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      1. 教務負責人崗位職責

        時間:2023-04-10 14:20:40 崗位職責 我要投稿
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        教務負責人崗位職責

          在發(fā)展不斷提速的社會中,接觸到崗位職責的地方越來越多,制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰?下面是小編幫大家整理的教務負責人崗位職責,希望對大家有所幫助。

        教務負責人崗位職責

        教務負責人崗位職責1

          職責描述:

          1. 全面負責校區(qū)的招生、教學、教務等日常工作的管理,做好各部門的協(xié)調(diào)工作,合理高效的處理日常事務和突發(fā)事件;

          2. 管理整個分校,使學校具備完善的教案體系;協(xié)調(diào)各部門的.工作,保證分校的良好運營,根據(jù)市場環(huán)境制定市場調(diào)研、市場推廣、宣傳策劃等招生策略,擴大學校影響,提高學校招生業(yè)績,并有效控制運營成本和費用;

          3. 編制學校年、季、月度招生計劃及銷售費用預算,及時分解并完成分學校業(yè)績指標,并監(jiān)督實施;

          4. 組織管理團隊,明確下屬崗位職責和任務要求,并指導下級開展好教學、招生、跟蹤服務等工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;

          5. 調(diào)動員工積極性,提高工作效率及服務熱情,負責制定和執(zhí)行員工各階段的培訓計劃,為學校發(fā)展儲備人才;

          6. 收集統(tǒng)計分析各項資料數(shù)據(jù),根據(jù)本校區(qū)的發(fā)展,優(yōu)化課程設置,制定和調(diào)整學校發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略 ;

          7. 處理校區(qū)內(nèi)客戶服務投訴,解決客戶投訴意見,提高客戶滿意率。

          8. 健全和完善學校各項規(guī)章制度并嚴格執(zhí)行。

          其他要求:

          1、具有大學?萍耙陨蠈W歷,熟悉相關法律法規(guī)和國家方針政策,具有3年以上培訓機構運營管理經(jīng)驗優(yōu)先;

          2、熟悉項目的招商、市場策劃、運營管理;

          3、有較強的責任心、耐心以及對教育行業(yè)的熱心;

          4、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力、抗壓能力強;

          5、具有優(yōu)秀的談判能力和技巧;

          6、具有相應教師任職資格和中級以上教師專業(yè)技術職務任職資格優(yōu)先。

        教務負責人崗位職責2

          崗位職責:

          1、根據(jù)學院和各校區(qū)實際情況,負責制定并完善有關教學管理方面的規(guī)章制度、教學行政工作文件,全面開展教學管理工作。

          2、負責全校專業(yè)建設和管理工作,制定學院專業(yè)建設發(fā)展規(guī)劃,及時根據(jù)發(fā)展需求,做好專業(yè)調(diào)置與調(diào)整工作。

          3、負責學院教學研究與建設工作。

          4、負責學生學籍與成績管理工作,負責學生成績歸檔,畢業(yè)生資格審查,學籍變動處理,畢業(yè)證書發(fā)放等工作。

          5、負責各校區(qū)考務管理工作,組織學期統(tǒng)一考試、補考、重修等工作。

          6、開展全校教學質(zhì)量檢查工作。

          職位要求:

          1、學校所設相關專業(yè)(護理、英語、日語、旅游管理、汽車工程、建筑工程專業(yè)),大學本科以上學歷。

          2、從事教務工作五年以上,有教務負責人同等崗位經(jīng)歷三年以上,持大學教師資格證。

          3、計算機操作熟練。

          崗位要求:

          學歷要求:本科

          語言要求:不限

          年齡要求:不限

          工作年限:3-5年

        教務負責人崗位職責3

          崗位職責

          1. 建立營銷培訓框架和體系,制定和更新相關培訓政策,計劃和時間表;

          2. 制定和管理年度培訓運營預算;

          3. 識別和分析營銷團隊的能力和技能,設計并實施年度針對營銷基層員工和營銷leader的整體培訓計劃和培訓課程;

          4. 通過各種方法跟蹤、分析培訓方案,衡量培訓的影響和效果;

          5. 定期開展培訓需求分析,以確定目前的營銷績效和期望表現(xiàn)之間的差距,并找出當前培訓中存在的漏洞和機會,不斷完善培訓計劃和課程內(nèi)容;

          6. 定期與董事長和營銷副總經(jīng)理溝通,以明確實現(xiàn)業(yè)務目標所需要的'營銷技能和營銷管理能力;

          7. 跟進管理學院教務中心的培訓課程授課質(zhì)量,并不斷致力于提高培訓水準。 特別關注課程的創(chuàng)建、內(nèi)容的開發(fā)和維護、學習工具的應用和管理。

          8. 組織和撰寫培訓手冊,開發(fā)測試和評估流程;

          9. 建立一個有效的培訓后學員跟蹤系統(tǒng),以維持對培訓效果的評估。

          10. 與人力資源團隊合作,專注于高潛力人才的領導力發(fā)展的培訓計劃。

          11. 系統(tǒng)地建立內(nèi)部講師團隊,及其認證和聘用程序。

          崗位要求

          本科以上學歷,化工專業(yè)相關者優(yōu)先。必須具備化工行業(yè)營銷經(jīng)驗至少具備5年以上的營銷培訓經(jīng)驗,并且具有2年的團隊管理經(jīng)驗。

          1. 熟悉營銷需求,并能準確判斷優(yōu)先事項,能夠為營銷團隊定制培訓計劃。

          2. 良好的領導能力和團隊管理能力。

          3. 能夠用有條不紊的方式實施培訓并評估培訓的效果。

          4. 能夠利用戰(zhàn)略思維方式和分析能力統(tǒng)籌各種資源。

          5. 具備解決問題的能力,并能與不同的培訓機構有效合作。

          6. 優(yōu)秀的人際溝通和表達能力,能承受工作壓力。

          7. 良好的內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。

          8. 能夠獨立教授2-3門經(jīng)過認證的基礎課程。

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