醫(yī)藥公司崗位職責
在當今社會生活中，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編精心整理的醫(yī)藥公司崗位職責，希望能夠幫助到大家。
醫(yī)藥公司崗位職責1
1、認真學習和執(zhí)行有關(guān)《藥品管理法》等法律法規(guī)。
2、負責藥品質(zhì)量管理工作。
3、進行不定期巡查，及時發(fā)現(xiàn)并制止質(zhì)量管理方面的違章行為。
4、協(xié)助倉庫做好藥品質(zhì)量檢查和養(yǎng)護工作。6、負責在庫藥品的質(zhì)量查詢工作。
醫(yī)藥公司崗位職責2
1、負責編制公司財務收支打算和資金預算，并協(xié)助總經(jīng)理對財務打算和資金預算進行審核工作任務
2、依照公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況，負責編制財務收支打算和資金預算，并協(xié)助總經(jīng)理對財務打算和資金預算進行審核，保證其順利實施。
3、負責編制和執(zhí)行季度、月度財務收支打算和資金預算，在滿足生產(chǎn)經(jīng)營資金需求的條件下，合理調(diào)度和安排資金，有效地利用各項資產(chǎn)，提高資金的使用效率。
4、依法合理地籌集資金，有效地落低融資成本和各項費用
5、依照公司的生產(chǎn)經(jīng)營打算和資金打算，保證生產(chǎn)對流淌資金的需求，對公司的資金缺口制定相關(guān)的融資打算，選擇有利融資渠道，努力落低融資成本和費用
6、加強會計基礎工作，嚴格做好會計憑證和資料的`稽核，發(fā)覺咨詢題及時糾正。
7、做好項目會計檔案的保管和歸檔，確保項目部會計檔案的全面。
8、擬定并執(zhí)行融資治理制度和融資方案，維護融資渠道。
醫(yī)藥公司崗位職責3
1.銷售助理是主管的助手，協(xié)助主管做好監(jiān)督檢查工作，同時要充分發(fā)揮主觀能動性，站在主管的位置考慮問題，培養(yǎng)和提高獨立工作能力。
2.負責部門的客戶資料管理。
3.辦理新客戶申請及新藥房布點等相關(guān)手續(xù)，負責與信息部的`銜接，隨時為銷售部提供準確的新客戶名單，并及時準確地將銷售情況反映在“銷售狀況一覽表”。
4.每天下班前進行工作日志匯總、將當天的定、退、貨款情況及業(yè)務員和客戶的意見匯總后發(fā)郵件給總經(jīng)理、銷售經(jīng)理。
5．負責6個月內(nèi)近效期商品的電腦數(shù)據(jù)篩選及銷售員反映的缺貨商品的上報與跟蹤。
6.每一月作一次有關(guān)銷售量、退單量、客戶來訪量、客戶定單量、未定單客戶量、進貨額小于1000元的客戶名單、貨款回收量等相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，交與主管作完分析報告后上報經(jīng)理。（情況特殊時每周可作一次）
7.協(xié)助信息部將新客戶資料準確錄入電腦；同時還應與財務室做好銜接工作，使銷售部及時掌握客戶的應交、已交款情況后及時催款。8.將所有客戶已簽合同及證件、附件、公司下發(fā)資料等規(guī)范整理并妥善保管。
9.作好銷售所需資料的入庫登記，避免資料重復印刷造成浪費。
10.完成銷售方案實施前的所有準備工作，如：價格明細表、宣傳資料、定單及合同資料等。
11.作好業(yè)務員、電話銷售員的輪休安排。
通常的工作流程：早會中核對前一日《銷售日報表》——匯總前一日《銷售日報表》——會后打開電腦轉(zhuǎn)制數(shù)據(jù)——錄入?yún)R總《工作日志》并發(fā)郵件給總經(jīng)理、銷售經(jīng)理——整理部門資料、銷售數(shù)據(jù)——匯總當日的《工作日志》。
銷售方案實施前的準備工作：制作宣傳單、價格一覽表、明細表——制作銷售情況一覽表——準備合同文本、合同補充協(xié)議等。
醫(yī)藥公司崗位職責4
1.負責首營供貨商、客戶、產(chǎn)品的審核,質(zhì)管文件的管理。
2.負責收集、分析藥品質(zhì)量信息,并建立藥品質(zhì)量信息檔案
3.協(xié)助質(zhì)量負責人做好質(zhì)量監(jiān)督、控制工作;
4.負責公司證照的更新辦理。
5.負責本公司各類報告的.歸檔等;
6.完成相關(guān)領導交辦的其他工作;
7.醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先先。
醫(yī)藥公司崗位職責5
崗位職責
1、按照采購制度執(zhí)行日常采購流程;
2、負責品種管理和維護供應商;
3、負責出退貨、庫存管理和物流跟蹤;
4、完成上級主管臨時交辦的其他工作。
任職要求
1、生物醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;
2、一年以上成品藥采購或銷售經(jīng)驗;
3、人品正直，責任心強，熟悉招標流程者優(yōu)先;
醫(yī)藥公司崗位職責6
一、嚴格服從財務部長領導，對財務部長負責；無條件服從公司“保供貨”大政方針，提高市場意識，一切為生產(chǎn)和職能部門服務。
二、制定與會計核算有關(guān)的規(guī)章制度，隨時檢查各項有關(guān)的規(guī)章制度的執(zhí)行情況，對其中出現(xiàn)的問題及時制止、糾正。
三、負責制訂和執(zhí)行公司的成本管理、本科室的工作計劃和目標；
四、進行成本核算的`預測、計劃、控制、分析以及考核運作，督促公司各部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益。
五、編織成本報表，定期召開各部門參與的成本分析會議。
六、負責審核工資計算，并辦理工資發(fā)放及代扣款項。
七、利用財務會計資料進行經(jīng)濟活動分析。
八、指導車間核算員的核算業(yè)務工作，改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度。
九、負責擬定材料管理與核算的實施辦法。
十、配合人力資源部，生產(chǎn)管理部等部門做好定額核算等工作。十一、根據(jù)各單位的定額執(zhí)行情況，定期修訂各項消耗定額指標，做好定額實際與指標相結(jié)合。
十二、完成公司領導臨時交辦的其他工作任務。
醫(yī)藥公司崗位職責7
1、主持采購部全面工作，根據(jù)銷售部所報的采購計劃，結(jié)合公司現(xiàn)有商品庫存，按照采購工作程序組織采購工作實施，確保各項采購任務保質(zhì)保量保價完成；
2、隨時掌握藥品供應、價格的市場變化情況，指導并監(jiān)督下屬開展業(yè)務，確保采購到門店滿意的藥品和保證公司利潤最大化。同供應商經(jīng)常溝通，解決合作中出現(xiàn)的問題，務必以有效的資金，保證最大的商品供應；
3、要熟悉和掌握公司所需各種藥品的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地；檢查購進藥品質(zhì)量是否合格，對公司采購的藥品和質(zhì)量負有領導責任；
4、參與大批量藥品訂貨的.業(yè)務洽談，提供供貨商信息，協(xié)助公司選擇供應商，對供應商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應商；
5、認真監(jiān)督檢查各采購員的采購流程及價格控制，督導采購人員在從事采購業(yè)務活動中，要遵紀守法，講信譽，不索賄，不受賄，與供貨單位建立良好的關(guān)系，在平等互利的原則下開展業(yè)務往來；
6、提供首營新品的基本信息，呈總經(jīng)理及主管副總經(jīng)理，以便做新品選擇決策；負責跟蹤收集新品到店的銷售情況，為優(yōu)勝略太品種提供依據(jù)。
7、隨時掌握庫存數(shù)量，保證滿足各店銷售需要，不出現(xiàn)門店商品斷貨情況。
8、指導庫管對庫存商品進行規(guī)范化管理，貨物擺放合理，環(huán)境適合藥品存放要求，并定期監(jiān)督庫管對庫存商品進行盤點。
9、對滯銷和效期商品及時進行調(diào)撥、退換，使所有藥品都能在有效期以前被銷售。
10、負責部門人員的思想、業(yè)務、服務意識培訓，提高員工的綜合素質(zhì)；
11、完成領導交給的其他臨時性工作。
醫(yī)藥公司崗位職責8
1、認真執(zhí)行會計法，遵守財經(jīng)紀律，實施財務監(jiān)督，嚴格物價政策。
2、按庫名、品名設置金額數(shù)量明細賬，對入、出庫藥品要及時按品名、數(shù)量、金額進行逐筆登記。
3、每月末與保管核對數(shù)量，與財務科分管會計核對金額，做到賬實相符。
4、審核購進藥品的品種、數(shù)量、價格，掌握結(jié)存動態(tài)，協(xié)助保管做好快失效藥品的`處理。
5、認真做好藥品調(diào)價，盤點的數(shù)量、金額匯總工作。
6、及時、準確復核門診藥房銷售憑據(jù)及門診醫(yī)生的處方金額進行逐日登記。
7、完成科室交辦的其它工作任務。
醫(yī)藥公司崗位職責9
1、根據(jù)客戶提供的品名、數(shù)量、等級，發(fā)貨時間等信息準確無誤的錄入開票系統(tǒng);
2、與業(yè)務人員及時溝通價格，有價格不符的填寫調(diào)價單，開具出庫單，銷售票;
3、根據(jù)需要開具發(fā)票，把銷售單據(jù)傳遞給報告員及收銀員，跟蹤銷售票的.回執(zhí)聯(lián)送回情況，登記業(yè)務室交接單;
4、配送部門送貨回來反饋的貨品問題及時與生產(chǎn)部門溝通，以最快的速度把處理的方案反饋給單位;
5、與庫房負責人溝通缺貨，上報貨品的質(zhì)量問題，認真核對前一天的出庫單，填寫前一天單位的利潤數(shù)據(jù)，上報給財務部門;
6、保管好銷售單據(jù)、出庫單據(jù);
7、積極的完成領導交辦的其它臨時性工作
醫(yī)藥公司崗位職責10
一、營銷總監(jiān)（產(chǎn)品或區(qū)域）
1、根據(jù)市場預期制定或參與制定營銷規(guī)劃
2、決策企業(yè)的產(chǎn)品定位、營銷策劃方向、產(chǎn)品渠道開拓的模式3、對企業(yè)的營銷發(fā)展趨勢、市場應對提出解決方案4、根據(jù)企業(yè)的規(guī)劃，制定和實施公司的營銷目標
5、對企業(yè)經(jīng)營活動中出現(xiàn)的重大問題，及時給予解決6、負責企業(yè)營銷工作的全面領導和落實
二、分銷招商經(jīng)理
1、落實產(chǎn)品外埠市場的.開拓業(yè)務，完成選擇代理商、維護代理商、發(fā)展代理商的終端市場業(yè)務。
2、根據(jù)市場的狀況，完成煤氣工作任務的設定、達成和匯報工作。3、落實各期各個代理商的銷售業(yè)務
4、按公司政策的要求，及時向各個代理商傳達公司的銷售信息和政策信息
5、做好代理商的市場信息的調(diào)研和反饋工作
6、按公司的要求，做好其他的與外埠招商相關(guān)的信息管理工作
三、銷售部經(jīng)理崗位說明書
1、銷售及管理工作
�。�1）擬定階段性銷售計劃和實施步驟、擬定銷售政策
�。�2）負責落實公司的銷售政策、組織銷售完成銷售任務
（3）銷售渠道拓展，完成每日必須更新電子版的《終端進店信息表》（4）解決銷售中的問題，進店審核，進店政策的擬定、商談進店、信息跟蹤等
�。�5）定期，準確向營銷總監(jiān)和相關(guān)部門提供有關(guān)市場情況、促銷費用控制等反映公司營銷工作現(xiàn)狀的信息，為公司重大決策提供信息支持
�。�6）提供廣告策劃方面的報價，以及材料、市場動態(tài)的資料，并分類整理存檔管理
�。�7）編制市場推廣費用的計劃，并加以監(jiān)控與及時呈報負責擬定公司促銷策略、促銷政策，擬定和組織實施市場推廣方案。2、貨品的準備
�。�1）落實存貨盤點和送貨確認單移交財務的工作
�。�2）負責出入庫的初審
�。�3）與倉儲部進行良好的溝通，保證存貨的合理調(diào)配，保證銷售
（4）及時反饋客戶的經(jīng)營狀態(tài)3、團隊建設
（1）銷售額的確認、銷售信息的審核、員工業(yè)務工作的監(jiān)督
�。�2）配合公司做好銷售人員培訓和考核工作
（3）進行員工的考核和評定工作4、財務
（1）與財務部配合，做好收款的協(xié)作工作
�。�2）及時將收款信息報財務部更新5、其他
�。�1）搜集和整理行業(yè)信息，向領導提供決策參考
�。�2）制定營銷執(zhí)行草案，提請領導審核
（3）根據(jù)領導的營銷方案制定出可行的營銷計劃、并落實（4）建立客戶檔案，及時向領導提供，并存于信息管理部門
醫(yī)藥公司崗位職責11
一、組織本部門人員認真學習和貫徹《藥品管理法》及有關(guān)方針政策，按GSP的要求，規(guī)范文部門工作。
二、根據(jù)《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》及《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》等有關(guān)法律法規(guī)，建立健全商品入庫驗收程序，并組織協(xié)調(diào)好公司醫(yī)藥商品的驗收入庫工作，及時處理驗收過程中發(fā)現(xiàn)的問題，嚴把驗收入庫關(guān)。
三、督促養(yǎng)護、保管員按照經(jīng)濟性、安全性、準確性、及時性的原則正確選擇倉位，合理使用倉容，做好醫(yī)藥商品的分類儲存、保管養(yǎng)護、監(jiān)督先進先銷工作，以及效期商品的催銷工作，對庫存商品的安全負責，保證倉庫的正常運轉(zhuǎn)，并建立、健全養(yǎng)護組織，配備必要的養(yǎng)護設備、儀器，擬定養(yǎng)護計劃，建立養(yǎng)護檔案，配合質(zhì)管部和信息中心做好信息反饋工作，為業(yè)務部門擴大銷售提供服務。
四、根據(jù)公司倉儲管理的有關(guān)制度，組織協(xié)調(diào)醫(yī)藥商品出庫工作，按照“四先出”的原則，仔細核對出庫憑證所列項目，并將出庫藥品的批號登記完整、齊全，嚴把醫(yī)藥商品出庫復核關(guān)，并對發(fā)現(xiàn)問題及時處理。在倉庫內(nèi)部建立嚴格責任制度，嚴格杜絕和查處入庫和出庫的差錯事故，真正做到差錯出現(xiàn)原因不查明、責任不搞清、教訓不吸取、處理不到位，決不放過。
五、根據(jù)公司的統(tǒng)一安排和有關(guān)業(yè)務部門的要求，及時組織好公司內(nèi)部醫(yī)藥商品的調(diào)拔工作，做到準確、及時、無誤。六、做好醫(yī)藥商品的入庫、出庫、調(diào)拔、保養(yǎng)等項工作的原始記錄工作，建立、健全倉庫檔案，并按要求保存五年，至少超過有效期一年，根據(jù)藥品的不同品規(guī)，倉儲工作各環(huán)節(jié)的工作量，如單據(jù)數(shù)、件數(shù)、金額、差錯率、差錯金額、庫存量、庫存金額等指標，分別作好統(tǒng)計分類，建立倉儲業(yè)務的指標資料體系，充分利用計算機系統(tǒng)開展即時分析，提供考核依據(jù)，提升倉儲管理水平。參與制定倉儲部崗位職責及考核標準的制定，并根據(jù)公司年度分解目標及部門工作實績，對本部門員工實施定期考核，并與人力資源部密切配合，提出本部門員工獎懲參考建議名單。
七、定期與企劃部、財務部、信息中心、質(zhì)管部、法務部等部門配合，組織協(xié)調(diào)公司對庫存商品的盤存工作，規(guī)范商品盤點的步驟和方法，作好清點登記工作，分清責任范圍，提供考核依據(jù)，并對商品盤盈、盤虧的金額承擔責任，不斷加強對庫存商品的管理工作。
八、牢固樹立顧客至上，服務第一的理念，全心全意作好客戶服務工作，接受和處理顧客投訴、退貨，并研究改進措施，不斷提高倉儲部的服務質(zhì)量。
九、配合人力資源部組織好本部門新進員工的崗位培訓工作和老員工的業(yè)務素質(zhì)提升培訓工作，不斷提高倉儲部員工的素質(zhì)。及時研究部內(nèi)人員工作量與人力的'配置關(guān)系，合理調(diào)配部內(nèi)人力，改進內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，達到既能不斷提高勞動生產(chǎn)率，又能使內(nèi)部人力配置合理的目的。
十、積極貫徹落實宣傳公司的有關(guān)規(guī)章制度，做好本部門員工的思想教育工作，并保證公司制度在本部門的貫徹落實，管理好本部門的員工。倡導積極奉公作風，監(jiān)督并查處偷盜、私分等違規(guī)違紀行為。
十一、負責搞好庫容、庫貌、環(huán)境衛(wèi)生，注意防火、防盜、防霉變。嚴禁易燃易爆物品進入庫區(qū)，嚴禁吸煙，嚴禁非工作人員進入庫房。要定時巡查倉庫堆碼是否整齊，堆碼高度符合要求：整齊牢固、不靠墻依柱、高度合理、“五距”適當、無倒置，按批號堆垛或按效期遠近依次分層堆碼存放。要對員工進行安全教育。及時避免安全事故的發(fā)生。
十二、負責商品的裝卸和發(fā)運工作，對怕凍、怕熱商品采取相應的措施，危險品和特殊藥品要按運輸規(guī)程辦理，做好安全運輸，防止差錯和事故。
十三、定期組織部門相關(guān)人員圍繞藥品進、出、存、養(yǎng)護、客戶投訴和員工崗位培訓、業(yè)務素質(zhì)等方面進行檢查考核，并要有具體的考核指標，有獎懲意見，并根據(jù)存在的問題，組織相關(guān)人員展開討論，尋求解決方案和改進措施，并作好會議記錄，提升倉儲管理水平。
十四、組織有關(guān)人員編制上報各種報表，及時填寫記錄帳卡和做好動態(tài)盤點工作。
醫(yī)藥公司崗位職責12
1、依照總部的財務政策、制度和目標，確定上海分公司的財務操作程序和治理制度細則，并定期將財務工作情況向總經(jīng)理及總部財務部門報告；
2、建立健全分公司財務系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設置崗位，明確職責
3、對公司的經(jīng)營目標進行財務描述，為經(jīng)營治理決策提供依據(jù)，定期審核和計量公司的經(jīng)營風險，采納有效的措施予以防范；
4、建立健全公司內(nèi)部財務治理、審計制度并組織實施，主持公司財務治理及內(nèi)部操縱工作；
5、協(xié)調(diào)公司同銀行、稅務、統(tǒng)計、審計等政府部門的'關(guān)系，維護公司利益；
6、出具和審核財務報表，提交財務分析和治理工作報告；跟蹤分析各種財務指標，揭示潛在的經(jīng)營咨詢題并提供決策參考；
7、確保公司財務體系的高效運轉(zhuǎn)；組織并具體推動公司年度經(jīng)營預算打算程序，包括對資本的需求規(guī)劃及正常運作；
8、依照公司實際經(jīng)營狀況，利用各種財務手段，確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)；
9、完成總經(jīng)理和總部財務交辦的其他臨時工作。
10、負責組織公司的成本治理工作，進行成本預測、操縱、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成。
醫(yī)藥公司崗位職責13
1、開具出庫單;
2、執(zhí)行發(fā)票管理制度，開具、購買及保管發(fā)票;
3、相關(guān)出庫單、發(fā)票的跟蹤事宜;
4、整理、歸檔財務文件;
5、財務開票崗位輪崗6個月后，定崗在銷售部門擔任銷售助理;
6、負責日常銷售工作，例如：整理發(fā)票單據(jù)、跟蹤產(chǎn)品信息、下訂銷售計劃等;
7、在銷售人員缺席時，及時轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理。
8、協(xié)助完成上級交代的其它工作。
醫(yī)藥公司崗位職責14
1.完成公司、經(jīng)理交給的各項任務，并能積極主動、有預見性地解決工作中遇到或可能遇到的問題。
2.準確的掌握銷售方案的銷售狀況及回款情況，當狀況不佳時，能及時準確地發(fā)現(xiàn)原因，并告之相關(guān)部門，以便及時作出調(diào)整。
3.安排銷售助理的工作，督促其對資料的完整收集、規(guī)范整理、及時歸檔，隨時向上級提供準確的銷售信息、銷售回款信息。4.負責督促業(yè)務員、電話銷售員嚴格遵守本規(guī)章制度，提高儀態(tài)、儀表、服務質(zhì)量，服務意識。
5.掌握員工的思想動態(tài)，充分調(diào)動其工作積極性，幫助其調(diào)節(jié)好心理狀態(tài)，使他們以最佳的精神面貌、最高的熱情投入到工作中。6.監(jiān)管和改善銷售辦公室的環(huán)境衛(wèi)生、物品擺放，發(fā)現(xiàn)問題及時與相關(guān)部門銜接，并負責解決。
7.布置員工的工作，并每天檢查他們的工作完成情況。隨機地請客戶對業(yè)務員、電話銷售員做出評價，并記入業(yè)務員、電話銷售員檔案，以促進業(yè)務員、電話銷售員提高服務質(zhì)量。
8.主持每天部門內(nèi)部的早會，總結(jié)前一天工作中存在的問題同時布置當天的工作內(nèi)容。了解業(yè)務員、電話銷售員在工作日志中所提問題，并及時給予回復。
9.作好“上情下達、下情上表”工作。使員工能理解公司的舉措與政策，同時也關(guān)心員工的利益，讓員工能真正地將自己融入到公司。
一般一天的工作流程：主持早會——會后檢查值班電話銷售員的`工作——抽查銷售助理的工作，如電腦資料的管理——檢查銷售代表的儀態(tài)儀表、服務質(zhì)量。
一般一月的工作流程：總結(jié)當月的工作情況——對次月的工作做計劃——接財務的催款通知單后安排業(yè)務員、電話銷售員催款——整理過生的客戶名單并安排業(yè)務員訪問。
醫(yī)藥公司崗位職責15
一、對董事長負責，全面負責公司的財務管理工作。無條件服從公司“保供貨”大政方針，提高市場意識，一切為生產(chǎn)提供經(jīng)濟保障。
二、制定公司重大財務戰(zhàn)略規(guī)劃，并提出投資、融資及資本營運方案。
三、遵循會計準則，認真貫徹執(zhí)行《會計法》，帶頭遵守各項財經(jīng)紀律和法規(guī)，嚴格執(zhí)行公司財務制度。
四、根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和會計制度的變化，隨時進行更新，確保財會工作的時效性和嚴密性。
五、負責公司財務計劃的編制，完善公司財務管理制度，建立財會人員崗位責任制的`考核機制;參與經(jīng)營決策、擬定有關(guān)經(jīng)濟合同或協(xié)議，督促檢查經(jīng)濟合同的執(zhí)行情況;會同有關(guān)部門制定經(jīng)營管理實施方案。
六、負責組織公司日常會計核算和公司統(tǒng)計工作，以及會計報告的編報，為報告使用者提供所需的財務數(shù)據(jù)。
七、實施財務監(jiān)督，負責做好日常財務稽核、內(nèi)部審計等工作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部財務關(guān)系，達到和諧統(tǒng)一。
八、在董事長授權(quán)范圍內(nèi)，嚴格審批公司的各項成本費用，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見。
九、會同有關(guān)部門制定公司分配方案
，實行經(jīng)濟責任制，組織財務部配合人力資源部、監(jiān)察部對公司各部門的全面預算評估和月度、年度的考核工作。
十、定期編制公司月度財務情況說明、季度財務分析和年度財務工作總結(jié)，對經(jīng)營管理中存在的問題，提出合理化建議。
十一、主持財務部的日常工作，負責組織公司財會人員和核算員的業(yè)務培訓和考核，以及財會人員的安排和人事任免，并報總經(jīng)理審批。十二、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
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