應(yīng)收主管的崗位職責(zé)

應(yīng)收主管的崗位職責(zé)15篇

　　隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，很多場合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的應(yīng)收主管的崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

應(yīng)收主管的崗位職責(zé)1

　　應(yīng)收會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)改進(jìn)與完善應(yīng)收模塊相關(guān)的工作流程

　　2、負(fù)責(zé)應(yīng)收模塊核算，保證收入、應(yīng)收帳款等相關(guān)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;

　　3、負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款日常管理，包括核對(duì)、催收、分析、預(yù)警

　　4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)應(yīng)收模塊資料的提供

　　5、上級(jí)交辦的其它工作

　　任職要求

　　1、財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、3年以上制造企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉用友財(cái)務(wù)軟件，熟練操作erp系統(tǒng)及辦公軟件、良好的excel運(yùn)用能力;

　　4、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)、責(zé)任感強(qiáng)、職業(yè)操守好;

　　5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

　　6、良好的`獨(dú)立工作能力及學(xué)習(xí)能力，并能承擔(dān)工作壓力。

應(yīng)收主管的崗位職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)審核及登記業(yè)主合同及客戶合同；

　　2、編制合同總表及開發(fā)票表，開具、整理和郵寄發(fā)票；

　　3、核對(duì)整理應(yīng)收賬款報(bào)表、營收業(yè)績；

　　3、安排發(fā)票相關(guān)的外勤工作及催收及落實(shí)應(yīng)收回款情況；

　　崗位要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，具有5年財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、工作條理性強(qiáng)，認(rèn)真細(xì)致；

　　3、工作責(zé)任心強(qiáng)，愛學(xué)習(xí)，有毅力；

　　4、具備較好的'溝通能力和獨(dú)立工作能力。

應(yīng)收主管的崗位職責(zé)3

　　職責(zé)：

　　1、制定安排應(yīng)收專員對(duì)賬月度和周工作計(jì)劃；

　　2、檢查應(yīng)收專員的工作是否正常進(jìn)行，如遇問題及時(shí)糾正；

　　3、每月確定相關(guān)賬單核對(duì)時(shí)間及收款時(shí)間，確保應(yīng)收款項(xiàng)及時(shí)入賬；

　　4、本部門流程、制度的編制并不斷優(yōu)化；

　　5、本部門工作的管理及不斷優(yōu)化；

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作；

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，有應(yīng)收賬款相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　3、具備財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，具有2年以上應(yīng)收賬款管理及分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　4、熟悉運(yùn)用EXECL常用函數(shù)及其他數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工具，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力及分析能力；

　　5、善于思考與學(xué)習(xí)，能夠快速掌握新知識(shí)并加以運(yùn)用。具有較強(qiáng)的抗壓性，工作態(tài)度積極上進(jìn)，踏實(shí)責(zé)任心強(qiáng)。善于溝通，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神佳。

應(yīng)收主管的崗位職責(zé)4

　　應(yīng)收主管崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款管理制度等規(guī)章的修訂。

　　2、獨(dú)立完成應(yīng)收模塊日常性事務(wù)工作，包括收入的及時(shí)確認(rèn)，計(jì)量，記錄，報(bào)告;審核銷售發(fā)票入賬，銷售收款處理，應(yīng)收結(jié)賬，發(fā)生額核對(duì)，發(fā)出商品清理等。

　　3、監(jiān)督銷售人員的貨款回收情況，及時(shí)進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)。

　　4、負(fù)責(zé)分析應(yīng)收款項(xiàng)賬戶的`數(shù)據(jù)和交易情況，進(jìn)行賬齡分析工作。

　　5、協(xié)助內(nèi)外部事業(yè)部工作，并及時(shí)提供所需要的其他信息。

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

　　任職要求：

　　1、能熟練使用財(cái)務(wù)辦公軟件：金碟，excel，word等。

　　2、能獨(dú)立高效完成所有日常事務(wù)性工作。

　　3、具有較強(qiáng)的協(xié)作與溝通能力。

　　4、對(duì)數(shù)字敏感，有較強(qiáng)的表格處理能力與邏輯分析能力。

應(yīng)收主管的崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、主管應(yīng)收款項(xiàng)管理工作，指導(dǎo)并復(fù)合應(yīng)收會(huì)計(jì)工作；

　　2、負(fù)責(zé)銷售合同、訂單評(píng)審；

　　3、組織應(yīng)收款項(xiàng)對(duì)賬工作，定期出具對(duì)賬報(bào)告；

　　4、及時(shí)預(yù)警逾期、異常款項(xiàng)，必要時(shí)單獨(dú)立項(xiàng)處理；

　　5、定期對(duì)應(yīng)收款項(xiàng)開展分析工作，定期編報(bào)銷售分析報(bào)表，提出管理意見；

　　6、配合營銷部門分析客戶資信情況，提供評(píng)估意見；

　　7、完成上級(jí)安排的`其他工作。

　　任職資格

　　1、本科（含）以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、審計(jì)類專業(yè)背景；

　　2、 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉國家財(cái)稅/會(huì)計(jì)法律規(guī)范及相關(guān)財(cái)務(wù)制度；熟練掌握握稅控開票、發(fā)票認(rèn)證，熟悉增值稅法規(guī)；

　　4、優(yōu)秀的語言表達(dá)能力，思路清晰，考慮問題系統(tǒng)；

　　5、良好的職業(yè)道德和操守，責(zé)任心強(qiáng)，積極上進(jìn)，具備一定的抗壓能力。

應(yīng)收主管的崗位職責(zé)6

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助制定應(yīng)收管理辦法、應(yīng)收分析指標(biāo)、應(yīng)收?qǐng)?bào)表框架；協(xié)助梳理評(píng)估流程制度；實(shí)時(shí)監(jiān)控；

　　2、及時(shí)、安全收回款項(xiàng)，每月定期跟進(jìn)收款進(jìn)度，處理賬實(shí)差異，優(yōu)化系統(tǒng)收款功能；

　　3、組織、檢查應(yīng)收會(huì)計(jì)進(jìn)行對(duì)賬，確保按照客戶要求及時(shí)準(zhǔn)確核對(duì)應(yīng)收款項(xiàng)；

　　4、協(xié)調(diào)解決推動(dòng)優(yōu)化電子賬單系統(tǒng)性能，擴(kuò)大賬單送達(dá)范圍，提升賬單服務(wù)滿意度；

　　5、及時(shí)協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定新業(yè)務(wù)收款管理流程，組織協(xié)調(diào)各部門溝通解決收款問題；

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)客戶的帳期、信用額度、毛利率進(jìn)行監(jiān)控，確保公司交易保持安全的盈利水平；

　　任職要求：

　　1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)經(jīng)類專業(yè)；

　　2、大學(xué)�？苹蛞陨蠈W(xué)歷，男女不限；

　　3、具有3年以上應(yīng)收經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練全面處理全盤應(yīng)收賬務(wù)；

　　4、能熟練操作Office 、熟練操作金碟財(cái)務(wù)軟件和EXCEL函數(shù)統(tǒng)計(jì)分析，制作財(cái)務(wù)報(bào)表；

　　5、有良好的.社交能力及溝通技巧；

　　6、執(zhí)行力強(qiáng)，思維嚴(yán)密，做事有條理，性格溫和、穩(wěn)重。

應(yīng)收主管的崗位職責(zé)7

　　職責(zé)：

　　1、定期維護(hù)及管理海外代理的合同，包括信用額度及條款；

　　2、定期發(fā)送SOA給海外代理，定期提供報(bào)告給相關(guān)業(yè)務(wù)組；

　　3、海外應(yīng)收對(duì)賬，回款催收；

　　4、對(duì)超期的應(yīng)收款預(yù)警、必要時(shí)發(fā)出扣單扣貨通知；

　　5、其他與海外應(yīng)收相關(guān)工作。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、熟悉國際貨代、熟悉客戶管理的優(yōu)先考慮。

　　3、對(duì)辦公軟件應(yīng)用熟練。

　　4、熟悉會(huì)計(jì)，特別是應(yīng)收會(huì)計(jì)的.相關(guān)知識(shí)。

　　5、英語四級(jí)以上，可用英語進(jìn)行日常工作溝通（口語及郵件文書）。

　　6、有責(zé)任心，能夠承受工作壓力，工作主動(dòng)性、執(zhí)行力、溝通能力強(qiáng)。

應(yīng)收主管的崗位職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)KA客戶、終端核算客戶對(duì)賬工作

　　2、負(fù)責(zé)促銷員罰款事項(xiàng)統(tǒng)計(jì)及后續(xù)跟進(jìn)

　　3、負(fù)責(zé)門店應(yīng)收結(jié)算及回款審核工作

　　4、負(fù)責(zé)終端渠道庫存管理事項(xiàng)

　　5、負(fù)責(zé)核算會(huì)計(jì)日常工作事項(xiàng)指導(dǎo)及管理

　　6、負(fù)責(zé)臨時(shí)安排的工作事項(xiàng)

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)專業(yè)、初級(jí)會(huì)計(jì)職稱；

　　2、應(yīng)收崗位經(jīng)驗(yàn)兩年以上、精通應(yīng)收賬務(wù)處理流程，思路清晰；了解最新的稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅務(wù)知識(shí)；

　　3、熟練Excel函數(shù)計(jì)算、熟練財(cái)務(wù)軟件的操作；

　　4、熟悉商場對(duì)賬業(yè)務(wù)流程，能快速反應(yīng)和解決對(duì)賬問題；

　　5、有較好的'溝通協(xié)調(diào)能力，能輔導(dǎo)下屬完成工作；

應(yīng)收主管的崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1、熟悉KA通路客戶應(yīng)收管理，能熟練了解操作KA客戶的供應(yīng)商平臺(tái)，跟進(jìn)對(duì)賬、開票、回款進(jìn)度，控制應(yīng)收帳款余額，并與相關(guān)部門進(jìn)行工作的協(xié)調(diào)；

　　2、嚴(yán)格按照合同要求核算費(fèi)用，合同外費(fèi)用依據(jù)內(nèi)部批準(zhǔn)企劃執(zhí)行，不合規(guī)費(fèi)用不予核銷；

　　3、依據(jù)所負(fù)責(zé)KA客戶至供應(yīng)商平臺(tái)對(duì)賬開票，嚴(yán)格按客戶開票日、攔帳日作業(yè)，追蹤KA業(yè)務(wù)將發(fā)票提交至客戶處，及時(shí)賬期內(nèi)回款，對(duì)回款進(jìn)度做跟蹤；

　　4、依據(jù)KA客戶供應(yīng)商平臺(tái)信息，追蹤KA業(yè)務(wù)提供帳扣發(fā)票，當(dāng)期銷售、費(fèi)用匹配，及時(shí)追蹤業(yè)務(wù)核銷費(fèi)用，無法核銷的費(fèi)用當(dāng)月及時(shí)做預(yù)提；

　　5、與客戶對(duì)賬發(fā)現(xiàn)對(duì)賬差異問題，費(fèi)用多扣、錯(cuò)扣及時(shí)反饋應(yīng)收主管及KA部門，追蹤KA業(yè)務(wù)及時(shí)處理，直至完結(jié)；

　　6、依據(jù)每天出納提供的客戶回款，及時(shí)核銷應(yīng)收帳款手工臺(tái)帳，及財(cái)務(wù)系統(tǒng)應(yīng)收管理清帳；

　　7、每月出具所負(fù)責(zé)客戶系統(tǒng)的已發(fā)貨未開票、已開票未回款等應(yīng)收?qǐng)?bào)表，賬齡分析表至應(yīng)收主管；

　　8、按照客戶別設(shè)立應(yīng)收賬戶，登帳時(shí)注意審核檢查、防止串戶、錯(cuò)記現(xiàn)象發(fā)生；對(duì)賬開票及時(shí)性，以防客戶平臺(tái)時(shí)效過期，單據(jù)無法查看；

　　9、每月末按時(shí)完成應(yīng)收帳款分析報(bào)告，根據(jù)應(yīng)收帳款回收指標(biāo)，按月分解；

　　10、每月出具客戶對(duì)賬單，追蹤回收客戶簽字蓋章確認(rèn)的對(duì)賬單，必要時(shí)與銷售一道外出對(duì)帳；

　　11、做好對(duì)賬資料的.保管，無法打印的必要資料可印屏存檔；

　　12、完成其他臨時(shí)交待事項(xiàng)。

　　任職要求：

　　1、熟悉快消行業(yè)KA通路，3年以上快消品行業(yè)應(yīng)收對(duì)賬崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有電商應(yīng)收經(jīng)驗(yàn)更佳；

　　2、優(yōu)秀的溝通理解能力，團(tuán)隊(duì)合作，獨(dú)立解決問題，積極主動(dòng)的工作態(tài)度，執(zhí)行力、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)、細(xì)心負(fù)責(zé)、踏實(shí)肯干、具有優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng)；

　　3、熟練操作金蝶財(cái)務(wù)軟件，熟練使用excel表格，辦公自動(dòng)化軟件；

　　4、擁有會(huì)計(jì)資格證，初級(jí)職稱優(yōu)先考慮。

應(yīng)收主管的崗位職責(zé)10

　　1、確保應(yīng)收賬款的正確性。

　　2、確保應(yīng)收賬款記賬正確，保證應(yīng)收賬款與總分類賬一致。

　　3、檢查應(yīng)收賬款的付賬情況，如有問題及時(shí)向財(cái)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)。

　　4、給客戶發(fā)出催款函并將其副本致餐飲部協(xié)助催款。

　　5、回復(fù)客戶對(duì)賬單提出的任何問題。

　　6、檢查賬單并確保應(yīng)收賬單及時(shí)寄給客戶。

　　7、與財(cái)務(wù)經(jīng)理協(xié)同防止壞帳的發(fā)生。

　　8、審核賬單及所有相關(guān)憑證，并分類存檔。

　　9、對(duì)客戶提出質(zhì)疑的賬單應(yīng)及時(shí)核查并調(diào)整相關(guān)賬戶。

　　10、做好上級(jí)安排的`其他工作。

應(yīng)收主管的崗位職責(zé)11

　　1、在業(yè)務(wù)上負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)應(yīng)收組各崗位的工作，及各崗位間相互備份工作，以保證小組工作有序的進(jìn)行

　　2、全面負(fù)責(zé)公司所有票據(jù)領(lǐng)購、開具、以及所有稅務(wù)事項(xiàng)管理工作，保障對(duì)外開具的發(fā)票準(zhǔn)確性、合規(guī)性、維護(hù)相應(yīng)的管理表格；以及定期進(jìn)行稅收情況分析，制訂相應(yīng)的`操作指引，并對(duì)相關(guān)崗位進(jìn)行的培訓(xùn)指導(dǎo)，以使企業(yè)合理避稅，利益最大化

　　3、負(fù)責(zé)維護(hù)與各公司稅務(wù)局良好合作關(guān)系、以及稅務(wù)檢查稽查工作；及時(shí)了解各地稅收差異性管理政策，指導(dǎo)稅務(wù)會(huì)計(jì)優(yōu)化內(nèi)部相關(guān)管理流程，以確保高效的保障、服務(wù)于內(nèi)部業(yè)務(wù)部門

　　4、負(fù)責(zé)各個(gè)公司稅金計(jì)提及指導(dǎo)所有公司稅金申報(bào)，以確保及時(shí)、準(zhǔn)確進(jìn)行納稅申報(bào)

　　5、定期輸出各地納稅明細(xì)表，并結(jié)合各地稅收政策進(jìn)行有效稅收分析以及相對(duì)的應(yīng)對(duì)方案

　　6、熟悉各項(xiàng)政策，合理應(yīng)用稅收優(yōu)惠政策，力求企業(yè)利益最大化

　　7、負(fù)責(zé)各公司應(yīng)收賬款賬務(wù)核對(duì)工作，及應(yīng)收模板結(jié)賬工作

　　8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

應(yīng)收主管的崗位職責(zé)12

　　職責(zé)：

　　1、熟練掌握企業(yè)各種財(cái)務(wù)制度，熟悉并遵守信用政策，協(xié)助信貸經(jīng)理編制所有崗位相關(guān)的信用操作流程。

　　2、對(duì)收帳、退支票、信用卡退款、逃帳追收、保證預(yù)定等及時(shí)跟蹤。

　　3、設(shè)置信貸限額并檢查所有住店客及掛帳客人的消費(fèi)變動(dòng)是否超過限額。

　　4、區(qū)分整理已獲批準(zhǔn)的掛帳帳戶和未獲批準(zhǔn)的信貸申請(qǐng)，對(duì)于信貸申請(qǐng)的批準(zhǔn)與否給出自己的建議。

　　5、負(fù)責(zé)客人的'信用評(píng)估，對(duì)于客人信貸申請(qǐng)的批準(zhǔn)或否定給予建議。

　　6、核對(duì)并催付近期的賬單和未付的帳目。

　　7、根據(jù)房費(fèi)報(bào)表和旅行社核對(duì)應(yīng)付支票。

　　8、對(duì)拖延時(shí)間太久、有問題的應(yīng)付帳目，要及時(shí)通知財(cái)務(wù)經(jīng)理/財(cái)務(wù)總監(jiān)。

　　9、查看每天住酒店客人的高額消費(fèi)報(bào)表，必要時(shí)采取適當(dāng)?shù)男袆?dòng)。

　　10、回答客人有關(guān)付款方面的咨詢和特殊付賬的要求。

　　11、控制所有應(yīng)收帳目的賒賬。

　　12、負(fù)責(zé)住店客人的掛帳要求。

　　13、調(diào)查有爭議的入賬并及時(shí)回復(fù)掛帳客人的疑問。

　　14、及時(shí)處理所有掛帳費(fèi)用和信用卡的程序。

　　15、檢查每日住店客人消費(fèi)是否超過限額并及時(shí)跟蹤。

　　16、及時(shí)匯報(bào)任何影響客人信貸的情況及相關(guān)信息。

　　17、在跟蹤及催收帳款時(shí)要有禮貌并同客人保持良好的關(guān)系以確保應(yīng)收賬款的收回。

　　在掛帳帳戶里，確認(rèn)每張退票要有記錄，要與未銷帳時(shí)保持一致，減少付款戶最小差異。

　　任職資格：

　　1、大專（含）以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理、酒店管理、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)，持有兩年以上會(huì)計(jì)證，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉與收入相關(guān)的會(huì)計(jì)、稅收制度；

　　3、通曉酒店收入核算流程；

　　4、能熟練運(yùn)用Opera，Infrasys，等酒店操作系統(tǒng)；

　　5、較強(qiáng)的數(shù)字分析和報(bào)告能力；

　　6、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

　　7、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力，避免企業(yè)產(chǎn)生壞賬；

　　8、五年以上五星級(jí)酒店應(yīng)收主管與此相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。

應(yīng)收主管的崗位職責(zé)13

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)組內(nèi)成員工作的協(xié)調(diào)和一級(jí)考核；

　　2、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)中客戶價(jià)格的維護(hù)、審核；

　　3、負(fù)責(zé)客戶超期欠款發(fā)貨的合理放行；

　　4、主持客戶超期欠款的清理和對(duì)銷售人員的專項(xiàng)考核；

　　5、負(fù)責(zé)銷售人員應(yīng)收制度的培訓(xùn)；

　　6、定期進(jìn)行銷售匯總，向相關(guān)責(zé)任人提供銷售統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及分析；

　　7、定期與財(cái)務(wù)部相關(guān)人員核對(duì)客戶應(yīng)收并保持雙方數(shù)據(jù)一致；

　　8、主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、學(xué)歷及專業(yè)：統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。

　　2、工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上崗位相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。具有良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力；

　　3、具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)；熟練操作office辦公軟件；熟悉ERP系統(tǒng)中銷售管理模塊操作；了解醫(yī)藥行業(yè)的'銷售網(wǎng)絡(luò)及客戶分布，有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　4、其他要求：工作認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)；較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；較強(qiáng)的紀(jì)律性。

應(yīng)收主管的崗位職責(zé)14

　　職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)日常收款管控工作，指導(dǎo)下屬應(yīng)收賬的處理，完成應(yīng)收款目標(biāo)；

　　負(fù)責(zé)審核銷售發(fā)票錄入系統(tǒng)、收款單錄入系統(tǒng)確保，確保各項(xiàng)要素準(zhǔn)確無誤信息一致；

　　審核應(yīng)收單據(jù)的核銷，確保應(yīng)收單與收款單一對(duì)一的核銷、且該核銷的單據(jù)均已核銷，為賬齡表的提供準(zhǔn)確的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；

　　督促應(yīng)收模塊會(huì)計(jì)資料、憑證、賬簿的妥善保管與定期歸檔；

　　編制收入毛利分析表、應(yīng)收賬齡表等報(bào)表，保證基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確的.情況下，及時(shí)提供給管理層；

　　全面負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款工作各項(xiàng)規(guī)章制度的擬定，以及監(jiān)督推進(jìn)工作；

　　負(fù)責(zé)應(yīng)收小組團(tuán)隊(duì)建設(shè)，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、復(fù)核下級(jí)重點(diǎn)事項(xiàng)的完成。

　　崗位要求：

　　本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；

　　五年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上應(yīng)付會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)或兩年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　熟練掌握各類財(cái)務(wù)基本知識(shí)、熟悉商品流通企業(yè)會(huì)計(jì)操作；

　　熟悉稅務(wù)、報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)、客戶信用管理、合同經(jīng)濟(jì)條款等相關(guān)知識(shí)或操作；

　　具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)及資金分析能力；

　　熟練使用辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件；

　　具備良好溝通協(xié)調(diào)能力。

應(yīng)收主管的崗位職責(zé)15

　　監(jiān)控指定賬戶的應(yīng)收賬款子系統(tǒng);

　　分析并調(diào)整應(yīng)收賬戶交易和數(shù)據(jù);

　　審核應(yīng)收賬目清單,調(diào)整應(yīng)收賬目差異;

　　每月給銷售經(jīng)理(制度職責(zé)大全銷售經(jīng)理)提供詳細(xì)賬目清單;

　　通過賬目分析對(duì)超期應(yīng)收款提出具體處理建議與應(yīng)收賬目;

　　依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和有關(guān)的.規(guī)定記錄會(huì)計(jì)系統(tǒng)中與應(yīng)收賬目有關(guān)的財(cái)務(wù)活動(dòng);

　　協(xié)助外部機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)收賬目的審核,應(yīng)答其質(zhì)疑,并向其提供有關(guān)信息;

　　準(zhǔn)備月度應(yīng)收賬目報(bào)表;

　　向?qū)徲?jì)人員提供資料支持。

【應(yīng)收主管的崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

應(yīng)收主管崗位職責(zé)02-28

應(yīng)收主管崗位職責(zé)8篇09-28

應(yīng)收崗位崗位職責(zé)03-01

應(yīng)收賬款崗位職責(zé)11-22

應(yīng)收賬款的崗位職責(zé)03-19

應(yīng)收賬款主管述職報(bào)告范文12-29

應(yīng)收崗位崗位職責(zé)（精選25篇）08-03

應(yīng)收應(yīng)付崗位職責(zé)（通用14篇）12-17

應(yīng)收賬款的崗位職責(zé)（精選6篇）11-05

應(yīng)收會(huì)計(jì)崗位職責(zé)01-10