教學部主任崗位職責

教學部主任崗位職責

　　在當今社會生活中，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的教學部主任崗位職責，希望能夠幫助到大家。

教學部主任崗位職責1

　�。�1）負責全院性行政會議、學習及重要活動的組織安排，并負責相關會議記錄。

　　（2）負責學院工作計劃、總結、請示、紀要、通知及有關上報的材料、信函等行政文件的起草和編撰工作以及學院辦公室各項規章制度的起草和修訂。

　�。�3）負責全院工作各部門間的協調與溝通，督促各部門貫徹執行上級及學院行政會議各項決議，并將掌握的情況和問題及時反饋給院領導。

　�。�4）負責學院院內外公文的接收、流轉、印發、歸檔和OA系統的整個運行工作，并做好院辦網頁信息的發布、更新。

　�。�5）負責全院綜合統計工作，會同有關部門填報有關的綜合報表，編印有關統計資料，提供統計數據。

　�。�6）負責信息工作，及時上傳下達各類通知信息和上報信息，提供信息的查詢和服務。

　　（7）負責院領導接待安排和信訪工作，熱情接待和耐心處理師生員工及家長的來信、來訪。

　�。�8）負責上級領導、主管部門來院視察、指導和兄弟單位來院考察的接待工作。

　�。�9）負責學院大事記、年鑒的編撰工作和事業單位法人證書、組織機構代碼證書的年檢工作。

　�。�10）負責學院黨、政印章的`管理、使用，審定各部門印章的刻制及介紹信、學院單位法人證書和組織機構證書的復印件的管理使用和保管工作。

　�。�11）負責學院規章制度的匯編工作。

　�。�12）負責全院檔案的管理工作。

　�。�13）完成領導交辦的其它工作。

教學部主任崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、及時了解掌握國家方針政策和法律法規，負責與政府單位、主管部門關系的拓展及維護，完成辦學的可行性研究、辦學模式及辦學機制的確定。

　　2、與院校單位、行業單位的溝通與協調，拓寬合作領域和渠道；引進、拓展辦學合作項目，擬定奇信學院相關發展規劃及實施辦法并組織實施。

　　3、完成奇信學院籌建辦團隊建設工作，內部管理工作，制定系列規章制度和經營規劃與計劃。

　　4、協助領導完成基地經營方案，推動基地產學研成果的落實，組織相關專家對校企合作重大投資方案及新開發項目進行可行性論證，并上報領導審批實施。

　　5、負責辦學項目的招生及年度專項工作評估的組織等事宜。

　　6、協助集團相關部門完成企業大學、內部培訓課程及講師體系的相關工作。

　　7、完成公司領導交辦的其他事宜。

　　任職要求：

　　本科學歷，師范及其他非教育類院校管理類相關專業，具有教師職業資質。

　　3年以上高校管理、籌備經驗；有豐富的校企合作資源及相關工作經驗；具備3年以上管理崗位工作經驗。

　　熟練掌握了解國家方針政策和法律法規及校企合作的'機制。

　　優秀的語言表達能力、溝通能力，普通話、粵語標準；較強的電腦操作能力、統籌計劃能力、組織協調能力；較強的親和力和團隊精神；較強判斷能力；執行力強，團隊協作精神佳；職業道德修養和職業操守優。認同集團的價值理念，為人誠實正直、責任心強。

教學部主任崗位職責3

　　1、負責中外籍教師的管理和考核；

　　2、制定并完成學期教學計劃并帶領全體教師按計劃有準備地開展教學活動；

　　3、組織檢查教學工作，開展教師培養培訓、教研活動、交流教學經驗，提升教學質量；

　　4、根據公司發展制定教師資源規劃，做好優秀教師儲備，積極配合公司工作開展。對培訓師進行日常管理和組織選拔、培養、考核評估，做好人才梯隊建設；

　　5、負責對lily英語教學原理和教學體系以及各項管理制度的.解讀和切實執行；

　　6、負責教學教師管理標準化流程的建設和完善，并組織學習和培訓；

　　7、定期組織師資團隊建設，穩定優化師資隊伍。

教學部主任崗位職責4

　　1、在院長領導下，負責醫院的行政管理工作，包括安全、節能、考勤、接待、文書、會議組織、生活福利、獎酬金分配和其他行政工作。

　　2、組織安排院內各級會議以及由醫院組織召開的校內監督委員會會議、高校醫學會年會等重要會議甚至大型的全國性會議。做好會議記錄和資料收集。記錄醫院大事，整理成稿，為醫院留下珍貴史料。

　　3、保存院、校、區、局、市和國家教委等重要文件，分類歸檔備查。

　　4、接待來訪的校內外人員和國內外客人，安排好來客的食宿、交通和訪問活動。

　　5、負責全院考勤工作和安全節能工作，定期和不定期地進行檢查和評定，并與各科室獎金掛勾。

　　6、按照醫院分配方案，管理獎酬金的計算與發放，不斷推動全院的分配改革，獎勤罰懶，獎優罰劣，進一步加強經濟杠桿的`作用。

　　7、關心群眾生活，與工會相互配合，搞好群眾的生活福利和文體活動。

　　8、負責院長委托的其他工作。

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