- 相關推薦
會籍主管崗位職責
隨著社會不斷地進步,崗位職責使用的情況越來越多,一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么制定崗位職責真的很難嗎?以下是小編為大家收集的會籍主管崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
會籍主管崗位職責1
工作概要:
對本部門的員工進行管理和培訓,完成健身俱樂部總經理下 達的部門年度/季度/月銷售任務。
工作職責:
(1)負責帶領會籍團隊對市場調研與分析,深度開拓市場資
源。
(2)協助總經理制定年度、季度、月度營銷計劃,并根據每個人的能力合理制定個人的任務指標;設立會籍顧問個人月銷售目標;完成并突破業務指標。
(3)監控、檢查銷售系統的有效數據,跟進、評估銷售中的有效數據。
(4)監督所有會籍顧問的崗位責任和銷售流程的執行情況。 (5)跟進所有會籍顧問有關技能方面的培訓,并監督其是否準確無誤按照公司的方針和培訓步驟進行。
(6)負責每日部門例會,記錄員工每日的工作情況,并針對會籍顧問部門實際銷售量的情況進行跟蹤評估。
(7)負責了解部門員工的心理素養,調節其心態并強調會籍顧問的團隊合作精神,激勵會籍顧問工作熱情和氣勢。 (8)協助人力資源部門對會籍顧問進行行為評定,并針對其表現提出提升、離職等建議。 (9)參加會籍顧問的招聘,對會籍顧問進行面試,并向總經理提供面試后的建議。
(10)負責安排部門會籍顧問的每月工作時間與作息時間。 (11)負責抓好市場調查、分析和預測工作,做好市場信息的`收集、整理和反饋。
(12)負責處理售前、售后服務工作,及時處理用戶投訴、提高企業信譽。
工作權限:
(1)對部門會籍顧問有在公司獎罰框架下的處理權 (2)對部門會籍顧問的招聘、錄用、辭退有建議權 (3)對部門工作內容、流程有建議和監督權
(4)對銷售系統的成本預算有知情權、建議權和參與權 (5)對部門會籍顧問有業績查詢權和工作表格的查詢權 (6)對部門內獎勵的分配權
會籍主管崗位職責2
會籍部(主管)崗位職責
工作綱要:
對本部門的職工進行管理和培訓,達成健身會所總經理下達的部門年度/季度/月銷售任務。
工作職責:
(1)負責率領悟籍團隊對市場調研與剖析,深度開辟市場資源。
(2)輔助總經理擬訂年度、季度、月度營銷計劃,并依據每個人的能力合理擬訂個人的任務指標;建立會籍顧問個人月銷售目標;達成并打破業務指標。
(3)監控、檢查銷售系統的`有效數據,跟進、評估銷售中的有效數據。
(4)監察全部會籍顧問的崗位責任和銷售流程的履行狀況。
(5)跟進全部會籍顧問有關技術方面的培訓,并監察其能否正確無誤依照公司的目標和培訓步驟進行。
(6)負責每天部門例會,記錄職工每天的工作狀況,并針對會籍顧問部門實質銷售量的狀況進行追蹤評估。
(7)負責認識部門職工的心理修養,調理其心態并重申會籍顧問的團隊合作精神,激勵會籍顧問工作熱忱隨和勢。
(8)輔助人力資源部門對會籍顧問進行行為評定,并針對其表現提出提高、辭職等建議。
(9)參加會籍顧問的招聘,對會籍顧問進行面試,并向總經理供給面試后的建議。
(10)負責安排部門會籍顧問的每個月工作時間與作息時間。
(11)負責抓好市場檢查、剖析和展望工作,做好市場信息的采集、整理和反應。
(12)負責辦理售前、售后服務工作,實時辦理用戶投訴、提高公司信用。
工作權限:
(1)對部門會籍顧問有在公司獎罰框架下的辦理權
(2)對部門會籍顧問的招聘、錄取、解雇有建議權
(3)對部門工作內容、流程有建講和監察權
(4)對銷售系統的成本估算有知情權、建議權和參加權
(5)對部門會籍顧問有業績查問權和工作表格的查問權
(6)對部門內獎勵的分派權
【會籍主管崗位職責】相關文章:
會籍顧問的崗位職責01-30
會籍銷售崗位職責06-22
會籍顧問崗位職責10-01
保潔主管主管崗位職責02-20
會籍顧問實習鑒定模板10-28
主管崗位職責12-28
主管的崗位職責01-23
主管崗位職責06-05
主管崗位職責03-13