辦理社會保障福利；
6、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
7、起草及歸檔公司相關(guān)文件；管理公司重要資質(zhì)證件；
8、努力營造公司溫馨快樂的工作環(huán)境，創(chuàng)造“誠信、務(wù)實、高效、創(chuàng)新、協(xié)作、共贏”的企業(yè)文化；
9、深入各部門了解和掌握員工的思想狀況，從精神層面去關(guān)心、幫助每一位員工長期安心地工作；
2023年部門副經(jīng)理崗位職責(zé)3
部門副經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.重點負責(zé)擬投項目的財務(wù)盡職調(diào)查，形成盡調(diào)報告;
2.組織團隊參與項目開發(fā)及項目談判;
3.負責(zé)投后管理及已投企業(yè)的`財務(wù)規(guī)劃以及公司整體稅務(wù)籌劃;
4.參與項目投資決策與項目分析;
5.客戶關(guān)系維護，具備較強的公關(guān)能力。
任職資格:
1本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、金融、會計、稅務(wù)相關(guān)專業(yè);具有注冊會計師(cpa或acca).985/211高校畢業(yè)優(yōu)先考慮;具備稅務(wù)籌劃能力;
2.四大會計師事務(wù)所(德勤、安永、普華永道、畢馬威)2年以上審計或財務(wù)盡調(diào)工作經(jīng)驗優(yōu)先，需擁有豐富的項目執(zhí)行經(jīng)驗;
3.擁有跨行業(yè)知識的快速獲取和學(xué)習(xí)的能力，財務(wù)與業(yè)務(wù)結(jié)合分析的能力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力，善于團隊合作，能夠承受較大的工作壓力;
4.良好的職業(yè)操守，責(zé)任心強，學(xué)習(xí)能力強。
部門副經(jīng)理崗位
2023年部門副經(jīng)理崗位職責(zé)4
1、加強財務(wù)制度建設(shè)，建立健全公司財務(wù)核算體系和內(nèi)部控制制度、財務(wù)管理制度。
2、全面負責(zé)財務(wù)部門日常會計核算與財務(wù)管理工作，建立并不斷完善會計核算體系。
3、進行經(jīng)營績效分析和財務(wù)分析，為經(jīng)營決策提供依據(jù)，參與公司經(jīng)營分析會議，提出合理化建議。
4、全面負責(zé)日常會計核算工作，編制經(jīng)濟業(yè)務(wù)的記帳憑證，每月按時出具會計報表，按集團要求填報各類合并報表所需資料。
5、做好增值稅進項、銷項的`抵扣工作，保證每月增值稅稅負均衡，按時報稅。
6、每月編制財務(wù)數(shù)據(jù)分析報告，提供給公司高層管理者。
7、做好客戶對賬和應(yīng)收賬款的管理工作，合理設(shè)置客戶賬期。
8、做好金蝶系統(tǒng)和銷售管理系統(tǒng)賬務(wù)的核對，協(xié)助倉庫開展月末盤點，確保票、賬、貨數(shù)據(jù)的一致性。
9、做好各項費用的審核和付款工作，加強與銀行的溝通，處理好各類對賬單等。
10、對接領(lǐng)導(dǎo)與集團要求的臨時性工作。
2023年部門副經(jīng)理崗位職責(zé)5
1、認真貫徹執(zhí)行《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、《建筑工程安全生產(chǎn)管理條例》和《建筑工程質(zhì)量管理條例》等法律法規(guī),在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,分管市政施工工程的安全、質(zhì)量、進度等全面管理。
2、認真貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針,積極落實質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo),完成部門安排的安全、質(zhì)量工作任務(wù);對分管的市政施工工程安全、質(zhì)量負有監(jiān)督檢查責(zé)任。
3、組織制定分管工程安全、質(zhì)量檢查計劃,編制工程安全、質(zhì)量監(jiān)督計劃,上報安全措施和分項工程安全控制要點;組織制定工程文明施工達標(biāo)方案,提交文明施工達標(biāo)方案,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后組織實施。
4、經(jīng)常深入生產(chǎn)一線和施工現(xiàn)場,掌握安全生產(chǎn)情況,調(diào)查研究安全生產(chǎn)中存在的不安全因素;做好各項目質(zhì)量、安全的檢查記錄;發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)項及時提出并要求限時整改。制止違章作業(yè),遇有嚴(yán)重險情,采取措施進行處理,有權(quán)暫停生產(chǎn),并報告領(lǐng)導(dǎo)。
6、組織分管工程的安全、質(zhì)量教育活動和定期安全、消防、質(zhì)量、資料檢查;組織檢查分管項目的質(zhì)量、安全資料記錄,監(jiān)督分管項目做好“三寶、四口、五臨邊”的`防護,增強安全、質(zhì)量意識,做到文明施工。
7、定期組織分管項目、施工隊的質(zhì)量管理培訓(xùn)和指導(dǎo)qc小組,提高施工隊伍的整體水平,力爭創(chuàng)全優(yōu)工程。
8、負責(zé)本職“三位一體”管理體系的實施,主持本分管工程的資料歸檔工作。
9、對出現(xiàn)的安全、質(zhì)量事故,協(xié)助調(diào)查,進行分析,提出處理意見。
10、不斷總結(jié)、交流、推廣先進經(jīng)驗。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);每月28日前完成本月工作總結(jié)及下月工作計劃。
2023年部門副經(jīng)理崗位職責(zé)6
1、負責(zé)財務(wù)部的日常工作，優(yōu)化完善公司財務(wù)管理制度、規(guī)范和流程；
2、組織編制公司月度、年度財務(wù)預(yù)算，監(jiān)督財務(wù)預(yù)算的.執(zhí)行與實施；
3、負責(zé)公司經(jīng)營的相關(guān)財務(wù)賬務(wù)的管理及協(xié)助操作；
4、監(jiān)控和計劃資金流，編制企業(yè)用款計劃，資金計劃；
5、審核納稅申報，有效防范稅務(wù)風(fēng)險，對公司稅收進行整體籌劃與管理
6、負責(zé)銀行，稅務(wù)等財務(wù)相關(guān)部門的外部協(xié)調(diào)溝通；
7、協(xié)助上級跟進各項工作，配合完成各項臨時交辦的任務(wù)。
2023年部門副經(jīng)理崗位職責(zé)7
1、負責(zé)協(xié)助管理公司全面財務(wù)管理工作；
2、負責(zé)參與公司日常資金調(diào)配，審核權(quán)限內(nèi)的`資金收付；
3、配合公司及公司戰(zhàn)略，開展融資管理工作；
4、負責(zé)公司整體的稅務(wù)籌劃工作；
5、負責(zé)協(xié)助管理層組織公司整體預(yù)算編制工作，審核調(diào)整各部門預(yù)算；各項目預(yù)算。
6、負責(zé)審核公司資金計劃的編制及分析；
7、負責(zé)財務(wù)人員隊伍的建設(shè)、選拔、培訓(xùn)、考核等工作；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2023年部門副經(jīng)理崗位職責(zé)8
1、負責(zé)每季女童產(chǎn)品的設(shè)計與開發(fā)，確保產(chǎn)品開發(fā)工作按時完成；
2、參與每季產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的`規(guī)劃、制定及完善，包括顏色、面料、款式的設(shè)定及相關(guān)工作；
3、獨立進行產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)，與相關(guān)工藝、采購部門緊密配合，配合指導(dǎo)相關(guān)工藝部門完成樣板的制作及修訂；
4、進行相關(guān)市場的調(diào)研，分析，總結(jié)以及當(dāng)前流行資訊的收集整合；
5、在規(guī)定時間內(nèi)完成樣衣的打樣及確認工作；嚴(yán)格控制樣衣的成本；
6、組織協(xié)調(diào)給相關(guān)的陳列，廣告，銷售部門提供技術(shù)支持和培訓(xùn)。
2023年部門副經(jīng)理崗位職責(zé)9
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)和計劃，制訂網(wǎng)絡(luò)營銷推廣目標(biāo)、計劃和策略，并執(zhí)行落實，完成各項推廣任務(wù)指標(biāo)；
2、負責(zé)開展網(wǎng)絡(luò)營銷渠道的.拓展、洽談、對接、實施和維護等工作，開展網(wǎng)絡(luò)營銷活動，拓展新用戶，監(jiān)測評估活動效果，及時調(diào)整策略；
3、指導(dǎo)和支持全公司各個業(yè)務(wù)單位廣泛開展網(wǎng)絡(luò)營銷和網(wǎng)絡(luò)渠道合作；
4、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、熟悉網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)，熟悉期貨或證券相關(guān)工作。
2、具有較強的管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力及執(zhí)行力；
3、全日制本科及以上學(xué)歷；
2023年部門副經(jīng)理崗位職責(zé)10
一、崗位名稱：
業(yè)務(wù)部門副經(jīng)理
二、崗位級別：
副經(jīng)理
三、直接上司：
部門經(jīng)理
四、直接下級：
所屬業(yè)務(wù)組員
五、崗位概要：
根據(jù)部門業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下負責(zé)所轄區(qū)域的市場拓展及員工管理工作。
六、主要職責(zé)：
1、在部門經(jīng)理的'指導(dǎo)下負責(zé)對所轄區(qū)域市場進行拓展工作及各種銷售方案的具體實施。
2、直接領(lǐng)導(dǎo)所在業(yè)務(wù)小組成員，積極組織開展業(yè)務(wù)工作。
3、參與部門業(yè)務(wù)銷售計劃的制定、修改和實施；主動收集市場信息和客源情況，將銷售情況統(tǒng)計分類、歸檔并提出建設(shè)性意見，供部門經(jīng)理參考。
4、對同行業(yè)的營銷舉措要及時收集并向部門經(jīng)理匯報，并提出相應(yīng)的對策、建議。
5、根據(jù)部門經(jīng)理的指示和銷售計劃，確定銷售重點，制定具體的銷售拓展計劃，并認真加以實施，確保銷售計劃的完成。
6、完成部門經(jīng)理交給的其它任務(wù)。
2023年部門副經(jīng)理崗位職責(zé)11
1、由設(shè)計、招投標(biāo)、施工、到竣工驗收的技術(shù)分析，監(jiān)督及指導(dǎo)；
2、優(yōu)秀的設(shè)計能力和表達能力，并能夠處理全套施工圖紙
3、協(xié)助招投標(biāo)事宜
4、協(xié)調(diào)設(shè)計、施工單位
5、工地視察、會議，解決工地問題
6、監(jiān)督及報告工程質(zhì)量及進度
2023年部門副經(jīng)理崗位職責(zé)12
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.目標(biāo)達成，協(xié)助科室經(jīng)理完成科室業(yè)績指標(biāo)分解，業(yè)績總達成；
2.團隊管理，協(xié)助科室經(jīng)理完成科室人才梯隊建設(shè)，員工技能培訓(xùn)；
3.行政管理，協(xié)助科室經(jīng)理完成科室日常行政事務(wù)處理；
4.現(xiàn)場管理，協(xié)助科室經(jīng)理完成科室現(xiàn)場管理；
5.服務(wù)管理，負責(zé)完成服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系推進落實；
崗位要求：
1.3年以上現(xiàn)場管理經(jīng)驗；
2.2年以上大型酒店管理經(jīng)驗；
2023年部門副經(jīng)理崗位職責(zé)13
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求辦理海外公司設(shè)立及銀行賬戶開立等業(yè)務(wù)；
2、建立健全海外分公司財務(wù)核算流程，按照要求提交海外分公司財務(wù)報告及分析；
3、建立健全海外分公司內(nèi)部控制體系并監(jiān)督實施；
4、統(tǒng)籌安排海外分公司資金調(diào)撥；
5、根據(jù)當(dāng)?shù)囟愂照呒胺煞ㄒ?guī)，進行稅收規(guī)劃，完成納稅申報；
6、加強海外客戶及供應(yīng)商管理，跟蹤應(yīng)收應(yīng)付對賬及結(jié)算工作；
7、完成海外分公司預(yù)算編制及上報并跟蹤執(zhí)行；
8、與會計師及銀行等第三方積極溝通合作；
9、管理海外財務(wù)團隊工作；
10、配合公司海外業(yè)務(wù)發(fā)展的其他工作；
2023年部門副經(jīng)理崗位職責(zé)14
1、統(tǒng)籌西南各區(qū)域品牌視覺陳列管理工作；
2、開發(fā)各品牌軟裝形象與季節(jié)性物料；
3、根據(jù)各個品牌現(xiàn)狀制訂陳列方案，并進行實施；
4、制訂陳列調(diào)整計劃并予以實施；
5、組織并培養(yǎng)店長、店員，確保門店日常形象維護達到公司標(biāo)準(zhǔn)，并對其進行考核管理；
6、進行日常終端店鋪陳列的維護與檢查；
7、有計劃的做好各品牌的.相關(guān)陳列、搭配、新品上市等主題培訓(xùn)；
8、優(yōu)化團隊建設(shè)。
2023年部門副經(jīng)理崗位職責(zé)15
1、制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工廠人力資源的管理和實施，滿足工廠發(fā)展對人才的需求，確保工廠總體目標(biāo)的實現(xiàn)；
2、負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負責(zé)工廠的人員招聘、員工培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等人力資源日常管理工作；
4、完善工廠的人員招聘體系，根據(jù)人力資源需求，擬定招聘計劃，實現(xiàn)招聘目標(biāo)；
5、根據(jù)工廠發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責(zé)實施；
6、建立績效管理體系，協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
7、負責(zé)本部門的.內(nèi)部管理工作，對下屬人員的工作目標(biāo)、工作計劃、工作結(jié)果等進行檢查、評估與考核；
8、向高層決策者提供有關(guān)人力資源、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高工廠整體管理水平；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
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