會計主管的崗位職責匯編15篇
在不斷進步的社會中,很多地方都會使用到崗位職責,制定崗位職責有助于提高內部競爭活力,提高工作效率。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非?鄲腊,下面是小編幫大家整理的會計主管的崗位職責,歡迎閱讀與收藏。
會計主管的崗位職責1
崗位職責:
1、負責成本控制和跟蹤,文件及流財務審批程序管理;
2、收集與成本相關的信息,擬定目標成本編制成本管理計劃,提出降低成本的控制措施和建議;
3、統計、核對和分析來自各部門成本相關的數據,進行成本核算;
4、做好相關成本資料的整理、歸檔、數據庫建立、查詢和更新工作;
5、參與成本管理體系的建設,協助制定總體方案和實施辦法;
6、監督成本控制進度計劃的'實施情況;
7、負責成本目標落實中部門內外的協調和管理。
任職要求:
1、財務管理、會計、預算等相關專業本科以上學歷;
2、5年以上相關工作經驗,3年以上大型制造企業的成本會計工作經驗;
3、熟悉財務相關法律法規、會計準則和企業內控制度;
4、優秀的溝通、協調、組織和分析能力;
5、良好的職業素養與品德,有團隊合作精神和抗壓能力。
會計主管的崗位職責2
1、實施公司及關聯公司日常會計核算具體工作,進行日常憑證錄入、會計報表編制(包括但不限于資產負債表、利潤表、現金流量表報表)等;
2、編制公司年度財務預算,分析計劃執行情況,預測、控制執行過程中存在的風險;
3、根據稅務法規進行納稅申報、稅務自查及納稅優化工作,保持與主管稅務機構良好關系,組織協調內外部審計;
4、合同管理及合同付款統計,維護合同臺帳;
5、熟悉掌握公司往來賬款結算,審核公司各項支付,清理往來帳戶,定期對應付帳款進行分析,加強應收帳款的.管理每月定期于銷售溝通對賬,并及時督促催收應收賬款。
會計主管的崗位職責3
(1)根據企業會計制度的.要求進行會計核算工作,及時準確反映公司財務狀況;
(2)負責費用報銷審核工作;
(3)負責編制各類財務報表;結合公司業務經營情況,定期編制財務分析報告,對公司財務狀況及運營情況做好分析總結;
(4)負責稅費審核,與稅務部門外聯工作,優化企業稅務籌劃;
(5)負責專項課題資金使用管理,配合項目驗收等工作;
(6)負責會計檔案整理、裝訂及保管工作;
(7)完成領導交辦的其他工作。
會計主管的崗位職責4
、儇撠煒I務訂單數據表統計,分事業部管理,事業部經營周報,月報表;
、趹諔顿~款管理,業務款及時銷賬,與業務部門核對客戶收款情況;付款審核登記請款單、復核付款情況;
、圬撠煏嫅{證編制、編制會計報表,核對關聯交易業務。及時準確填報各會計報表,包括統計局月報,稅務局季報、廣告行業季報,工商年報,國有資產財務決算年報;
、茇撠煒I務部門月度績效核算、經營預算執行報表編制;
⑤負責合同編號、業務合同歸檔管理。組織會計檔案、業務訂單整理歸檔。
會計主管的崗位職責5
1、每月收集成本核算所需單據,包括但不限于出入庫單,領料單等;
2、每月合理進行料工費的歸集和分配工作,并及時正確地進行成本核算和相關賬務處理;
3、每月對報廢物料進行復核,分析報廢的原因,合理調整損耗率;
4、根據工藝路線和費率情況進行標準成本的制定和更新;
5、每月對采購合同,發票,原始單據進行歸集整理和賬務處理;
6、每月對銷售合同,發票,原始單據進行歸集整理和賬務處理;
7、每月進行制造中心費用單據的初審工作;
8、組織存貨的盤點工作;
9、維護金蝶系統中的供應鏈及生產模塊,包括憑證的錄入和結賬工作以及上級安排的`其它工作內容。
會計主管的崗位職責6
1、審核日常費用報銷單據,提交財務總監;
2、會計即日工作安排檢查督促,日常負責財務所有會計憑證的審核檢查;
3、每月工資表的`考勤核算審核;
4、日常促銷活動單的審核檢查、促銷費用及掛賬的賬務處理、活動的評估分析;
5、落實公司預算管理體系指標核算,對指標完成情況進行過程控制和總結分析;
6、協助配合財務經理工作,負責與財務、稅務、銀行等有關部門保持密切聯系,溝通信息,發揮承上啟下的作用;
7、完成領導交辦的其他工作
會計主管的崗位職責7
1、負責分公司全盤帳務及稅務對接;
2、負責每日分公司收銀管理與核對;
3、負責每日分公司庫存管理與盤點;
4、處理分公司費用和報銷,打印、核對、保存賬單數據;
5、按時與總部財務對接賬目。
會計主管的崗位職責8
一、負責公司日常業務核算,編制憑證,固定資產、低值易耗品核算。
二、編制會計報表,保證報表內容的完整、準確。
三、負責稅務、社保等的申報工作。
四、審核各項費用支出,嚴格執行資金預算;
五、負責應收、應付款等往來賬的.對賬及催繳;
六、負責對各部門、各項目庫存盤點工作。
七、每周末對出納的資金進行一次盤點;
八、完成上級領導安排的各項工作。
會計主管的崗位職責9
1、規范統一會計核算辦法;
2、編制會計報表;
3、監控重點項目工程款回收進度;
4、編寫應收賬款及清欠分析報告;
5、建立和收集匯總各類報表;
6、開展財務專項檢查;
7、開展內控制度自查自評;
8、建立財務檢查與監督機制。
會計主管的崗位職責10
崗位職責:
1.負責公司整體經營的稅費籌劃
2.負責規劃公司項目開票、成本計劃
3.負責監督項目每月進度情況以及所匹配的資金計劃、使用情況
4.負責監督項目每月回款情況
任職資格:
1.中級職稱
2.相關專業
3.工作經驗5年以上
4.從事過建筑行業的優先
會計主管的`崗位職責11
1、熟悉稅務,熟悉財務全盤賬務操作;
2、負責公司及內部控制,根據公司業務發展的計劃完成年度財務預算,并跟蹤其執行情況;
3、定期匯報會計工作的各項數據,并進行分析、檢查,為領導提供決策數據;
4、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策,以滿足控制風險的`要求;
5、建立內部審計稽查制度,根據公司業務的需要,設計財務處理方案;
6、定期排查公司風險,制定預警機制與處理方案,推進實施并跟蹤管理以滿足控制風險的要求。
會計主管的崗位職責12
職責:
1.能夠獨立負責公司全盤賬務處理,編制財務報表;
2.負責編制各種財務報表、稅務報表,納稅申報及有關稅務事項;
3.按照公司財務報銷流程審核相應報銷單據,發票管理;
4.負責保管財務、稅務資料,保證資料的`完好、安全;
5.負責公司客戶、供應商往來賬目審批、復核;
6.根據公司資金狀況安排款項支付,參與經營成本核算、控制,完善內部控制體系;
7.對公司稅收進行整體籌劃與管理,按時完成稅務申報以及年度審計工作;
8.組織編制預算,執行財務收支計劃及成本費用預測等及全面預算管理;
崗位要求:
1.大專以上學歷,會計、財務管理等相關專業,
2.在工廠實操過全盤核算會計工作經驗4年以上;
3.有數字敏感性,嚴謹細致,良好的溝通能力,具有堅定的原則性;
4.熟悉國家財務、稅務、審計等相關法規政策;
4.持有會計證,有家具行業優先考慮;
5.有一定管理領導能力。
會計主管的崗位職責13
職責描述:
1、負責管理公司財務核算及管理工作,制定財務工作計劃及有關財務制度;
2、按照企業會計制度規定和會計業務的實際需要確定會計核算方法、核算原則,設置賬務核算體系;
3、負責日常會計核算及賬務處理,編制公司月度、年度會計報表,負責會計決算和利潤分配等核算工作;
4.負責日常稅務工作,按照國家有關規定,計算應交稅金,依法按時申報繳交各項稅費,完成納稅申報、年度匯算清繳及稅務局核查工作,能根據公司發展需要,合理進行稅收籌劃;
5、做好會計監督工作,嚴格按照國家的.財經法規和企業規章制度進行審批核算;
6、編寫財務報告,及時向領導匯報財務工作;
7、整理保管和財務、稅務等有關的財務檔案文件及業務合同。
職位要求:
1、財務、會計、金融、經濟等相關專業本科及以上學歷,熟悉財務軟件,能熟練應用數據辦公軟件進行財務數據分析。
2、三年以上金融類行業會計從業經驗,熟悉各類銀行資金往來、財顧投顧類收益記賬。
3、有供應鏈金融行業或集團財務從業經驗者優先。
4、誠信廉潔,有責任感,具有良好的職業素養。
崗位要求:
學歷要求:本科
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:3-4年經驗
會計主管的崗位職責14
1、業務主管職位,獨立負責工作小組,給下級成員提供引導或支持并監督他們的.日常動。
2、協助會計經理編寫公司的各項財務計劃、財務預算。
3、負責對預算的執行情況進行監控。
4、協助會計經理編制、審核財務統計報表。
5、負責及時提供數據資料及各項費用統計及策略分析報告。
會計主管的崗位職責15
一、上下班負責開班前班后會。
1、上崗前監督組長檢查所有人員儀容儀表是否附合公司規定;
2、向員工宣達公司相關事宜及內容;
3、及時把當天發生的問題解決處理并向員工宣達;
4、下班后把上班次所存在的問題及解決辦法向員工宣達,及本班次的注意事項。
5、總結當天的工作情況、營運狀況、人員情況、收取組長日志總結評估。
二、服從領導安排的工作及在工作中的注意事項。
1、領會領導意圖,完成上級指派的工作任務;
2、向下級傳達工作要點,并切實落實到每位服務人員;
3、要及時注意并調查工作中的一些事項,并向上級提出合理化建議。
三、詢視詢查營運現場并及時調整、解決問題。
1、主管要對樓面人員的情況了解;
2、聽取組長匯報各包廂人員情況及時掌握區域人員工作情況及組長工作情況;
3、根據營運現場實際情況及時對人員起先調查調配;
4、要及時解決處理營運現場當中發生的問題。
四、填寫主管交接表,檢查組長交接表。
1、到崗前要先查看上一班次主管填寫的交接表,根據實際內容出據相應的處理辦法;
2、下班后要認真填寫交接表,把當天的工作情況及營運當中出現的'問題及組長的工作作匯總,填寫交接建議;
3、檢查所有表格并簽字,同時把相應出現的問題要當日解決。
五、教育工作。
1、針對組長在工作當中出現的問題要及時糾正并解決,此項工作在下線后進行會議總結當日工作并作記錄;
2、對員工定期進行幫教宣導工作;
3、要了解下屬及員工的工作態度和情況。
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