工廠主管崗位職責(zé)(15篇)
在快速變化和不斷變革的今天，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編幫大家整理的工廠主管崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
工廠主管崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
2、負(fù)責(zé)日常管理工作及下屬員工的`管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
4、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)設(shè)置并實(shí)施生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量控制、合理的制造成本控制、環(huán)境控制等;
6、負(fù)責(zé)組織相關(guān)聯(lián)部門不斷提高生產(chǎn)設(shè)備能力及降低制造成本;
工廠主管崗位職責(zé)2
l-負(fù)責(zé)制訂需求供應(yīng)計(jì)劃，
2-負(fù)責(zé)包材、成品的跟單工作，跟進(jìn)包材和成品廠商的生產(chǎn)交貨，跟進(jìn)交貨進(jìn)度，協(xié)調(diào)處理異常;
3-對訂單的貨期進(jìn)行追蹤、跟進(jìn)包材品質(zhì)問題,保障按期完成交貨;
4-跟進(jìn)和協(xié)調(diào)包材的`交付到貨，確保供應(yīng)保障，降低庫存周轉(zhuǎn);
5-負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)，數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)進(jìn)行下單、催單;
6-協(xié)助運(yùn)營部門查看產(chǎn)品成品及包材庫存數(shù)據(jù);
工廠主管崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)
1.0目的
為規(guī)范公司管理,明確崗位責(zé)、權(quán)。做到各司其事,各負(fù)其責(zé),責(zé)權(quán)明確。
2.0適用范圍
適用于公司采購部主管崗位。
3.0基本信息
3.1崗位名稱:采購部主管、部門直接負(fù)責(zé)人、責(zé)任人。
3.2所屬部門:采購部
3.3直接上級:廠長
3.4直接下屬:采購員、外購員
3.5工作匯報(bào):廠長、總經(jīng)理
3.6工作接替:采購員
3.7可晉升崗位:無
3.8可調(diào)動(dòng)崗位:倉庫主管
4.0職責(zé)
4.1全面負(fù)責(zé)采購部日常事務(wù)和管理工作。落實(shí)執(zhí)行公司各項(xiàng)文件制度。
4.2制定本部的工作程序和相關(guān)的規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后施行。
4.3及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示。審核簽發(fā)本部各級文件,表單。
4.4及時(shí)開發(fā)供應(yīng)商或儲(chǔ)備供應(yīng)商并進(jìn)行供應(yīng)商資質(zhì)評估。
4.5依照5r采購原則對供應(yīng)商開發(fā)、選點(diǎn)。最大限度的為公司降低成本。
4.6建立供應(yīng)商臺(tái)賬,樣品臺(tái)賬,并及時(shí)更新保管。
4.7參與一般采購合同的評審,組織建立合同臺(tái)帳,對合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。
4.8審核各部門的申購單,合理采購、降低物料庫存呆滯。
4.9及時(shí)準(zhǔn)確的.為生產(chǎn)商提供應(yīng)購樣品資料并跟進(jìn)確認(rèn)。
4.10做好統(tǒng)籌安排,能一并采購的盡量一起安排,避免單一采購增加成本費(fèi)用。
4.11及時(shí)完成新開發(fā)產(chǎn)品成本核算工作。
4.12參與到貨后的審核驗(yàn)收工作。進(jìn)行不合格品退換貨管理。
4.13做好與各部門的橫向溝通聯(lián)系。
4.14及時(shí)完成各類單據(jù)的收集,整理,統(tǒng)計(jì)、上報(bào)。
4.15及時(shí)輸入、維護(hù)、更新各類數(shù)據(jù)及資料。
4.16檢查下級的各項(xiàng)工作,及時(shí)對下級的工作爭議做出裁決。
4.17定期聽取下級的述職報(bào)告,定期向上級進(jìn)行述職報(bào)告。
4.18受理下級上報(bào)的合理化建議,關(guān)心下級的思想、生活、工作。
4.19主持召開本部每周例會(huì)、參加公司有關(guān)會(huì)議、并做好會(huì)議記錄。
4.20組織對本部人員的業(yè)務(wù)、技能、以及其他有關(guān)培訓(xùn)。
4.21接受并完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
4.22其他各級文件制度中規(guī)定的相應(yīng)工作職責(zé)。
5.0權(quán)力
5.1有對下屬工作的考核評議權(quán),任免提議權(quán)。
5.2有選擇和更換不合格供應(yīng)商的權(quán)力。
5.3有對不合格供應(yīng)商索賠和解除關(guān)系的權(quán)力。
5.4有參與公司一般性決策的權(quán)力。
5.5對不符合要求的申購單有拒絕采購的權(quán)力。
5.6有其他相關(guān)文件制度規(guī)定的相應(yīng)權(quán)力。
5.7有要求相關(guān)部門配合相應(yīng)工作的權(quán)力。
6.0責(zé)任
6.1對本部門工作秩序、規(guī)范管理負(fù)責(zé)。
6.2對保障公司正常生產(chǎn)所需物資持續(xù)供應(yīng)負(fù)責(zé)。
6.3對相關(guān)資料完整性,機(jī)密性負(fù)責(zé)。
6.4 對供應(yīng)商的合理選擇與開發(fā)負(fù)責(zé)。
6.5對相關(guān)文件制度規(guī)定的相應(yīng)工作負(fù)責(zé)。
工廠主管崗位職責(zé)4
工作職責(zé):
1.工廠行政后勤事務(wù)的管理與處理,包括安全生產(chǎn)、消防,物資采購、員工紀(jì)律等管理;
2.負(fù)責(zé)工廠外聯(lián)日常的行政接待;
3.負(fù)責(zé)組織起草行政文件,建立健全工廠各項(xiàng)管理規(guī)章制度;
4.配合生產(chǎn)部門工作開展,提供物資和人員方面的`援助等;
5.組織對生產(chǎn)車間的各環(huán)節(jié)進(jìn)行協(xié)調(diào)與監(jiān)督,確保公司各項(xiàng)工作有序開展;
6.負(fù)責(zé)各類企業(yè)文化活動(dòng)的組織工作。
任職資格:
1.大專學(xué)歷,持有駕駛證;
2.服務(wù)意識強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,誠實(shí)守信、為人正直,嚴(yán)守公司機(jī)密,抗壓能力強(qiáng);
3.具備良好的語言表達(dá)、溝通能力,執(zhí)行力度強(qiáng),有條理性,合理安排和管理各項(xiàng)工作任務(wù);
4.熟悉操作電腦辦公軟件,有安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);
5.從事同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)7年以上,有制造行業(yè)或汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工廠主管崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)工廠業(yè)務(wù)流程中與財(cái)務(wù)部相關(guān)的規(guī)章、流程優(yōu)化的'擬定，并提出合理建議;
2、 負(fù)責(zé)工廠相關(guān)會(huì)計(jì)報(bào)表;
3、 負(fù)責(zé)工廠日常納稅申報(bào)等工作;
4、 與稅務(wù)部門、銀行的具體業(yè)務(wù)工作的溝通;
5、 負(fù)責(zé)編制工廠所有對外財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理、登記和歸檔保管工作;
6、 完成上司交辦的其它臨時(shí)工作。
任職要求：
1、財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè);cpa，acca，cma，cima優(yōu)先;
2、3~5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上工廠財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉erp或sap系統(tǒng)，具有豐富的成本核算經(jīng)驗(yàn);
4、有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和承壓能力;
5、有工廠會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(臺(tái)資或外資工廠經(jīng)驗(yàn)尤佳)。
工廠主管崗位職責(zé)6
1、協(xié)助負(fù)責(zé)合同管理和電子合同掃描整理工作;
2、協(xié)助公司日�？记诘恼砗秃怂愎ぷ�，與相關(guān)員工進(jìn)行核對;
3、協(xié)助人事相關(guān)流程的跟進(jìn)和進(jìn)度事宜，促進(jìn)流程正常進(jìn)行;
4、積極配合上級完成其他人事相關(guān)工作。
工廠主管崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)、人員管理、設(shè)備管理;
2、負(fù)責(zé)按生產(chǎn)計(jì)劃組織生產(chǎn)并準(zhǔn)時(shí)入庫;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品品質(zhì)異常處理;
4、按照在制品庫存標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)化生產(chǎn)，控制過量生產(chǎn);
5、充分合理地利用各種資源，確保車間的各種QCDS目標(biāo)的達(dá)成。
工廠主管崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)
1、自愿承擔(dān)和獨(dú)自勝任會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)審計(jì)和會(huì)計(jì)分析工作;
2、有一定專業(yè)知識，自覺研究和正確執(zhí)行會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;
3、熟悉會(huì)計(jì)軟件(金蝶財(cái)務(wù)軟件)的使用，獨(dú)立制作或?qū)徍斯矩?cái)務(wù)報(bào)表，按要求及時(shí)提供相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及分析報(bào)告;
4、自覺進(jìn)行業(yè)務(wù)知識提升，主動(dòng)參加線上或線下的'專業(yè)知識更新培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能考核;
5、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出;
6、工作認(rèn)真踏實(shí)，具有一定的專業(yè)判斷力和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范意識，及時(shí)匯報(bào)并提出化解財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的建議和實(shí)施方案;
7、對經(jīng)濟(jì)合同中涉及財(cái)務(wù)的內(nèi)容把關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行收付款時(shí)間及財(cái)務(wù)相關(guān)制度;
8、及時(shí)統(tǒng)計(jì)往來賬款的賬齡情況，協(xié)助相關(guān)部門催促賬款，確保往來賬款的交易安全;
9、及時(shí)記賬、對賬、算賬、調(diào)賬、報(bào)賬。及時(shí)盤點(diǎn)庫存及固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等相關(guān)物資及信息;
10、及時(shí)按規(guī)定合理計(jì)稅和納稅。
任職資格：
1、認(rèn)真遵守國家法律法規(guī)，無職業(yè)違法違規(guī)記錄;
2、年齡30-38歲，財(cái)會(huì)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷;
3、身體健康，具有5–10會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉財(cái)務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力，有積極進(jìn)取精神和晉升的欲望;
5、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和專業(yè)壓力應(yīng)對能力。
工廠主管崗位職責(zé)9
1.負(fù)責(zé)整個(gè)生產(chǎn)車間的生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成、物料管理、工藝制程、質(zhì)量及設(shè)備的維護(hù)和管理;
2對生產(chǎn)車間出現(xiàn)的.異常及時(shí)做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)追蹤，并給出合理的解決方案;
3.組織協(xié)調(diào)好員工，保證產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本，提高工作效率，確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利進(jìn)行;
4.對各生產(chǎn)線生產(chǎn)任務(wù)的分配、物料追蹤、生產(chǎn)進(jìn)度和產(chǎn)品品質(zhì)的跟進(jìn)總監(jiān)督，保證完成當(dāng)日產(chǎn)量;
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)等。
工廠主管崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)各類儀表，主要是流量液位等儀表的.組裝測試包裝;
2、負(fù)責(zé)各類儀表基礎(chǔ)部件的外擴(kuò)加工分配，并對外擴(kuò)加工質(zhì)量進(jìn)行跟蹤負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)各類進(jìn)口和組裝儀表的檢測、裝配和分包裝業(yè)務(wù)，確保出廠儀表質(zhì)量可靠;
5、和公司內(nèi)其它部門溝通與合作，保證各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。
工廠主管崗位職責(zé)11
工作內(nèi)容：
�。�1）、負(fù)責(zé)倉庫日常事務(wù)的管理，倉庫管理制度的落實(shí)；
�。�2）、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)分配及工作協(xié)調(diào)；
�。�3）、物料儲(chǔ)存區(qū)域的`規(guī)劃，實(shí)行“定點(diǎn)、定量、定位”管理及標(biāo)識工作；
�。�4）、物料保管，做好防火、防盜、防水、防壓、防變質(zhì)等工作；
�。�5）、數(shù)量管理，保持賬、物、卡一致；
�。�6）、執(zhí)行物料進(jìn)出倉制度，進(jìn)倉有依據(jù)、出倉有憑證；
�。�7）、物料出倉遵循先進(jìn)先出原則；
（8）、加強(qiáng)物料控制，材料出倉依據(jù)生產(chǎn)領(lǐng)料單與銷售訂單，外發(fā)加工材料必須保持出入數(shù)量一致，成品則按出貨單出倉；
（9）、及時(shí)把物料信息反饋相關(guān)部門；
�。�10）、不良物料、呆廢料、退貨的處理；
�。�11）、協(xié)助生產(chǎn)、銷售、財(cái)務(wù)、采購等工作；
（12）、倉庫“6S”工作的推行；
（13）、各類報(bào)表的整理與收集；
�。�14）、物料盤點(diǎn)、如有盈虧，及時(shí)查明原因。
權(quán)力：
�。�1）、對無檢驗(yàn)結(jié)果物料，有權(quán)拒絕辦理入倉；
�。�2）、對任何領(lǐng)取手續(xù)人員，有權(quán)拒絕辦理出倉；
（3）、對無分類、無標(biāo)示或無品管認(rèn)定的不良物料，有權(quán)拒絕退倉；
（4）、對與工作無關(guān)人員有權(quán)拒絕進(jìn)入倉庫、
�。�5）、部門內(nèi)部員工考核的權(quán)力；
�。�6）、部門內(nèi)部員工聘任、解雇的建議權(quán)；
（7）、部門內(nèi)部工作開展的自主權(quán)；
�。�8）、要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作的權(quán)力。
責(zé)任：
�。�1）、對倉庫安全工作負(fù)主要責(zé)任；
（2）、對帳目的清晰準(zhǔn)確負(fù)主要責(zé)任；
�。�3）、對實(shí)物與帳目有出入，而不能說明去向，負(fù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任；
�。�4）、因工作失職造成不能及時(shí)供應(yīng)，負(fù)經(jīng)濟(jì)和行政責(zé)任。
工廠主管崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查,控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生;
2、組織實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù);貫徹執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，不斷降低生產(chǎn)成本;
3、根據(jù)公司對車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制并報(bào)公司批準(zhǔn)培訓(xùn)員工帶好隊(duì)伍，積極深入了解員工的思想動(dòng)態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定;
4、擬定車間管理制度，經(jīng)公司批準(zhǔn)后在車間推廣實(shí)施，按照公司制度和車間管理制度對，車間員工進(jìn)行有效管理;
5、領(lǐng)導(dǎo)車間做好5S管理，創(chuàng)造良好的`工作環(huán)境，以身作則，提高員工的素養(yǎng);
6、統(tǒng)計(jì)分析車間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率，統(tǒng)計(jì)分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施
工廠主管崗位職責(zé)13
1.根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃，組織制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃;
2.建立現(xiàn)場管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場;
3.負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查;
4.帶頭遵守公司的.各項(xiàng)，員工的嚴(yán)格按照作業(yè)流程作業(yè)
5.統(tǒng)計(jì)分析車間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率;
6.對生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量;
工廠主管崗位職責(zé)14
1、熟悉橡膠產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝，根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和產(chǎn)品交貨周期，合理安排人員進(jìn)行生產(chǎn)，全面統(tǒng)籌生產(chǎn)部事務(wù);
2、組織進(jìn)行生產(chǎn)過程中各類數(shù)據(jù)(日產(chǎn)量、材料的耗時(shí)等)的統(tǒng)計(jì)，并進(jìn)行合理的收集、整理、分折，為生產(chǎn)決策提供依據(jù);
3、對車間內(nèi)部員工進(jìn)行業(yè)績考核、工作評定，并對新員工進(jìn)行公司制度崗前培訓(xùn)、考評;
4、與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，生產(chǎn)異常的`處理與反饋;
5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場生產(chǎn)工藝的監(jiān)督和檢查管理。
工廠主管崗位職責(zé)15
職責(zé)描述:
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行環(huán)境工程公司生產(chǎn)運(yùn)營中心有關(guān)安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量的各項(xiàng)法規(guī)、條例及標(biāo)準(zhǔn);
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行生產(chǎn)運(yùn)營中心有關(guān)工藝管理的各項(xiàng)管理?xiàng)l例及標(biāo)準(zhǔn);完成生產(chǎn)運(yùn)營中心下達(dá)的各項(xiàng)對標(biāo)指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)工廠廠各裝置開停車方案審批及生產(chǎn)工藝調(diào)整工作,監(jiān)督并執(zhí)行各類生產(chǎn)方案的實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)組織工廠生產(chǎn)工藝紀(jì)律、操作紀(jì)律的執(zhí)行情況檢查,及產(chǎn)品質(zhì)量總結(jié)工作;負(fù)責(zé)裝置的穩(wěn)定運(yùn)行、質(zhì)量保證、產(chǎn)能提升、節(jié)能降耗等工作;
5、組織工廠生產(chǎn)運(yùn)行管理經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,組織開展班組經(jīng)濟(jì)核算;
6、負(fù)責(zé)裝置原輔料的質(zhì)量監(jiān)督、物料平衡、設(shè)備檢修質(zhì)量驗(yàn)收;
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)事故的調(diào)查報(bào)告,并按 “四不放過”原則對事故進(jìn)行處理。發(fā)生重特大事故時(shí)要按規(guī)定到生產(chǎn)運(yùn)營中心匯報(bào),認(rèn)真貫徹重特大事故行政責(zé)任追究的.有關(guān)規(guī)定;實(shí)施事故應(yīng)急預(yù)案,防止和減少事故造成的各類損失;
8、負(fù)責(zé)組織編制生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程、開停工方案的制定審核;
9、負(fù)責(zé)各類操作記錄、資料、文件的檔案管理。
任職要求:
1、具有大專以上或同等學(xué)歷;
2、具有助級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;在主要生產(chǎn)技術(shù)崗位工作五年以上的經(jīng)歷;
3、熟悉生產(chǎn)裝置生產(chǎn)工藝原理及裝置詳細(xì)工藝流程、裝置公用工程管網(wǎng)的管理和運(yùn)行;
4、掌握本裝置經(jīng)濟(jì)核算及經(jīng)濟(jì)責(zé)任制,熟悉qhse的基本知識;
5、掌握qhse風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)方法及危險(xiǎn)因素、環(huán)境因素及其控制措施、削減措施、應(yīng)急預(yù)案。
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