管理崗位職責

管理崗位職責精選15篇

　　現如今，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家整理的管理崗位職責，希望對大家有所幫助。

管理崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、根據集團公司規章制度,建立完善分院各項規章制度,并督促檢查執行;

　　2、熟悉體檢流程,根據檢線實際需求,對檢線醫護人員進行合理崗位調配;

　　3、全面負責分院的`體檢質量管理工作,建立健全質控組織體系和檔案系統;

　　4、對分院人員進行招聘、培訓、考核、調配;

　　5、在分院內,有效開展團隊建設,保證分院高效、優質運行;

　　6、完成公司下發的各項工作指標。

　　任職資格:

　　1、50歲以下,本科及以上學歷;

　　2、醫療相關專業,主治醫師及以上職稱;

　　3、良好的團隊建設能力、較強的領導力、協調能力、以及處理投訴危機能力;

　　4、五年以上,二甲醫院從事醫療管理工作經歷或有相關體檢機構和民營醫院經營管理經驗者優先。

管理崗位職責2

　　資產管理總監復地集團復地(集團)股份有限公司(分支機構)職責描述:

　　1、全面負責資產管理部門日常經營管理工作;

　　2、根據公司年度經營業績目標制定和落實部門年度工作計劃,分解目標并帶領團隊完成目標;

　　3、統籌制定和監管持有資產運營動態體系建設,組織編制分析報告,對下屬商業板塊提出整改措施并組織監督整改落實;;

　　4、對接、協調和監管商業委托運營管理團隊的運營工作;

　　5、組織牽頭歸口本部門的運營團隊管理工作。

　　任職要求:

　　1、市場營銷或經濟管理類相關專業,全日制統招本科及以上學歷;

　　2、具有5年及以上商業地產資產管理經驗;

　　3、熟悉商業地產的`動態及發展趨勢,深入了解購物中心、專業市場等各種業態并掌握豐富的品牌資源,有成熟的運營管理案例;有知名商業管理公司如凱德、華潤或五大行資管工作經驗為佳

　　價值觀及行為準則:

　　1、認同復星及復地企業文化;

　　2、有良好的職業操守,嚴格遵守國家法律法規,執行企業各項規章制度;

　　3、正直、誠信、公正。

管理崗位職責3

　　資產管理部副總經理紅嶺創投紅嶺創投電子商務股份有限公司,紅嶺創投,紅嶺職位描述:

　　一、崗位職責:

　　1、全面負責本部門日常管理工作;

　　2、負責建立本部門工作制度,完善工作流程;

　　3、負責本部門工作人員的溝通、協調和指導;負責與其他部門、分公司、項目管理公司之間的業務銜接與協調;

　　4、負責與外部公司開展包括但不限于融資、資產處置等業務的洽談;

　　5、負責協助管理、指導、監督項目管理公司的經營與發展工作;

　　6、研究解決資產管理工作中的重大問題和事項,提高業務操作的能力;

　　7、負責規劃、制定、分解部門規劃和目標,監督和指導規劃和計劃的執行情況;

　　8、在權限范圍內,對部門內部各項工作進行審批、落實,超權限的交由分管副總裁審批;

　　9、保證資產的保值增值要求,制定和落實保值增值的方案,向條線總經理及行領導報告工作和反映遇到的問題。

　　二、崗位要求:

　　1、本科以上學歷,金融、經濟類相關專業;

　　2、具有8年以上資產管理公司、證券公司、商業銀行等金融機構工作經驗或長期從事法院工作,5年以上中高層管理崗位工作經歷。具備相當的法律、融資財務知識與工作背景,有資產處置、轉讓、保全等工作經驗;

　　3、熟悉資管公司的相關法律法規和監管政策,精通國家經濟類法律法規,信托、證券類監管法規、政策;具備敏銳的風險管理意識與豐富的'風險管理經驗;

　　4、溝通協調能力強,團隊領導能力突出,思維靈活,具備較強的抗壓能力、統籌協調和應急處理能力;

　　5、具有豐富的社會資源,在行業內擁有良好的人脈關系及聲譽者優先。

管理崗位職責4

　　資產管理部總監主要工作內容:主要圍繞下游養殖業用戶,發展擔保、貸款金融業務,包括拿小貸公司牌照,催收款、風險管控,下游養殖戶現有5萬,要升級改造的3萬,發展3萬,崗位管理的客戶群龐大,必須具備一定的`資歷和經驗才可以勝任,針對養殖戶需要升級改造農舍和設備,可以抵押貸款的方式,先提供資金給他們升級改造,會有相應的協議,定期還款。先在集團總部新興學習幾個月,然后回來深圳福田區辦公主要工作內容:主要圍繞下游養殖業用戶,發展擔保、貸款金融業務,包括拿小貸公司牌照,催收款、風險管控,下游養殖戶現有5萬,要升級改造的3萬,發展3萬,崗位管理的客戶群龐大,必須具備一定的資歷和經驗才可以勝任,針對養殖戶需要升級改造農舍和設備,可以抵押貸款的方式,先提供資金給他們升級改造,會有相應的協議,定期還款。

管理崗位職責5

　　工作職責:

　　1、 落實項目點日常經營,服務管理和客戶溝通工作,確保營運點日常工作的順利開展;

　　2、 督促商戶遵照公司的營運要求及標準進行操作;包括菜肴質量、服務水平,供餐鏈,供餐衛生工作維系和檢查;

　　3、 定期征求客戶對項目點菜品質量和營運方面的'意見,妥善處理客戶的投訴,給予積極反饋和跟進;

　　4、 按照食品安全管理體系和公司營運管理體系要求,制定各項工作的控制、檢查表、并負責運行過程的控制;

　　任職要求:

　　1、 三十歲以下,大專以上學歷;形象良好;

　　2、 具有兩年以上大中型餐飲業(團膳、酒店、外資企業員工餐廳)等運營管理經驗;

　　3、 有較強的溝通、協調組織能力,能妥善分配、協調下屬工作;

　　4、 能獨立處理營運點各種常規及各項突發事件;

　　5、 熟悉國家的有關法令法規和《食品衛生法》。

管理崗位職責6

　　負責監控各子公司、項目部采購計劃，編制子公司物資采購計劃，上報集團公司審批通過后組織落實各子公司、項目部自采范圍的物資采購計劃的實施；

　　起草子公司的物資管理辦法，并對項目部的物資管理工作進行指導、監督和檢查；

　　負責監控各項目部采購過程，對采購價格以及采購物資的質量等進行抽查，并進行考核；

　　負責項目部物資調撥的統一協調，參與、監督項目部設備及大宗物資的'到貨驗收工作；

　　負責定期收集項目部的冗余物資；

　　負責公司集采物資配送過程中相關事宜的溝通和協調；

　　完成領導交辦的其它臨時性工作。

管理崗位職責7

　　1、負責完成各類技術檔案(電子和圖紙文本)的歸檔、整編、光盤制作等工作;

　　2、負責對各部門形成的技術檔案材料進行收集、整理、分類和編目,妥善保管,定期統計;

　　3、負責督促、檢查各部門技術檔案歸檔情況;

　　4、負責技術、質量和生產項目管理過程中產生的'各項記錄文件的收發、登記和歸檔、借閱等管理工作。

　　5、負責圖書、規范、標準的編目、分類、標識工作;

　　6、負責收集相關部門發布的信息,對作廢版本作出標識或淘汰處理;

　　7、負責建立完善的圖書、規范、資料入庫、出庫等環節的核對;

　　8、負責打印出圖、增曬圖紙等統計、聯系,做好出圖后期服務工作;

　　9、協助配合本部門其他崗位工作;完成上級領導交辦的其他工作。

管理崗位職責8

　　1、驗收：材料設備入庫按憑證點驗，在規定時間內驗收完畢，登賬歸位。發現問題按規定及時處理。

　　2、發放：要按規定手續，用正式單據當面點交清楚。外運物資要及時備料、包裝，點交運輸人員簽收。堅持倉庫物資先進先發原則。

　　3、保管：按照倉庫規劃合理儲存，材簽明顯，賬、卡、物、資金相符，規格不串，材質不混。露天物資堆放要上蓋下墊，待驗收物資應單獨存放。堅持定期盤點，維護保養物質要按時提出計劃，并組織實施。庫存物資要達到“十不”不銹、不潮、不凍、不霉、不變、不壞、不混、不爆、不漏、不丟，合理的盈虧要按規定及時上報。

　　4、資料：賬卡、單據包括質量證明書和原始資料要日清月結，裝訂成冊，妥善保管。上級需要的報表資料做到及時報送、準確無誤。

　　5、庫容：要做到整潔美觀，物資擺放有序，橫平豎直，整齊干凈，達到料場無垃圾、無雜草，庫內無雜物，貨架無塵土。

管理崗位職責9

　　核心工作內容:

　　1、快速理解硬件項目定位,能夠進行全局監控和進度管理,保障項目質量;

　　2、協調項目的.開展需求確定、計劃制定、跟相關人員的溝通聯絡,并進行項目階段性報告;

　　3、擅長產品化流程梳理和項目經驗沉淀的能力。

　　任職需求:

　　1、本科及以上學歷,電子類相關專業;

　　2、5年以上硬件項目管理經驗,有服務器項目或者pc項目管理經驗者優先,有清楚的邏輯思維能力,對項目問題能正確而迅速地做出調整。

　　3、較強的硬件背景、硬件技術扎實。

管理崗位職責10

　　駐廠管理員

　　崗位職責:

　　1、負責保證與委托加工外部加工廠簽訂合同的順利執行;

　　2、負責代表公司與外加工廠進行日常溝通和協調工作,保質保量完成公司下達的生產計劃、配送計劃,保證公司財產的安全,維持公司與外加工廠的良好合作關系;

　　4.負責制程巡回檢查,并詳細記錄各種控制點品質狀況;對制程中出現的品質事故進行具體的追查、反饋;

　　5.負責半成品的抽樣檢查及半成品報廢的鑒定和處置監督工作;

　　6.負責原輔料入廠及庫存原輔料的抽檢和品質狀況的'紀錄,原輔料異常情況的追查及監督,對所用檢驗儀器、量規進行維護與校正,按要求完成日常檢驗工作并準確填寫質量記錄;

　　7.負責及時調節產品數量的存儲與發貨量,并做好記錄并及時將數據資料匯報于總部;

　　8.負責及時跟總部進行溝通協調,就產量計劃、質量控制等數據及時匯報總部,按照總部要求,嚴格執行生產;

　　9.完成領導交辦的其它工作。

　　任職要求:

　　1、要求大專及以上學歷,良好的溝通能力、承壓能力和協調能力;

　　2.有高度責任心、做事認真、踏實、有良好的自律性;

　　3.有駐廠管理經驗、食品行業工作過的人員或品質管理經驗者優先。

管理崗位職責11

　　職責描述:

　　1、負責對項目水電專業施工圖進行審圖;配合設計單位與施工、監理單位進行圖紙會審;

　　2、對項目施工過程中水電專業部分工程質量、進度實施有效控制;

　　3、組織、協調、監督項目工程施工各個環節現場情況,確保水電專業工程進度和質量;

　　4、配合工程施工要求對水電專業工程進行現場技術服務指導。

　　任職要求:

　　1、電氣工程等相關專業,具備扎實的專業知識;

　　2、熟練操作辦公軟件、autocad等相關軟件;

　　3、較強的溝通協調能力,工作態度認真負責,具有良好的`合作精神;

　　4、具備電氣、給排水、暖通等多種專業知識及項目經驗者優先考慮;

管理崗位職責12

　　1、 根據合同編制生產計劃、按計劃跟進生產進度，及時協調工廠生產進度，確保滿足合同交貨時間;

　　2、 負責合同訂單管理工作，對訂單信息進行確認，并按合同交貨期與工廠確認產出期;

　　3、 跟蹤訂單執行情況，收集營業員及項目經理反饋項目實際需要，調整電梯產出日期，確保庫存滿足指標要求;

　　4、 每月統計排產、交貨、庫存情況，分析庫存原因，編制庫存考核報表;

　　5、 根據電梯生產情況及合同節點編制收款通知，按時辦理訂單付款、開票申請手續;

　　6、 按安裝分包費計算編制分包合同，并按時與各分包單位簽約;

　　7、編制月度分包付款計劃，辦理分包費支付手續;

　　8、編制安裝銷售價與安裝分包費對比報表。

　　任職要求：

　　1、學歷：財務、商務、法律、統計等專業大專以上學歷;

　　2、至少二年以上生產計劃、ERP工作經驗;

　　3、有合同管理同等崗位工作經驗;

　　4、了解財務相關知識，掌握相關統計知識;

　　5、良好的文字表述能力;

　　6、熟練使用計算機辦公軟件;

　　7、有良好的協調能力、溝通能力，學習能力強、具有良好的`團隊合作能力;

管理崗位職責13

　　1.根據公司管理制度，在行政經理的領導下，完成各項日常行政工作;

　　2.協助行政經理完成公司宣傳活動;

　　3.會務安排和來客接待;

　　4.對公司用品進行保管;

　　5.完成行政經理委派其他臨時性工作。

管理崗位職責14

　　1.負責現場提供服務及信息咨詢，維持社區正常運營

　　2.與會員建立良好關系，了解會員和訪客的需求，增強并個性化用戶體驗，提高NPS

　　3.開發合作方與供應商，策劃及落地執行組織社區大小型活動，與合作方及供應商直接對接，確保社區活動順利進行并起到擴大公司宣傳，提高會員滿意度，協助建立會員與會員之間的聯系，實現正向循環

　　4.開發及充分利用各種渠道推廣公司及宣傳活動，推動WeWork文化傳播，增加曝光度和影響力

　　5.提供銷售支持，帶領客戶參觀并介紹社區,當客戶有意向購買產品/服務時，與銷售團隊配合進行關單

　　6.發現并跟進現場工程問題，與工程團隊對接，必要時與物業等其他部門對接

　　7.處理現場任何緊急情況，根據需要創建事件報告

管理崗位職責15

　　工作內容

　　—確保該部門為顧客提供高效便捷的送貨和發票及自提的服務，高效解決顧客問題；

　　—以身作則，堅持以顧客為中心，并促進團隊成員團結一致；

　　—跟進部門行動計劃，采取行動確保我們能夠達成議定目標；

　　—負責部門內人員管理，確保有足夠的`員工為顧客提供服務，從而保證部門的順利運轉；

　　— 領導和發展員工；

　　崗位要求

　　—大專及以上學歷，具備2年及以上的零售服務行業的工作經驗和團隊管理經驗；

　　—以顧客為中心，服務意識強；

　　—具備情緒控制和沖突應對能力和溝通能力；

　　—能夠簡單英語溝通，熟練掌握電腦軟件操作；

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