廣告公司崗位職責18篇
在社會一步步向前發展的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編整理的廣告公司崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
廣告公司崗位職責1
1、負責客戶資料的收集、統計、分析、資源整合、客戶資料信息庫管理工作。
2、負責根據業務發展要求，制定客戶調查計劃并組織實施，為公司決策提供資料支持。
3、負責客戶的開發、接待、談判、管理工作。
4、負責全面了解客戶意見、需求，為客戶提供即時服務。
5、負責定期對所服務的客戶進行不同形式的訪問、拜訪，維護與客戶長期的溝通和合作關系。
6、負責客戶有關我司業務或服務質量投訴與意見處理、結果的'反饋工作。
7、負責制定客戶服務部各項制度的建立，規范客戶服務部的各項工作。
8、負責創造企業間高層領導交流的機會。
9、負責項目全程進程管控、內外部溝通工作。
10、負責客戶服務人員培訓、激勵、評價和考核工作。
11、負責制定、執行公司客戶服務部年度經營計劃，監督實施全過程，完成業績指標。
12、負責關注客戶服務工作的發展，收集相關資料，為公司完善客戶服務工作提出建議。
13、負責掌握市場動態，熟悉市場狀況，對策劃、設計及其它工作提供建設性意見。
14、負責完成總經理臨時交辦的其他工作。
廣告公司崗位職責2
1、協助組織完善財務管理體系、梳理流程以及規章制度，防范風險;
2、負責公司資金預算，資金回籠周期、業務支出等各項財務數據的預測，規避資金風險;
3、負責監控各地區業務的財務情況，降低風險;
4、每月按時完成成本、費用、利潤等財務報表及管理報表，并提供分析報告和建議;
5、負責公司賬務和稅務工作;
6、負責財務資料的'保管。
廣告公司崗位職責3
1.保持與客戶的接觸與溝通，了解客戶及其產品的情況，明確客戶目的。
2.準確把握并傳達客戶意圖，清晰完整地向客戶轉達公司的服務方案。
3.負責策劃并提供廣告提案予客戶，安排并組織相關會議。
4.根據部門的.安排組織并協調相關部門進行策劃、調研、創意、制作和媒介等活動,確保廣告作品能準時、高質地完成。
5.代表公司與廣告客戶簽訂，確認責任、付款方式。
6.負責制訂有關廣告預算控制的報告。
7.執行合同并做好收款付款工作。
8.負責建立客戶檔案，向相關部門提供客戶年度廣告預算、客戶廣告策略、市場和產品定位、市場戰略規劃等信息，及時了解客戶動態并定期進行補充和修訂。
9.對客戶負責，為其保守商業機密。
10.進行廣告直接客戶及代理商的開發銷售。
11.完成廣告銷售任務，執行公司銷售政策。
廣告公司崗位職責4
1、負責市場開發、市場調研分析，優化、拓展宣傳渠道;
2、負責宣傳品申請，講座、�？嫉仁袌龌顒拥牟邉�、宣傳、實施;收集學員信息;意向學員對接，以及其他對接工作;
3、負責陌生拜訪，院校、社團、單位、商家的合作洽談與維護;
4.負責各種渠道的'企業品牌宣傳。
廣告公司崗位職責5
部門名稱：客戶部
直系上級：公司副總經理
部門性質：
�、俟緲I務的開拓及業務洽談
�、诠究蛻舻姆⻊张c追蹤
部門權限：
�、偻卣共浚菏芊止芨笨偨浝砦�，行使對公司業務項目的開拓及洽談過程中的成功合作，認真執行公司規章制度、管理
規程及工作指令義務。
�、诳头浚菏芊止芨笨偨浝砦�，針對公司服務的客戶做追蹤服務，協助業務代表完成業務洽談。
部門職能：負責對公司業務項目實現過程中各洽談環節實行跟蹤、監督、協調、服務的專職營銷部門，對所承擔的工作負責。
一、總則
�。ㄒ唬榱诉M一步開拓市場，加強客戶部的管理，使客戶部工作有所遵循，嚴肅紀律，并充分調動業務人員的積極性，挖掘其潛力，保證其利益，特制定本制度：
�。ǘ┍局贫冗m用于公司客戶部項目工作；其余部門的工作制度由行政部另作規定。
�。ㄈI銷策劃組負責制度最終解釋。
二、崗位職責
（一）客戶拓展部人員須牢固樹立公司、部門與個人之間利益相一致的觀念。堅持以質量求生存，以信譽作保證，向市場要效益，充分挖掘，發揮個人能力，在公司領導下開展工作。
�。ǘ淞F隊精神，樹立宣傳易公司和宣傳易人的形象，熱誠、謙遜、耐心地服務于客戶。
�。ㄈz查市場價格的執行情況，搜集市場信息；保質、按時完成所負責區域的工作項目，認真執行“外出登記業務報備表”，并做好每天工作計劃和每月的工作總結。
（四）工作時間著裝整齊，遵守作息時間，按時向上級主管匯報工作進程及客戶業務，如遇難題或突發事件應馬上向上級匯報，共同商議解決方案。
（五）每次業務簽訂之前必須先向公司匯報業務進程及具體情況，以便保證落單安排、項目工期、技術及安裝條件的可行性。合同簽訂后將原件交公司存檔，并定期追蹤客戶需求。
�。┛蛻舨咳藛T每月進行一次書面總結，將該月業務進展情況及合理化建議上報公司，交客戶部客服人員存檔。制訂出月計劃、周計劃，才能有計劃有目的地拜訪客戶。
（七）市場部人員必須對公司商業秘密負責，嚴守公司機密，公司內部會議紀要，競爭策略，計劃，設計技術資料、合同、報價及提案等信息不得對外泄露或傳播。
�。ò耍┓步洸槌鍪袌霾砍霈F“炒單”者，將按公司規定給予辭退處理。
以個人利益為先，自由散漫，玩忽職守，給公司造成不良影響的人員將按公司有關規定處理。
�。ň牛┌磿r參加公司、部門主持的會議和各項活動。
三、考勤制度
�。ㄒ唬┛记谥贫茸鳛榭己藛T工、獎優罰劣的重要依據之一；缺勤和遲到將作為你工作記錄的一部分，并作為員工績效考核的重要參考依據。
�。ǘ┛记诜绞剑捍箝T值班處考勤簿上簽到。
（三）工作時間：六天工作制，每天8：30分至17：30分（12：00分至14：00分為用餐午休時間）；周日公休。
（四）客戶拓展部員工每天簽到共四次，包括上下午的上下班簽到。
另外，工作時間內出現外出訪客的情況，請到客服部登記并報備業務情況。若因公出外訪客而無法正常簽到者，可致電相關負責人。
�。ㄎ澹┢溆嗖∈录俚日埣偈乱巳匀蛔駨谋竟疽幷轮贫�。
四、個人形象
員工個人儀表、儀容
1、注意個人整潔衛生，衣服應干凈、整齊、筆挺、潔白。
2、男同事不能留長發和每天須刮胡須。
3、女同事不能穿著過于悠閑，盡量保持淡妝，長發的請適當捆綁，梳理服貼！
五、本制度修正于XXXX年X月XX日起實行，如有修改，另行通知。
附錄：客戶部工作職責明細
客戶部：XXX（暫兼客戶部主管一職）
�、迦尕撠熆蛻舨康男姓蜆I務管理工作，負責客戶服務管理。
㈡對上，直接向董事長負責，匯報工作；對下，檢查營銷部中四個小組的工作，并負責與重要的客戶接觸和聯系或洽談、引見。負責選聘、任用和考核客戶服務人員。
1、客戶拓展部：開拓市場、擴展業務。
XXX（代主管）：
㈠全面負責所在拓展部業務工作和日常行政工作。
㈡對上，向客戶部主管負責，匯報工作；對下，檢查業務代表工作，并負責統籌拓展部業務開展情況，協助業務代表開發新業務及發展原有業務。
XXX、XXX、XXX（業務代表）
㈠向直系部門主管匯報工作，負責對所代理客戶的廣告計劃和預算開展業務活動，為公司爭取盈利。
㈡開拓新的`客戶源及發展原來業務：《客戶拓展記錄表》
�、缤瓿伞锻獬龅怯洏I務報備表》，協助其它部門需要。
2、客戶服務部：與客戶保持聯絡，與公司內其他各部門保持密切的聯系。
XXX（主管）
�、迦尕撠熕诓块T的業務跟蹤工作和日常行政工作。
㈡對上，向客戶部主管負責，匯報工作；對下，督促各部門工作進度及提供協助：《周工作記錄》。
�、缲撠熭^小客戶的業務洽談和接觸。
XXX、XXX（客服員）
�、遑撠熍c客戶的聯絡工作和信息反饋；同時，還代客戶負責對廣告的設計、制作和實施過程進行監督。因此，客服部在職能上扮演雙重角色，對外代表公司的整體利益，對內則代表客戶的利益。此外，在公司內，客服部還應承擔公司的公關方面的工作：《客戶分析表》。
�、尕撠焻f調廣告工作的進展，與創作人員和制作人員保持聯系。督促檢查各工作環節的銜接和完成，以保證按計劃完成工作進程：《工作流程單》。
�、缲撠煴３峙c客戶的日常事務性聯系，代理有關文秘工作；收集、整理、更新、歸檔公司各類檔案與整體
運行記錄等，確保資料的齊全與有效性。
�、柙诔鱿蛻魰h時，負責會議記錄，并提交會議記要：《會議記錄表》。
3、工程部：XXX（主管）
XXX、XXX（工程操作員）
職責：
�、賹椖抗こ踢M行制作、安裝；負責工程按計劃施工及安全生產。
�、诮M織具體工程的驗收，對各項維護工作進行合理分配，并做好跟蹤記錄。
�、蹍f助材料采購，做到合理選材，節約成本，增加收益。
�、芊e極開拓公司的創收發展，協助其它部門完成工作。
3、項目部：保持與業務代表之間的工作聯系，代理有關文案、策劃等工作，要求對廣告制作和媒介等很熟悉。
XXX（主管）
XXX（文案）
XXX、XXX（策劃）
�、賹ぷ髯龊梅纸馀c透析市場動向，策劃項目實施細則，書寫推廣方案。
�、趨f助客戶拓展部進行業務分析，完成上級交辦的其他工作。
4、設計部：XXX（暫代主管）
XXX、XXX（設計員）
職責：
①按照程序和市場發展需要設計樣式，將客戶需求及適用意念、想法轉化為設計輸出，保證設計工作的質量。
�、谪撠燀椖吭O計稿的流程工作：設計變更、材料選樣、定樣、封樣等（客戶溝通）。
�、叟浜掀渌块T之間的互動工作，對具體設計工作和結果向客戶及公司反映。
�、軈f助公司內部對聘請設計員所需的相關考核；
�、輾w總、更新設計資料庫內容，及珍惜、節約、合理使用相關設計工具（嚴格執行公司管理制度）。
廣告公司崗位職責6
工作職責：
1、通過電話、拜訪等多種渠道開發客戶資源，推進公司的各項產品和服務;
2、負責公司印刷及廣告業務的承攬;
3、認真填寫客戶走訪表，完善客戶資料;
4、對于部門分配指定的.潛在客戶，業務員必須進行全方位的爭取，并按部門要求完成客戶調查、客戶信息采集等工作;
5、及時回訪老客戶，維護客戶關系。
要求：
1、熱愛媒體廣告事業,有一定的廣告業務資源者優先;
2、從事銷售工作一年以上，有廣告公司工作經驗者優先;
3、普通話流利，有較強的溝通能力和協調能力;
4、有吃苦耐勞精神,能承受較大工作壓力;
5、具備團隊合作精神。
6、能吃苦，勤快者優先，接受無經驗者，有人帶
7、本崗位應屆畢業生優先，能接受跑外者。
廣告公司崗位職責7
崗位職責：
一、負責公司的全面工作。
二、負責制定公司的年度計劃，並提出實現年計劃的`具體實施方案；不斷拓寬客戶資源、不斷擁有市場份額、不斷提高企業經濟效益。
三、要直接參與重大合同的簽定、重大項目的洽談、重大客戶的接待，經常與部下研究廣告策劃方案，使之新穎、獨特，注重其實效、注重其效果、注重其反響。
四、對公司員工有招聘權、調動權、升降級建議權、批準額度內的資金審批權、與政府相關部門的業務聯系權。
五、注重企業形象、講究企業誠信、不做虛假宣傳、客觀反映事物本來面目，讓老百姓口服、心服、折服，讓精神文明之花開在誠實的沃土上。
廣告公司崗位職責8
1.引導客戶…能將眼光放遠而不光只是注意日常工作所需而已
2.對策略有所貢獻，并表現概念化的思考能力
3.經常貢獻創意，致使客戶業務成長
4.對發展杰出廣告作品有所貢獻
5.強而有力的提案能力與書面化作業
6.展現寬廣的人員管理技巧…有效地訓練客戶專員及建立團隊精神
7.與客戶建立良好的'人際關系
8.在公司內部建立良好的領導聲譽，同進有效地運用并激勵工作小組
9.有效管理財務動作之流程程，并使公司獲得利潤
10.建立天聯之業務，包括所有部門之客戶開發
11.專業生活井然有序，組織力強，懂得設定優先次序，輕重緩急
12.不斷學習廣告與行銷方面的知識
13.可以處理挫折…有彈性其他意見人際技巧
廣告公司崗位職責9
1.協同管理層共同經營公司業務，開發新客戶，拓展公司業務。
2.與策略總監一起,帶領并指導重要品牌的策略形成方向，共同撰寫重要工作的創意簡述,有很強的客戶提案能力，協助執行創意總監進行創意作品的`提案及售賣，并具備在執行創意總監缺席情況下進行創意作品的提案及售賣的能力。
3.與客戶高層人士建立穩定可信賴的良好合作及私人關系。
4.指導并幫助客戶群總監提高工作能力及專業技巧。
5.協調客戶服務部與其他部門之間的工作關系. 6.定期作出部門評估報告和發展建議。
廣告公司崗位職責10
1.全面負責創作部的行政管理和業務管理，控制廣告創作水平。
2.監督和保障創作人員按廣告計劃工作曰程和廣告預算標準進行工作，負責向創作組和創作人員分配工作任務，重點督促和保證廣告策略的實施。
3.有權選聘、任命和考核創作人員。
4.參與新業務的`廣告創作。
5.對總經理或副總經理負責。
廣告公司崗位職責11
1、對活動場地進行走訪，踩點，制作合理的活動布置圖，簡單的`活動策劃
2、準備好物料，場地布置，醫生安排
3、活動現場維持秩序，主動向參與活動人員介紹服務內容
4、活動后整理好場地，物料回收入庫，完成活動小結
5、完成上級領導安排的工作
廣告公司崗位職責12
崗位職責:
1、制定、完善集團公司廣告策劃制度和流程,并進一步實施。
2、領導、組織、協調集團公司廣告策劃、傳媒工作,并對各項業務的洽談、簽約工作進行管理,協調、指導、監督、審核各項業務合同。
3、負責整體規劃和市場布局,及時分析市場動態,制定目標客戶群,挖掘潛在客戶。
4、負責組織市場調查,預測市場發展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略;整合媒體宣傳資源,結合客戶需求制定專業計劃,通過網絡媒介拓寬區域客戶。
5、適時策劃、組織、實施各類推廣活動。
6、負責指導本部門員工對廣告策劃、文案、市場活動等工作。
7、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。
8、負責協調本部門同其它部門之間的工作。
任職資格:
1、全日制�？苹蛞陨蠈W歷,管理、廣告、傳媒或者營銷等相關專業;
2、五年以上大型商業企業、寫字樓等相關營銷、廣告策劃、媒體運營等經驗,以及10年以上管理工作經驗;
3、具備一定的.市場營銷、商業管理、經濟管理、心理學、法律等方面的相關知識;
廣告公司崗位職責13
崗位職責：
一、平面設計師在總經理的領導下，負責公司承攬廣告之平面設計工作，對總經理負責。
二、根據廣告的'內容、達到的目的、收到的效果而考慮該廣吿平面設計之思路、步驟、方案，方案確定后應交總經理審核。
三、方案經總經理審核后，應與其文案進行銜接，達到圖文并茂、交映相輝、渾然一體、相得益彰、引人注目之效果。
四、設計師在設計時應虛心聆聽、征求客戶之意見，并盡可能予以釆納，如意見不同時應向客戶作耐心的說明和解釋，求大同、存小異，盡量達到和諧統一，收到事半功倍之效果。
五、負責具體業務（客戶）平面設計資料的管理。
六、保證印刷業務排版合理，減少印刷物料浪費。
七、要努力學習先進的平面設計新工藝、新技術、新方法，學以致用，不斷提高其業務水平、設計能力；還要在設計時不斷地有所開拓、有所突破、有所創新，在現有的基礎上再上一個新臺階，做到客戶滿意、公司滿意、自已滿意。
廣告公司崗位職責14
1、根據招商策劃及劇本資料分配通案制作；
2、根據銷售申請單研究品牌調性植入方向，與銷售討論確定植入思路及內容；
3、根據外聯部提供的招商策劃、劇本資料及植入流程表完成項目信息的更新；
4、負責日常通案、專案的`制作；
5、與業務人員溝通，保障客戶植入權益；
6、根據新劇劇本完成品類順場表；
7、根據植入品牌順場表完成行業招商案分析。
廣告公司崗位職責15
1、根據客戶需求，制定賽事活動及報價，制作標書并參與投標工作;
2、負責項目預算，確保后期決算費用控制在此范圍內;
3、根據項目需求，做好內外部的銜接工作，確保活動籌備階段按計劃進行;
4、項目結束后出具總結報告、及驗收報告提交客戶;
5、完成領導交辦的其他工作
廣告公司崗位職責16
1.基本職責：負責廣告創意策略策劃以及廣告主題概念創作、廣告作品創作中的語言設計;負責本部門的文件管理、對本部門的書籍、圖片、資料歸類管理，杜絕泄密。
2.日常負責工作。
(1)按客戶公關部或客戶服務部的要求及其提供的資料來開展工作。
(2)按公司意圖和要求編制。
(3)精確高效地完成公司的'工作安排并及時、正確地和設計師交接，保證工作按時完成。
(4)負責公司一切業務的廣告個案策劃、廣告語言的創作、修改打印、把關、匯報、保密等工作。
(5)將有關業務及其開展情況的信息記錄在案，并及時日報總經理。
(6)負責本項目領域內的各專業協調、反饋、傳達、策劃、檢查、指導、監督等工作。
(7)協助策劃師、創意總監進行客戶提案解說。在執行總監的指示框架內，負責與客戶溝通、接洽，并報據公司需要制定相應的業務開拓、實施方案。
3.協助辦理工作：策劃分析。
4.臨時代理工作：創意指導。
廣告公司崗位職責17
1.在公司利益前提下進行廣告業務的策劃創意,不得有損公司利益。
2.協助總經理進行公司形象體系的規劃與建設，使公司的服務品質形象戰略方向準確、目標清晰，發展勢頭長盛不衰。
3.負責公司各項廣告營銷業務的前期調研分析、策略制訂及文案撰寫工作;提供目標明確、個性鮮明、結構合理、系統化的廣告品牌建設與規劃等策劃方案。
4.不斷了解及掌握廣告、品牌、營銷管理新思想并創造性地融人觀點作業模式的.框架體系。
5.積極了解廣告制作、廣告媒介等最新材料、最新技術、最新形式與方法。
6.負責組織公司的大麵廣告業務的策劃會議。
廣告公司崗位職責18
一、管理層
〖總經理崗位職責〗
1、有公司的最高決策權及人事的任免權。
2、公司戰略目標和年度目標的制定、實施及監控。
3、公司運營情況和行政機制的調控。
4、對公司各部門的月、季、年度業績評估、考核及意見批示。
5、對公司中層的日常工作管理及月、季、年度考核、評估。
6、大客戶的相關業務洽談工作配合。
7、對外相關職能部門的聯系工作及關系維護。
8、公司各類活動的審定，廣告投放的審定。
9、本職位季、年度工作總結報告。
〖總經理助理崗位職責〗
1、協助公司戰略目標的制定、實施及監控。
2、各部門工作情況的月度匯總和行業、市場的發展動態的分析、提煉、上報。0
3、對外相關職能部門的聯系工作及關系維護。
4、總經理外出或無法與總經理取得聯系時的總經理執行權。
5、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。
二、行政部
〖行政總監崗位職責〗
1、行政部的日常工作管理、安排。
2、配合公司戰略目標的制定及實施。
3、公司各項制度的實施、監控及完善。
4、公司各部門間的工作對接及聯控。
5、公司企業文化的擬訂、推廣及實施。
6、公司員工人事任命的相關考核、建議及執行。
7、公司員工情況的了解、溝通。
8、公司各類活動的建議、組織及管理。
9、公司各類活動組織、安排，廣告投放建議及相關洽談。
10、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。
11、本部門員工的月、季、年度業績評估及考核。
〖行政文員崗位職責〗
1、公司內部資料的整理及歸檔管理。
2、公司辦公耗材的管理及采購。
3、公司圖書庫的完善及管理。
5、各類行政命令及文件的傳達。
7、公司中層以上會議的紀錄。
6、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。
〖前臺文員崗位職責〗
1、公司來訪客戶的'接待及前臺登記工作。
2、負責每天公司公共區域和總經理辦公室的衛生形象維護。
3、公司訂閱報紙、雜志的收集、送達管理。
4、配合行政文員在公司區域內的相關工作。
5、公司各類合同（副本）、文件資料的整理、歸檔管理。
6、公司員工的外出登記提示和月度考勤統計。
7、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。
三、財務部
〖財務（會計）總監崗位職責〗
1、財務部的日常工作安排及管理。
2、財務會計的本職工作。
3、財務工作的審核、監督。
4、公司資金的規劃和預算統計上報。
5、常用材料的價格調查，并做季度匯總，確定執行方案。
6、各類外欠款項的收款工作及配合。
7、工具、設備、材料庫的管理。
8、公司員工福利、獎金、各類補貼及工資的月、季、年度核算。
9、本部門員工的月、季、年度業績評估及考核。
10、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。
〖財務出納崗位職責〗
1、公司財務出納的本職工作。
2、公司各類合同（正本）的整理歸檔。
3、各類材料供應商的貨款結算。
4、公司員工福利、獎金、各類補貼及工資的發放。
5、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。
四、客服部
〖客服總監崗位職責〗
1、客服部的日常工作安排及管理。
2、行業、市場的發展動態分析、提煉、上報。
3、大客戶的相關業務洽談工作。
4、業務拓展計劃的制定、統籌及實施；
6、本部門員工的月、季、年度業績評估及考核。
7、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。
〖客戶主管崗位職責〗
1、本小組的日常工作安排及管理；
2、客戶跟進工作的實施。
3、行業、市場的發展動態的收集、整理、上報。
4、業務拓展計劃的制訂及實施。
5、客戶合同的簽定，客戶維護工作的實施，各部門工作對接任務單的填發。0
6、本職位周、月、季、年度工作總結及建議報告。
〖客戶代表崗位職責〗
1、業務拓展計劃的提議及實施，客戶跟進工作的實施。
2、行業、市場的發展動態的收集、分析及建議上報。
3、客戶合同的簽定，客戶維護工作的實施，各部門工作對接任務單的填發。0
4、本職位周、月、季、年度工作總結及建議報告。
五、設計部
〖首席設計師（總監）崗位職責〗
1、設計部的日常工作安排及管理。
2、配合與大客戶的相關業務洽談工作。
3、與客戶相關的洽談、勘測、設計及解說工作執行。
4、本部門所有設計圖紙的內容審核。
5、施工現場的工作指導。
6、本部門員工的月、季、年度業績評估及考核。
7、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。
〖高級設計師崗位職責〗
1、與客戶相關的洽談、勘測、設計及解說工作執行。
2、施工現場的工作指導。
3、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。
〖普通設計師崗位職責〗
1、與客戶相關的洽談、勘測、設計及解說工作執行。
2、施工現場的工作指導。
3、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。
六、工程部
〖工程總監崗位職責〗
1、工程部的日常工作安排及管理。
2、施工任務具體安排、指導、督促及核算。
3、考核、選用各施工隊伍，解答、解決施工過程中的疑難問題。
4、安全學習的月度學習及紀錄。
5、新購工具、材料的驗收，確保工具、材料的安全、質量。
6、現場施工管理的督導。
7、配合與大客戶的相關業務洽談工作。
8、常用材料的價格調查，并做季度匯報。
9、本部門員工的月、季、年度業績評估及考核。
10、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。
〖監理員崗位職責〗
1、監督管理項目施工隊在施工過程中的工程材料、工程質量及工期按公司規定完成。0
2、施工隊伍的管理，監理日志的填寫，施工前的安全注意事項學習及紀錄。0
3、施工現場的管理及執行。
4、施工隊的費用統計、核算。
5、本職位月、季、年度工作總結及建議報告。
【廣告公司崗位職責】相關文章：
廣告公司崗位職責04-07
廣告公司崗位職責通用05-07
廣告公司崗位職責熱門04-29
廣告公司經理崗位職責04-25
廣告公司人事崗位職責05-18
廣告公司客戶崗位職責06-13
廣告公司設計崗位職責10-18
廣告公司崗位職責（精選15篇）08-16
廣告公司經理崗位職責集合05-04
廣告公司業務崗位職責05-04