經理崗位職責通用15篇
在當今社會生活中，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家收集的經理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
經理崗位職責1
高速車研發經理汕頭市美致模型有限公司汕頭市美致模型有限公司，美致模型崗位職責：
1、通過市場調研規劃產品及設計
2、負責高速車玩具團隊的組建于管理
3，熟悉高速車從概念化到產品化到技術化到商品化到市場化的.整個流程
4、負責與生產、銷售、市場等部門的協調溝通
5、向分公司負責人匯報產品研發進度
崗位要求：
1、本科或以上學歷，5年相關職位工作經驗；
2、對高速車的研發設計及發展趨勢有獨到的見解；
3、具備敏銳的市場嗅覺和洞察力，勇于接受挑戰，能夠承擔較大的工作壓力；
4、有團隊優秀作品被量產者優先。
經理崗位職責2
1、負責產品廣告策劃，具備全案策劃和統籌能力；
2、組織頭腦風暴，撰寫整合策劃方案，并全面把控策劃方案的質量：包括思路框架、策略、創意、文字準確性；
3、根據公司不同項目，以及不同的媒體投放渠道，策劃并撰寫相應的'圖文、軟文等，根據產品文案投放效果，不斷優化，提高轉化率，增加投產比；
4、實時監控互聯網趨勢、關注時事及競品動態，同步產品推廣文案策劃內容；
5、參與公司公關宣傳等工作，建立公司媒體庫，負責產品營銷線上線下的文案策劃推廣，提升產品形象和產品知名度；
6、負責培訓、管理文案團隊，帶領團隊完成公司下達的工作目標。
經理崗位職責3
1、對施工安全、質量、進度負責，協助項目經理對工程成本進行控制;
2、協助項目經理審定施工組織設計，編制、審核本專業的'施工方案、作業指導書、施工進度計劃，提出本專業施工重點難點，并實施控制，對現場施工進行安全、技術交底和技術指導;
3、對安裝工程，根據圖紙資料及現場實際，編制人力、設備、材料、需求到貨計劃，并跟蹤計劃落實;
4、監督進場設備、材料的檢驗;
5、協調施工方及時解決施工過程的問題項整改;
6、督促檢查施工隊伍進行施工資料與生產同步，并對真實可靠性予以確認。
經理崗位職責4
1、負責接待部的全盤工作，支持本部例會，及時了解員工的思想動態，并有效調整，檢查督導本部員工的儀容儀表，組織紀律，禮貌用語及工作效率。
2、負責編制員工工作表，合理安排下屬工作，調整本部使用的各項耗品，嚴格控制成本。
3、負責檢查本部安全、消防工作的執行和落實情況。
4、制定并組織實施服務人員的'培訓計劃，負責本部門人員的素質教育工作，抓好部門人員的業務培訓，不斷提高本部門員工的業務素質，負責本部門所屬員工的考核工作，正確評估下屬工作。
5、負責起草、制定、擬訂本部門各崗位的工作職責、程序、標準和本部門的規章制度，按工作計劃進行工作安排。
6、負責協調接待部所屬各部門之間的關系，布置和總結工作，研究決定部門重大問題，表揚好人好事，批評不良現象，嚴明紀律。
7、按時參加各種例會及專題會議，定期匯報本部門的工作情況，遇到重大問題及時匯報。
8、負責建立健全本部門的工作檔案，審閱處理各種報表。督導、檢查、考核工作（服務）標準、管理制度和本部崗位責任制的執行工作。
9、負責組織、落實、督導、檢查、考核、執行各辦樓的全面質量管理及工作建議。
10、完成領導交辦的其它任務。
經理崗位職責5
1、完成公司年度營銷目標以及其他任務，對營銷思想進行定位
2、有獨立的銷售渠道，具有良好的市場拓展能力；
3、協調企業內外部關系，對企業市場營銷戰略計劃的執行進行監督和控制
4、培訓市場調查與新市場機會的發現；
5、新項目市場推廣方案的制定；
6、成熟項目的營銷組織、協調和銷售績效管理；
7、銷售隊伍的建設與培養
崗位名稱：銷售部經理
2．直接上級：營銷總監
3．直接下級：區域主管、門市部經理
4．本職工作：
●分析市場狀況，正確作出市場銷售預測報批；
●擬訂年度銷售計劃，分解目標，報批并督導實施；
●擬訂年度預算，分解、報批并督導實施；
●根據中期及年度銷售計劃開拓完善經銷網絡；
●根據網絡發展規劃合理進行人員配備；
●匯總市場信息，提報產品改善或產品開發建議；
●洞察、預測渠道危機，及時提出改善意見報批；
●把握重點客戶，控制70%以上的產品銷售動態；
●關注所轄人員的思想動態，及時溝通解決；
●根據銷售預算進行過程控制，降低銷售費用；
●參與重大銷售談判和簽定合同；
●組織建立、健全客戶檔案；
●指導、巡視、監督、檢查所屬下級的各項工作；
●向直接下級授權，并布置工作；
●定期向直接上級述職；
●定期聽取直接下級述職，并對其作出工作評定；
●根據工作需要調配直接下級的工作崗位，報批后實行并轉人力資源部備案；
●負責本部門主管級人員任用的提名；
●負責制定銷售部門的工作程序和規章制度，報批后實行；
●制定直接下級的崗位描述，并界定直接下級的工作；
●受理直接下級呈報的合理化建議，并按照程序處理；
●負責銷售部主管的工作程序的培訓、執行、檢查；
●填寫直接下級過失單和獎勵單，根據權限按照程序執行；
●及時對下級工作中的爭議作出裁決；
●每周定期組織例會，并參加廠家有關銷售業務會議。
5．領導責任：
●對銷售部工作目標的完成負責；
●對銷售網絡建設的合理性、健康性負責；
●對確保經銷商的信譽負責；
●對確保貨款及時回籠負責；
●對銷售指標制定和分解的合理性負責；
●對銷售部給廠家造成的影響負責；
●對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責；
●對銷售部預算開支的合理支配負責；
●對銷售部工作流程的正確執行負責；
●對銷售部負責監督、檢查的規章制度的個情況負責；
●對銷售部所掌管的廠家秘密的安全負責。
6．主要權力：
●有對銷售部所屬員工及各項業務工作的管理權；
●有向營銷總監報告的權力；
●對篩選客戶有建議權；
●對重大促銷活動有現場指揮權；
●有權對直接下級崗位調配的.建議權和任用的提名權；
●對所屬下級的工作有監督、檢查權；
●對所屬下級的工作爭議有裁決權；
●對直接下級有獎懲的建議權；
●對所屬下級的管理水平、業務水平和業績有考核權；
●對限額資金有支配權；
●有代表廠家與政府相關部門和有關社會團體聯絡的權力；一定范圍內的客訴賠償權；
●一定范圍內的經銷商授信額度權；
●有退貨處理權；
●一定范圍內的銷售折讓權。
經理崗位職責6
職責描述：
1、了解保健食品等相應法律法規和申報流程；
2、能夠獨立完成基本資料的收集與匯總、文獻資料的搜集與整理、申報材料的收集與整理等相應工作，協助項目經理完成相應項目配方設計與評估、申報材料整理與撰寫、內外部技術溝通與協調等工作；
3、協助項目經理進行國內外特殊食品研發和申報相關法規標準、產業動態信息搜集與整理。
任職要求：
1、本科及以上學歷，藥學、中醫學、食品科學、生物化工等相關專業者優先；
2、有志于保健食品等相關行業從業發展，有相關從業經驗者優先；
3、有較好的'溝通交流能力、邏輯思維能力和團隊協作意識，具備一定的承受壓力能力；
4、工作踏實勤奮，積極上進，嚴格保守公司的商業秘密，維護公司的利益。
經理崗位職責7
1、值班經理的崗位職責是協助店長對賓客服務、質量控制、培訓考核、日常經營、內部管理等方面實施管理和服務工作。
2、值班經理負責前臺客用印刷品、客用物品、餐廳餐具和設備、大堂所有設施設備的管理工作。每月對前臺和餐廳消耗品進行盤點及編制預算，制作相應報表交店長審核。
3、值班經理應協助店長對賓客服務、質量控制、培訓考核、日常經營、內部管理等方面實施管理和服務工作。包含前臺服務員的全部工作資料。
4、值班經理須檢查員工日常工作中是否殷勤有禮、熱情耐心、細致負責，儀表儀容是否到達酒店標準要求。
5、店長、店長助理不在酒店時，值班經理根據授權負責酒店運行管理;在客房主管和客房領班不在時，行使客房主管職責。
6、值班經理須控制房態，到達收益最大化，并親自處理需要特殊安排的訂房事宜。并在銷售中陪同賓客參觀客房和簡要介紹酒店信息。
7、值班經理應掌握監控和酒店安全狀況動態信息，發生安全和意外事件時，負責保護好現場，組織臨時救護，立即報告店長。
8、值班經理負責檢查餐廳環境和開市準備工作，隨時做好酒店內人員調配工作，確保對客服務質量。
9、值班經理負責餐廳在營業中的人力調配、服務質量和食品衛生，及時處理客人的投訴
10、值班經理應加強財產管理和客用品管理，最大限度地減少物品損耗。
11、值班經理須檢查VIP客人和特殊客人的`用房，并及時反饋信息給客房主管，落實改善狀況。按規定數目抽查客房質量。
12、值班經理負責酒店日常巡視，確保質量，負責酒店燈光管理(招牌、大堂、走道、餐廳)。
13、值班經理負責及時補充前臺消耗品和報修損壞設施。每月對前臺和餐廳消耗品進行盤點及編制預算，制作相應報表交店長審核。
14、值班經理負責根據業務狀況和人員配備，每月匯總和審核編排的排班和考勤，并填寫相應的排班明細表和考勤匯總表交店長。
15、值班經理負責按時限要求對中賓登記單、臨時住宿登記表、預訂單、團隊名單等客史資料和轉帳單、保險箱使用記錄等表單完整地歸類、裝訂、分期保管。
16、值班經理須將投訴處理案例作為酒店的培訓案例。分析投訴原因、做出整改方案，對員工進行培訓。
17、值班經理準備進入房間檢查衛生，在打開門之前，應注意：
1、無論何房態都務必清晰的敲門：
2、如掛著DND牌，不得敲門：
3、不得用他吳代替敲門：
4、決不許從門窺鏡往房內窺視。
經理崗位職責8
1、負責建立完善穩定的供應鏈體系，包含優質供應商開發和維護及長遠合作；
2、制定供應商開發戰略，持續優化供應商儲備；
3、調研供應商實力，通過采購項目獲取詳細信息；洽談合同條款；
4、負責市場詢價，與供應商有效溝通，包括口頭及書面；
5、用戶及采購需求管理；
5、實現成本控制目標，化采購效率；
6、建立年度預算，確保部門運營成本在預算之內；
7、建立采購管理制度、優化采購工作流程
經理崗位職責9
職責描述：
1.根據投資決策委員會的投資戰略，制定所管理股票型基金的投資計劃與實施方案；
2.參與上市公司研究、調研，構建和維護股票池；
3.參與投資基金的方案設計和投資管理等工作，對基金投資業績負責；
4.負責定期編制與基金投資相關的投資計劃、總結及各類報告；
5.協助進行基金投資相關的市場開發、客戶服務與營銷等；
6.與投資基金相關的其他工作。
任職要求：
1.重點院校碩士研究生及以上學歷，具有扎實的經濟、金融、管理等領域理論知識，具有相關行業復合專業背景者優先；
2.具有5年以上基金、證券等金融相關行業工作經歷，3年以上股票型基金投資管理經驗，并有可驗證的投資業績；
3.取得基金經理任職資格，具有一定的財務專業知識及較強的財務分析能力，擁有cpa、cfa等專業資格證書者優先；
4.有豐富的`投資、評估實踐經驗，能夠組織并主持項目開發工作，并在技術上對項目團隊予以指導；
5.有較強的研究分析能力、清晰的邏輯判斷能力和良好的表達能力，具有良好的職業操守和團隊合作意識。
6.有基金從業資格證書。
經理崗位職責10
1、針對OTC市場制定銷售計劃，合理實施；
2、負責區域貨源保障和回款工作；
3、與客戶保持良好的關系，及時處理重要銷售問題，為銷售目標的實現提供保障；
4、每月總結區域銷售工作，收集、匯總本轄區內競爭產品及市場經營環境信息。
經理崗位職責11
1、根據公司整體目標，對招商營運工作進行統籌管理、協調和推進;
2、負責主力店及次主力店的商家引進、合同談判與簽訂;
3、制定招商營運工作計劃，建立和健全各項招商管理制度、運作規范和流程;
4、根據市場情況、商場業態布局等調整規劃方案;
5、負責建立和完善品牌資料庫，對國內外商家資源進行收集、整理與關系維護;
經理崗位職責12
職責：
1、負責英文網站架構優化、內容優化，使網站有利于谷歌收錄并獲得靠前排名;
2、規劃、執行并管理SEO具體策略，建立并固化SEO團隊工作流程，協調團隊工作;
3、提煉關鍵監測數據指標，做好網站效果監測及分析;
4、協調產品、運營及開發執行落地頁及關鍵詞排名優化;
5、排查并解決影響收錄及頁面排名的技術及非技術問題;
6、打造白帽SEO英文博客站內容以提升精準自然搜索流量;
7、持續提升網站權重，開拓網站優質外部鏈接;
8、對谷歌SEO變化發展趨勢及實踐保持敏感，保證SEO策略的'效率和效果。
任職要求：
1、了解谷歌算法及排名規則;
2、具備兩年以上中大型網站谷歌SEO優化經驗，熟悉海外在線的推廣渠道和實踐;
3、熟練使用Google Search Console, Google Analytics、Ahrefs及WordPress等相關工具;
4、具備較強的英文寫作功底;
5、極佳的數據分析能力和網站分析能力;
6、良好的溝通協調能力，工作細致、思想活躍，具有團隊合作意識。
經理崗位職責13
崗位職責:
1、完成分配銷售目標,參與銷售談判和簽訂合同。
2、收集客戶反饋信息,建立客戶檔案,按計劃定期拜訪。
3、分析與挖掘客戶需求,收集整理市場信息。
4、協助公司相關部門,做好公司項目的售前及售后服務。
5、完成上級領導安排的`任務,嚴格執行匯報制度。
崗位要求:
1、市場銷售、計算機、信息安全等相關行業的3年以上實際銷售經驗。
2、有政府信息化銷售和渠道銷售經驗。有較強的行業背景和行業關系,擅長策劃創意和策劃文案制作。
3、良好的溝通合作技巧,極強的敬業精神、團隊精神,能承擔高負荷工作壓力,可適應短期出差。
4、具有ca行業、電子政務銷售經驗者或熟悉湖北省內市場環境者優先考慮。
經理崗位職責14
工作職責:
1、根據公司戰略發展的需要,協助構建適合公司業務需要的績效管理體系,制定考評制度、規范、標準、獎懲方案,并組織實施;
2、精通績效管理,全面掌握人力資源績效考核工具,熟練運用bsc、kpi、360相結合的'績效考核方法;
3、對績效考核制度的制定、實施、績效面談、kpi分解、kpi數據收集、核算、換算、考核匯總、分析等全過程較為熟悉,并能應用信息化手段開展績效考核管理工作;
4、配合各部門進行績效考評工作的組織實施,負責考評結果的分析、報告;
5、負責持續與各部門溝通并充分了解部門需求,不斷完善公司績效發展相關制度;
6、完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,有3年以上績效薪酬模塊工作經驗;
2、具2年以上大型地產企業績效管理工作經驗,能夠獨立建立組織和個人績效考核體系。
3、具有較強的組織及溝通協調能力,原則性強,有較強的文字功底。
4、邏輯清晰,數據統計分析能力強、工作抗壓力、推動力強;
5、熱愛本職工作,積極主動,為人正直,忠誠守信,工作嚴謹。
經理崗位職責15
商業綜合體客服經理 香江地產 增城香江房地產有限公司,香江地產,增城 崗位職責:
1、組織開展綜合體客服部的各項工作,承擔重大投訴、疑難問題的跟蹤處理,與客戶建立良好關系;
2、切合日常管理實際情況,細化及制定本部門管理制度,流程和服務的規范,并落實執行情況;
3、加強內部管理及員工溝通,定期召開部門會議,解決工作難點,協調工作關系,掌握各工作開展情況;
4、客戶單元入住、裝修及遷出遷入工作的'管理;
5、社區文化的組織與開展,并動員、組織客服積極參與;
6、管理費催繳的監督管理工作。
任職資格:
1、大專以上學歷; 2、擔任3年以上超甲級寫字樓或大型商業項目客服經理經歷; 3、8年以上(非住宅)客服或品質管理經驗; 4、有5大行工作背景優先考慮。
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