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創業實訓生產總監崗位職責
在現在社會，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編精心整理的創業實訓生產總監崗位職責，希望能夠幫助到大家。
創業實訓生產總監崗位職責1
1、負責制定生產作業計劃、組織生產安排、協調處置突發事件，確保生產進度;
2、負責過程質量控制、物料控制、現場SOP控制，確保生產質量;
3、負責組織小、中試生產及工藝轉移，新設備的`安裝調試驗證等;
4、負責培訓發展員工操作技能，確保主操作儲備;考勤及績效考核并完善員工管理激勵機制，確保車間生產正常有序進行;
5、公司領導安排的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，30-45周歲，制藥、化工等相關專業,5年以上藥廠生產管理工作經驗，2年以上該同等職位經理，具有大型藥企工作經驗者優先考慮;
2、能理解英語說明書、標識等，熟練計算機及辦公軟件應用;
3、能在威海長期穩定工作，熟悉相關法律法規;
4、有良好的協調能力、組織能力、分析判斷能力、語言表達能力及員工績效管理能力。
創業實訓生產總監崗位職責2
參與制訂公司年度總預算和季度預算調整。
按工作程序做好與技術、營銷、財務系統的橫向聯系，并及時對系統間爭議提出界定要求。
組織實施并監督、檢查生產過程中質量體系的'運行。
主管并監督檢查公司安全文明生產、生產環保工作。
審閱生產系統及與其相關的文件，在權限范圍內簽發文件。
組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣。
指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據。
綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均衡生產。
負責重要生產設備的申購。
指定專人負責生產系統文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作。
根據工作需要進行總體指揮、現場指揮。
代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡
創業實訓生產總監崗位職責3
組織制定并實施生產戰略規劃;
主持制定、調整年度生產計劃及總預算;
按工作程序做好與技術、營銷、財務部門的橫向聯系;
領導建立和完善質量管理制度，組織實施并監督、檢查生產質量體系的運行;
隨時掌握生產過程中的質量狀態，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題;
組織新技術、新工藝、新設備的'應用推廣;
組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等;
領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護，保證生產現場能夠正常生產，設備處于良好狀態;
指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據;
綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均衡生產; 代表公司與政府對口部門、有關社會團體及機構聯絡。
創業實訓生產總監崗位職責4
職務名稱：生產總監
直接上級:總經理
直接下級：生產部經理
本職工作：負責全面生產和生產設備管理
工作責任：
一、業務職責
1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整。
2、按工作程序做好與技術、營銷、財務系統的橫向聯系，并及時對系統間爭議提出界定要求。
3、組織實施并監督、檢查生產過程中質量體系的運行。
4、主管并監督檢查公司安全文明生產、生產環保工作。
5、審閱生產系統及與其相關的文件，在權限范圍內簽發文件。
6、組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣。
7、指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據。
8、綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均衡生產。
9、負責重要生產設備的申購。
10、指定專人負責生產系統文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作。
11、根據工作需要進行總體指揮、現場指揮。
12、代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。
二、管理職責
1、組織建設
（1）、參與討論公司部門級以上組織結構；
�。�2）、確定下級部門的組織結構；
�。�3）、當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。
2、招聘及任免
A、用人需求
�。�1）、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經理確認；
�。�2）、確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經理確認。
B、面試
（1）、進行直接下級崗位的初試；
�。�2）、進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；
�。�3）、組織參與面試的人員。
C、不合格員工處理
�。�1）、提出對不合格直接下級的'處理建議，提交總經理確認；
�。�2）、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
3、培訓
�。�1）、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認；
�。�2）、確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。
4、績效考評
�。�1）、提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認；
（2）、根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討并確定績效考評方法；
�。�3）、對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。
5、工作溝通
�。�1）、匯總工作報告，并與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；
�。�2）、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；
（3）、確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。
6、激勵
（1）、提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經理確認；
�。�2）、根據總經理確認的激勵原則，與人力資源部經理商討并確定激勵方法。
7、經費審核與控制
（1）、依據財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性；
�。�2）、監督并控制下級部門的費用支出，并向總經理進行費用月報。
8、工作報告
�。�1）定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經理報告。
9、表現領導能力
（1）、指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；
（2）、有辦法提升下級的工作效果和工作效率；
�。�3）、能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。
創業實訓生產總監崗位職責5
1.組織實施并監督檢查生產過程，合理安排生產排期，達成業務銷售計劃。
2.根據客戶要求制定產品品質標準，嚴控生產質量，追蹤生產欠料。
3.監督生產各部合理利用生產用料。
4.配合業務銷售提供產品報價。
5.協助工程技術完善技術資料。
6.會同生產各部制定員工績效和幾件標準。
7.部門職工技術、品質培訓以及行為紀律規范。
8.根據公司年度目標制定生產系統年度預算（季度調整）。
9.設定生產體系、組織架構、人員編制、工資體系、激勵考核。
10.組織新技術、新工藝、新設備的引進及啟用。
11.生產流程及工藝標準的制定。
創業實訓生產總監崗位職責6
1、負責制定生產作業計劃、組織生產安排、協調處置突發事件，確保生產進度;
2、負責過程質量控制、物料控制、現場SOP控制，確保生產質量;
3、負責組織小、中試生產及工藝轉移，新設備的安裝調試驗證等;
4、負責培訓發展員工操作技能，確保主操作儲備;考勤及績效考核并完善員工管理激勵機制，確保車間生產正常有序進行;
5、公司領導安排的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，30-45周歲，制藥、化工等相關專業,5年以上藥廠生產管理工作經驗，2年以上該同等職位經理，具有大型藥企工作經驗者優先考慮;
2、能理解英語說明書、標識等，熟練計算機及辦公軟件應用;
3、能在威海長期穩定工作，熟悉相關法律法規;
4、有良好的.協調能力、組織能力、分析判斷能力、語言表達能力及員工績效管理能力。
創業實訓生產總監崗位職責7
1、參與制定公司發展戰略與年度經營計劃，組織制定并實施生產戰略規劃；
2、隨時掌握生產狀態，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題；
3、組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等；
4、領導建立和完善質量管理制度，組織實施并監督、檢查生產質量體系的運行；
5、領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護，保證生產現場能夠正常生產，設備處于良好狀態；
6、綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均衡生產；
7、按工作程序做好與技術、營銷、財務部門的橫向聯系；
8、指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據。
任職資格
1、本科及以上學歷；
2、5年以上生產制造企業管理經驗，有同行業生產管理經驗者優先；
3、熟悉工廠的生產運作和管理，擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、物流管理方面的經驗；
4、熟悉生產工藝和生產規范，熟悉生產管理制度并能制定適合的'相關制度，擅長人員管理；
5、具有優秀的計劃、執行能力，溝通能力，談判能力和分析解決問題的能力。
創業實訓生產總監崗位職責8
1 保證本車間的一切生產行為完全按照生產管理文件規定進行。
2 根據生產部門下達的生產計劃，負責組織編制車間生產作業計劃指令單，并保證計劃按期完成。
3 負責本車間各個崗位人員的合理調配以保證生產的正常進行。
4 負責組織本車間有關人員研究解決生產過程中存在的工藝技術和質量問題，主持召開每周生產作業例會，安排布置車間生產。
5 制訂及編寫生產用工藝規程、原始記錄、sop及用于記錄的.各種表式交有關部門審核，經企業負責人批準實施。并確保有關生產操作的指令能嚴格執行。
6 負責本部門各級人員的培訓。
7 負責建立自查制度，對生產全過程進行監控。
8 一個批號完成后負責復核本車間所有的記錄及表式。
9 參與驗證及再驗證工作，并負責制訂該工作計劃及實施細則。
10 檢查廠房和維護設備，制止不符合文件要求的生產行為，并立即報告企業負責人和通知有關部門。
11 負責本車間安全管理，認真貫徹執行安全生產管理制度，保障車間生產安全。
12 負責對本車間人員的檢查、監督和考核。按每月考核結果，負責對本車間人員的薪酬進行分配和發放工作。
創業實訓生產總監崗位職責9
一、參與制訂并組織實施公司年度月度生產計劃；
二、審批單項20xx元以下生產備件、工具及水電器材的購置；
三、負責公司所有設備的安全操作，維護和修理；
四、參與制訂年度月度質量管理工作計劃，；
五、組織車間質量活動，參與質量檢驗標準、質量獎懲方案的制訂及實施；
六、審批5000元（含）以下呆滯物料報廢，生產廢料處理及不良固定資產處理；
七、進行生產人員定編、定崗；
八、制訂年度月度工人招收計劃；
九、參與車間工人轉正、內部調動、升職、辭退等的考核；
十、參與制訂各部門績效目標及績效考核方案；
十一、生產區域各部門辦公場地、辦公室調整及規劃；
十二、組織車間安全生產、安全檢查、考核及通報、
十三、組織事故搶救及員工工傷處理；
十四、合理調配生產和人力資源，降低生產成本，挖掘潛能，提高勞動生產率；
十五、做好安全、文明生產及生產環保工作；
十六、安排生產系統文件、表單等資料的`上報保管與定期歸檔工作；
十七、生產系統所屬辦公場所及工作區域的衛生工作；
創業實訓生產總監崗位職責10
1 保證本車間的一切生產行為完全按照生產管理文件規定進行。
2 根據生產部門下達的生產計劃，負責組織編制車間生產作業計劃指令單，并保證計劃按期完成。
3 負責本車間各個崗位人員的合理調配以保證生產的'正常進行。
4 負責組織本車間有關人員研究解決生產過程中存在的工藝技術和質量問題，主持召開每周生產作業例會，安排布置車間生產。
5 制訂及編寫生產用工藝規程、原始記錄、sop及用于記錄的各種表式交有關部門審核，經企業負責人批準實施。并確保有關生產操作的指令能嚴格執行。
6 負責本部門各級人員的培訓。
7 負責建立自查制度，對生產全過程進行監控。
8 一個批號完成后負責復核本車間所有的記錄及表式。
9 參與驗證及再驗證工作，并負責制訂該工作計劃及實施細則。
10 檢查廠房和維護設備，制止不符合文件要求的生產行為，并立即報告企業負責人和通知有關部門。
11 負責本車間安全管理，認真貫徹執行安全生產管理制度，保障車間生產安全。
12 負責對本車間人員的檢查、監督和考核。按每月考核結果，負責對本車間人員的薪酬進行分配和發放工作。
創業實訓生產總監崗位職責11
1.在分管總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。
2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務、質量等部門的工作聯系，加強與有關部門的協作配合工作;
3.負責組織編制年、季、月度生產作業、安全環保計劃。定期組織召開公司月度生產計劃排產會，及時組織實施、檢查、協調、考核;
4.負責牽頭召開公司每周一次調度會，與營銷部門密切配合，確保產品合同的履行，力爭公司生產任務全面、超額完成;
5.配合技術開發部參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發方案審定工作，及時安排、組織試生產，不斷提高公司產品的市場競爭力;
6.負責做好生產統計核算基礎管理工作，重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統計報表;
7.強化調度管理。科學地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡用電、節約能源、節約產品制造費用、降低生產成本;
8.負責組織生產調度員、統計員、計劃員、設備XX、安全員及車間級管理人員的'業務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比;
9.負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協調、檢查、監督及控制;
10.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
創業實訓生產總監崗位職責12
1.在分管總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。
2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務、質量等部門的'工作聯系，加強與有關部門的協作配合工作;
3.負責組織編制年、季、月度生產作業、安全環保計劃。定期組織召開公司月度生產計劃排產會，及時組織實施、檢查、協調、考核;
4.負責牽頭召開公司每周一次調度會，與營銷部門密切配合，確保產品合同的履行，力爭公司生產任務全面、超額完成;
5.配合技術開發部參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發方案審定工作，及時安排、組織試生產，不斷提高公司產品的市場競爭力;
6.負責做好生產統計核算基礎管理工作，重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統計報表;
7.強化調度管理�？茖W地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡用電、節約能源、節約產品制造費用、降低生產成本;
8.負責組織生產調度員、統計員、計劃員、設備XX、安全員及車間級管理人員的業務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比;
9.負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協調、檢查、監督及控制;
10.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
創業實訓生產總監崗位職責13
組織制定并實施生產戰略規劃;
主持制定、調整年度生產計劃及總預算;
按工作程序做好與技術、營銷、財務部門的橫向聯系;
領導建立和完善質量管理制度，組織實施并監督、檢查生產質量體系的運行;
隨時掌握生產過程中的質量狀態，協調各部門之間的`溝通與合作，及時解決生產中出現的問題;
組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣;
組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等;
領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護，保證生產現場能夠正常生產，設備處于良好狀態;
指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據; 綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均衡生產; 代表公司與政府對口部門、有關社會團體及機構聯絡。
創業實訓生產總監崗位職責14
參與制訂公司年度總預算和季度預算調整。
按工作程序做好與技術、營銷、財務系統的橫向聯系，并及時對系統間爭議提出界定要求。
組織實施并監督、檢查生產過程中質量體系的`運行。
主管并監督檢查公司安全文明生產、生產環保工作。
審閱生產系統及與其相關的文件，在權限范圍內簽發文件。
組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣。
指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據。
綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均衡生產。
負責重要生產設備的申購。
指定專人負責生產系統文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作。
根據工作需要進行總體指揮、現場指揮。
代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡
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