公司統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？以下是小編收集整理的公司統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)1
一、在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下，做好部門的統(tǒng)計(jì)工作。
二、完成部門主管交給的各項(xiàng)工作，協(xié)助、協(xié)調(diào)工程進(jìn)度。
三、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真行使給予的'管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生。
四、制訂本工作崗位的工作計(jì)劃和目標(biāo)。
五、負(fù)責(zé)按時(shí)編報(bào)公司月季年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表，及時(shí)擇寫統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。
六、負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查各項(xiàng)計(jì)劃完成的進(jìn)度。
七、根據(jù)各類統(tǒng)計(jì)資料分析進(jìn)行綜合計(jì)劃平衡調(diào)度。
八、做好統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè)工作。
九、妥善保管各種計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)資料。
十、協(xié)助有關(guān)部門做好有關(guān)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作。
十一、統(tǒng)計(jì)好原材料的入庫(kù)、出庫(kù)。
十二、對(duì)廢品、廢料數(shù)做好統(tǒng)計(jì)分析。
十三、負(fù)責(zé)相關(guān)票據(jù)及有關(guān)資料的整理、保管、歸檔工作。
十四、完成領(lǐng)導(dǎo)制定的統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)和統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并按統(tǒng)計(jì)工作的內(nèi)容需要對(duì)之進(jìn)行全面系統(tǒng)的收集、整理和分析。
十五、準(zhǔn)確及時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,以上數(shù)據(jù)必須真實(shí)準(zhǔn)確。
十六、按照公司統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，整理匯總各項(xiàng)原始數(shù)據(jù)，全面、系統(tǒng)地編制出企業(yè)所需的月、季、年度報(bào)表等各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，滿足企業(yè)經(jīng)營(yíng)及各部門工作中對(duì)統(tǒng)計(jì)信息的需求。
十七、妥善保管統(tǒng)計(jì)信息表及相關(guān)原始統(tǒng)計(jì)資料，建立健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬制度。
十八、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)資料的管理和歸檔工作，積累成為權(quán)威、準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)。
十九、及時(shí)填報(bào)其他相關(guān)單位（統(tǒng)計(jì)局等）要求的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、配合統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作。
二十、完成領(lǐng)導(dǎo)及部門主管交辦的其他工作。
公司統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)2
1、組織協(xié)調(diào)集團(tuán)公司統(tǒng)計(jì)工作，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作的上傳下達(dá)，制定統(tǒng)計(jì)工作制度，歸口管理集團(tuán)公司統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)。
2、及時(shí)搜集整理本單位的各種原始資料，健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳、定期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)賬目數(shù)字核對(duì)，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)字的完整、準(zhǔn)確、及時(shí)。
3、調(diào)查、整理、分析集團(tuán)所屬各公司統(tǒng)計(jì)資料，滿足各級(jí)部門對(duì)統(tǒng)計(jì)信息的需要，為本單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供必要的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
4、堅(jiān)持實(shí)事求是的工作作風(fēng)，認(rèn)真搞好統(tǒng)計(jì)工作，把好關(guān)卡。準(zhǔn)確、及時(shí)、全面、系統(tǒng)地做好各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制、匯總上報(bào)工作，并對(duì)所報(bào)送的統(tǒng)計(jì)資料的`真實(shí)性負(fù)責(zé)。
5、歸納整理統(tǒng)計(jì)的原始記錄、報(bào)表，力求做到資料齊全，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，信息靈通，不出差錯(cuò)。
6、認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高統(tǒng)計(jì)水平。
7、對(duì)下屬單位統(tǒng)計(jì)管理進(jìn)行指導(dǎo)，并有檢查監(jiān)督的權(quán)力。
8、管理本單位的統(tǒng)計(jì)報(bào)表和基本統(tǒng)計(jì)資料。
公司統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)3
物業(yè)公司統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 統(tǒng)計(jì)員在公司財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)現(xiàn)金、現(xiàn)金帳的管理工作,做好物業(yè)管理費(fèi)和其它費(fèi)用的收取和登記工作,以備核對(duì)。
2. 嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,認(rèn)真辦理款項(xiàng)收付業(yè)務(wù),根據(jù)審核無(wú)誤、手續(xù)完備的會(huì)計(jì)憑證支付款項(xiàng),如不符合有關(guān)規(guī)定,統(tǒng)計(jì)員有責(zé)任不予辦理。
3. 每日逐筆登記現(xiàn)金日記帳,做到帳證相符。每日結(jié)出當(dāng)日余額,并與庫(kù)存現(xiàn)金相核對(duì),保證現(xiàn)金的準(zhǔn)確無(wú)誤,做到帳實(shí)相符。
4. 根據(jù)財(cái)務(wù)部規(guī)定的'日期每星期必須向公司財(cái)務(wù)上交所有收取的現(xiàn)金及憑證,未經(jīng)公司財(cái)務(wù)部門同意不得有現(xiàn)金坐支現(xiàn)象,準(zhǔn)確填寫各類匯總表,每月按時(shí)上交月報(bào)表。
5. 做好空白收據(jù)及發(fā)票的管理,登記發(fā)票使用情況,票據(jù)使用要規(guī)范,正確填制好銀行結(jié)算單據(jù),嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度執(zhí)行,并做好保管。
6. 及時(shí)辦理銀行業(yè)務(wù),以保證管理處日常工作正常、有序地進(jìn)行。如有現(xiàn)金超過(guò)庫(kù)存現(xiàn)金限額時(shí),要及時(shí)送存銀行,否則責(zé)任自負(fù)。
7. 做好管理處的收支預(yù)算工作,并嚴(yán)格按預(yù)算收支執(zhí)行。
8. 加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高責(zé)任心,保證各種款項(xiàng)的安全。
9.配合小區(qū)經(jīng)理工作,及完成公司交辦的其它工作。
公司統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)4
一、貫徹執(zhí)行國(guó)家建筑法、合同法、招投標(biāo)法、統(tǒng)計(jì)法和相關(guān)的法令法規(guī)，以及集團(tuán)公司和一公司各項(xiàng)管理制度。
二、參與本項(xiàng)目分部合同管理實(shí)施辦法的制定和修改，負(fù)責(zé)填報(bào)合同報(bào)表及相關(guān)資料的整理歸檔以及合同管理工作總結(jié)。
三、負(fù)責(zé)合同的送審、備案，建立健全本項(xiàng)目分部的合同、協(xié)議檔案、臺(tái)帳。
四、負(fù)責(zé)將合同中的主要風(fēng)險(xiǎn)及特殊問(wèn)題以書(shū)面形式及時(shí)傳達(dá)至各部門，提醒注意，提前預(yù)控。
五、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目分部的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作，編制日、周、月、季、年度計(jì)劃及統(tǒng)計(jì)完成情況，上報(bào)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并寫出統(tǒng)計(jì)分析。
六、建立健全完善部?jī)?nèi)各類臺(tái)帳，零星用工的.審核與統(tǒng)計(jì)整理，以及各類資料文件的管理歸檔。
七、配合完成項(xiàng)目分部施工圖檢算、變更索賠資料的收集、整理、上報(bào)。
八、配合收集整理與計(jì)量有關(guān)的各種資料，及時(shí)辦理對(duì)下驗(yàn)工計(jì)價(jià)工作。
九、負(fù)責(zé)責(zé)任中心有關(guān)對(duì)外報(bào)告及建立、健全各項(xiàng)成本臺(tái)賬。
十、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)建立、管理分公司業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)體系;
2.負(fù)責(zé)編制分公司業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的制作與對(duì)外報(bào)送;
4.領(lǐng)導(dǎo)交代的.其余工作事項(xiàng)。任職要求:
崗位要求:
1.22-35周歲(含),全日制本科及以上學(xué)歷;
2.良好的溝通技巧及統(tǒng)計(jì)、分析能力,具備一定會(huì)務(wù)組織經(jīng)驗(yàn);
3.熟練操作excel、word等辦公類軟件。
公司統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)6
1.負(fù)責(zé)公司客戶、業(yè)務(wù)、運(yùn)營(yíng)類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、監(jiān)管、分析，建立運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析表格;
2.能獨(dú)立完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析;
3.催繳、未回訪成功數(shù)據(jù)事務(wù)處理;
4.協(xié)助數(shù)據(jù)崗咨訴工單處理;
5.項(xiàng)目賬號(hào)、企業(yè)微信的申請(qǐng)開(kāi)通和注銷。
公司統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1、日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);
2、業(yè)務(wù)方案數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、公示及問(wèn)題處理;
3、業(yè)務(wù)方案最終結(jié)果的.執(zhí)行;
4、處理部門行政事務(wù);
5、完成主管交辦的其他工作。
崗位要求:
1、年齡不超過(guò)35歲，全日制本科及以上學(xué)歷;
2、熟練使用office辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析和報(bào)表處理能力;
3、具有較強(qiáng)的邏輯思考能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
公司統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)8
職責(zé)描述：
1、整理、統(tǒng)計(jì)、分析公司賬目相關(guān)數(shù)據(jù)；
2、根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析結(jié)果，提出合理的改進(jìn)建議，；
3、公司日常退款審核、整理；
4、數(shù)據(jù)月報(bào)的`制作，與銷售部確認(rèn)數(shù)據(jù)；
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)事宜。
任職條件：
1、專業(yè)不限，工作經(jīng)驗(yàn)不限，�？萍耙陨蠈W(xué)歷；曾經(jīng)有過(guò)快消品或零售行業(yè)統(tǒng)計(jì)、參與過(guò)比較完整的數(shù)據(jù)整理、分析或者有數(shù)據(jù)分析處理工作背景者優(yōu)先。
2、熟練使用office辦公軟件，特別是excel表格；
3、對(duì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析有興趣，有創(chuàng)新精神，能夠承受一定的工作壓力；
4、為人耐心細(xì)致，工作認(rèn)真，有求知欲，具敬業(yè)精神、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
公司統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)公司的數(shù)據(jù)管理，確保各項(xiàng)原始數(shù)據(jù)的'真實(shí)性和準(zhǔn)確性;
2、對(duì)數(shù)字敏感，有獨(dú)立的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力，具備規(guī)范與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕y(tǒng)計(jì)操作技能;
3、定期將各項(xiàng)報(bào)表匯總上報(bào);
4、邏輯思維強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
公司統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)10
公司統(tǒng)計(jì)分析員的崗位職責(zé)
工作權(quán)限:對(duì)所有的銷售信息有知會(huì)權(quán)
崗位要求:
1、性別不限,22―35歲,大專以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)專業(yè),1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)
2、電腦操作熟練,對(duì)服裝行業(yè)有一定的了解,數(shù)據(jù)敏感
3、責(zé)任心強(qiáng)、做事細(xì)心、善于分析、總結(jié)、判斷、應(yīng)變
4、參加過(guò)iso三個(gè)管理體系培訓(xùn)
職責(zé):
1、統(tǒng)計(jì)匯總分析:協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行日常的.統(tǒng)計(jì)匯總工作;及時(shí)準(zhǔn)確地對(duì)部門所有的調(diào)查表進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,并對(duì)于有價(jià)值的信息提出相應(yīng)的注解和建議;對(duì)商品銷售、店鋪營(yíng)業(yè)額等各類報(bào)表進(jìn)行分析,挖掘隱藏性的信息,并提出相關(guān)建議
2、信息收集分析:每日對(duì)客戶上傳的進(jìn)銷存信息進(jìn)行整理匯總和分析,并及時(shí)反饋上級(jí)和相關(guān)工作人員;終端溝通報(bào)告的整理和分析
3、召開(kāi)信息分析會(huì):每月根據(jù)erp軟件系統(tǒng)信息和各崗位提交的市場(chǎng)銷售信息進(jìn)行整合,并組織相關(guān)工作人員進(jìn)行信息反饋和分享
4、erp信息:關(guān)注并跟進(jìn)總公司及各店鋪的erp上傳的情況,并做相關(guān)反饋
5、完成上級(jí)交辦或相關(guān)部門提出需要協(xié)調(diào)的工作。
公司統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)各銷售運(yùn)營(yíng)區(qū)域的數(shù)據(jù)采集統(tǒng)計(jì)和整理表單工作;
2、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)里統(tǒng)計(jì)的'數(shù)據(jù)是否一致并與同部門人員核對(duì)數(shù)據(jù)的正確性;
3、負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的對(duì)接工作并統(tǒng)一正確性;
4、負(fù)責(zé)與運(yùn)營(yíng)總監(jiān)每月對(duì)總經(jīng)理的數(shù)據(jù)匯報(bào)工作做數(shù)據(jù)工作;
5、負(fù)責(zé)每周運(yùn)營(yíng)例會(huì)中的數(shù)據(jù)匯報(bào)工作;
6、負(fù)責(zé)與采購(gòu)儲(chǔ)運(yùn)部之間的數(shù)據(jù)對(duì)接并確保正確度;
7、負(fù)責(zé)每周向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目工作進(jìn)度以及項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中的需要解決的問(wèn)題;
8、負(fù)責(zé)按要求落實(shí)日志工作，有計(jì)劃地開(kāi)展各項(xiàng)工作，并定期進(jìn)行總結(jié)和提高。
公司統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)12
1、按期報(bào)出市統(tǒng)計(jì)局和上級(jí)主管部門所規(guī)定上報(bào)的各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表及臨時(shí)性數(shù)據(jù)，認(rèn)真核對(duì)審查，做到報(bào)送及時(shí)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，內(nèi)容完整。
2、按期編制公司月、季、半年、年各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，建立健全各類統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，加強(qiáng)對(duì)基層統(tǒng)計(jì)報(bào)表、臺(tái)帳、原始記錄等基礎(chǔ)工作的質(zhì)量檢查指導(dǎo)，審核統(tǒng)計(jì)報(bào)表的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和真實(shí)性，并按月嚴(yán)格進(jìn)行考核，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供可靠依據(jù)。
3、按期編制營(yíng)運(yùn)公司綜合指標(biāo)考核匯總表和經(jīng)營(yíng)者主要指標(biāo)考核表。
4、按期審批各公司上報(bào)的效益工資總額，并就出現(xiàn)的情況及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，合理調(diào)控、有效謀劃，保證工資能按月及時(shí)、足額地發(fā)放。
5、按期做好星級(jí)線路獎(jiǎng)勵(lì)考核工作的`審批、匯總及發(fā)放工作，確保獎(jiǎng)金及時(shí)發(fā)放到生產(chǎn)一線人員手中。
6、根據(jù)歷史資料，企業(yè)發(fā)展情況及諸客觀條件，采用先進(jìn)科學(xué)的預(yù)測(cè)手段、科學(xué)方法對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行邏輯審查、估算預(yù)測(cè)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、細(xì)致認(rèn)真地編制出總公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并詳細(xì)分解到各分公司，指導(dǎo)其做好全年計(jì)劃分解和落實(shí)工作。并按期做好月度生產(chǎn)計(jì)劃的編制工作。
7、積極參加全國(guó)公交行業(yè)統(tǒng)計(jì)信息交流工作，按期匯總編制各類交換資料，及時(shí)準(zhǔn)確為住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部及全國(guó)公交協(xié)會(huì)提供各種信息。
8、兼任處室勞工員職責(zé)，負(fù)責(zé)處室人員的勞動(dòng)管理、獎(jiǎng)金上報(bào)、人員考勤及加班等統(tǒng)計(jì)工作。
9、積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)13
物業(yè)公司統(tǒng)計(jì)員(電腦員)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
(1)及時(shí)統(tǒng)計(jì)、存儲(chǔ)各種費(fèi)用收付資料,供主管會(huì)計(jì)參考;
(2)維護(hù)好電腦設(shè)備,保管好所有資料,對(duì)變動(dòng)資料數(shù)據(jù)應(yīng)及時(shí)修改并存儲(chǔ);
(3)及時(shí)輸入打印收費(fèi)通知單,保證費(fèi)用的按時(shí)收繳。
公司統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)14
1、梳理經(jīng)紀(jì)人日常作業(yè)流程;
2、數(shù)據(jù)搜集整理以及產(chǎn)品分析工作;
3、產(chǎn)品相關(guān)的培訓(xùn)及重點(diǎn)指標(biāo)的落地執(zhí)行;
4、整合多渠道業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),為業(yè)務(wù)決策做支持;
5、上傳下達(dá)，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的`相關(guān)工作。
公司統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)：
1、倉(cāng)儲(chǔ)統(tǒng)計(jì)員(經(jīng)開(kāi)公司)合肥國(guó)軒高科動(dòng)力能源有限公司合肥國(guó)軒高科動(dòng)力能源有限公司、匯總單據(jù)、數(shù)據(jù)，分類，打包;
2、部分單據(jù)錄入核對(duì)數(shù)據(jù);
3、核對(duì)系統(tǒng)賬務(wù)，部分系統(tǒng)出賬，對(duì)接倉(cāng)管，采購(gòu)，財(cái)務(wù);
4、簡(jiǎn)單分析數(shù)據(jù)，預(yù)警，輸出報(bào)表;
5、部分文員工作;
6、按時(shí)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);
任職條件:
1、年齡23-45歲，男女不限，大專以上學(xué)歷;
2、熟悉倉(cāng)庫(kù)管理制度及規(guī)定，了解掌握物料入庫(kù)存儲(chǔ)出庫(kù)流程.;
3、辦公電腦軟件運(yùn)用熟練，能夠獨(dú)立制作倉(cāng)庫(kù)統(tǒng)計(jì)表格單據(jù).熟練操作erp系統(tǒng);
4、對(duì)數(shù)字敏感，有統(tǒng)計(jì)意識(shí);
5、工作中有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有責(zé)任心，主動(dòng)性強(qiáng)，且在公司和部門的培訓(xùn)指導(dǎo)下能夠獨(dú)立完成公司下達(dá)的.工作任務(wù)。
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