員工崗位職責(zé)【熱門】
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的員工崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
員工崗位職責(zé)1
直接領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)部，負(fù)責(zé)總承包項(xiàng)目部的深化設(shè)計(jì)和技術(shù)工作。
審核各分包商的施工組織設(shè)計(jì)與施工方案，并協(xié)調(diào)各分包商之間的技術(shù)問題。
督促各分包商嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)已經(jīng)過項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)的'各項(xiàng)質(zhì)量計(jì)劃和單項(xiàng)施工方案。
與設(shè)計(jì)、監(jiān)理保持經(jīng)常溝通，保證設(shè)計(jì)、監(jiān)理的要求與指令在各分包商中貫徹實(shí)施。
組織技術(shù)骨干力量對(duì)本項(xiàng)目的關(guān)鍵技術(shù)難題進(jìn)行科技攻關(guān)，進(jìn)行新工藝、新技術(shù)的研究，確保本項(xiàng)目順利進(jìn)行。
組織有關(guān)人員對(duì)材料、設(shè)備的供貨質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、驗(yàn)收，對(duì)不合格的材料、設(shè)備經(jīng)評(píng)審后作退貨處理。
及時(shí)組織技術(shù)人員解決工程施工中出現(xiàn)的技術(shù)問題。
員工崗位職責(zé)2
鞋廠品管部崗位職責(zé)及工作方法
一、崗位職責(zé)及工作方法
1、原材料品和員
�。�1）崗位職責(zé)
按照規(guī)定程序?qū)λ腥霂?kù)資料進(jìn)行檢驗(yàn)。
（2）工作方法
a、根據(jù)規(guī)定要求的檢驗(yàn)項(xiàng)目和程序，對(duì)入庫(kù)原材料的各項(xiàng)屬性進(jìn)行檢驗(yàn)，合格的入庫(kù)分類存放，不合格的退貨不予以入庫(kù)。
b、入庫(kù)材料第一時(shí)間即需檢驗(yàn)，不可延誤時(shí)間，如發(fā)現(xiàn)異狀自己不能判斷，必須請(qǐng)示上級(jí)判斷，需要退貨的第一時(shí)間通知生產(chǎn)部與廠商。
C、所有入庫(kù)材料必須認(rèn)真填寫《原材料檢驗(yàn)報(bào)告單》需要相關(guān)單位人員簽名的必須簽名后，交部門主管核準(zhǔn)，再交統(tǒng)計(jì)員存檔。
d、所有入庫(kù)材料（合格品、可用品），品管員必須在入庫(kù)單上簽名，（出庫(kù)必須核準(zhǔn)后再在發(fā)料單上簽名）。
e、入庫(kù)材料判斷可用品必須填寫聯(lián)絡(luò)函。（例：材料分色、分碼作業(yè)的，材料有變異可生產(chǎn)的少量不良品混在良品中等）。
2、原材料品管組長(zhǎng)：
�。�1）崗位職責(zé)：
督導(dǎo)上、下手原材料品管員的工作，處理品管員無法確定的異常問題。
（2）工作方法：
a、按時(shí)上交報(bào)表。
b、材料發(fā)生（發(fā)現(xiàn)）有變異需于第一時(shí)間匯報(bào)并跟蹤處理結(jié)果。
c、督導(dǎo)、檢查原材料品管員是否按規(guī)定程序作業(yè)。對(duì)原材品管員的違規(guī)作業(yè)及時(shí)予以糾正，并根據(jù)處罰條例執(zhí)行處罰。
3、針車品管員：
�。�1）崗位職責(zé)：
抽檢針車半成品和成品，檢查針車每一流程的材料是否用錯(cuò)和制程中是否存在品質(zhì)變異，并予以復(fù)查和跟蹤改善狀況。
�。�2）工作方法：
a、每單鞋在生產(chǎn)前備齊所有的資料（工藝單、色卡、用料明細(xì)表、確認(rèn)樣）。
b、根據(jù)工藝單、確認(rèn)樣、色卡和用料明細(xì)表按10%以上的比例抽檢針車半成品，仔細(xì)核對(duì)每流程的'原材料、輔料、線是否用錯(cuò)，并留下可以追蹤的依據(jù)。
c、在鞋包下線入庫(kù)前，按10%以上的比例抽檢成品鞋包，如有品質(zhì)變異，品管負(fù)責(zé)跟蹤改善狀況，予以復(fù)查，并留下可以追蹤的記錄。
d、如實(shí)填報(bào)針車品管檢查記錄表。
4、針車品管組長(zhǎng)：
（1）崗位職責(zé)：
督導(dǎo)針車品管員的工作，跟蹤新款鞋包試做和處理品管無法確定的異常問題。
�。�2）工作方法：
a、按時(shí)上交報(bào)表。
b、督導(dǎo)、檢查針車品管員是否按規(guī)定程序作業(yè)。對(duì)針車品管員的違規(guī)作業(yè)及時(shí)予以糾正，并根據(jù)處罰條例執(zhí)行處罰。
c、對(duì)針車品質(zhì)中的重大問題及時(shí)上報(bào)，并跟蹤處理結(jié)果。
d、全程跟蹤新款鞋包試做，熟悉制作工藝，如發(fā)現(xiàn)問題立即反饋給技術(shù)部。
5、成型品管：
�。�1）崗位職責(zé)：
巡查生產(chǎn)中是否有品質(zhì)變異發(fā)生，并跟蹤改善狀況。
�。�2）工作方法：
a、每一款上線時(shí)必須依據(jù)確認(rèn)樣、工藝單、色卡和用料明細(xì)表核相幫面、鞋底（跟）、中底等是否正確和成品是否合格，如發(fā)現(xiàn)問題立即上報(bào)。
b、巡視全成型車間（上午、下午和晚班各三次，一天至少九次），對(duì)可能發(fā)生和已經(jīng)開始發(fā)生的品質(zhì)變異以《品質(zhì)異常信息反饋單》的方式書面通知車間副主管，并監(jiān)督改善過程。
c、如實(shí)填報(bào)成型品管巡查記錄和成型換品種品管記錄表。
6、成型抽箱品管員：
�。�1）崗位職責(zé)：
根據(jù)營(yíng)銷部生產(chǎn)通知單及生產(chǎn)部提供生產(chǎn)排程單，技術(shù)部提供樣品（如擦色）及客人資料等，抽箱檢驗(yàn)成型各車間每條線當(dāng)天生產(chǎn)成品鞋的10%。
�。�2）工作方法：
a、弄清每款成品鞋的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)方式及重點(diǎn)事項(xiàng)。
b、根據(jù)生產(chǎn)部的排程對(duì)每條成型線的每批成品比對(duì)樣品鞋進(jìn)行抽查是否達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
c、每天至少抽取每條線生產(chǎn)產(chǎn)量的10%，隨機(jī)抽取，對(duì)整批次判定合格后才簽字入庫(kù)。
d、判定返工批次，必須馬上填寫不合格返工通知單，第一時(shí)間通知成型副主管及品管員簽字確認(rèn)，如有爭(zhēng)議發(fā)生請(qǐng)技術(shù)部有關(guān)人員進(jìn)行分析，由責(zé)任人承擔(dān)一切責(zé)任。
e、如自己不能處理的重大問題及時(shí)向成型品管組長(zhǎng)匯報(bào)情況。
f、檢查大包裝、小包裝的包裝事項(xiàng)是否按客人的要求進(jìn)行包裝，如發(fā)現(xiàn)批量錯(cuò)誤，馬上填寫抽查報(bào)表，經(jīng)成型副主管和包裝人員簽字并要求返工。
g、監(jiān)督不合格成品進(jìn)行返工，直至合格后才能入庫(kù)。
7、成型品管組長(zhǎng)：
�。�1）崗位職責(zé)：
督導(dǎo)品管的工作，跟蹤新款試做和處理品管員無法確定的異常問題。
�。�2）工作方法：
a、按進(jìn)上交報(bào)表。
b、督導(dǎo)、檢查成型品管員是否按規(guī)定程序作業(yè)，對(duì)成型品管員的違規(guī)作業(yè)及時(shí)予以糾正，并根據(jù)處罰條例執(zhí)行處罰。
c、對(duì)成型品質(zhì)中的重大問題及時(shí)上報(bào)，并跟蹤處理結(jié)果。
d、全程跟蹤新款的量產(chǎn)試做，如發(fā)現(xiàn)問題立即反饋給技術(shù)部。
8、品管統(tǒng)計(jì)員：
�。�1）崗位職責(zé)：
品管部文件資料的整理和傳送以及品管部的報(bào)表匯總。
�。�2）工作方法：
a、收集品管部各單位報(bào)表并準(zhǔn)確無誤地整理和統(tǒng)計(jì)，不得私自改動(dòng)。
b、當(dāng)天報(bào)表統(tǒng)計(jì)次日完成，當(dāng)月報(bào)表統(tǒng)計(jì)次月5日以前完成。
c、品管文件的下發(fā)需及時(shí)并要求責(zé)任人員簽字落實(shí)。
d、品管統(tǒng)計(jì)資料和品管文件檔案整理需做到清楚易查。
9、品管主管：
�。�1）崗位職責(zé)：
a、負(fù)責(zé)不斷健全和完善品管體系，讓品質(zhì)管制的過程數(shù)據(jù)化，并能通過質(zhì)量目標(biāo)、數(shù)據(jù)分析，糾正和預(yù)防措施的利用，持續(xù)改進(jìn)品管體系的有效性。
b、培訓(xùn)和督導(dǎo)部屬人員嚴(yán)格按品質(zhì)管理制的有關(guān)規(guī)定和程序操作，定期考核部屬人員的工作績(jī)效。
c、按月評(píng)估各生產(chǎn)車間的品質(zhì)管理績(jī)效。
d、負(fù)責(zé)對(duì)總門主管以上（含主管）的溝通。
（2）工作方法：
a、不斷總結(jié)產(chǎn)生品質(zhì)變異的原因，以及采取糾正和預(yù)防措施的效果，通過每月品管部各職位報(bào)表的有關(guān)數(shù)據(jù)分析質(zhì)量目標(biāo)的完成情況，思索如何持續(xù)改進(jìn)品管體系的有效性，以達(dá)到預(yù)期的質(zhì)量目標(biāo)。
b、例行審閱品管員、品管組長(zhǎng)的檢查記錄不和品質(zhì)狀況和品質(zhì)變異，了解和掌握品質(zhì)生產(chǎn)的動(dòng)態(tài)。
c、例行巡視各車間生產(chǎn)過程，調(diào)察整個(gè)流程品質(zhì)狀況和品質(zhì)變異，檢查品管員和品管組長(zhǎng)是否嚴(yán)格按照品質(zhì)管制的有關(guān)規(guī)定和程序操作。
d、日常幫助品管組長(zhǎng)判別有疑難的品質(zhì)問題，及時(shí)與其他部門主管溝通，解決品管組長(zhǎng)不能解決的疑難問題，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)自己無法解決的或有必要向總經(jīng)理匯報(bào)的有關(guān)問題。
e、視實(shí)際需要，協(xié)助生產(chǎn)部門教育員工增加品質(zhì)意識(shí)，逐漸形成全員品管的局面。
f、以品質(zhì)檢查記錄表為依據(jù)，評(píng)估品管部人員的工作績(jī)效和車間管理的品管績(jī)效。
員工崗位職責(zé)3
1、貫徹總公司質(zhì)量方針、目標(biāo)、執(zhí)行總公司《質(zhì)量手冊(cè)》及《程序文件》，并保持有效運(yùn)行質(zhì)量體系;
2、主持工程質(zhì)量計(jì)劃的編制，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目疾患的實(shí)施;
3、嚴(yán)格履行對(duì)業(yè)主的承包合同，負(fù)責(zé)與業(yè)主，分承包方的聯(lián)系與協(xié)商;
4、全面負(fù)責(zé)工程施工中的進(jìn)度、質(zhì)量、安全工作、下達(dá)工作計(jì)劃和經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo);
5、負(fù)責(zé)管理、協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場(chǎng)的.施工，物資供應(yīng)、勞動(dòng)力安排、財(cái)務(wù)等各方面工作;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程和施工現(xiàn)場(chǎng)的文明創(chuàng)建;
7、負(fù)責(zé)工程形象進(jìn)度款的回收及對(duì)內(nèi)、外的結(jié)算審核審查，負(fù)責(zé)工程竣工決算編制，審計(jì)以及審計(jì)終結(jié)后項(xiàng)目部成員分配計(jì)劃和項(xiàng)目竣工決算后的項(xiàng)目綜合總結(jié)工作。
8、負(fù)責(zé)處理工程項(xiàng)目部的日常各項(xiàng)工作。
員工崗位職責(zé)4
1、根據(jù)生產(chǎn)工藝要求，對(duì)包裝崗位物料進(jìn)行拆包檢查，質(zhì)量異常物料及時(shí)挑出
2、熟悉操作規(guī)程和設(shè)備性能，按時(shí)要求進(jìn)行物料投放，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行
3、嚴(yán)格按照本崗指導(dǎo)書操作，確保安全生產(chǎn)
4、對(duì)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況及時(shí)處理或匯報(bào)組長(zhǎng)及以上人員
5、做好本崗位產(chǎn)品數(shù)量、物料的損耗與使用記錄
6、做好本崗位作業(yè)記錄，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確能真實(shí)反映生產(chǎn)運(yùn)行情況，按時(shí)提交報(bào)表
7、做好本崗位清潔衛(wèi)生，保持其作業(yè)場(chǎng)所干凈、整潔、無油污
8、完成組長(zhǎng)交辦的'其他工作
員工崗位職責(zé)5
1、提前15分鐘上班，檢查夜班生產(chǎn)的情況，機(jī)臺(tái)運(yùn)轉(zhuǎn)、車間環(huán)境、產(chǎn)品轉(zhuǎn)移、員工思想狀況。
2、接受班長(zhǎng)的工作匯報(bào)，并根據(jù)檢查、匯報(bào)情況，產(chǎn)量、質(zhì)量完成的指標(biāo)，做出指導(dǎo)安排。
3、根據(jù)產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)、員工的思想等情況決定是否召開班長(zhǎng)或車間會(huì)議。
4、根據(jù)計(jì)劃科下達(dá)的.生產(chǎn)計(jì)劃，檢查目前的生產(chǎn)作業(yè)情況，平衡或調(diào)整車間生產(chǎn)。
5、檢查車間的原料消耗情況，根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃開據(jù)原料領(lǐng)料單，安排原料領(lǐng)用；抽查機(jī)臺(tái)生產(chǎn)時(shí)的產(chǎn)品數(shù)量；檢查產(chǎn)品的誤差檢查統(tǒng)計(jì)工作；降低誤差損失。
6、新產(chǎn)品投產(chǎn)、改工藝、更換原料廠家、批號(hào)等及時(shí)召開班組員工會(huì)議，做好講解、宣傳、檢查、落實(shí)工作。
7、檢查織機(jī)各單品的生產(chǎn)情況；檢查產(chǎn)品的質(zhì)量情況；檢查織機(jī)的利用率情況；檢查組長(zhǎng)的工作情況；檢查車間的5S管理情況。
8、根據(jù)當(dāng)前的生產(chǎn)工藝技術(shù)要求，合理的組織、安排員工的崗位技能培訓(xùn)。
9、根據(jù)上級(jí)要求組織召開每周一次的組長(zhǎng)會(huì)議；員工會(huì)議；根據(jù)生產(chǎn)情況要求組長(zhǎng)召開班前班后會(huì)議。
10、組織安排機(jī)修工的維修技能培訓(xùn)，思想道德教育，設(shè)備的中小修保養(yǎng)計(jì)劃，設(shè)備完好率檢查，機(jī)配件消耗考核工作的執(zhí)行落實(shí)。
11、堅(jiān)守工作崗位、服從上級(jí)安排，維護(hù)車間形象，協(xié)調(diào)部門關(guān)系，遵守公司制度，維護(hù)公司利益，保護(hù)員工權(quán)利。
12、學(xué)習(xí)法律法規(guī)制度，掌握專業(yè)技術(shù)技能，努力提高管理能力和水平。
員工崗位職責(zé)6
1、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)技術(shù)政策及上級(jí)技術(shù)管理制度，對(duì)項(xiàng)目施工技術(shù)工作全面負(fù)責(zé)。
2、執(zhí)行有關(guān)交通部技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程。
3、組織技術(shù)人員熟悉合同文件和施工圖紙。
4、負(fù)責(zé)制訂施工組織方案，編制施工工藝組織設(shè)計(jì)。
5、指導(dǎo)施工技術(shù)人員嚴(yán)格按設(shè)計(jì)圖紙、施工規(guī)范、操作規(guī)程組織施工，并進(jìn)行質(zhì)量、進(jìn)度把關(guān)控制。
6、分管項(xiàng)目質(zhì)量管理工作和工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)計(jì)劃的制定并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)技術(shù)質(zhì)量事故的調(diào)查和處理，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。
7、負(fù)責(zé)審核簽發(fā)變更設(shè)計(jì)報(bào)告，索賠意向報(bào)告及檢查索賠資料的.完整性。
8、負(fù)責(zé)施工過程中試驗(yàn)、測(cè)量等重大技術(shù)問題的決策及報(bào)告。
9、主持交竣工技術(shù)文件資料的編制，參加交竣工驗(yàn)收、組織施工技術(shù)總結(jié)和學(xué)術(shù)論文的撰寫并負(fù)責(zé)審核和向上級(jí)報(bào)告。
10、負(fù)責(zé)向技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)交底，加強(qiáng)科學(xué)知識(shí)的保密及設(shè)防措。
員工崗位職責(zé)7
鞋吧服務(wù)員崗位職責(zé)
1、面部清潔、頭發(fā)梳理整齊；
2、工服穿著規(guī)范、工牌佩戴在左胸前，表面無污損；
3、精神飽滿、標(biāo)準(zhǔn)站姿服務(wù)；
4、準(zhǔn)時(shí)參加全體員工例會(huì)，之后，參加班組例會(huì)；
5、例會(huì)結(jié)束后與上班次人員進(jìn)行一對(duì)一交接；
6、檢查設(shè)施設(shè)備（沙發(fā)、設(shè)施等）是否完好，發(fā)現(xiàn)問題由上班次人員報(bào)大堂
副理維修；
7、核兌好手牌，手牌與鞋牌要一致； 8、打掃鞋吧衛(wèi)生，注意地面、鞋架的衛(wèi)生；
9、清洗拖鞋，并整齊排放在臺(tái)面，注意鞋號(hào)配對(duì)擺放； 10、檢查火源（沙發(fā)附近的煙頭）、電源開關(guān)，杜絕火災(zāi)隱患；
◇開牌員發(fā)放手牌●當(dāng)聽到迎賓/門童報(bào)備唱客，開箱員按所報(bào)人數(shù)準(zhǔn)備
好手牌及鞋牌，交給鞋吧服務(wù)員；
●開箱員將手牌號(hào)（組合牌員號(hào)）錄入電腦，同時(shí)填寫客流量登記表，
記錄賓客進(jìn)入時(shí)間；
●為了方便賓客更衣，不要將上下和左右緊挨的.衣柜作為一個(gè)組合發(fā)放，
應(yīng)該有序發(fā)放手牌，在發(fā)放過程中積極促銷皮鞋護(hù)理
●如有同來賓客去停車，需預(yù)留手牌，并與同來賓客記錄在一組：應(yīng)注
意觀察，待該賓客進(jìn)入后發(fā)給預(yù)留的手牌；
●詢問賓客是否需要寄存貴重物品，如需要，指導(dǎo)至總臺(tái)寄存；
●伸手示意，指引賓客進(jìn)入更衣室：“貴賓您好．里邊請(qǐng)，一更貴賓XX位；
●結(jié)帳后憑帳單取鞋，請(qǐng)賓客換鞋，“貴賓您好，這是您的鞋，同時(shí)取
下鞋牌交還鞋吧”。
◇清理拖鞋●將賓客換下的拖鞋收入消毒筐．拖鞋超過l/2筐時(shí)必須清洗；
●拖鞋清洗要做到一客一清洗、一客一消毒；
●隨時(shí)整理臺(tái)面上的拖鞋．保持整齊、干凈、無異味；◇保留手牌●遇有保留手牌中途離店的賓客，退牌員需查詢電腦，確認(rèn)已在總臺(tái)預(yù)留足額押金后，方可通知服務(wù)員取鞋，并保留鞋牌；◇下班前交接工作●做好兩班人員的交接工作，避免出現(xiàn)漏崗，如有漏崗，由
本班次人員立刻報(bào)告大堂副理解決；
●檢查設(shè)施設(shè)備（電腦等）是否完好，發(fā)現(xiàn)問題由本班次人員報(bào)
大堂副理維修。
●完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
員工崗位職責(zé)8
職責(zé)描述:
1、集團(tuán)總部人力資源部編制,負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略,管轄片區(qū)推進(jìn)人力資源政策在業(yè)務(wù)部門的貫徹、執(zhí)行,并實(shí)時(shí)收集符合業(yè)務(wù)發(fā)展特性的合理需求,提出優(yōu)化建議和方案,推動(dòng)人力資源管理的持續(xù)優(yōu)化;
2、理解需求并發(fā)掘業(yè)務(wù)痛點(diǎn),牽頭針對(duì)性地設(shè)計(jì)提供 hr解決方案,持續(xù)提升組織的.效率和團(tuán)隊(duì)的作戰(zhàn)能力;
3、從人力資源角度對(duì)所支持部門提供全面支持,保證招聘與人才配置、薪酬、績(jī)效、員工發(fā)展、培訓(xùn)與企業(yè)文化、員工關(guān)系等工作有效運(yùn)行;
4、提供 hr專業(yè)指導(dǎo),協(xié)助提升業(yè)務(wù)部門主管的人力資源管理能力。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上大型企業(yè)知名公司綜合hr管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn), hrbp總經(jīng)理同崗位經(jīng)驗(yàn)者佳;
3、熟悉人力資源日常管理工作流程,熟練運(yùn)用人力資源各項(xiàng)管理工具、技術(shù)和資源;
4、性格外向,具有較高的人際敏感度,良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力;
5、具有較高的責(zé)任心和正確的價(jià)值觀,具有持續(xù)學(xué)習(xí)的愿望和良好的學(xué)習(xí)能力;
6、內(nèi)驅(qū)力強(qiáng),能帶領(lǐng)好業(yè)務(wù)部門團(tuán)隊(duì)成員順利完成相關(guān)工作。
員工崗位職責(zé)9
1）學(xué)習(xí)執(zhí)行公司和部門的各項(xiàng)HSE決定、法律、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)，不違章作業(yè)、不違反勞動(dòng)紀(jì)律；
2）嚴(yán)格執(zhí)行車間內(nèi)安全技術(shù)操作規(guī)程、工藝紀(jì)律和操作紀(jì)律，做好各項(xiàng)記錄，交接班必須交接安全、環(huán)保情況；
3）負(fù)責(zé)本車間當(dāng)班期間現(xiàn)場(chǎng)檢維修施工作業(yè)安全監(jiān)護(hù)，嚴(yán)格按照公司HSE管理制度和要求執(zhí)行；
4）參與本班組和本單位的崗位練兵活動(dòng)、應(yīng)急演練和其他安全活動(dòng)；
5）上崗期間必須按規(guī)定進(jìn)行勞保著裝，確保勞保佩戴齊全，正確維護(hù)、使用勞動(dòng)防護(hù)用品和安全、環(huán)保、消防設(shè)施；
6）做好生產(chǎn)過程中的巡檢，杜絕跑、冒、滴、漏、串等事件的發(fā)生，保證自己的人身安全；
7）嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行操作，配合班長(zhǎng)做好機(jī)泵、管線、閥門、球罐安全附件的維護(hù)保養(yǎng)工作；
8）熟知本崗位存在哪些安全生產(chǎn)上的不穩(wěn)定因素，按時(shí)記錄報(bào)表和巡檢，遇到問題可順利解決，不能解決的要積極反饋，切不可盲目操作；
9）對(duì)現(xiàn)實(shí)存在的`隱患，積極提出合理化建議，將隱患提前處理；
10）在遇到緊急突發(fā)事件時(shí)要遇事不亂，嚴(yán)格按照操作規(guī)程執(zhí)行，在自己的能力范圍內(nèi)要積極的處理，不能將小事件，釀成大事故；
員工崗位職責(zé)10
1、為客人辦理登記入住和退房結(jié)賬手續(xù)。輸入到店客人的資料信息，并為新到店客人建立客史檔案。
2、為即將到店的團(tuán)隊(duì)和散客制作房卡，確保準(zhǔn)確。
3、核對(duì)并處理房間的差異，夜班核對(duì)房租。
4、與餐飲科和客房科聯(lián)系，及時(shí)派發(fā)水果通知單和團(tuán)隊(duì)分房表。
5、按時(shí)參加各種培訓(xùn)活動(dòng)，積極推銷，努力完成銷售任務(wù)。
6、保持工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生的整潔，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保持良好的.工作狀態(tài)。
7、根據(jù)當(dāng)天的賓客入住情況受理賓客推遲結(jié)帳或延期離店的手續(xù)。
8、根據(jù)住店客人登記資料，錄入公安傳輸系統(tǒng)。作到準(zhǔn)確，無遺漏。資料錄入完畢，及時(shí)復(fù)查并向進(jìn)行傳輸。
9、執(zhí)行完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。
員工崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)體外診斷試劑的'生產(chǎn)、測(cè)試和驗(yàn)證工作
2、負(fù)責(zé)體外診斷試劑的生產(chǎn)轉(zhuǎn)化工藝制定等相關(guān)工作
3、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室管理和維護(hù)工作
4、參與研發(fā)相關(guān)文件的編寫、記錄工作
5、協(xié)助體外診斷試劑的產(chǎn)品注冊(cè)相關(guān)工作
員工崗位職責(zé)12
總臺(tái)服務(wù)員崗位職責(zé)
一、崗位名稱：總臺(tái)服務(wù)員
二、報(bào)告上級(jí)：總臺(tái)領(lǐng)班
三、督導(dǎo)下級(jí)：無
四、聯(lián)系部門：酒店各崗位
五、職責(zé)提要：保證始終如一地向客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，積極推銷客房，有關(guān)部門提供準(zhǔn)確的營(yíng)業(yè)狀況資料。嚴(yán)格按度假村的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)去做，為賓客提供禮貌、迅速、正確的服務(wù)。
具體職責(zé)：
�。�、按時(shí)上班，著裝符合要求。在進(jìn)入工作場(chǎng)所前，自我檢查，確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。
�。�、查看交班記錄，了解上一班的移交事項(xiàng)，并負(fù)責(zé)處理。
�。场⑹煜ゎA(yù)訂資料，了解客情，尤其要記住即將來店的'貴賓、�？偷男彰私舛燃俅宓乃谢顒�(dòng)。
�。础⑹煜ざ燃俅逵嘘P(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策，了解所有客房的朝向、價(jià)格、特點(diǎn)等情況，有的放矢地向來店客人推銷客房，在滿足客人要求的前提下，努力爭(zhēng)取最好的經(jīng)濟(jì)效益。
５、熟練總臺(tái)各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)和技能，搞好對(duì)客服務(wù)。
６、熟練掌握店內(nèi)外信息，提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù)。
７、負(fù)責(zé)為下榻度假村的賓客辦理入住登記手續(xù)。
�。浮⒇�(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗(yàn)證制度。
�。�、接受部門開展的各項(xiàng)培訓(xùn)。
１０、制作有關(guān)報(bào)表，為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。
�。保薄⒐ぷ髦v求效率，富有責(zé)任心。
�。保�、嚴(yán)格遵守度假村及部門的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺接受領(lǐng)班的監(jiān)督。
六、素質(zhì)要求：
１、高中以上文化程度，懂得英語(yǔ)。
�。�、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實(shí)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、推銷意識(shí)和責(zé)任感。
�。场⑼〞远燃俅甯黜�(xiàng)對(duì)客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺(tái)工作程度和規(guī)范。
�。�、相貌端正，身體健康，年齡在１８－30歲為佳。
員工崗位職責(zé)13
北京深度報(bào)道記者廣東贏商網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)股份有限公司廣東贏商網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)股份有限公司，贏商大數(shù)據(jù)，贏商網(wǎng)職責(zé)描述：
1、對(duì)資本市場(chǎng)、地產(chǎn)上市公司有一定了解。
2、有地產(chǎn)方面有相關(guān)媒體從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、緊跟上市公司公告，對(duì)于地產(chǎn)上市企業(yè)的'拿地、融資、并購(gòu)等動(dòng)作，要寫出深度報(bào)道，并在第一時(shí)間發(fā)出。
4、對(duì)于上市房企的商業(yè)板塊，有深入了解。對(duì)于商業(yè)板塊的各種變動(dòng)，能迅速出稿，并預(yù)測(cè)這些企業(yè)商業(yè)地產(chǎn)板塊的未來發(fā)展路徑。
5、深度解讀百?gòu)?qiáng)房企的季度報(bào)和年報(bào)。
員工崗位職責(zé)14
一、在采購(gòu)班長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，要嚴(yán)格遵守集團(tuán)和中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)上下班，不遲到、不早退。
二、直接負(fù)責(zé)采購(gòu)各餐廳所需的食品原料和炊事用具。在采購(gòu)工作中嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的政策、法令、法規(guī)，在采購(gòu)食品原料時(shí)必須嚴(yán)格執(zhí)行《食品安全法》的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行中心的'《原料采購(gòu)、索證、驗(yàn)收制度》的規(guī)定，保證采購(gòu)的原料符合食品安全要求。
三、既要加強(qiáng)計(jì)劃性，又要根據(jù)市場(chǎng)價(jià)格，天氣情況，在不造成浪費(fèi)和積壓的前提下，綜合考慮價(jià)格與數(shù)量的關(guān)系，靈活掌握采購(gòu)數(shù)量，精打細(xì)算，節(jié)約開支，減少浪費(fèi)。
四、在采購(gòu)物資時(shí)，要認(rèn)真驗(yàn)收，其內(nèi)容包括索證、檢查質(zhì)量、檢查生產(chǎn)日期、檢察外觀以及眼看、手摸、口嘗、鼻聞等，由于工作不負(fù)責(zé)任而購(gòu)進(jìn)的不合格物資，由本人承擔(dān)全部責(zé)任和損失。
五、購(gòu)回的物資，要做到物資入庫(kù)，手續(xù)結(jié)清，尤其是蔬菜類和冷凍食品等，由于品種較多，數(shù)量較大，容易出錯(cuò)，必須當(dāng)日結(jié)清所有手續(xù)，違者，責(zé)任自負(fù)，
六、采購(gòu)組不設(shè)專職汽車司機(jī)，由采購(gòu)員兼任，平時(shí)要愛護(hù)車輛，經(jīng)常檢修，定期保養(yǎng)，按時(shí)加油、加水，不開帶病車。要嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，嚴(yán)禁酒后駕車，違者除承擔(dān)全部損失外，還要追究相應(yīng)責(zé)任。嚴(yán)禁私自出車，嚴(yán)禁公車私用。
七、按時(shí)結(jié)清周轉(zhuǎn)金，對(duì)長(zhǎng)期拖欠周轉(zhuǎn)金者，按挪用公款對(duì)待 。采購(gòu)員要嚴(yán)于律己、公私分明、辦事公正、廉潔自律，堅(jiān)決杜絕吃、拿、卡、要等不良作風(fēng)。做到拒腐蝕、不受/賄、不索賄、遵紀(jì)守法。
八、外出執(zhí)行采購(gòu)任務(wù)時(shí)，不給私人捎、買、帶物品。
九、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
員工崗位職責(zé)15
部門名稱：
行政部
直接上級(jí)：
分管副總經(jīng)理
下屬部門：
總務(wù)科、保衛(wèi)科
管理權(quán)限：
受分管理副總經(jīng)理委托，行使對(duì)公司后勤生活、維護(hù)內(nèi)部治安管理權(quán)限，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度=規(guī)程及工作指令的義務(wù)；
管理職能：
負(fù)責(zé)公司后勤管理工作、維護(hù)內(nèi)部治安、確保公司財(cái)產(chǎn)安全，對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。
主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)做好公司經(jīng)營(yíng)用水、電管理工作。認(rèn)真抓好水、電的計(jì)量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計(jì)量器具，抓好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作，加強(qiáng)用水、電費(fèi)用核算，及時(shí)交納水、電費(fèi)；
負(fù)責(zé)員工就餐的衛(wèi)生管理工作。定期地詢問公司員工對(duì)就餐質(zhì)與量的要求，以確保員工就餐的安全。
負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)的安全，確保生產(chǎn)、工作的`順利進(jìn)行；
負(fù)責(zé)建立和完善安全責(zé)任制。建立以防火、防盜、防災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責(zé)任制，做到組織落實(shí)、制度落實(shí)和責(zé)任落實(shí)；
嚴(yán)格門衛(wèi)登記制度。一切進(jìn)出公司的物資，嚴(yán)格門衛(wèi)檢查、驗(yàn)證，物證相符方能進(jìn)出，凡無證或證物不符門衛(wèi)有權(quán)扣留，由保衛(wèi)科查處；
建立和完善后勤崗位責(zé)任制，加大考核力度，提高服務(wù)質(zhì)量提高；
加強(qiáng)部門人員的培訓(xùn)教育工作。協(xié)同人事、企管等職能部門，做好管理員、炊事員、保衛(wèi)人員、維修工等日常安全教育和職業(yè)道德教育工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評(píng)比活動(dòng)；
按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
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