培訓人員崗位職責

培訓人員崗位職責20篇

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編幫大家整理的培訓人員崗位職責，歡迎大家分享。

培訓人員崗位職責1

　　1.負責培訓體系的.搭建，并依照公司戰(zhàn)略制定培訓目標，開發(fā)課程以及組織實施年度培訓計劃

　　2.負責制定和完善培訓相關管理制度

　　3.負責內訓師團隊的組建和管理

　　4.負責培訓效果的評估，跟進以及培訓數(shù)據(jù)搜集和分析

　　5.基于需求，拓展外部培訓渠道和資源

培訓人員崗位職責2

　　1、根據(jù)子公司人才培養(yǎng)目標，結合店鋪運營要求，制定計劃，運用組織培訓、現(xiàn)場輔導、工作分析等手段，提升店鋪重點人員的關鍵技能，促進銷售指標達成，同時通過考核達成培養(yǎng)目標

　　2、協(xié)助店經理/區(qū)店長結合銷售中存在的問題開發(fā)相應培訓課程，并組織培訓

　　3、收集終端優(yōu)秀案例，并組織進行分享

培訓人員崗位職責3

　　1.根據(jù)公司安排進行線上，線下產品和銷售技能培訓

　　2.負責索尼產品線上，線下顧客體驗活動的開發(fā)、組織、實施、報告

　　3.在工作需要的時候進行產品和顧客的市場調查工作，并制作和分享相關市場調查報告

　　4.負責索尼產品線上推廣內容(官網(wǎng)，社交媒體，線上旗艦店)的`開發(fā)、引導和培訓工作的執(zhí)行

　　5.其他公司安排的工作事務處理

培訓人員崗位職責4

　　1.公司線上線下培訓課程產品的推廣宣傳，推廣相關課程產品的介紹，提升品牌培訓知名度;

　　2.負責培訓產品宣傳推廣，并進行講師包裝，提升講師影響力;

　　3.品牌內部線上平臺搭建，線上資源推廣

　　4.負責根據(jù)各類人群策劃對內對外培訓專場，并設置培訓各環(huán)節(jié)課程及相關內容策劃，完成培訓方案撰寫，熟練運用ppt/excel等辦公軟件;

　　5.品牌內部講師團隊運營：挖掘品牌內部優(yōu)秀的講師，并策劃講師團相關活動，做好講師團成員維護和持續(xù)運營;

　　6.負責培訓專場主持及設置培訓互動環(huán)節(jié)

　　7.完成上級交辦的.各類任務。

培訓人員崗位職責5

　　1、負責新勵成大學學習項目具體工作，包括培訓宣導、組織推動、班級管理等。

　　2、協(xié)助并組織業(yè)務部門進行崗位培訓，為內訓師提供必要的資源協(xié)助;

　　3、協(xié)助上級編制并完善公司的年度培訓計劃并組織實施;

　　4、跟蹤培訓效果并總結分析，提出培訓管理與課程完善合理化建議;

　　5、配合好上級完成其它日常工作。

培訓人員崗位職責6

　　1、主要負責酒店業(yè)務與美容養(yǎng)生業(yè)務的基層人員招聘;

　　2、負責協(xié)助招聘主管建立、維護重點職位的'素質能力模型;

　　3、負責分析招聘數(shù)據(jù)，提高招聘成功率;

　　4、負責辦理新員工入離職手續(xù)、試用期溝通與離職面談，并形成記錄存檔;

　　5、負責開發(fā)、維護招聘渠道，按預算控制招聘成本;

　　6、負責開展新員工入職培訓及通識類課程培訓;

　　7、配合人力資源部的其他工作。

培訓人員崗位職責7

　　為全面落實企業(yè)安全生產主體責任，強化內部監(jiān)管，隨時掌握車輛運行數(shù)據(jù)，及時糾正駕駛員違章違法行為，強化預防預警工作，保證公司車輛運行安全，力保乘客生命財產不受損害。根據(jù)《重慶市道路運輸車輛衛(wèi)星定位系統(tǒng)使用管理辦法》以及三部一局對道路運輸車輛衛(wèi)星定位系統(tǒng)一系列文件規(guī)定，結合公司安全工作實際，特制定衛(wèi)星定位系統(tǒng)24小時監(jiān)控管理制度。

　　一、公司實行監(jiān)控人員輪流值班進行監(jiān)控，堅持誰值班，誰監(jiān)控，誰記錄，誰負責原則。

　　二、嚴禁將監(jiān)控設備讓無關人員操作，禁止上網(wǎng)聊天、游戲及瀏覽與工作無關的網(wǎng)頁。

　　三、根據(jù)工作需要通過監(jiān)控平臺發(fā)送提示信息，嚴禁發(fā)送與監(jiān)控管理無關的'信息。發(fā)送信息時應用語規(guī)范、簡單、明確并做好相關記錄。

　　四、掌控不在線車輛，查明原因，及時查處屏蔽信號、干擾信號、損壞設備等違規(guī)車輛。

　　五、嚴禁客運車輛在凌晨2時至凌晨5時行車、危險品運輸車輛凌晨0時至凌晨6時在高速公路行駛，如有違反，立即通知糾正違章行為且嚴肅處理。

　　六、發(fā)現(xiàn)監(jiān)控車輛超速，超員，疲勞駕駛等違章行為時，應立即發(fā)送短信警示和糾正，要求馬上糾正違章行為。有其它報警或不正常情況時，立即攝像抓拍照片及用電話向駕駛員詢問情況，若發(fā)生交通事故或其它緊急報警時，立即向主管領導匯報，包括車號、時間、路段等信息。

　　七、車輛在運行途中遭遇惡劣天氣、道路堵塞、交通事故或搶劫等緊急情況時，駕駛員向監(jiān)控平臺報告，公司監(jiān)控平臺應根據(jù)情況及時提供相應的幫助。

　　九、監(jiān)控值班人員必須認真負責，建立好值班臺賬，將值班人員名單、值班時間、值班日志詳細記錄，做好安全服務投訴電話記錄及處理工作；做好違規(guī)違章車輛記錄、處理工作；重要事項要及時告知相關部門和領導。

培訓人員崗位職責8

　　1、負責執(zhí)行公司月度、季度、年度的`銀行催收業(yè)務培訓的組織與執(zhí)行;

　　2、負責員工培訓需求調查，執(zhí)行培訓計劃，完善分中心內培培訓工作流程及員工培訓檔案的管理;

　　3、獨立或參與研發(fā)特定培訓課件并登臺授課;

　　4、完成上司分配的其他臨時性工作。

培訓人員崗位職責9

　　1、擔任培訓組織、實施班主任，負責組織和實施培訓活動與課程。

　　2、跟進培訓內容，督導學員學以致用，協(xié)助推動貝殼標準作業(yè)流程;

　　3、調研各層級及品牌員工培訓需求，不斷完善培訓體系，組織內部課程講師認證工作;

　　4、協(xié)助培訓方案設計，以及領導安排的其他工作;

　　5、管理、跟蹤培訓課程，并根據(jù)后期培訓效果與反饋不斷優(yōu)化課程;

　　6、組織搏學知識點、搏學試題整理和研發(fā)，搏學學習路徑設計。

培訓人員崗位職責10

　　1、進行新員工入職培訓的講授、考核及效果評估，維護入職培訓教材及試卷。

　　2、員工崗位異動資格考核、上崗資格考核及資料存檔，監(jiān)督指導各部門建立并維護崗位培訓教材和考核的.內容和標準。

　　3、發(fā)布月份培訓安排，跟進跨部門課程的實施。

　　4、培訓行政管理，對培訓所需(產生)的教材、記錄及檔案進行管理。

　　5、協(xié)助開展公司企業(yè)文化活動的策劃、組織實施。

　　6、協(xié)助開展培訓體系建設、年度培訓計劃調查、總結分析。

　　7、協(xié)助主管開展績效管理相關工作。

培訓人員崗位職責11

　　1.協(xié)助公共課程的開發(fā)與實施，做好培訓支持工作;

　　2.協(xié)助各部門建立與完善內部培訓課程，定期組織各部門檢查與更新作業(yè)指導書及課件，監(jiān)督各部門落實內部培訓體系;

　　3.完善和更新新員工入職培訓課件與幫帶制度，完善試用期資格認證與考核;

　　4.抽查并監(jiān)督前場員工應知應會掌握情況與服務質量，每月通報檢查情況;

　　5.建立全公司培訓檔案，對各類培訓證書及崗位資格證書(外部)建立電子檔案庫;

　　6.協(xié)助建立公司內部崗位資格認證制度與體系，協(xié)助崗位資格證書(內部)發(fā)放;

　　7.提醒和協(xié)助各部門組織崗位資格證書的考核與復審工作，確保崗證結合、人證匹配和證書時效;

　　8.監(jiān)督各部門制定并完善員工個人培訓履歷表，并進行檢查與匯總;

　　9.協(xié)助企業(yè)文化活動的'推動與實施。

培訓人員崗位職責12

　　參與年度培訓計劃制定，實施年度培訓需求調研，提升員工專業(yè)技術水平和素質;

　　協(xié)助主管建立內部講師隊伍，選拔、培養(yǎng)、考核內部講師，提升培訓質量;

　　實施新人入職培訓，確保新入職員工通過公司規(guī)章制度、合規(guī)、三級安全教育等培訓，以提升認知和認同感;

　　實施一線員工Level技能考核，以提升員工專業(yè)技能水平及促進員工成長;

　　實施一線基層干部能力提升培訓項目，提升基層管理水平;

　　實施技術人員能力提升培訓項目，提升業(yè)務技能及專業(yè)技能;

　　實施知識管理庫管理，以讓公司知識得到承;

　　組織特殊資質人員上崗領證/復審培訓，保證員工上崗合法性;

　　實施G級以上新進人員師帶徒和訪談，促進人員的成長，提高員工滿意度;

　　組織參訓人員對培訓講師以及課程做效果評估，提高培訓課程滿意度

　　實施員工培訓記錄管理，確保員工培訓數(shù)據(jù)和培訓薪資數(shù)據(jù)的分析、報表制作及時、準確;

　　制作、簽署員工培訓協(xié)議，保證公司合法權益;

　　參與培訓相關規(guī)章制度的.制訂和優(yōu)化，確保和提升工作質量;

　　上級主管交辦的其他工作事項。

培訓人員崗位職責13

　　1.根據(jù)公司年度培訓計劃，完成線上培訓和實體培訓的.運營，保證培訓有序進行;

　　2.跟進和追蹤報名學員，解答學員相關疑問，協(xié)助學員完成培訓申請，完成學員信息的整理和歸檔;

　　3.培訓結束后，協(xié)助進行套裝追蹤，解答學員對套裝的疑問，幫助學員完成套裝采購;

　　4.協(xié)助制作培訓課件;

　　5.協(xié)助進行線上的日常運營和管理;

　　6.上級安排的其他工作。

培訓人員崗位職責14

　　1、必須具有高度的責任心，認真完成安防任務，及時掌握各種監(jiān)控信息，對監(jiān)控過程中發(fā)現(xiàn)的可疑情況，要及時向保安部經理或值班領導報告并做好記錄。

　　2、嚴格上崗規(guī)定紀律，不得脫崗，特殊情況，需有相關人員頂崗方可離開。 3、當班時不做與工作無關的事，在工作中應保持監(jiān)控室的電話暢通，保持監(jiān)控室的衛(wèi)生、物品擺放整齊。

　　4、未經批準，外來人員(包括參觀學習人員)禁止進入監(jiān)控室;經批準后進入監(jiān)控室的`外來人員必須遵守監(jiān)控室的有關規(guī)定，服從監(jiān)控人員的管理，公檢法或其它部門的工作人員因工作需要到監(jiān)控室調取資料，必須由保衛(wèi)干部陪同，監(jiān)控室做好記錄。

　　5、監(jiān)控室人員應熟悉業(yè)務，操作熟練。如根據(jù)他人提供的情況及時從屏幕上觀察到可以情況，進行定時、定人、定位及時錄像，并做好記錄;對發(fā)現(xiàn)的刑事案件、治安案件、火災、交通事故等應按照程序上報處理，并做好有關錄像的資料備份。

　　6、應經常檢查監(jiān)控設備及附屬設施，發(fā)現(xiàn)問題及時報修，確保監(jiān)控設備的正常運行;如發(fā)現(xiàn)重點要害部分監(jiān)控盲點應及時報告。

　　7、嚴格遵守消防安全管理規(guī)定，監(jiān)控室的管理人員應熟練操作消防報警系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)故障火警，及時報告和解決。

　　8、遵守保密制度。嚴禁將監(jiān)控資料私自下載，帶出傳播;未經允許不得將查詢資料對外透露。

　　9、完成領導交辦的其它工作任務。

培訓人員崗位職責15

　　1、盤前進行市場信息梳理，券池新聞公告分析，確定操作基調和重點;

　　2、盤后進行交易數(shù)據(jù)的整理與復盤，做好個股和行業(yè)及近期熱點板塊研究功課，積極參與公司培訓和交流學習;

　　3、執(zhí)行領導交辦的其他任務。

培訓人員崗位職責16

　　1、擬定并完善角膜塑形鏡的整體/區(qū)域培訓方案;

　　2、制定角膜塑形鏡的.線上/線下培訓課程反饋不斷完善培訓課程;

　　3、按照培訓計劃實施角膜塑形鏡的區(qū)域培訓授課;

　　4、評估培訓效果;

　　5、發(fā)展和維護區(qū)域客戶關系;

　　6、配合和支持區(qū)域銷售工作，完成其他專業(yè)化推廣的工作。

培訓人員崗位職責17

　　1、根據(jù)公司發(fā)展和部門需求制定培訓計劃，編制課程、參與課程;

　　2、獨立開展并實施月度新員工入職培訓及拓展活動安排與執(zhí)行;

　　3、負責內部培訓工作，與各部門溝通協(xié)調，設計修改課程及課件，提升培訓質量;

　　4、負責企業(yè)文化及公司品牌的建設與宣傳;

　　5、完成領導交代的其它事務性工作;

培訓人員崗位職責18

　　1.具有高度的責任心和事業(yè)心,堅守崗位、勤奮敬業(yè),認真學習、精通業(yè)務。

　　2.堅守崗位,做到“三不”、“四嚴禁”。即不遲到,不早退,不脫崗,嚴禁閑聊,嚴禁喝酒,嚴禁吸煙,嚴禁一切娛樂活動。

　　3.熟悉監(jiān)控設備的基本原理和使用性能,熟悉各監(jiān)控點的布局及其監(jiān)控范圍,熟悉重點監(jiān)控點和重點監(jiān)控區(qū)域。能熟練操作監(jiān)控設備,保證設備操作有序、準確、迅速。

　　4.每班至少進行一次各類信號檢查,做好記錄。

　　5.密切注視監(jiān)控顯示屏幕的`運行狀況,觀察設備各類信號運行是否正常,并做好設備運行情況記錄。

　　6.發(fā)現(xiàn)不安全因素或可疑情況,應立即進行信息復核,并迅速通知相關負責人立即趕到現(xiàn)場處理。

　　7.發(fā)生緊急情況或突發(fā)事件,應正確處置,及時撥打110、119、120、999等,并迅速報告安保部經理。

　　8.每日清理一次監(jiān)控室內外衛(wèi)生。保持墻面、地面、窗臺、桌面干凈、整潔,各類設備外表無灰塵。

培訓人員崗位職責19

　　1、根據(jù)公司需求進行招聘，候選人的邀約，接待;

　　2、負責新員工入職手續(xù)辦理及統(tǒng)計;

　　3、負責公司員工出勤管理及考勤統(tǒng)計;

　　4、負責新員工入職培訓

　　5、協(xié)助組織公司員工活動，如生日會、戶外拓展等;

　　6、負責日常行政人事接待工作，落實具體后勤工作;

　　7、公司領導臨時交辦工作;

培訓人員崗位職責20

　　1.調研和分析培訓需求，協(xié)助制定公司的培訓計劃并組織實施;

　　2.協(xié)助完善培訓制度及體系搭建;

　　3.配合公司培訓團隊，組織開發(fā)培訓課程及編寫培訓教材，獨立完成內部項目課程的`內部培訓;

　　4.建立和完善員工培訓檔案，做好培訓記錄，跟蹤培訓效果反饋，運用培訓評估相關工具對現(xiàn)有的培訓活動進行評估反饋并制定執(zhí)行培訓改善計劃;

　　5.做好各部門的協(xié)調、溝通工作，積極主動協(xié)調資源組織員工開展各種活動，營造良好的企業(yè)文化。

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