晉升崗位職責

晉升崗位職責

　　在學習、工作、生活中，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的晉升崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

晉升崗位職責1

　　崗位職責

　　1、了解國內旅游市場特點，清晰旅游銷售策略，掌握公司銷售計劃；

　　2、根據市場行情為客人提供旅游咨詢服務；

　　3、根據內部銷售人員或組團社的詢價要求迅速的完成行程調整和報價；

　　4、合理安排客戶出行及行中跟進，對突發狀況進行處理；

　　5、負責收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進行透徹的'分析；

　　6、公司經理分配的其他事宜。

　　職位要求

　　1、大專及以上學歷，1-3年以上計調工作經驗，旅游管理專業優先；

　　2、積極上進溝通能力、協調能力、應變能力強，能夠及時有效的處理好團隊活動中突發問題，與客戶保持良好的關系；

　　3、執行力強，有良好的團隊合作精神。

　　薪資待遇

　　1、底薪+高額提成+五險+帶薪年假+年終獎；

　　2、培訓免費，不定期國內旅游及各種團建活動，

　　3、廣闊晉升、發展空間、完善的薪酬福利制度和培訓體系；

　　上班時間：上午9：00-18：00，中午午休2小時。

　　工作地址：武漢市江漢區金家墩特1號武漢天街財富中心寫字樓5座2301室

晉升崗位職責2

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1、負責指導學員了解課程，接聽客戶來電、回答學員在線提出的問題；

　　2、了解學員需求，推薦適合課程，有效管理自己的學員，進行定期回訪，促成訂單；

　　3、負責完成部門下達的工作任務，在上級的幫助下不斷總結和提升自己。

　　崗位要求：

　　1、普通話標準，表達能力強；

　　2、個性開朗、反應敏捷，有較強的'服務意識；

　　3、喜歡銷售工作，工作積極主動、能夠承受壓力、勇于挑戰高薪。

　　待遇及福利：

　　1、薪資：高于同行業薪資水平，無責底薪+提成+全勤獎+獎勵激勵；

　　2、福利：五險一金；滿勤+月度、季度、年度獎勵+員工近郊及出國旅游+經常性員工聚會+員工生日會+節日禮物+節日禮金；

　　3、假期：享受正常法定假日，15天帶薪年假；每日7.5小時，月休6天，可調休，靈活的彈性工作制；

　　4、職位晉升：定期定額，每半年一調崗調薪，完善的晉升機制，路徑清晰，主管—經理—總監，無限制門檻；

　　5、培訓：不定期多重專業職業技能指導培訓+個性化職業晉升指導。

　　北京環球優路——于迷茫處指明方向，于黑暗中給予您實現夢想的力量。

　　20xx年 榮獲中國消費者報質量監督評測優秀企業

　　20xx年 榮獲教育部中央教科所優秀職業教育培訓機構

　　20xx年 榮獲中國教育盛典最具品牌影響力教育機構

　　20xx年 榮獲騰訊網教育年度盛典最具競爭力職業教育品牌

　　20xx年 榮獲商務部中國誠信企業信用認證

　　20xx年 榮獲百度教育盛典特色職業教育品牌

　　20xx年 榮獲華人教育家大會教育行業影響力科技公司

　�。ㄌ貏e聲明：喜歡銷售，但無經驗者無需擔憂，公司提供免費專業的系統化知識培訓！

　　5.年內多次調薪：

　　6.工作時間：9：00-18：00，雙休法假！

　　崗位職責

　　1、與客戶溝通，介紹培訓課程完成銷售目標；

　　2、對公司現有客戶資源進行及時跟蹤回訪工作，并根據客戶的進一步需求，尋找實現目標途徑；

　　3、根據客戶需求和市場變化，向客戶提供有效地產品和服務，并能不斷提出改進方法及建議；

　　4、對未成功客戶的定時跟蹤，確定良好的關系，挖掘其中的潛在客戶；

　　崗位要求

　　1、熱愛銷售工作，具有進取精神，有責任心，能承受較大的工作壓力；

　　2、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

　　3、思維清晰且有條理，具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；

　　4、良好的團隊合作能力、學習能力，不斷提高自身的修養和技能

　　5、有同行業課程顧問工作經驗優先考慮；

晉升崗位職責3

　　崗位要求

　　1、年齡20-35歲，統招�？萍耙陨蠈W歷；

　　2、善于溝通，有較強的.語言表達能力；

　　3、進取心、學習能力，勇于挑戰自我，不甘平庸；

　　4、有較強的服務意識，誠實正直，吃苦耐勞。

　　薪資待遇

　　公司薪酬：

　　1、 a0級別員工：試用期薪資4000元/月（注：不能提交三方協議的應屆實習生試用期薪資3000元/月），其中薪資內的1000元為浮動獎金，平均水平為750元；試用期1~6個月。

　　2、a1及以上級別員工：享受保障薪資3000~6000元+高額有責提成35%~80%。

　　注：績效是對日常工作的考核，例如遲到早退、電話溝通、資源開發等，非業績考核。

　　福利

　　個人福利：五險一金、帶薪年假、精英社國外旅游、內外部培訓、學歷提升計劃、節日禮物

　　孝敬父母：孝順金、節日送禮、“贏親情人民大會堂國宴”

　　健康關懷：年度免費體檢、關愛基金（家屬也可以享受）

　　團隊活動：集體婚禮、單身聯誼活動、文體活動、戶外拓展

　　培養計劃：

　　入職前：職前培訓，熟悉企業文化、了解行業基本情況。

　　1-6個月：試用期，通過師父帶教和業務培訓，熟悉業務基本流程。

　　6-12個月：磨合期，通過了解門店運作流程成長為業務骨干。

　　12-18個月：晉升為店經理，負責帶領店組團隊開展工作。

　　2年-3.5年：晉升為商圈經理，帶領所屬區域團隊開展工作。

晉升崗位職責4

　　職位描述：

　　職業晉升通道：

　　咨詢經理--咨詢總監--中心副校長-城市經理

　　工作條件&福利待遇：

　　-入職即享受五險一金

　　-帶薪年假

　　-員工旅游

　　-豐厚獎金提成

　　-完善的晉升渠道以及培訓體系

　　-美國納斯達克上市公司干股

　　-樂居計劃（優秀員工無息貸款）

　　崗位職責

　　1、根據校區的.招生目標、有效的分解、調整月、季度或年度招生計劃；

　　2、帶領團隊的咨詢銷售工作，定期培訓，以達到銷售目標；

　　3、接聽咨詢電話，接待來訪家長，給家長和學生提供咨詢，并達成課程銷售；

　　4、數據定期的統計、分析、并提出相應改進對策；

　　5、負責團隊管理和培訓，優化團隊業務水平和服務質量，保持團隊的業務增長；

　　6、負責與其他幾個部門的工作協同配合；

　　7、完成公司臨時交辦的任務。

　　崗位要求：

　　-樂于溝通，善于交流，性格開朗 喜歡孩子

　　-對待工作有責任心，學習能力強

　　-具有良好的談判能力和協調溝通能力

　　-形象氣質佳，談吐大方

　　-具有團隊合作精神

　　-具有培訓及教育行業銷售經驗者優先

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