前臺經理崗位職責15篇
在社會發展不斷提速的今天，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編整理的前臺經理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
前臺經理崗位職責1
1、結合公司策略及當地市場情況，制定有效銷售方案，并帶領團隊完成銷售任務；
2、通過各種制度及機制對城市團隊銷售過程進行良好的管控，推動各項過程指標健康發展；
3、城市人員的招聘招聘及培養，打造有執行力、戰斗力及凝聚力的.銷售隊伍；
4、推動并落實公司的其他政策和制度。
前臺經理崗位職責2
1、負責餐廳的.運營管理，保證餐廳經營業務的正常進行；
2、執行并完善餐廳規章制度、工作流程、質量標準并按標準監督落實執行，擬定餐廳的而工作計劃和總結；
3、檢查和督導員工嚴格按照餐廳服務規則和流程要求做好各項工作，確保安全、優質、高效；
4、對餐廳人員進行相關培訓，實施業務考核，合理安排人員的工作崗位，能處理一般員工關系。
前臺經理崗位職責3
崗位職責：
1、協助售后服務經理制定部門工作計劃和策略，并及時更新
2、協助售后服務經理制定服務營銷計劃
3、分解細化部門計劃，對服務顧問及索賠員提出具體要求與任務，并監督落實該計劃
4、組織服務顧問按照既定流程和要求接待客戶，向服務顧問布置具體工作并監督服務顧問工作完成情況
5、管理和指導前臺接待人員的接待活動，確保高質、高效地完成公司下達的各項指標
6、定期聽取客戶的反饋意見，并進行相應改進，以提高客戶服務的質量
7、開發、維護重點客戶，培養忠誠客戶，降低客戶流失率
8、負責聯系備件經理，解決維修所需的備件
9、在涉及客戶車輛質量問題時，與技術經理溝通，以支持保修員的工作
10、在涉及前后臺矛盾時，與車間經理溝通，保證前后臺合作的'順暢性
11、為服務顧問提供專業知識及技能培訓的支持
12、合理安排客戶預約時間及預約接待人員，提高服務預約率
13、對服務人員形象、工作區域環境及設備、設施進行日常檢查，確保符合廠家要求
14、收集并核實所有抱怨與投訴的相關信息，預防抱怨與投訴升級
15、與服務總監、客服總監共同分析客戶投訴的原因與訴求，并制定完善的解決與補償方案
職位要求：
1、具有汽車4s店售后前臺工作經驗；
2、具有豐富的汽車理論知識；
3、具有較豐富的管理經驗、較強的組織及協調能力。
前臺經理崗位職責4
1、負責管理民宿的網絡運營，與各大OTA平臺的'合作談判與后臺系統維護；
2、負責制定網絡運營的營銷策略與執行；
3、負責網站、微信、微博等運營方案的制定、執行、宣傳、推廣和管理；
4、細分市場，對產品進行定位，提出有針對性的、可行的營銷方案；
5、負責根據市場的變化隨時調整營銷方案并加以實施；
6、建立和完善網絡運營機制，形成高效、穩定的網絡運營模式。
前臺經理崗位職責5
1、在餐飲部總監的領導下，負責監督、計劃、控制及協調中西餐、宴會的.相關工作，保證日常工作正常有序的進行。
2、協調與各部門之間的關系，加強溝通、合作；協調本部門各崗位之間的關系，加強協作；
3、督導、檢查、考核下屬員工為客人提供優質、高效的服務，并做好部門成本控制；
4、協調好賓客關系，處理好客人投訴；
5、負責管理餐飲宴會銷售、當地散客市場開拓。
前臺經理崗位職責6
1、負責售后部門日常管理監督工作，帶領售后團隊完成公司售后業績目標;
2、建立和完善售后業務流程，提高運營效率;
3、指導所屬部門的工作和人員調配，對工作人員進行考核和審定;
4、對目標客戶進行預算分析，制訂售后活動方案;
5、現場SA管控及處理客戶現場投訴相關工作。
前臺經理崗位職責7
1、負責向顧客介紹名茶及飲茶知識、茶葉保管方法等茶文化知識；
2、營業前做好柜臺、貨架、商品及地面等環境衛生；
3、運用禮貌語言，為客人提供飲品服務；
4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳餐飲及酒水服務；
5、協助老板做好門店管理其他工作。
前臺經理崗位職責8
1、全面負責前廳團隊建設等工作，確保營運及服務質量達到標準要求，為門店打造優秀穩定的服務團隊。
2、配合門店經理開展門店各項目常經營管理工作，達成門店經營管理目標；
3、負責門店節目活動及各項市場營銷推廣計劃的實施。
4、負責門店財務管理、成本管理、工程管理、訂貨管理、招聘管理、培訓管理、員工關系處理等工作。
5、負責檢查門店各項設備設施及環境衛生工作，并指導下屬按要求保持高效的日常運營。
6、協助區域經理完成公司下達的所屬門店的各項經營管理工作，保障營業目標的達成。
7、對門店的各項經營管理制度提出合理化建議及方案。
8、監督下屬的.各項工作標準流程，完成各公司對各級員工的績核考核工作。
9、完成公司及上級下達臨時工作任務。
前臺經理崗位職責9
1、前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤;
2、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執行公司的接待服務規范，保持良好的禮節禮貌;
3、負責公司展廳的'宣傳講解;
3、負責公司前臺或咨詢接待室的衛生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈;
4、接受行政經理安排的其他任務;
前臺經理崗位職責10
1、負責售后前臺接待與服務的管理工作，執行并實施前臺操作規范，直接對售后服務經理負責；
2、負責業務接待的指導工作，不定期反饋和總結業務經驗；
3、負責本部與車間及備件等部門的`工作協調；
4、負責索賠業務和保險業務的日常管理，不斷促進業務的順利展開；
5、負責完成對本部檔案資料的整理、歸檔和保管工作的指導；
6、妥善處理客戶投訴，不斷提高客戶對服務的滿意度；
7、負責各類營業活動的信息傳遞、反饋及總結工作；
8、負責客戶進廠招攬之作業。
9、負責保有客戶之維系及掌握。
10、完成上級交辦的其它工作。
前臺經理崗位職責11
1、負責公司餐廳會所的服務與管理工作;
2、負責公司前臺接待及電話接轉;
3、收發快遞，訂水、信件、包裹等;
4、行政考勤登記工作;
5、受理會議室預約，協調會議時間，下發會議通知，協助布置會議室;
6、負責辦公用品的.保管工作，做好物品出入庫的登記;
前臺經理崗位職責12
職責：
1、負責售后前臺接待與服務的管理工作，執行并實施前臺操作規范；
2、負責服務顧問接待標準的指導、培訓，不定期反饋和總結業務經驗；
3、負責客戶抱怨投訴的處理，不斷提高客戶對服務的滿意度；
4、負責客戶進廠招攬作業，保有及維系客戶關系；
5、負責售后前臺與理賠、車間、配件等部門的工作協調；
6、負責完成對前臺客戶檔案資料的整理、歸檔和保管工作。
職位要求：
1、5年以上汽車售后工作經驗，3年以上人員管理經驗；
2、熟悉4s店售后前臺接待服務流程，具有處理客戶投訴和管理能力；
3、具有優秀的溝通能力、計劃組織能力和應變能力；
4、具有良好的團隊建設及協作能力，能承受一定的工作壓力。
公司福利：
1、入職即簽訂勞動合同、購買五險一金，商業補充意外醫療保險一份。
2、系統的`培訓體系以及完善的晉升體系（入職培訓、崗位培訓、新春干部培訓、外派廠家培訓等）。
3、定期舉辦豐富多彩的員工活動（員工聚餐、戶外活動、國內外旅游、員工體檢、足球賽等）。
4、節日福利禮金（生日會、三八節、端午節、中秋節、春節聯歡等）。
5、帶薪假期（法定節假日、帶薪年假、婚產假等）。
6、享有餐費補貼、油費補貼、通訊補貼等。
7、對于表現優秀員工可擇優調深戶，以及可申辦香港商務簽證。
8、對于突出貢獻和卓越員工有機會出國旅游和學習。
前臺經理崗位職責13
1.規劃和掌握預訂情況和當天客情，做好定位安排;
2.督導迎送服務，貫徹執行服務程序，督導問訊服務的進行，滿足客人合理的.要求;
3.參與前臺接待工作，有效地解決客人投訴和本部門的有關問題，搞好與有關部門的協調及聯系;
4.制定并組織實施培訓計劃，正確地評估下屬工作，做好工作日記;
5.及時了解員工的思想，檢查督導本部門員工的儀表儀容、組織記錄、禮貌用語及工作效率;
6.負責對下屬員工的考核工作;
7.完成領導安排的其他事項。
前臺經理崗位職責14
1、統籌各簽約中心前臺接待崗位的日常工作事務，對前臺責任環境區域，及時檢查，監督相關日常工作，為來訪客戶提供良好的簽約環境;
2、統籌各區域前臺接待人員，督促、管理部門員工對來訪客戶的接待、引導等工作，提供優質高效的服務，用敏銳的判斷力和決斷力解決客戶的問題;
3、負責及時有效的處理客戶投訴工作，并協助其他部門做好后續方案跟進工作，提升前臺接待的客戶滿意度;
4、負責根據節日或公司內部需求，籌劃、組織前臺范圍內的相關迎合節日氛圍的特殊活動，組織各區域前臺崗位員工配合公司的.各項活動的現場實施;
5、負責對前臺接待人員進行專業服務禮儀培訓，并監督執行;
6、負責對部門員工的工作進行指導、監督和檢查，解決工作中出現的問題，使其能快速了解公司的期許與要求，關注部門員工，并進行正確主流方向引導;
7、統籌各區域前臺接待崗位績效管理。完善并改進現有的前臺接待崗位績效制度，進行月度打分、匯總、公布，及時發現問題，提供有效改進措施并落實執行。
前臺經理崗位職責15
1、公司來訪客人的接待、登記引導工作;
2、快遞、新建、包裹的收發;
3、公司辦公用品、固定資產的采購;
4、會議服務;
5、每月公司員工考勤情況統計;
6、配合各部門進行打印、掃描公司相關文件;
7、與物業對接一些房屋租賃、維修等相關事務;
8、收集、整理、核對報銷單據;
9、新員工信息的.登記、辦公用品和名片的發放;
10、領導交辦的其他日常行政事務。
任職要求:
1、大學本科學歷;
2、熟悉前臺商務接待和會議服務禮儀,有行政前臺經驗優先;
3、為人謙遜、性格開朗,積極向上,有服務精神,責任心強,具有親和力。
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