礦工崗位職責(zé)

時間：2023-04-10 15:07:25 崗位職責(zé) 我要投稿

礦工崗位職責(zé)

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的礦工崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

礦工崗位職責(zé)

礦工崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、技術(shù)部采礦相關(guān)日常管理;參加省部級及以下資源儲量備案評審工作;

　　2、負(fù)責(zé)下屬企業(yè)的生產(chǎn)采礦生產(chǎn)的'計劃技術(shù)指導(dǎo)、實施監(jiān)督與檢查工作;

　　3、子公司轉(zhuǎn)階段報告評審工作，探轉(zhuǎn)采礦權(quán)申請工作指導(dǎo)、督促和檢查;

　　4、進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)研討與參觀訪問學(xué)習(xí)等工作;

　　5、監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)完成情況。

　　任職要求:

　　1、男/55歲以下，本科以上，采礦工程、地質(zhì)勘查、選礦等相關(guān)專業(yè);

　　2、熟悉礦山管理流程，有地下、井下經(jīng)驗，有色金屬礦行業(yè)，能接受礦區(qū)工作;

　　3、熟悉國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);熟悉采礦專業(yè)技術(shù)方法;在采礦方面有較高的造詣;

　　4、能夠熟練掌握常用辦公軟件、mapgis和autocad、3dmine等專業(yè)軟件。

礦工崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)

　　1.根據(jù)拓展部年度、季度、月度及周工作計劃制定與執(zhí)行技術(shù)調(diào)研計劃;

　　2.擬開發(fā)或收購合作項目的技術(shù)調(diào)研(包括地質(zhì)調(diào)查與運營調(diào)查兩大項，具體包括:巖石狀況、儲量、可開采性、收購項目的安全狀況、運營效率、生產(chǎn)成本、優(yōu)劣勢、產(chǎn)品質(zhì)量等方面);

　　3.編寫技術(shù)調(diào)研報告和技術(shù)可行性報告，根據(jù)拓展項目的實際條件和最新的開采方式編制項目初步開采方案;

　　4.調(diào)研取樣，下一步地質(zhì)工作開展的.安排;

　　5.擬開拓區(qū)域內(nèi)的整體地質(zhì)資料信息收集與整理;

　　6.獲取其他潛在開拓區(qū)域內(nèi)的地質(zhì)資料信息和國家與地方政府的礦產(chǎn)資源規(guī)劃與其他相應(yīng)規(guī)劃信息，繪制全省開采地圖，為下一步拓展工作提供方向和依據(jù);

　　7.“礦山+”相關(guān)領(lǐng)域的信息收集與先進(jìn)的采礦概念設(shè)計;

　　8.收購和合作項目中負(fù)責(zé)與對方的技術(shù)細(xì)節(jié)的溝通、對接;負(fù)責(zé)與礦業(yè)運營管理中心進(jìn)行技術(shù)對接;與地質(zhì)隊等中介機構(gòu)進(jìn)行技術(shù)對接。

　　任職資格

　　1.大專及以上，地質(zhì)或采礦專業(yè)優(yōu)先，英語4級以上證書優(yōu)先;

　　2.具備地質(zhì)知識及露天礦山開采的知識;

　　3.cad繪圖，3d繪圖，調(diào)研報告編制與匯報，辦公軟件應(yīng)用，車輛駕駛，邏輯表達(dá)能力;

　　4.適應(yīng)頻繁出差、多語言溝通(粵語、英語)。

礦工崗位職責(zé)3

　　任職要求:

　　1、碩士研究生及以上學(xué)歷，采礦工程及相關(guān)專業(yè);40周歲以下;

　　2、具有3年以上工作經(jīng)驗或現(xiàn)在礦山從事采礦相關(guān)專業(yè)方面工作;

　　3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;

　　4、具有海外學(xué)習(xí)/工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　招聘基本條件

　　1、教育背景優(yōu)秀，碩士研究生及以上學(xué)歷或中級以上職稱(博士優(yōu)先)，具有良好科研素養(yǎng)或大型礦山現(xiàn)場工作經(jīng)驗，在該專業(yè)領(lǐng)域具有較強的創(chuàng)新性;

　　2、具有高度的責(zé)任心，良好的職業(yè)道德和團隊合作精神，具備一定的英語讀寫能力及溝通協(xié)調(diào)能力;

　　3、身體健康，無不良記錄，能適應(yīng)長期出差、能勝任科研工作。

　　提供的`條件和待遇

　　1、提供優(yōu)越的研究條件、充足的研究經(jīng)費和先進(jìn)的設(shè)備;

　　2、提供配套齊全的公寓，落戶廈門;

　　3、提供同行業(yè)具有競爭力并具成長性的薪酬待遇，具體面議;

　　4、按國家規(guī)定繳交五險一金;享受年假等法定節(jié)假日;享受公司相關(guān)福利。

礦工崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、技術(shù)部采礦相關(guān)日常管理;參加省部級及以下資源儲量備案評審工作;

　　2、負(fù)責(zé)下屬企業(yè)的生產(chǎn)采礦生產(chǎn)的計劃技術(shù)指導(dǎo)、實施監(jiān)督與檢查工作;

　　3、子公司轉(zhuǎn)階段報告評審工作，探轉(zhuǎn)采礦權(quán)申請工作指導(dǎo)、督促和檢查;

　　4、進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)研討與參觀訪問學(xué)習(xí)等工作;

　　5、監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)完成情況。

　　任職要求:

　　1、男/55歲以下，本科以上，采礦工程、地質(zhì)勘查、選礦等相關(guān)專業(yè);

　　2、熟悉礦山管理流程，有地下、井下經(jīng)驗，有色金屬礦行業(yè)，能接受礦區(qū)工作;

　　3、熟悉國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);熟悉采礦專業(yè)技術(shù)方法;在采礦方面有較高的'造詣;

　　4、能夠熟練掌握常用辦公軟件、mapgis和autocad、3dmine等專業(yè)軟件。

礦工崗位職責(zé)5

　　職位描述:

　　1、負(fù)責(zé)公有鏈項目和礦工對接相關(guān)工作;

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)塊鏈底層經(jīng)濟激勵模型設(shè)計和開發(fā);

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)塊鏈挖礦相關(guān)接口規(guī)范性制定，易用性評審等。

　　任職要求:

　　1、計算機相關(guān)專業(yè)背景，2年以上經(jīng)驗;

　　2、熟悉區(qū)塊鏈，對礦工有了解;

　　3、精通至少一種編程語言(c/c++，java，go等)。

　　加分項:

　　1、做過公有鏈礦工對接或者做過礦工;

　　2、github上參與過知名項目開發(fā)者優(yōu)先。

礦工崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé):

　　1.熟練掌握選冶工藝流程，熟練運用各種選礦方法進(jìn)行選礦試驗或生產(chǎn);

　　2.能對化驗數(shù)據(jù)、工藝系數(shù)進(jìn)行分析與監(jiān)控;

　　3.熟悉選礦設(shè)備和儀器的維護(hù)與管理;

　　4.現(xiàn)場進(jìn)行流程考察和調(diào)試工作;

　　5.技術(shù)能力強、認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的團隊合作精神。

　　任職要求:

　　1.碩士、博士學(xué)歷，礦物加工工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生，或五年以上選礦工作經(jīng)驗，具有較高專業(yè)水平的本科畢業(yè)生;

　　2.理論知識扎實，成績優(yōu)秀，在核心期刊發(fā)表論文2篇以上，參加橫向項目或縱向科研項目3項以上，主持科研項目1項以上者優(yōu)先;

　　4.熱愛選礦事業(yè)，熟練選礦工藝流程;

　　5.樂觀積極上進(jìn)，有悟性，愿意成長，誠實守信、懂感恩;

　　6.喜歡挑戰(zhàn)疑難技術(shù)問題，并決心要實現(xiàn)自身價值的.有志之士。

礦工崗位職責(zé)7

　　1、在帶班區(qū)長和班組長的帶領(lǐng)下，具體負(fù)責(zé)本工段采場的放炮工作。

　　2、熟悉并掌握所使用的爆破器材的.性能和有關(guān)安全規(guī)定，持證上崗。

　　3、保管所領(lǐng)取的爆破器材，不得遺失或轉(zhuǎn)交他人，不準(zhǔn)擅自銷毀和挪作他用。

　　4、負(fù)責(zé)保管發(fā)爆器鑰匙，不得轉(zhuǎn)交他人。

　　5、放炮前要設(shè)好警戒，協(xié)助安全員發(fā)出放炮信號和人員撤離工作。

礦工崗位職責(zé)8

　　職責(zé)描述:

　　1、對公司擬選定的礦山項目選礦部分提出可行性方案，并進(jìn)行方案比較;

　　2、具有良好的`職業(yè)操守，有較強的事業(yè)心、責(zé)任心和敬業(yè)精神，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神

　　3、參加公司礦業(yè)項目的技術(shù)論證工作;

　　4、為公司礦業(yè)項目選礦技術(shù)難題提供技術(shù)支持;

　　5、參加對公司礦山項目進(jìn)行現(xiàn)場考察，并協(xié)助采礦人員編寫文字資料。

　　6、工作責(zé)任心強，吃苦耐勞，有團隊精神。

　　任職要求:

　　1、選礦或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，如經(jīng)驗豐富，可以放寬到�？茖W(xué)歷。

　　2、非金屬選礦相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷8年以上工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉選礦理論、選礦技術(shù)、選礦設(shè)備、生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)流程等;

　　4、熟悉國家現(xiàn)行采選行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，以及環(huán)保政策和標(biāo)準(zhǔn)。

礦工崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé):

　　1、技術(shù)部采礦相關(guān)日常管理;參加省部級及以下資源儲量備案評審工作;

　　2、負(fù)責(zé)下屬企業(yè)的'生產(chǎn)采礦生產(chǎn)的計劃技術(shù)指導(dǎo)、實施監(jiān)督與檢查工作;

　　3、子公司轉(zhuǎn)階段報告評審工作，探轉(zhuǎn)采礦權(quán)申請工作指導(dǎo)、督促和檢查;

　　4、進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)研討與參觀訪問學(xué)習(xí)等工作;

　　5、監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)完成情況。

　　任職要求:

　　1、本科以上，采礦工程、地質(zhì)勘查、選礦等相關(guān)專業(yè);

　　2、熟悉礦山管理流程;

　　3、熟悉國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);熟悉采礦專業(yè)技術(shù)方法;在采礦方面有較高的造詣;

　　4、能夠熟練掌握常用辦公軟件、mapgis和autocad、3dmine等專業(yè)軟件。

礦工崗位職責(zé)10

　　1、帶領(lǐng)全班組員工完成工區(qū)布置的各項任務(wù)，合理安排調(diào)整本班組的勞動組織，確保正規(guī)循環(huán)作業(yè)。

　　2、抓好現(xiàn)場管理、抓好工程質(zhì)量，嚴(yán)格按照規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)施工，及時解決影響生產(chǎn)的問題、排除事故隱患。

　　3、負(fù)責(zé)檢查作業(yè)現(xiàn)場的安全情況，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，對解決不了的隱患，采取臨時有效措施處理，并及時上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　4、及時向公司調(diào)度室、工區(qū)匯報當(dāng)班生產(chǎn)、安全情況，解決當(dāng)班生產(chǎn)中存在的問題，并提出合理化建議。

　　5、搞好本班組的團結(jié)協(xié)作，遵守勞動紀(jì)律，及時組織本班組員工的`安全教育，提高從業(yè)人員的安全意識。

　　6、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

礦工崗位職責(zé)11

　　工作內(nèi)容：

　　熟悉礦山的開采技術(shù)、開拓方法、井巷掘井、供電系統(tǒng)、通風(fēng)系統(tǒng)、運輸系統(tǒng)以及礦山的地質(zhì)、設(shè)備情況；

　　參與礦山重大設(shè)計的'審查，負(fù)責(zé)編排礦山采掘進(jìn)度計劃，指導(dǎo)礦山編制采掘計劃、參與編制公司采掘計劃，并監(jiān)督計劃實施；

　　主持實施采礦施工設(shè)計，選擇合適的采礦方法；

　　負(fù)責(zé)礦山采掘施工現(xiàn)場的技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督管理及安全管理；

　　負(fù)責(zé)各礦山采礦生產(chǎn)技術(shù)管理、生產(chǎn)任務(wù)完成情況、技術(shù)更新改造的監(jiān)督、檢查；

　　負(fù)責(zé)礦山采礦生產(chǎn)成本控制、技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)控制；

　　組織制定礦山采礦方面新工藝、新機械、新技術(shù)的推廣運用及開發(fā)計劃工作；

　　負(fù)責(zé)監(jiān)督和控制礦山安全生產(chǎn)體系，落實安全生產(chǎn)責(zé)任書的各項指標(biāo)，確保安全生產(chǎn)；

　　參與礦山采礦方面的生產(chǎn)、技術(shù)問題會診，提出指導(dǎo)性意見；

　　協(xié)助處理礦山采礦方面生產(chǎn)技術(shù)事故，負(fù)責(zé)采礦技術(shù)資料的整理、歸檔。

礦工崗位職責(zé)12

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)礦山開采技術(shù)方案的設(shè)計和組織實施。

　　2、參與礦山設(shè)計的審查，負(fù)責(zé)編制礦山采掘技術(shù)計劃，指導(dǎo)礦山編制采掘計劃、參與編制采掘技術(shù)計劃并監(jiān)督計劃實施。

　　3、主持實施采礦施工設(shè)計及采礦方法的研究。

　　4、全面負(fù)責(zé)礦山生產(chǎn)工作、安全管理工作。

　　5、監(jiān)督采礦進(jìn)度及施工質(zhì)量。

　　6、負(fù)責(zé)礦山采掘施工現(xiàn)場的技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督管理及安全管理;

　　7、負(fù)責(zé)各礦山采礦生產(chǎn)技術(shù)管理、生產(chǎn)任務(wù)完成情況、技術(shù)更新改造的'監(jiān)督、檢查;

　　8、完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、專科以上學(xué)歷，采礦相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

　　2、具有10年以上礦山開采工作經(jīng)驗，8年以上同崗位工作經(jīng)驗。

　　3、能獨立設(shè)計礦山開采方案;

　　4、具備非煤礦山工作經(jīng)驗或石墨礦山工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用，條件可適當(dāng)放寬。

礦工崗位職責(zé)13

　　一、負(fù)責(zé)組織車間生產(chǎn)管理；

　　二、負(fù)責(zé)組織車間成本管理；

　　三、負(fù)責(zé)組織車間安全文明生產(chǎn)管理；

　　四、負(fù)責(zé)組織車間物資管理；

　　五、負(fù)責(zé)組織車間能源管理；

　　六、負(fù)責(zé)組織車間資產(chǎn)管理；

　　七、負(fù)責(zé)組織車間人力資源管理；

　　八、負(fù)責(zé)組織車間編制、實施車間工作方案；

　　九、負(fù)責(zé)組織車間制度建設(shè)。

　　采礦副總工程師崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

　　職責(zé)一、負(fù)責(zé)組織車間生產(chǎn)管理

　　一、組織審核車間生產(chǎn)計劃工作標(biāo)準(zhǔn)

　　1、每年12月份利用一個工作日組織審核礦山下一年度開采計劃。

　　2、每月的第一周利用0.5個工作日組織審核月份生產(chǎn)計劃。

　　二、組織車間生產(chǎn)實施工作標(biāo)準(zhǔn)

　　1、每天利用班前會對生產(chǎn)各工段進(jìn)行協(xié)調(diào)布置。

　　2、每天利用0.5個小時組織有關(guān)人員進(jìn)行生產(chǎn)（產(chǎn)量、質(zhì)量）分析及時糾偏。

　　3、每周末利用2個小時組織有關(guān)人員進(jìn)行周統(tǒng)計分析并拿出下一周生產(chǎn)的具體措施。

　　4、每月初利用2個小時組織有關(guān)人員對上一個月生產(chǎn)情況進(jìn)行統(tǒng)計分析并對當(dāng)月生產(chǎn)組織拿出具體措施。

　　5、每月26日前，組織管理人員在1個工作日內(nèi)，研究制定下月及下季度生產(chǎn)指標(biāo)完成保證措施，形成工作方案審核后，報主管副總經(jīng)理在2個工作日內(nèi)審核。

　　三、組織車間設(shè)備管理工作標(biāo)準(zhǔn)

　　1、設(shè)備潤滑管理工作標(biāo)準(zhǔn)

　　（1）每年12月份組織主任、設(shè)備副主任、機械工程師、生產(chǎn)工段長在7個工作日內(nèi)對下一年“設(shè)備潤滑標(biāo)準(zhǔn)”進(jìn)行修改或補充，在2個工作日內(nèi)審核完畢后下發(fā)工段。

　�。�2）發(fā)現(xiàn)違反車間潤滑管理內(nèi)容的在1個工作日內(nèi)下發(fā)考核罰款通報公示7個工作日后交車間核算員備案。

　　2、設(shè)備點檢管理工作標(biāo)準(zhǔn)

　�。�1）每年12月開始組織主任、設(shè)備主任、機械工程師、生產(chǎn)工段長在7個工作日內(nèi)對下一年“設(shè)備點檢標(biāo)準(zhǔn)”進(jìn)行修改或補充，在2個工作日內(nèi)審核完畢后下發(fā)工段。

　�。�2）每周四在1個工作日內(nèi)組織車間管理人員對車間所轄區(qū)域進(jìn)行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題在1個工作日內(nèi)組織機械工程師填寫“車間聯(lián)檢記錄”并分工段下發(fā)整改通知單要求在規(guī)定工作日內(nèi)完成整改項目。

　　（3）發(fā)現(xiàn)違反車間點檢或周檢管理內(nèi)容的在1個工作日內(nèi)下發(fā)考核罰款通報公示7個

　　工作日后交車間核算員備案。

　　3、設(shè)備隱患管理工作標(biāo)準(zhǔn)

　　組織設(shè)備主任在隱患發(fā)現(xiàn)1個工作日內(nèi)制定（）隱患臨時管理規(guī)定和（）故障應(yīng)急預(yù)案，在1個工作日內(nèi)報主任在1個工作日內(nèi)完成審核后貫徹到每位員工。

　　4、設(shè)備大修管理工作標(biāo)準(zhǔn)

　�。�1）根據(jù)公司大修計劃時間安排，提前6個月組織工段長、機械工程師在7個工作日內(nèi)上提出檢修計劃，在7個工日內(nèi)審核完畢后報機修車間5個工作日內(nèi)審核。

　　（2）經(jīng)公司確定檢修日期后，提前１個月組織各工段在15個工作日內(nèi)完成檢修物資、工器具、人員調(diào)配、安全設(shè)施等有關(guān)檢修事項準(zhǔn)備工作并在規(guī)定檢修期限內(nèi)完成檢修項目。

　�。�3）組織機械工程師在檢修后10個工作日內(nèi)做好檢修記錄和檢修總結(jié)工作，在5個工作日內(nèi)報機修車間審核。

　　四、設(shè)備事故管理工作標(biāo)準(zhǔn)

　　設(shè)備事故在第一時間上報機修車間的同時，在最短時間排除故障后組織機械工程師等專業(yè)人員在1個工作日內(nèi)完成事故分析報告報機修車間在1個工作日內(nèi)審核后按管理細(xì)則處罰責(zé)任者并車間公示。

　　六、設(shè)備技術(shù)改造管理工作標(biāo)準(zhǔn)

　　每年11月份，在7個工作日內(nèi)組織車間有關(guān)人員制定可行性改造方案，在1個工作日內(nèi)審核后報技術(shù)處在2個工作日內(nèi)完成審核工作，根據(jù)審核意見進(jìn)行實施。

　　職責(zé)二、負(fù)責(zé)組織車間成本管理

　　一、組織成本計劃工作標(biāo)準(zhǔn)

　　1、根據(jù)分析材料及后兩個月預(yù)測，每年10月份組織核算員在3個工作日內(nèi)協(xié)助車間主任擬定下年度各項經(jīng)營指標(biāo)、成本費用計劃，報主任2個工作日內(nèi)審核完畢后上報財務(wù)部、企管處在5個工作日內(nèi)完成審核工作。

　　2、1月1日前，根據(jù)公司確定的年度經(jīng)營指標(biāo)和成本費用計劃，組織核算員在5個工作日內(nèi)，制定車間《工段承包責(zé)任書》，報主任在3個工作日內(nèi)審核完畢，明確各工段年度經(jīng)營指標(biāo)。

　　3、1月31日前，組織核算員在5個工作日內(nèi)完成車間年度成本費用指標(biāo)分解與落實工作，將年度成本費用計劃分解到各工段,班組,落實責(zé)任人，形成指標(biāo)分解圖，組織主任2個工作日內(nèi)審核，根據(jù)審核意見在2個工作日內(nèi)工段討論通過，報財務(wù)部、企管處2個工作日內(nèi)審閱備案后執(zhí)行。

　　4、每月15日前，組織核算員、工程師在3個工作日內(nèi)完成車間物料需求計劃，2月份7個工作日內(nèi)完成大修物料需求計劃，組織主任5個工作日內(nèi)審核完畢后，上報物資處。

　　5、每月20日前，組織核算員在2個工作日內(nèi)完成制定下月車間成本費用計劃，組織主任1個工作日內(nèi)審核后，上報財務(wù)部，每月25日前，在1個工作日內(nèi)編制車間勞務(wù)費計劃組織主任在1個工作日內(nèi)審核后上報人事處。

　　二、組織成本日常管理與核算工作標(biāo)準(zhǔn)。

　　1、每月1日，組織核算員、工程師等在3個工作日內(nèi)完成工段上報費用計劃統(tǒng)計工作，報主任在1個工作日內(nèi)審核完畢。

　　2、每日下班前，組織核算員在2.5個小時內(nèi)登記完機料物、修理費臺帳并歸集工段費用，每周完成周成本統(tǒng)計組織主任在1個工作日內(nèi)完成審核工作。

　　3、每月月末，組織核算員在2個工作日內(nèi)完成車間發(fā)生各項費用與財務(wù)的'核對工作，將核對結(jié)果在1個工作日內(nèi)組織主任在1個工作日內(nèi)審核完畢，保證成本工作真實準(zhǔn)確。

　　4、每月月初，根據(jù)計劃和實際發(fā)生額組織核算員在個3工作日內(nèi)填制成本考核表，下月做工資前2個工作日內(nèi)組織主任審核，主任在1個工作日審核完畢，在工資表中兌現(xiàn)。

　　三、組織成本分析工作標(biāo)準(zhǔn)

　　1、每個月結(jié)算完成后，組織核算員在3個工作日內(nèi)完成車間成本費用分析工作報主任在1個工作日內(nèi)完成審核。

　　2、每月15日前，組織核算員在2個工作日內(nèi)準(zhǔn)備好分析材料報主任在1個工作日內(nèi)完成審核，利用半個工作日參加公司經(jīng)濟活動分析會。

　　職責(zé)三、負(fù)責(zé)組織車間安全（防火）文明生產(chǎn)管理

　　一、安全（防火）文明生產(chǎn)計劃工作標(biāo)準(zhǔn)

　　1、年初組織安全員制定車間年度安全（防火）文明生產(chǎn)計劃。

　　2、每月組織安全員制定月份安全（防火）文明生產(chǎn)計劃。

　　二、安全（防火）文明生產(chǎn)實施工作標(biāo)準(zhǔn)

　　1、每周組織車間管理人員進(jìn)行文明生產(chǎn)檢查。

　　2、每日利用早會向各工段長傳達(dá)公司會議精神。

　　3、每日利用早會布置工作的同時布置安全工作。

　　4、每月組織管理人員對當(dāng)月檢查情況進(jìn)行總結(jié)并形成月份考核通報。

　　5、車間發(fā)生設(shè)備和人身事故時車間立即啟動事故應(yīng)急預(yù)案。

　　職責(zé)四、負(fù)責(zé)組織車間物資管理

　　1、年初利用2個工作日組織建立和完善物資管理制度。

　　2、每年末、季度末、月末用2個工作日組織工程師編寫年度、季度和月份物資需求計劃。

　　3、每周三用0.5個工作日進(jìn)行物資使用（回收）進(jìn)行檢查。

　　職責(zé)五、負(fù)責(zé)組織車間能源管理

　　1、年末用1個工作日組織管理人員制定設(shè)備能源消耗標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、每周組織車輛工程師進(jìn)行燃油消耗統(tǒng)計分析發(fā)現(xiàn)異常及時糾偏。

　　3、年初用2個工作日制定完善能源綜合利用方案。

　　職責(zé)六、負(fù)責(zé)組織車間資產(chǎn)管理

　　1、每月底組織設(shè)備和工藝工程師對車間固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點統(tǒng)計。

　　2、固定資產(chǎn)發(fā)生轉(zhuǎn)移、閑置或報廢必須在一周前向機修車間提交轉(zhuǎn)移或報廢單并請公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽字審核。

　　3、固定資產(chǎn)發(fā)生改造必須在每年初上報技術(shù)中心經(jīng)論證審核通過后可列入明年計劃。

　　4、組織對新購置的設(shè)備進(jìn)行盤點登記。

　　職責(zé)七、負(fù)責(zé)組織車間人力資源管理

　　一、組織編制車間“三定”計劃工作標(biāo)準(zhǔn)

　　1、結(jié)合實際年末用一周時間進(jìn)行崗位現(xiàn)狀分析。

　　2、年末利用2個工作日結(jié)合車間實際組織制定車間“三定”計劃經(jīng)主管總經(jīng)理批準(zhǔn)并報送公司人事處備案。

　　二、組織車間績效考核制定工作標(biāo)準(zhǔn)

　　1、車間年初組織管理人員修訂績效考核標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、年初組織車間管理人員修訂車間工資分配方案并下達(dá)到工段征求意見，5個工作日返回到車間再進(jìn)行修訂。

　　三、組織車間績效考核實施工作標(biāo)準(zhǔn)

　　1、利用2個工作日組織工段長學(xué)習(xí)績效考核和工資分配方案。

　　2、每周組織管理人員周檢對機臺、崗位進(jìn)行考核，月底兌現(xiàn)。

　　3、每月底組織車間核算員對機臺及崗位進(jìn)行指標(biāo)考核兌現(xiàn)。

　　四、組織車間員工培訓(xùn)

　　1、10月初組織編寫員工培訓(xùn)工作方案。

　　2、10月15日員工培訓(xùn)工作方案經(jīng)主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)報送到技術(shù)中心備案。

　　3、每季度組織一次員工培訓(xùn)。

　　職責(zé)八、負(fù)責(zé)組織車間編制、實施車間工作方案

　　一、編制車間工作計劃工作標(biāo)準(zhǔn)

　　1、每年10月15日前編制車間下一年度工作方案，16日報送公司主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)并報送辦公室和公司企管處備案。

　　2、每季度末26日前組織編制季度工作方案報送主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)并報送公司總經(jīng)理辦公室備案。

　　3、每月26日前組織編制月份工作方案，報送主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)并報送公司總經(jīng)理辦公室備案。

　　二、實施車間工作計劃工作標(biāo)準(zhǔn)

　　1、每月第一周向各工段下達(dá)車間工作計劃。

　　2、每周三組織管理人員對車間工作計劃實施情況進(jìn)行檢查。

　　3、次月10日前組織相關(guān)人員進(jìn)行上月份工作總結(jié)。

　　4、每年12月10日前組織相關(guān)人員編寫年度車間工作總結(jié)，15日前經(jīng)主管副總經(jīng)理審核批準(zhǔn)交到公司總經(jīng)理辦公室。職責(zé)九、負(fù)責(zé)組織車間制度建設(shè)

　　一、組織車間規(guī)章制度完善工作標(biāo)準(zhǔn)

　　1、每年1月初在2個工作日內(nèi)組織管理人員對規(guī)定章程進(jìn)行匯總審查修訂。

　　2、每年1月中旬在６個工作日內(nèi)將修訂后的規(guī)定章程下達(dá)到工段征求意見。

　　3、1月末組織管理人員在３個工作日內(nèi)審核匯總修訂后的各項規(guī)定章程，在３個工作日內(nèi)宣貫下達(dá)到各工段。

　　二、組織新建規(guī)章制度工作標(biāo)準(zhǔn)

　　1、結(jié)合實際在2個工作日內(nèi)征求管理人員意見組織新建規(guī)定章程。

　　2、組織有關(guān)人員在２個工作日內(nèi)按照意見編寫新規(guī)定章程。

　　3、新建規(guī)定章程在３個工作日內(nèi)下達(dá)到各工段貫徹與實施。

礦工崗位職責(zé)14

　　基本要求:

　　年齡:30-45周歲(條件優(yōu)秀者，年齡限制可以放寬);

　　學(xué)歷:全日制大專以上;

　　專業(yè):露天煤礦采礦工程相關(guān)專業(yè);

　　任職資格:

　　1.三年以上露天煤礦測量經(jīng)驗;

　　2.具有中、高級職稱證書的人員優(yōu)先;

　　3.為人誠信，能承受工作壓力，身體健康，吃苦耐勞，家庭穩(wěn)定，能夠長期駐外工作。

　　職位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)礦山地質(zhì)工作，做好礦山查明資源量和保有地質(zhì)資源量的統(tǒng)計工作，為礦山長期開發(fā)規(guī)劃和短期生產(chǎn)提供資源依據(jù);

　　2.負(fù)責(zé)礦山地質(zhì)編錄、取樣的工作;及時收集坑下各種有關(guān)地質(zhì)、水文資料，為露天掘進(jìn)、采區(qū)生產(chǎn)提供準(zhǔn)確地質(zhì)依據(jù);

　　3.負(fù)責(zé)礦山開采儲量的動態(tài)管理;

　　4.監(jiān)督指導(dǎo)礦坑的地質(zhì)技術(shù)工作，經(jīng)常深入礦下現(xiàn)場，及時了解出現(xiàn)的.各種地質(zhì)構(gòu)造情況，并提出處理意見。

　　5.及時進(jìn)行地質(zhì)取樣和地質(zhì)編錄并制圖，計算采礦損失和貧化率指標(biāo);

　　6.配合采礦工程師編制生產(chǎn)探礦年度計劃;

　　7.完成上級交辦的其他工作。

礦工崗位職責(zé)15

　　1、加強與廠部及調(diào)度的聯(lián)系，經(jīng)常檢查壩基的堅固程度，確保管路暢通，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和匯報。

　　2、負(fù)責(zé)礦漿的排放，嚴(yán)格控制庫內(nèi)水位、水深、水邊線及水域范圍，確保壩體安全。

　　3、經(jīng)常清除管、溝、渠兩側(cè)的.障礙物，加強訊期前、中、后的檢查，防止產(chǎn)生溢流現(xiàn)象。

　　4、遵守勞動紀(jì)律，服從工作分配，認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度。

　　5、維護(hù)好尾礦設(shè)施，做好交接班工作

礦工崗位職責(zé)16

　　技術(shù)管理

　　用于計劃、開發(fā)和實現(xiàn)技術(shù)能力，完成組織戰(zhàn)略和運營目標(biāo)：

　　三個重要觀點：1.強調(diào)組織目標(biāo)2.技術(shù)能力的發(fā)展3.活動和組織的.聯(lián)系

　　煤礦技術(shù)員應(yīng)具備的素養(yǎng)

　　一、“三熱愛、一擁護(hù)”的素質(zhì)

　　二、要具有辯證唯物思維、邏輯思維和創(chuàng)造性思維

　　四、要會團結(jié)周圍的人

　　五、要善于學(xué)習(xí)、善于思考

　　六、要有決策能力

　　七、要有組織協(xié)調(diào)能力

　　八、要有不斷創(chuàng)新精神

　　九、要懂法

　　十、要懂煤礦專業(yè)知識

　　十一、要懂管理

　　十二、要懂設(shè)計

　　十三、要懂質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化

　　十四、要懂“一通三防”

　　十五、要懂事故救援

　　十六、會礦井、采區(qū)、工作面設(shè)計

　　十七、會編制礦區(qū)、礦井長遠(yuǎn)規(guī)劃和近期生產(chǎn)計劃

　　十八、會組織制定各種規(guī)章制度、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、技術(shù)和安全措施等

礦工崗位職責(zé)17

　　1、在本班班長領(lǐng)導(dǎo)下，積極完成本班生產(chǎn)任務(wù)。

　　2、開工前檢查好自己所用的`工具是否完好無損。

　　3、每次放炮后，必須經(jīng)班長或放炮員許可，方可進(jìn)入工作地點。

　　4、裝礦必須在安全的地點進(jìn)行，并隨時檢查工作地點的安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　5、裝礦時，要注意附近電器設(shè)備和通風(fēng)、排水設(shè)施。

　　6、在25度傾斜巷內(nèi)裝礦，要打好擋板，防止大塊滑坡。

礦工崗位職責(zé)18

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)采場開拓工程方案技術(shù)設(shè)計、施工監(jiān)督與檢查，積極采用新技術(shù)、新工藝，促進(jìn)礦山經(jīng)濟效益的不斷提高;

　　2、負(fù)責(zé)采場的`單體技術(shù)設(shè)計;

　　3、參與采場礦石損失、貧化監(jiān)督管理，組織分層采場有關(guān)驗收工作;

　　4、積極參與生產(chǎn)技術(shù)現(xiàn)場服務(wù)，關(guān)注采場安全，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的相關(guān)問題。

　　任職要求:

　　1、熟悉成礦地質(zhì)條件、規(guī)律及找礦方向，參與公司新投資礦山的項目論證工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)礦山的地質(zhì)技術(shù)工作，提供專業(yè)技術(shù)支持和準(zhǔn)確的地質(zhì)資料;

　　3、負(fù)責(zé)制定地質(zhì)勘查項目設(shè)計方案并組織實施;

　　4、進(jìn)行野外地質(zhì)勘查、坑探、槽探、采樣、編錄等地質(zhì)工作;

　　5、負(fù)責(zé)編制地質(zhì)考察報告，審查勘探報告和核查儲量;

　　6、熟悉礦業(yè)項目運做流程，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。

礦工崗位職責(zé)19

　　1、協(xié)助工區(qū)區(qū)長完成工區(qū)的各項工作；

　　2、掌握現(xiàn)場管理現(xiàn)狀，向分管領(lǐng)導(dǎo)定期報告。了解檢查各帶班區(qū)長的工作情況，重點幫助解決好生產(chǎn)中的疑難問題及生產(chǎn)應(yīng)急協(xié)調(diào)工作。

　　3、抓好采掘工區(qū)的日常安全生產(chǎn)管理，負(fù)責(zé)組織帶班區(qū)長進(jìn)行不定期地月計劃完成自檢、安全自檢、設(shè)備自檢和搞好所轄區(qū)室內(nèi)外衛(wèi)生及井下各運輸巷道的'環(huán)境衛(wèi)生工作。

　　4、負(fù)責(zé)工區(qū)設(shè)備物品的使用維修管理及控制好原材料領(lǐng)取使用的消耗，做到節(jié)約低耗、增產(chǎn)。

　　5.、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患的及時整改落實，隨時做好突發(fā)的安全、設(shè)備事故的應(yīng)急救援工作。

　　6、負(fù)責(zé)本工區(qū)特種作業(yè)人員持證上崗的監(jiān)督、管理和日常各崗位生產(chǎn)中的安全隱患排查與整改。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

礦工崗位職責(zé)20

　　任職要求:

　　1、碩士研究生及以上學(xué)歷，采礦工程及相關(guān)專業(yè);40周歲以下;

　　2、具有3年以上工作經(jīng)驗或現(xiàn)在礦山從事采礦相關(guān)專業(yè)方面工作;

　　3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;

　　4、具有海外學(xué)習(xí)/工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　招聘基本條件

　　2、具有高度的責(zé)任心，良好的職業(yè)道德和團隊合作精神，具備一定的英語讀寫能力及溝通協(xié)調(diào)能力;

　　3、身體健康，無不良記錄，能適應(yīng)長期出差、能勝任科研工作。

　　提供的條件和待遇

　　1、提供優(yōu)越的研究條件、充足的研究經(jīng)費和先進(jìn)的'設(shè)備;

　　2、提供配套齊全的公寓，落戶廈門;

　　3、提供同行業(yè)具有競爭力并具成長性的薪酬待遇，具體面議;

　　4、按國家規(guī)定繳交五險一金;享受年假等法定節(jié)假日;享受公司相關(guān)福利。

礦工崗位職責(zé)21

　　1.參與礦山重大設(shè)計的審查，負(fù)責(zé)編排礦山采掘進(jìn)度計劃，指導(dǎo)礦山編制采掘計劃、參與編制公司采掘計劃，并監(jiān)督計劃實施；

　　2.主持實施采礦施工設(shè)計，選擇合適的采礦方法；

　　3.負(fù)責(zé)礦山采掘施工現(xiàn)場的技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督管理及安全管理；

　　4.負(fù)責(zé)各礦山采礦生產(chǎn)技術(shù)管理，生產(chǎn)任務(wù)完成情況，技術(shù)更新改造的監(jiān)督、檢查；

　　5.負(fù)責(zé)礦山采礦生產(chǎn)成本控制、技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)控制；

　　6.組織制定礦山采礦方面新工藝、新機械、新技術(shù)的推廣運用及開發(fā)計劃工作；

　　7.負(fù)責(zé)監(jiān)督和控制礦山安全生產(chǎn)體系，落實安全生產(chǎn)責(zé)任書的各項指標(biāo)，確保安全生產(chǎn)；

　　8.參與礦山采礦方面的生產(chǎn)、技術(shù)問題會診，提出指導(dǎo)性意見；

　　9.協(xié)助處理礦山采礦方面生產(chǎn)技術(shù)事故，負(fù)責(zé)采礦技術(shù)資料的整理、歸檔。

　　采礦工程師崗位要求

　　1.礦物學(xué)、采礦工程等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，掌握采礦學(xué)科的基本理論和基本知識；

　　2.具有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉國家有關(guān)采礦工業(yè)的基本方針、政策和法規(guī)；

　　3.掌握礦山壓力及巖體工程監(jiān)測、礦井通風(fēng)與空調(diào)、礦山安全以及礦井災(zāi)害預(yù)防等技術(shù)；

　　4.掌握礦區(qū)開發(fā)、礦井開采、巷道開拓的.設(shè)計方法；

　　5.掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學(xué)研究和實際工作能力；

　　6.具有先進(jìn)的生產(chǎn)組織和技術(shù)管理基本能力以及新工藝、新技術(shù)研究和開發(fā)的初步能力；

　　7.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，能承受一定的工作壓力和工作風(fēng)險。

　　采礦工程師發(fā)展方向

　　該職業(yè)資格共分三級：助理采礦工程師→采礦工程師→高級采礦工程師，通過職業(yè)資格考試可獲得更高職稱和薪資待遇。

礦工崗位職責(zé)22

　　采礦工程師是指具備固體（煤、金屬及非金屬）礦床開采的基本理論和方法，具備采礦工程師的'基本能力，能在采礦領(lǐng)域等方面從事礦區(qū)開發(fā)規(guī)劃、礦山（露天、井下）設(shè)計、礦山安全技術(shù)及工程設(shè)計、監(jiān)察、生產(chǎn)技術(shù)管理科學(xué)研究的高等工程技術(shù)人才。