1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
    1. <xmp id="5hhch"></xmp>

  2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

    <rp id="5hhch"></rp>
        <dfn id="5hhch"></dfn>

      1. 營(yíng)運(yùn)經(jīng)理的崗位職責(zé)

        時(shí)間:2023-03-23 09:18:55 崗位職責(zé) 我要投稿

        營(yíng)運(yùn)經(jīng)理的崗位職責(zé)(匯編15篇)

          在現(xiàn)在社會(huì),崗位職責(zé)在生活中的使用越來(lái)越廣泛,崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力,更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎?下面是小編為大家整理的營(yíng)運(yùn)經(jīng)理的崗位職責(zé),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        營(yíng)運(yùn)經(jīng)理的崗位職責(zé)(匯編15篇)

        營(yíng)運(yùn)經(jīng)理的崗位職責(zé)1

          職責(zé):

          1、負(fù)責(zé)完成區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo);

          2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)店鋪運(yùn)營(yíng)管理,提升服務(wù)質(zhì)量,維護(hù)店鋪形象,應(yīng)對(duì)突發(fā)事件及時(shí)做好適當(dāng)?shù)奶幚?

          3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)店長(zhǎng)提升管理水平,帶動(dòng)分店內(nèi)部專(zhuān)業(yè)知識(shí)、基礎(chǔ)管理培訓(xùn),發(fā)掘培養(yǎng)分店內(nèi)部人才;

          4、負(fù)責(zé)協(xié)助貨品部進(jìn)行有效貨品調(diào)配,定期檢查分店貨品、實(shí)施定期盤(pán)點(diǎn)、監(jiān)督財(cái)產(chǎn)安全;

          5、負(fù)責(zé)根據(jù)陳列指引,檢查店鋪陳列完成情況,提升品牌形象;

          6、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司的政策、制度,對(duì)分店員工的.近期動(dòng)態(tài)、想法及合理化建議及時(shí)向公司反饋;

          7、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪員工管理,實(shí)施分店人員招聘、調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲;

          8、負(fù)責(zé)針對(duì)商場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng),制訂營(yíng)銷(xiāo)策略、并實(shí)施組織開(kāi)展,對(duì)效果進(jìn)行評(píng)估;

          9、負(fù)責(zé)維護(hù)商場(chǎng)良好的關(guān)系,促進(jìn)區(qū)域內(nèi)分店籌劃和業(yè)務(wù)發(fā)展。

          任職要求:

          1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,具有八年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),有大型零售品牌或珠寶行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

          2、為人正直、積極進(jìn)取,工作責(zé)任心強(qiáng),分析及判斷力、處事忠誠(chéng)可靠;

          3、成熟的管理、督導(dǎo)及培訓(xùn)技巧;

          4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)能力,具備良好的心理素質(zhì)及團(tuán)隊(duì)推動(dòng)力,較強(qiáng)的組織能力和執(zhí)行力;

          5、具有以客為本的服務(wù)意識(shí)和良好溝通協(xié)調(diào)能力;

          6、敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué)。

        營(yíng)運(yùn)經(jīng)理的崗位職責(zé)2

          任職要求:

          1、30-38周歲,男女不限,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

          2、五年及以上大型連鎖行業(yè)營(yíng)運(yùn)行政內(nèi)勤管理或hrbp相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有連鎖運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

          3、擅長(zhǎng)員工招聘、員工溝通工作;

          4、性格穩(wěn)重,善于與人溝通,有良好的處理人際關(guān)系的能力。

          崗位職責(zé):

          1、招聘及人員配置:負(fù)責(zé)統(tǒng)籌所轄區(qū)域沒(méi)門(mén)店員工招聘工作,以有效確保人員配置能滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求;根據(jù)業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)需求,為一線部門(mén)的'人員配置提供建議;

          2、員工關(guān)系:協(xié)助各區(qū)域部長(zhǎng)通過(guò)各種形式實(shí)現(xiàn)公司與員工之間雙向溝通,以有效傳達(dá)公司有關(guān)政策和信息,同時(shí)令員工的問(wèn)題及意見(jiàn)得到及時(shí)反饋;

          3、營(yíng)運(yùn)人員管理工作統(tǒng)籌:統(tǒng)籌、反饋區(qū)域內(nèi)各門(mén)店人員情況信息,搭建公司與員工的溝通機(jī)制;

          4、其他營(yíng)運(yùn)部門(mén)人員管理工作。

        營(yíng)運(yùn)經(jīng)理的崗位職責(zé)3

          1、協(xié)助影城總經(jīng)理做好影城運(yùn)營(yíng)日常工作的管理。

          2、與市場(chǎng)和上級(jí)管理部門(mén)的對(duì)口聯(lián)絡(luò)與溝通,全面執(zhí)行各類(lèi)活動(dòng)。

          3、影城運(yùn)營(yíng)成本控制。

          4、運(yùn)營(yíng)部招募人員的復(fù)試。

          5、對(duì)運(yùn)營(yíng)部各崗位工作進(jìn)行監(jiān)督和輔導(dǎo)。

          6、與物業(yè)相關(guān)部門(mén)保持聯(lián)系。

          7、改進(jìn)顧客服務(wù),保持較高的服務(wù)水平,培養(yǎng)員工的服務(wù)意識(shí)。

          8、收集、分析培訓(xùn)需求,制訂培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)施培訓(xùn),評(píng)估培訓(xùn)效果。

          9、參與制訂員工激勵(lì)計(jì)劃,對(duì)員工工作表現(xiàn)情況做出評(píng)估。

          10、關(guān)注影城設(shè)備、設(shè)施運(yùn)行情況,組織相關(guān)人員做好維護(hù)工作。

          11、關(guān)注影城營(yíng)業(yè)收入情況,努力做好運(yùn)營(yíng)增收。

          12、關(guān)注影城賣(mài)品部訂貨與庫(kù)存情況,關(guān)注賣(mài)品部銷(xiāo)售額、應(yīng)產(chǎn)率等各項(xiàng)KPI指標(biāo)。

          13、對(duì)員工提出的.合理化建議積極采納。

          14、做好影片宣傳及影城的陣地宣傳。

          15、每月運(yùn)營(yíng)狀況分析并填寫(xiě)報(bào)告上交影城總經(jīng)理;運(yùn)營(yíng)員工排班表的審核工作;其它運(yùn)營(yíng)相關(guān)事務(wù)。

        營(yíng)運(yùn)經(jīng)理的崗位職責(zé)4

          1、協(xié)助制定并完善公司營(yíng)運(yùn)、市場(chǎng)推廣方面的各項(xiàng)管理體系、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;

          2、根據(jù)項(xiàng)目的不同,制定出相應(yīng)的預(yù)算規(guī)劃,使資金的利用更為合理;

          3、負(fù)責(zé)監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律、顧客投訴等制度執(zhí)行;

          4、撰寫(xiě)工作成果報(bào)告,并進(jìn)行營(yíng)運(yùn)、市場(chǎng)推廣成果效益評(píng)估,改善報(bào)告;

          5、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)、市場(chǎng)推廣團(tuán)隊(duì)的'建設(shè)、管理;

          6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

        營(yíng)運(yùn)經(jīng)理的崗位職責(zé)5

          職責(zé)描述:

          1、做好商戶(hù)各項(xiàng)費(fèi)用的催繳及物資的采購(gòu);

          2、追蹤門(mén)店對(duì)商戶(hù)的'各項(xiàng)檢查記錄;

          3、追蹤門(mén)店反饋給總部各項(xiàng)檢查及制度。

          4、運(yùn)營(yíng)部日常行政事務(wù)協(xié)調(diào)與跟進(jìn);

          5、協(xié)助各部門(mén)與店面之間相關(guān)事項(xiàng)溝通及協(xié)調(diào)工作;

          6、配合項(xiàng)目總監(jiān)的工作,傳達(dá)并執(zhí)行運(yùn)營(yíng)部的工作計(jì)劃;

          7、相關(guān)各項(xiàng)審批流程的督促與跟進(jìn);

          8、追蹤本部門(mén)文件的收發(fā)及部門(mén)資料檔案的管理工作;

          9、追蹤運(yùn)營(yíng)部所需物資的采購(gòu),及店面產(chǎn)生的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo);

          10、追蹤門(mén)店對(duì)堂食回款及商家確認(rèn);

          職位要求:

          1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,擁有3年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn),有購(gòu)物中心樓層管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

          2、熟悉連鎖餐飲行業(yè)動(dòng)態(tài)及營(yíng)運(yùn)發(fā)展趨勢(shì);

          3、在企業(yè)營(yíng)運(yùn)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);

          4、極強(qiáng)的管理能力、計(jì)劃能力,優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,可以承受較大工作壓力

          任職要求:

        營(yíng)運(yùn)經(jīng)理的崗位職責(zé)6

          1、全面負(fù)責(zé)公司日常生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)的管理工作;

          2、制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃,發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓市場(chǎng);

          3、制定/控制合理的.生產(chǎn)計(jì)劃,提高工作效率,減少企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本;

          4、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度建設(shè),建立健全公司統(tǒng)一高效的組織體系,建立現(xiàn)代公司機(jī)制;

          5、領(lǐng)導(dǎo)建立公司外部良好的公共關(guān)系和溝通渠道,協(xié)調(diào)好內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系,樹(shù)立良好的企業(yè)形象;

          6、負(fù)責(zé)組織公司文化和品牌的建設(shè)與推廣,推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)良性發(fā)展,塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀;

          7、負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)與培養(yǎng);

          8、主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì),對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策;

          9、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。

        營(yíng)運(yùn)經(jīng)理的崗位職責(zé)7

          1、負(fù)責(zé)門(mén)店年度銷(xiāo)售目標(biāo)和盈利目標(biāo)的`達(dá)成;

          2、協(xié)助完成門(mén)店人員架構(gòu)設(shè)置、各職級(jí)人才篩選、薪酬體系建立、員工訓(xùn)練體系建立、營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)體系建立、拓展體系建設(shè)等;

          3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)工作氛圍打造;

          4、負(fù)責(zé)規(guī)范門(mén)店工作流程,保證門(mén)店的各項(xiàng)工作有序進(jìn)行;

          5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析,策劃并執(zhí)行庫(kù)存產(chǎn)品或滯銷(xiāo)品的促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃;

          6、負(fù)責(zé)組織并安排訂貨會(huì)相關(guān)事宜;

          7、負(fù)責(zé)處理門(mén)店日常工作和突發(fā)性緊急事務(wù);

          8、執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的其它工作任務(wù)。

        營(yíng)運(yùn)經(jīng)理的崗位職責(zé)8

          1、協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行店面日常經(jīng)營(yíng)管理。

          2、配合店長(zhǎng)完成各種宣傳、節(jié)假日活動(dòng)的策劃執(zhí)行。

          3、負(fù)責(zé)策劃并實(shí)施員工激勵(lì)活動(dòng)。

          4、執(zhí)行和監(jiān)督公司的.各項(xiàng)決策。

          5、對(duì)日常工作進(jìn)行歸類(lèi),并做好每日的工作交接。

        營(yíng)運(yùn)經(jīng)理的崗位職責(zé)9

          職責(zé):

          1、負(fù)責(zé)對(duì)公司配套經(jīng)營(yíng)服務(wù)如食堂、健身房及會(huì)議室等項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理,進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)助完善和推動(dòng)公司運(yùn)營(yíng)管控體系;

          2、負(fù)責(zé)各經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目日常運(yùn)營(yíng)管理工作,并就現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)品質(zhì)、服務(wù)規(guī)范、陳列衛(wèi)生、安全防范等制定營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行;

          3、負(fù)責(zé)公司各經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)情況的統(tǒng)計(jì)、分析工作,監(jiān)督推動(dòng)年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)落實(shí);

          4、負(fù)責(zé)公司推廣活動(dòng)的`策劃、組織、實(shí)施及跟進(jìn);

          5、配合公司品質(zhì)專(zhuān)業(yè)模塊,對(duì)各經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督管控;

          6、能根據(jù)已有的運(yùn)營(yíng)情況,制定管理措施并不斷提高運(yùn)營(yíng)服務(wù)質(zhì)量;

          7、負(fù)責(zé)對(duì)投訴、意見(jiàn)、建議進(jìn)行處理,并對(duì)處理情況進(jìn)行跟進(jìn);

          8、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

          任職資格:

          1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,工商、酒店或物業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

          2、30— 45歲,同行業(yè)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上相同崗位管理經(jīng)驗(yàn);

          3、熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系運(yùn)作流程及實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);

          4、具有較強(qiáng)的綜合管理能力、溝通能力及觀察力,應(yīng)急應(yīng)變事件處理能力;

          5、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī),各類(lèi)型物業(yè)項(xiàng)目的管理流程及方法,能根據(jù)項(xiàng)目目前存在的問(wèn)題提出有效的改進(jìn)措施;

          6、按期組織完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)和管理目標(biāo);有良好的服務(wù)意思,較高的職業(yè)素養(yǎng)以及責(zé)任感,為人熱枕,工作認(rèn)真;

          7、熟練使用各類(lèi)辦公軟件。

        營(yíng)運(yùn)經(jīng)理的崗位職責(zé)10

          1、參與制訂公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略制訂公司營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;

          2、調(diào)研收集市場(chǎng)信息,對(duì)營(yíng)運(yùn)制度及各類(lèi)營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行持續(xù)的改善優(yōu)化,逐步規(guī)范及完善公司的`營(yíng)運(yùn)管理工作;

          3、負(fù)責(zé)全國(guó)店鋪營(yíng)運(yùn)工作,建立與完善營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)和流程,幫助終端進(jìn)行商品規(guī)劃,確保全國(guó)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的提升及銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成;

          4、審核財(cái)務(wù)報(bào)表、銷(xiāo)售和業(yè)務(wù)報(bào)告、以及其他經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),日常各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)費(fèi)用進(jìn)行開(kāi)源節(jié)流控制;

          5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售績(jī)效、考核數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋,評(píng)估目標(biāo)完成狀況;

          6、優(yōu)化規(guī)章制度和工作流程,提升團(tuán)隊(duì)工作效率及優(yōu)化日常規(guī)范正常運(yùn)營(yíng);

          7、配合市場(chǎng)、銷(xiāo)售、培訓(xùn)等部門(mén)組織好各種促銷(xiāo)銷(xiāo)售活動(dòng);

          8、偏內(nèi)控方向。

        營(yíng)運(yùn)經(jīng)理的崗位職責(zé)11

          1)制定營(yíng)運(yùn)工作目標(biāo),監(jiān)督及管理賣(mài)場(chǎng)日常營(yíng)運(yùn)工作,指導(dǎo)營(yíng)運(yùn)專(zhuān)員工作;

          2)負(fù)責(zé)商家租費(fèi)的收繳;

          3)協(xié)助并管理各項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng),對(duì)商家經(jīng)營(yíng)予以指導(dǎo);

          4)現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件的處理;

          5)巡場(chǎng)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)予以處理;

          6)商家安全管控、現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)品質(zhì)管理,并就商戶(hù)服務(wù)規(guī)范、陳列衛(wèi)生、安全防范制定營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行;

          7)負(fù)責(zé)購(gòu)物中心經(jīng)營(yíng)狀況的分析和營(yíng)業(yè)員的`培訓(xùn)、考核;

          8)負(fù)責(zé)與物管方及公司保潔、保安的工作對(duì)接與指導(dǎo);

          9)負(fù)責(zé)購(gòu)物中心開(kāi)、閉店管理;

          10)負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)部各種款、物、票等物料管理工作;

          11)配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)工作。

        營(yíng)運(yùn)經(jīng)理的崗位職責(zé)12

          1、制定所管轄區(qū)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及業(yè)績(jī)預(yù)測(cè)跟蹤;

          2、設(shè)定店鋪和分公司的合理月目標(biāo)/店鋪的日目標(biāo);

          3、新開(kāi)/調(diào)整柜位及促銷(xiāo)活動(dòng)等業(yè)務(wù)跟進(jìn);銷(xiāo)售各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成的跟進(jìn)和服務(wù)支持;

          4、拓展1—2線城市高單產(chǎn)重點(diǎn)店鋪,提升現(xiàn)有折扣店的`單產(chǎn);

          5、跟進(jìn)分公司的召回在途、倉(cāng)庫(kù)的入庫(kù)情況,并根據(jù)召回?cái)?shù)據(jù)做出分析;

          6、定期走訪市場(chǎng),掌握、監(jiān)督分公司終端營(yíng)運(yùn)管理能力,并與區(qū)域龍頭百貨等建立良好的客情關(guān)系;

        營(yíng)運(yùn)經(jīng)理的崗位職責(zé)13

          1、制定運(yùn)營(yíng)制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)區(qū)域業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

          2、 領(lǐng)導(dǎo)區(qū)域及分公司運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),內(nèi)部管理機(jī)制及部門(mén)架構(gòu)的完善;

          3、協(xié)調(diào)各區(qū)域、各城市之間的關(guān)系,保證信息暢通,分享和傳播優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)方法、運(yùn)營(yíng)知識(shí)和技能;

          4、全面主持區(qū)域的日常運(yùn)營(yíng)工作,具體包括制定運(yùn)營(yíng)的內(nèi)部流程,聽(tīng)取合理化建議,及時(shí)調(diào)整和修訂流程,提高工作效率;

          5、協(xié)助把控分公司預(yù)算,審核及批復(fù)分公司的銷(xiāo)售管理制度及其他激勵(lì)政策;

          6、主持區(qū)域營(yíng)運(yùn)營(yíng)會(huì)議及分公司運(yùn)營(yíng)會(huì)議,協(xié)調(diào)推動(dòng)區(qū)域及城市的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作;

          7、分公司日常業(yè)務(wù)的處理與支持;

          8、進(jìn)區(qū)域運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人及分公司運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人的選拔、配備和考核工作;

          9、指導(dǎo)員工制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行;

          10、組織對(duì)員工的`培訓(xùn);

          11、區(qū)域運(yùn)營(yíng)、分公司運(yùn)營(yíng)人員績(jī)效考核體系的建立、執(zhí)行、評(píng)價(jià)與反饋。

        營(yíng)運(yùn)經(jīng)理的崗位職責(zé)14

          1、銷(xiāo)售、庫(kù)存、績(jī)效數(shù)據(jù)分析,季度、半年、年度數(shù)據(jù)分析。

          2、貨品定制,貨品管理、抽查,統(tǒng)籌店鋪間貨品調(diào)配。

          3、配合公司進(jìn)行各類(lèi)推廣及促銷(xiāo)活動(dòng)的`開(kāi)展,協(xié)助拉升區(qū)域整體銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。

          4、負(fù)責(zé)公司整體門(mén)店的銷(xiāo)售管理工作,包括門(mén)店維護(hù)、陳列、庫(kù)存、促銷(xiāo)、費(fèi)用、人員等常規(guī)工作。

          5、協(xié)助其它部門(mén)完成各項(xiàng)事宜。

        營(yíng)運(yùn)經(jīng)理的崗位職責(zé)15

          崗位職責(zé):

          1、貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則并下達(dá)部門(mén)各項(xiàng)工作和指標(biāo);

          2、負(fù)責(zé)招商渠道拓展、資源整合、重點(diǎn)客戶(hù)關(guān)系的開(kāi)拓和維護(hù)、建立并動(dòng)態(tài)維護(hù)商戶(hù)品牌資源;

          3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目租金的測(cè)算、成本費(fèi)用的預(yù)算和控制,已達(dá)成公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

          4、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃確定品牌組合、擬定招商計(jì)劃、策略和政策,獲得公司批準(zhǔn)后執(zhí)行落實(shí);

          5、全面負(fù)責(zé)商鋪?zhàn)赓U管理及運(yùn)作,定期進(jìn)行租戶(hù)銷(xiāo)售匯總與分類(lèi)分析,提供收租預(yù)警與業(yè)態(tài)調(diào)整參考;

          6、建立完善的檔案管理制度,確保意向書(shū)、合同、通知、公告等管理文件完整無(wú)缺;

          7、倡導(dǎo)并督促實(shí)行良好的租戶(hù)服務(wù)與顧客服務(wù);

          8、負(fù)責(zé)部門(mén)人員的選撥、訓(xùn)練、分工、日常管理和績(jī)效考評(píng);

          9、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的定期調(diào)查,并上報(bào)調(diào)整方案;

          10、其它集團(tuán)總部安排的工作。

          任職要求:

          1、年齡:30-40歲;

          2、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

          3、有獨(dú)立業(yè)務(wù)談判和交涉的能力、市場(chǎng)調(diào)查、預(yù)測(cè)和分析的'能力,及豐富的商品業(yè)務(wù)知識(shí)和商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);

          4、熟悉購(gòu)物中心招商、營(yíng)運(yùn)方面的運(yùn)作模式,有完整的商業(yè)項(xiàng)目前期籌備招商工作經(jīng)歷,熟悉大型商業(yè)綜合體前期籌備相關(guān)工作;

          5、8年以上購(gòu)物中心招商工作經(jīng)驗(yàn),有商業(yè)項(xiàng)目實(shí)際操作能力,擁有豐富的品牌資源,熟悉省內(nèi)行業(yè)情況,有知名項(xiàng)目招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

        【營(yíng)運(yùn)經(jīng)理的崗位職責(zé)】相關(guān)文章:

        營(yíng)運(yùn)經(jīng)理的崗位職責(zé)07-08

        營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)11-23

        營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)03-05

        營(yíng)運(yùn)經(jīng)理的崗位職責(zé)03-05

        服裝營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)11-02

        營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位的崗位職責(zé)02-02

        營(yíng)運(yùn)總經(jīng)理崗位職責(zé)10-13

        門(mén)店?duì)I運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)10-18

        商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)02-03

        營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)03-11

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码

        1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
          1. <xmp id="5hhch"></xmp>

        2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

          <rp id="5hhch"></rp>
              <dfn id="5hhch"></dfn>