保健崗位職責(15篇)
在社會一步步向前發展的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的保健崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
保健崗位職責1
保健醫崗位職責：
1、協助園長組織實施有關衛生保健方面的法規、規章和制度，并監督執行。
2、負責全園的衛生保健工作。監督和檢查食品、飲水和全園的環境衛生，協助園長做好相關人員的考核工作。
3、協助園長管理好伙食，深入食堂督促檢查幼兒食品的制作情況，指導調配和改善幼兒膳食，進行細致的營養量計算。
4、密切與衛生保健機構的聯系，及時做好計劃免疫和疾病防治等工作。依據幼兒特點和季節變化，有計劃地為幼兒實施預防保健工作，以防各種傳染病在幼兒園發生和蔓延。
5、建立健全幼兒健康檢查制度，嚴格把好幼兒的體檢關，做好一年的定期體檢工作，并做好各種統計記錄。
6、堅持每日“三檢”并有記錄，保證在園幼兒的健康，做到發現問題及時處理。
7、對消毒藥品、有毒有害藥品嚴格管理，專柜專鎖。對有毒有害藥品的使用人、用量做詳細的記錄，剩余藥品及時回收并妥善處理，避免接觸到幼兒。
8、要及時處理幼兒偶發性損傷事故。
9、每日早餐后到班級將幼兒自帶的藥品收上來統一保管，并做好登記，檢查合格后按時給幼兒服用。
10、督促檢查和指導保育員的衛生和消毒工作，每天定時檢查和隨時抽查相結合，做好檢查評比記錄。 11、督促檢查全園幼兒的.體格鍛煉情況，及時記錄并給予相應的指導。 12、按上級衛生防疫部門的要求認真填寫各種本簿卡冊。
13、按上級部門的要求做好健康教育工作，并向全園工作人員和家長宣傳幼兒衛生保健常識。
14、堅守崗位，著裝整齊，掛牌上崗，文明服務。
保健崗位職責2
1、制定每學期的學校衛生工作計劃，組織好全校性的各項衛生工作，經常進行技術指導和衛生監督管理。
2、開展衛生防病宣傳教育。制定各項檢查評比制度，認真指導和培養學生具有良好的衛生習慣，有計劃的培訓各班衛生委員，做好“紅十字”青少年的發展工作并領導開展經常性的組織活動。
3、配合校內外有關部門，定期進行對學生的體格檢查。認真填好學生體質健康卡、預防接種登記卡，健全學生健康檔案，注意積累數據，分析健康資料。
4、配合醫療衛生部門，有計劃地開展學生的常見病、多發病、傳染病的防治工作；做好學生的傳染病預防和消毒；做好學生的小傷小病的簡易治療和急救包扎處理。
5、組織學生對眼保健操進行檢查評比，做好每學期視力檢查和近視眼的防治。
6、加強環境衛生監督，指導和督促學生進行教室及校園環境的`衛生清掃，并組織檢查評比。
7、加強對學生體育衛生的監督工作，關心和了解體育器械的安全狀況，防止傷害事故的發生，及時妥善處理意外傷害事故并做好事故記錄。
8、指導學校開展愛國衛生活動，督促各項衛生制度的落實，指導并檢查食堂衛生、膳食營養和飲水衛生工作。
9、協助醫療衛生部門進行學生的健康檢查，負責聯系并組織好畢業班學生的體格檢查。做好計劃免疫工作。
10、加強傳染病預防和六病防治工作。做好學校消毒工作的技術指導；負責學生飲食衛生和飲水衛生監督工作，經常檢查督促食堂衛生，預防腸道傳染病和食物中毒。
11、負責醫療器械、藥品的購置工作，藥品每月盤點一次，平時做到日清月結。
12、負責學生城鎮居民醫療保險、少兒住院基金保險和中保人壽意外保險的取證，并向保險公司報告病情，辦理相關手續。
13、配合工會做好在職職工住院醫療保險的費用報銷、獻血、計劃生育和教職工每年的常規體檢。
14、加強學習，熟悉業務，不斷提高醫務水平和工作能力，完成上級和學校領導布置的其他任務。
15、遵守學校各項規章制度。
保健崗位職責3
職責：
1.負責早教中心的衛生、消毒工作的指導和管理;
2.負責早教中心食品營養、衛生的管理;
3.負責幼兒常見病、流行病、傳染病的預防和控制;
4.負責校內幼兒小病、小傷的`應急處理;
5.負責全園師生的體檢工作、幼兒保健工作，建立健康檔案。
職位要求
1.具有護理、醫學、營養學大專以上學歷;
2.具有1年醫生醫院護理等實際工作經驗，會電腦;
3.具有護理、消毒、防疫等管理經驗，有實施"預防為主"的措施和方案;
4.具有良好的親和力，熱愛孩子，工作有責任心、細心，執行能力強;
5.具備營養計算、營養配餐，獨立制定兒童食譜的能力者優先;
保健崗位職責4
1、根據衛生部門的要求與《規程》、《綱要》的有關規定，制定幼兒園的衛生保健工作計劃，協助園長組織實施有關衛生保健方面的法規、規章和制度，并監督執行。
2、貫徹“預防為主”的.方針，認真做好晨、午檢，做到一看、二摸、三問、四查，對患病幼兒及時做好妥善處理，指導體弱兒護理工作。發現傳染病要及時與班級教師和家長聯系，指導保育員做好消毒工作，同時做好隔離、登記工作，爭取有效措施防止蔓延。并向上級有關部門報告。
3、負責指導調配幼兒膳食，經常深入班級了解幼兒進餐情況，做好記錄，并與食堂、采購協調一致不斷改善幼兒伙食，制定營養均衡的食譜，保證幼兒有足夠的營養。
4、負責督促各班搞好環境衛生，每周進行一次全園衛生檢查，做好分析評比工作。指導食堂人員搞好飲食衛生和飲食用具消毒工作。
5、督促各班嚴格遵守幼兒一日作息制度，指導各班做好防暑降溫和防寒保暖工作，定期檢查各班戶外活動情況，發現問題及時提出改進意見和建議。
6、做好衛生宣傳工作，每月更換一期文章向家長介紹衛生保健知識。
7、負責醫務室的醫療器械、用具、藥品的使用和保管，以防發生事故。經常督促、檢查各班用具的消毒情況，做到有檢查、有記錄。
8、認真鉆研業務，學習《規程》和《綱要》，以進一步了解幼兒教育工作特點，更好地做好本職工作。
保健崗位職責5
職責
1、負責為董事長服務，進行健康管理工作;
2、定期對董事長進行理療服務，緩解身體病痛;
3、負責保管及按摩工具，對工具、用品的采購提出建議。
任職資格
1、針灸推拿等相關專業，大學本科以上學歷，英語熟練，能正常閱讀常用藥品英語說明書。
1、儀表大方，熟悉理療、按摩產品和手法;
2、良好的語言表達能力，善于溝通，服務意識強，工作耐心細致;
3、吃苦耐勞，愛崗敬業，良好的`個人素質，較高的職業素養和道德;
4、性格開朗樂觀，積極向上，團隊協作能力強。
保健崗位職責6
一、認真學習和貫徹《學校衛生工作條例》和上級關于學校衛生工作的指示，參加業務培訓，不斷提高政治思想、衛生保健管理水平。
二、草擬并實施學校衛生保健工作計劃，建立健全各種衛生保健制度，做到學校衛生工作經常化、制度化。定期向學校領導匯報衛生保健工作情況，提出改進意見和措施。
三、結合學校工作規律和季節特點，積極開展衛生知識宣傳教育工作，指導和培養學生養成良好的衛生習慣。
四、積極配合衛生部門和班主任做好學生的`健康檢查和傳染病的預防、接種工作。
五、協助班主任及時做好學生的視力檢查工作和近視眼的防治矯正工作，嚴格控制發病率。
六、對各種教學實行衛生監督，配合體育教師對體育衛生定期檢查測定，檢查和監督班主任做好有關衛生保健工作。
七、堅持預防為主，定期檢查環境、飲水、食物、食堂衛生和學生個人衛生，搞好培訓和指導學生衛生員的工作。
八、保管和使用衛生工具，添置必要的常用藥品并嚴加管理，以防變質。
九、保管好學生健康卡和其他衛生保健工作資料。建立學校衛生檔案。
十、做好五、六年級女生青春期衛生保健工作。
保健崗位職責7
職位信息
1、參與新產品項目立項調研工作,包括收集國內外技術資料文獻、法規解讀、競品市場動態分析、新原料信息,新產品發展動向,發現優質潛在產品;
2、參與新產品項目管理及研發工作實施,包括新原料開發、新產品配方設計,口感調試、工藝路線驗證確認,產品穩定性考察等;
3、參與新產品生產技術支持,包括新產品小試、中試及試產階段的工藝跟進及培訓指導;
4、參與新產品市場推廣相關技術支持包括新產品產品信息的培訓及技術文案的提供;
5、參與編寫申報技術資料及技術問題的審核,包括研發報告、配方篩選、工藝優選、質量標準等技術材料的制作及整理,申報過程中涉及的其他工作;
6、參與編制新產品相關技術文件,包括新產品原料標準、成品標準、工藝規程等;
7、協助質量部完成產品檢測方法的開發及產品生產過程和客戶中質量問題的分析和解決;
8、參與老產品技術問題的改進驗證工作;
任職要求:
1、熟悉國內保健食品的.法規及最新動態;
2、熟悉保健食品相關功能性原料性質及應用;
3、熟悉保健食品的生產工藝流程,能獨立完成壓片、制粒、包衣、膠囊灌裝等產品小試的研制;
4、熟悉保健食品注冊及備案的工作流程;
5、專業基礎扎實、較強的實驗操作、分析和解決問題能力;較強的計劃與執行能力、較強的學習能力和溝通能力,具備良好的團隊合作精神
保健崗位職責8
崗位職責
1、制定后勤部門的工作計劃,安排后勤人員的政治、業務學習,期末做好工作總結,定期向園領導匯報工作。
2、協助園領導進行后勤工作管理,負責抓好后勤人員的思想和業務工作,提高烹調技術,協助園長,處理、調配、督促、檢查、考核后勤人員工作,不斷改善服務質量。
3、勤儉辦園、督促后勤人員做好本職工作,做好為教育、為幼兒、為家長服務工作,創設整潔、優美的'教育環境。
4、在園長領導下,認真做好幼兒園的后勤管理工作,關心幼兒飲食衛生、活動場所的創設,為幼兒創造一個良好生活、游戲環境。
5、接受園長的委托,抓好幼兒每天營養搭配,制訂食譜,養育好幼兒。定期向家長報告伙食收支情況。
6、督促醫務人員,執行“預防為主”的方針,認真做好衛生保健工作,把好防病治病和食物、用品消毒關。
7、協助園長做好幼兒園的園舍維修、水電供應、衛生設施、倉庫管理等項工作。
8、園長因公外出,脫產學習或因病休息時協同保教主任共同全面負責幼兒園的各項工作。
9、遵守教職工道德規范和園內各項制度。
要求:
1.有保健醫證
保健崗位職責9
1．按照兒童保健工作制度要求，做好兒童保健門診各項常規工作；開放保健門診，實行首診負責制。
2．按照兒童管理要求，負責轄區內新生兒訪視工作。
3．建立本轄區0-6歲兒童健康檔案，掌握本轄區兒童健康狀況、5歲以下兒童死亡的情況，進行動態管理。
4．在社區開展兒童保健健康教育活動，宣傳母乳喂養及兒童常見病、多發病的防治等衛生科普知識。
5．做好轄區內兒童保健資料的收集、匯總、統計、分析、上報工作，及時反饋基層工作中存在的'問題，定期進行質量控制。
6．參加繼續醫學教育，不斷更新知識，提高自身業務素質，提高兒童保健專業技術水平。
7．定期深入托兒所、幼兒園檢查指導工作，督促基層單位做好各項兒童保健工作。
8．承擔上級下達的各項兒童保健工作任務。
保健崗位職責10
職責
1.配合園長實施有關衛生保健方面的法規、規章制度，并監督執行;
2.指導調配幼兒膳食，檢查食品、飲水和環境衛生;
3.密切與當地衛生保健機構的聯系，及時做好計劃免疫和疾病防治等工作。
4.向全園工作人員和家長宣傳幼兒衛生保健等常識;
5.負責添置和管理醫療器具、消毒用品及藥品。
職位要求：
1.熱愛教育事業，有良好的`道德素養，喜歡孩子，愿意長期致力于幼兒教育，有良好的團隊合作精神。
2.相關醫學或護理學專業，大專及以上學歷，能熟練掌握幼兒護理及幼兒營養食譜的制定。
3.具備執業助理醫師及以上資格或執業護士資格，有保健醫師上崗證優先。
4.一年以上幼兒園或學校保健醫工作經驗優先
保健崗位職責11
主要職責:
1、OTC或保健品產品市場及競品調研;
2、所負責產品在國內的市場推廣、市場活動的策劃;
3、與廠方協調產品計劃的`申報、供貨的協調;
4、市場活動的審核、費用核銷的審批;
5、活動執行情況的檢查。
崗位要求:
1、本科學歷,醫藥、營銷等相關專業;
2、3年以上相關工作經驗,有OTC產品經理或者保健品產品經理經驗者優先;
3、熟悉國內保健品市場,有藥房連鎖或流通渠道維護、推廣經驗;
4、熟悉產品市場策劃及推廣工作;
5、市場敏銳度強,思維清晰,溝通、協調能力強;
6、能適應經常出差。瘦身美妝產品總監
保健崗位職責12
崗位職責:
1、根據公司制定的銷售政策進行市場拓展。
2、通過電話溝通挖掘客戶需求,發現銷售機會并完成銷售流程。
3、開發新客戶,維護老客戶,建立并完善客戶檔案。
4、電話銷售經驗3年以上,有保健食品研發企業招商和銷售經驗者優先。
任職資格:
1、專科以上學歷。
2、市場營銷、藥學或醫學等相關專業。
3、主要從事電話銷售,進行需求保健品批文的潛在客戶進行招商,對公司目前產品進行轉讓,有意向做保健食品銷售和保健食品批文銷售。
4、親和力強,熱情,思維靈活,應變能力強,以工作結果和業績為導向。
保健崗位職責13
職責描述：
1、負責通過多種渠道媒介推廣公司產品信息，包括社區、社群、商超、實體店、cbd等多種推廣渠道，通過產品試用等多種手段，為京東店鋪引流，并實現銷售。
2、負責邀約客戶來公司考察項目，為客戶解答及介紹產品項目，并進行前期洽談，確定意向，并最終達成合作；
3、積極拓展和挖掘銷售平臺和渠道，積累客戶資源，建立多種銷售平臺和渠道；；
4、根據部門銷售目標，積極完成部門分配的個人月度銷售目標；
5、完成領導安排的其他工作。
任職要求：
1、做過社區、社群等渠道推廣工作。
2、有保健品相關工作經驗2年以上。
3、25-35歲，能吃苦耐勞。
保健崗位職責14
職位說明:
1.負責對幼兒園的衛生保健工作進行科學化、規范化、集團化管理;
2.制定、實施有關衛生保健的各項規章制度,根據形勢需求適時修改、不斷完善衛生保健制度;
3.熟知衛生保健方面各項法律法規,并予以貫徹。
4.貫徹“以預防為主”的方針,根據季節和流行病的特點,及時督導各園采取措施做好疾病的防控工作;
5.組織開展園所衛生保健的'觀摩、學習活動,對保健醫進行專業知識培訓和指導;
6.研究調配和改善幼兒膳食,使各園逐步達到一級膳食管理水平;
7.必要時對各區域衛生保健工作數據進行搜集匯總、核對,并呈報上級中心門;
8.定期對各園衛生保健常規工作進行巡視督導,對年度中需上級上類和年檢的幼兒園進行重點工作巡查,不斷提升衛生保健工作質量,使其達到預定目標。
職位要求:
1.有醫學相關專業大專及以上學歷,
2.具有5年以上一級一類園衛生保健及管理工作經驗;
3.熟悉衛生保健相關軟件操作;
4.具有較強的文字能力、組織能力、溝通能力及管理能力。
保健崗位職責15
一、財務崗位的設置以及各自的職責
嚴格執行《會計法》和相關的財務會計制度，接受財政、稅務、審計等部門的檢查、監督，保證會計資料合法、真實、及時、準確、完整。
（一）財務經理職責
1、對崗位設置、人員配備、核算組織程序等提出方案。同時負責選拔、培訓和考核財會人員。
2、貫徹國家財稅政策、法規，并結合公司具體情況建立規范的財務模式，指導建立健全相關財務核算制度同時負責對公司內部財務管理制度的執行情況進行檢查和考核。
3、進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，監督各部門降低消耗、節約費用、提高經濟效益。
4、其他相關工作。
（二）財務主管職責
1、負責管理公司的日常財務工作。
2、負責對本部門內部的機構設置、人員配備、選調聘用、晉升辭退等提出方案和意見。
3、負責對本部門財務人員的管理、教育、培訓和考核。
4、負責公司會計核算和財務管理制度的制定，推行會計電算化管理方式等。
5、嚴格執行國家財經法規和公司各項制度，加強財務管理。
6、參與公司各項資本經營活動的預測、計劃、核算、分析決策和管理，做好對本部門工作的指導、監督、檢查。
7、組織指導編制財務收支計劃、財務預決算，并監督貫徹執行；協助財務經理對成本費用進行控制、分析及考核。
10、負責監管財務歷史資料、文件、憑證、報表的整理、收集和立卷歸檔工作，并按規定手續報請銷毀。
11、參與價格及工資、獎金、福利政策的制定。
12、完成領導交辦的其他工作。
（三）會計職責
1、按照國家會計制度的規定記賬、復帳、報賬，做到手續齊備、數字準確、賬目清楚、處理及時；
2、發票開具和審核，各項業務款項發生、回收的監督，業務報表的整理、審核、匯總，業務合同執行情況的監督、保管及統計報表的填報；
3、會計業務的核算，財務制度的監督，會計檔案的保存和管理工作；
4、完成部門主管或相關領導交辦的其他工作。
（四）出納職責
1、建立健全現金出納各種賬冊，嚴格審核現金收付憑證。
2、嚴格執行現金管理制度，不得坐支現金，不得白條抵庫。
3、對每天發生的銀行和現金收支業務作到日清月結，及時核對，保證帳實相符。
財務管理制度
一、預算管理
預算管理是企業（公司）對未來整體經營規劃的總體安排，是一項極其重要的管理工作，它是幫助管理者進行計劃、協調、控制和業績評價的重要依據，是建立現代企業制度，提高管理水平，增強競爭力不可缺少的一項管理工作。
預算的編制
1、預算管理總體要求
①預算編制應采用自上而下、自下而上、上下結合的參與性編制方法。整個過程應為先由高層管理者提出企業總目標和部門分目標，各分、子公司根據一級管一級的原則據以制定本單位的預算方案。②全面預算管理內容要體現全面、全過程。預算要以營業收入、成本費用、現金流量為重點，投資預算、技術改造預算、大修理預算、采購成本預算等預算要全面。
③全面預算管理工作要建立部門、分子公司主要負責人責任制。全面預算管理是企業強化經營管理，增強競爭力，提高經濟效益的一項長期任務。因此，各單位、部門必須切實加強領導明確責任、落實措施、把指標落到實處。
④推行全面預算管理必須切實抓好“四個結合”。
第一，要與實行現金收支兩條線管理相結合。預算控制以成本控制為基礎，現金流量控制為核心。只有通過控制現金收支，才能確保各項費用合理支出。
第二，要同深化目標成本管理相結合。全面預算管理直接涉及到企業的中心目標－利潤，因此，必須進一步深化目標成本管理，從實際出發，找準影響企業利潤的關鍵問題，瞄準先進水平，制定降低成本，扭虧增效的目標和措施，積極依靠全員降成本和科技降成本，降費用，以確保公司利潤目標的完成。
二、成本核算制度
公司成本核算的任務是：
1.認真執行國家有關成本開支范圍和費用開支標準，合理歸集與核算生產經營過程中發生的各項費用，正確計算產品成本并根據公司內部經營管理需要和有關部門的要求，及時準確地提供成本報告和有關分析資料。
2.監督成本費用發生的合規性和合理性。
3.促進企業改善經營管理，降低生產耗費，提高經濟效益。
成本核算工作的原則
1.按照統一領導、分級管理的原則，建立健全適應市場競爭和內部管理需要的成本費用核算體制。
2.開展成本費用核算工作，加強對二級核算單位以及班組成本核算的組織與管理。
3.成本費用核算工作必須在不斷加強與完善各項基礎管理工作的前提下進行，使成本費用的核算具有可靠的基礎。
4.成本費用計算期應與會計核算期一致，規定為每年1月1日到12月31日，每月1日至當月末。
5.成本核算必須堅持權責發生制的原則，應真實準確反映特定會計期間的成本水平的經營成果。
房產公司的成本核算制度與生產型企業有很大區別，房地產公司是按照所開發的項目作為成本核算的對象，在每個核算的對象下設置二級科目、三級科目，分門別類的核算每一個所開發項目的成本。
三、內部審核制度
一個公司的管理狀況通過內審是可以看出來的，做內審其實是自檢的過程，通過自檢發現不足并改善，以提高公司的管理水平．
１.要有年度內審計劃，比如一年內審幾次，分別在什么時候內審
２.到內審的月份要至少提前１個禮拜做內審計劃，并通知各個部門內審日期
３.內審審核表要盡量覆蓋全部要素
４.內審開始前要開首次會議，以確保各個部門接到內審通知
５.內審開始，要事實求實填寫內審表
６.內審中發現的問題要即使做出不符合通知告相關部門
７.相關部門應在２個工作日內做出改善計劃
８.末次會議，討論檢查中的不足，及改善措施
９.根據各部門提供的改善日期，到時候檢查改善結果．
１０.不符合改善結果的，要求其繼續改善，直到符合要求為止．
建議：公司成立投資管理部，專門負責各分公司的內審工作，一般一年兩次，即半年度審計；年度審計，通過對各分公司的審計，及時發現問題，提出改進意見。投資管理部也可以對公司所要投資的項目進行風險評估，可行性分析。
四、固定資產管理制度
建立固定資產管理制度是為加強對固定資產的管理與核算，保證固定資產安全與合理使用，防止丟失損壞，充分發揮其使用效益，
（1）固定資產的界定
固定資產是指同時具備以下特征的有形資產：1.為生產商品、提供勞務。出租或經營管理而持有；2.使用年限超過1年；3.單位價值較高。包括房屋和建筑物、一般設備、專用設備、文物和陳列品、圖書及其他固定資產。
（2）固定資產的購置和管理
1、固定資產實行分工負責，統一管理，辦公室負責固定資產的購置，管理科負責實物登記和管理，財務科負責資產的核算，使用單位負責具體資產的使用和保養。
②各部門購置固定資產應在年初向行政部報送當年購置計劃，經總經理同意后報財務科落實經費預算。
③按計劃購置的固定資產發票由經辦人和總經理審批簽字后，報管行政部登記并在發票上簽已登記字樣，然后轉財務科報銷入財產賬。
④固定資產購置均由財務科統一列支，并按品種數量設置明細賬進行核算和管理。行政部按品種數量建立固定資產實物明細賬及具體使用單位和地點，并對固定資產實物進行統一編號，同時要落實保管人，以明確責任，加強管理。
（3）固定資產的調撥和報廢
①固定資產調出本單位時先由行政部填制“固定資產調撥單”一式三聯，一聯行政部入賬，二聯財務科入賬，三聯交調入單位，屬有償調撥的，財務科還需開具正式往來收據收回價款。
②固定資產的報廢應由行政部填制“固定資產報廢單”，并按規定分別由行政部和財務科進行有關賬務處理。
（4）固定資產的'清查
①行政部應當會同財務科對所有固定資產進行定期或不定期清查盤點，一般情況下每年盤點一次，做到管理部門、財務部門和使用單位的賬賬相符、賬實相符。
②固定資產清查采用實地盤點方法并填制“固定資產盤存單”，發現盤虧、盤盈應填制“固定資產清查報告單”一式二聯，并查明原因，經總經理審批后，一聯財務部門按照《行政事業單位財務規則》規定處理，二聯財產管理部門入賬。
③資產管理人員工作調動時，必須辦理交接手續。
針對公司最近的固定資產盤點結果，差異很大，盤虧的原因大頭表現在車輛上，但對盤虧的處理要具體情況具體對待，不是隨便可作賬務調整的。
五、融資、投資風險評估
風險評估是對風險投資進行風險管理的重要環節，通過分析風險發生的概率及估算風險發生后預期的風險損失，來對投資過程可能產生的危害程度進行一個綜合評判。一般采用數學方法和模型，并運用計算機系統，通過預測各風險因素發生的概率，風險程度的大小，借助一定的模型和數量公式測算綜合的風險
指數，并與設定的止損位比較，正確地估計自身所承受的風險，從而進行有效的風險管理
具體計算方法
1、方差法
方差法是度量風險投資的常用方法。將風險投資的收益視為一個隨機變量，則它的方差就代表不確定程度或者說風險程度。方差是反映隨機變量與其期望值的偏離程度的數值，是隨機變量各個可能值對其期望值的離差平方的數學期望。
2、β系數與資本資產定價模型
全部風險可分為系統風險和非系統風險；有效的投資組合可使投資者承受的非系統風險為零；系
統風險亦稱為市場風險，表示由那些基本影響因素(能影響所有資產價值)的變化而產生的風險。
3、“A計分法”
傳統的風險評估采用“A計分法”，即將相夾的風險因素逐一列出，包括宏觀因素、技術因素、市場因素、管理因素、退出因素等，根據各因素對項目影響程度大小予以賦值，最后將所有因素的影響值加總，從總體上評價風險度。在這樣一個動態的風險評估模型中，風險投資公司可以根據自身的風險承受能力、預期的回報率、外界環境變化等因素，綜合判斷目前及未來一段時間內的風險狀況，從而制定統觀全局的風險管理策略。
可針對公司的實際情況，核實全部現有資產，哪些資產已經作為抵押，哪些資產需追加投資，投資金額多少，這些資產的融資額度大約是多少，權衡利弊，把可利用的資產充分利用起來。
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