游戲制作人崗位職責(zé)

游戲制作人崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)實(shí)社會中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編收集整理的游戲制作人崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

游戲制作人崗位職責(zé)1

　　棋牌游戲制作人職位要求

　　1、熱愛棋牌游戲，生活中也愛打牌；

　　2、有想象力，有創(chuàng)新能力；

　　3、善于發(fā)揮團(tuán)隊(duì)內(nèi)部人員的長處；

　　4、做事嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)行力強(qiáng)，做事落地能力強(qiáng)，嚴(yán)格要求下屬；

　　5、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上棋牌游戲工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理經(jīng)驗(yàn)。

游戲制作人崗位職責(zé)2

　　職位描述：

　　1、休閑類游戲市場調(diào)研和需求分析，負(fù)責(zé)游戲項(xiàng)目定位和策劃；

　　2、參與公司微信小程序游戲項(xiàng)目的立項(xiàng)、項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃的制定、實(shí)施以及跟蹤；

　　3、全面參與游戲的玩法、數(shù)值、功能框架搭建，技術(shù)定向、美術(shù)風(fēng)格定位等；

　　4、研究行業(yè)發(fā)展趨勢和走向，分析競品及行業(yè)情況，實(shí)時調(diào)整產(chǎn)品策略；

　　任職要求

　　1、5年以上策劃經(jīng)驗(yàn)，具有大量輕度、休閑游戲策劃經(jīng)驗(yàn)，至少一款成功的小游戲策劃經(jīng)驗(yàn)；

　　2、有棋牌類、農(nóng)場類、養(yǎng)成類、塔防類、跑酷類、消除類等休閑游戲開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者尤佳；

　　2、可獨(dú)立完成微信小游戲產(chǎn)品策劃，有獨(dú)立游戲項(xiàng)目策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、熱愛游戲行業(yè)，對各類游戲都有一定了解，游戲數(shù)值策劃能力強(qiáng)；

　　4、有較強(qiáng)邏輯思維能力和分析能力，有豐富的想象力和創(chuàng)新能力，有較強(qiáng)的.學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)意愿；

　　5、工作積極主動，有奉獻(xiàn)精神，心理承受能力強(qiáng)，能適應(yīng)較大的工作壓力。

　　6、有完整的項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目管理、項(xiàng)目跟進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)和能力。

游戲制作人崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1、制定產(chǎn)品研發(fā)方向和目標(biāo),并保證最終產(chǎn)品和這個目標(biāo)相符合;

　　2、與全體開發(fā)團(tuán)隊(duì)一同制作完善的項(xiàng)目計(jì)劃,并保證項(xiàng)目計(jì)劃的時間、質(zhì)量和成本控制在有效的范圍以內(nèi);

　　3、管理包括策劃、美術(shù)、程序在內(nèi)的項(xiàng)目制作團(tuán)隊(duì),保障項(xiàng)目成員的工作效率和狀態(tài);

　　4、負(fù)責(zé)向上匯報工作,與公司管理層、各個支持部門保持良好、有效的溝通。保證項(xiàng)目處于良性發(fā)展的狀態(tài)。

　　任職要求:

　　1、熱愛游戲制作,主導(dǎo)過至少一款成功上線的游戲產(chǎn)品;

　　2、對游戲制作的.各方面流程都深入了解,至少三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉手機(jī)游戲,主機(jī)游戲,對游戲市場有深入的了解和獨(dú)到的見解,精通把握市場及玩家動態(tài), 合理制定產(chǎn)品規(guī)劃;

　　4、精通項(xiàng)目管理,熟練掌握整個游戲產(chǎn)品開發(fā),對策劃、程序、美術(shù)、測試工作有深刻理解;

　　5、善于挖掘團(tuán)隊(duì)潛力, 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,善于傾聽,善于溝通。

游戲制作人崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、設(shè)計(jì)u3d手游產(chǎn)品功能;

　　2、深入了解相關(guān)市場,進(jìn)行用戶需求調(diào)研和用戶行為分析;

　　3、自主體驗(yàn)優(yōu)秀的手游,對市面優(yōu)秀手機(jī)游戲進(jìn)行深入體驗(yàn)和了解,進(jìn)行競品分析;

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的資源協(xié)調(diào)管理溝通和高效執(zhí)行。

　　任職要求:

　　1、3-5年游戲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具有2年以上游戲制作人經(jīng)驗(yàn),具有項(xiàng)目把控能力和經(jīng)驗(yàn),最好經(jīng)歷過游戲從立項(xiàng)到上線的過程,可以寫成熟詳細(xì)項(xiàng)目文檔,做過卡牌加rpg手游的優(yōu)先;

　　2、程序或策劃出身,對程序和策劃美術(shù)用人有經(jīng)驗(yàn)和成熟的管理協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn),會識人用人;

　　3、對于用戶體驗(yàn)及付費(fèi)點(diǎn)挖掘有充分的`理解,對產(chǎn)品的解決方案有成熟的判斷力;

　　4、有激情,能夠承受壓力,有成熟項(xiàng)目想法和方案的優(yōu)先。

游戲制作人崗位職責(zé)5

　　職位描述：

　　職位誘惑：

　　出國機(jī)會、年底雙薪、項(xiàng)目獎金、周末雙休、稅后薪資

　　工作地點(diǎn)：常駐東南亞國家

　　崗位職責(zé)：

　　1.承擔(dān)公司業(yè)績目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)提供可行性策略；

　　2.分析市場需求，依據(jù)公司品牌和產(chǎn)品特點(diǎn)，制定短中長期營銷計(jì)劃，落實(shí)市場營銷工作；

　　3.線上整體營銷活動的策劃與組織實(shí)施，精通互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、模式和營銷方法，對網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品策劃、推廣、運(yùn)營流程有深入了解和成功實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

　　4.市場營銷數(shù)據(jù)的整理、分析，品牌推廣及營銷活動的效果監(jiān)控；

　　5.負(fù)責(zé)口碑營銷推廣工作，保證口碑推廣的有效執(zhí)行；

　　6.公司網(wǎng)站品牌宣傳與有效推廣；

　　7.市場營銷部日常管理工作，制定相關(guān)的管理制度與工作規(guī)范；

　　任職要求：

　　1.市場營銷、電子商務(wù)、信息管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，3年以上營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上知名游戲市場營銷管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2.對互聯(lián)網(wǎng)市場具有敏感洞察力和良好的商業(yè)理念，有豐富的市場營銷、互聯(lián)網(wǎng)營銷策劃經(jīng)驗(yàn)，有一定的網(wǎng)絡(luò)及媒體資源；

　　3.熟悉品牌運(yùn)作機(jī)理，有深厚的`文案策劃功底，極強(qiáng)的策劃創(chuàng)意能力，全面的組織協(xié)調(diào)管理能力 ；

　　4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；

　　5.有迎接各種業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)和壓力的心理承受能力；

　　6.認(rèn)同公司企業(yè)文化，高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

游戲制作人崗位職責(zé)6

　　1、對產(chǎn)品設(shè)計(jì)方向和最終品質(zhì)的把控和負(fù)責(zé)；

　　2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，制定和分配策劃工作；

　　3、負(fù)責(zé)游戲從開發(fā)到上線后的'產(chǎn)品品質(zhì)優(yōu)化；

　　4、對游戲系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、框架設(shè)計(jì)及玩法系統(tǒng)設(shè)計(jì)進(jìn)行把控；

　　5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)和日常管理。

游戲制作人崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)制定的產(chǎn)品方向,完成產(chǎn)品功能規(guī)劃、研發(fā)前景、功能方向、定位等工作;

　　2、 制定游戲研發(fā)方向,核心玩法,目標(biāo),把控內(nèi)容質(zhì)量,并保證最終產(chǎn)品和目標(biāo)相符合;

　　3、研究行業(yè)發(fā)展趨勢和走向,分析競品及行業(yè)情況,實(shí)時調(diào)整產(chǎn)品策略;

　　4、培養(yǎng)、激勵團(tuán)隊(duì),挖掘團(tuán)隊(duì)潛能,激發(fā)團(tuán)隊(duì)研發(fā)熱情;

　　5、組建開發(fā)團(tuán)隊(duì),跟研發(fā)團(tuán)隊(duì)一起完成設(shè)計(jì)方案的研發(fā)制作;

　　6、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)并實(shí)施產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn)機(jī)制。

　　任職要求:

　　1、熱愛游戲,熟悉各類休閑游戲的玩法與特點(diǎn),對各類游戲玩家有深入了解;

　　2、熟悉產(chǎn)品實(shí)施過程,包括市場分析、需求分析、產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、界面設(shè)計(jì)、用戶研究和可用性測試等;

　　3、具有較強(qiáng)的溝通能力、邏輯能力和產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力,對數(shù)據(jù)敏感,具備較強(qiáng)分析加工能力;

　　4、熟悉移動游戲的`商業(yè)模式以及盈利模式;

　　5、3年以上的游戲產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)以及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),1年以上制作人經(jīng)驗(yàn),有做過成功項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　6、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識,具備管理理念,有良好的人格魅力、能承受壓力。

游戲制作人崗位職責(zé)8

　　1.配合游戲制作人協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目中的相關(guān)問題。

　　2.定期與國外客戶電話溝通獲取項(xiàng)目的'反饋。

　　3.參與公司內(nèi)部與外部的溝通,協(xié)調(diào)各項(xiàng)目組,確保人員分配的最優(yōu)化。

　　4.提交報告,參與制定預(yù)算,安排計(jì)劃和時間表。

游戲制作人崗位職責(zé)9

　　1.帶領(lǐng)整個項(xiàng)目成員完成既定的項(xiàng)目目標(biāo)。對整個游戲產(chǎn)品的成功、失敗負(fù)全責(zé)；

　　2.與主策劃一同制定產(chǎn)品研發(fā)方向和目標(biāo)，并保證最終產(chǎn)品和這個目標(biāo)相符合；

　　3.與全體開發(fā)團(tuán)隊(duì)一同制作完善的項(xiàng)目計(jì)劃，并保證項(xiàng)目計(jì)劃的時間、質(zhì)量和成本控制在有效的'范圍以內(nèi)；

　　4. 管理包括策劃、美術(shù)、程序、測試在內(nèi)的項(xiàng)目制作團(tuán)隊(duì)；保障項(xiàng)目成員的工作效率和狀態(tài)；

　　5.負(fù)責(zé)向上匯報工作，與公司管理層、各個支持部門保持良好、有效的溝通。保證項(xiàng)目處于良性發(fā)展的狀態(tài)。

游戲制作人崗位職責(zé)10

　　游戲制作人職位要求

　　1.五年以上策劃工作經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過至少二款成功上線的游戲產(chǎn)品；

　　2.對游戲制作的各方面流程都深入了解，至少三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3.熟悉手機(jī)游戲，對游戲市場有深入的了解和獨(dú)到的見解；

　　4.深入理解游戲的.體驗(yàn)、交互、生命力、付費(fèi)周期。并且了解游戲產(chǎn)品的運(yùn)營機(jī)制；

　　5.有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力，有較高的領(lǐng)導(dǎo)魅力；

　　6.有志于并有信心創(chuàng)建s級手游產(chǎn)品，有強(qiáng)烈的責(zé)任心、務(wù)實(shí)的作風(fēng)、忘我的熱情及創(chuàng)業(yè)的精神，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力。

游戲制作人崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)任務(wù)安排、各職位的協(xié)調(diào)、項(xiàng)目階段匯報、團(tuán)隊(duì)成員能力培養(yǎng)、指導(dǎo)激勵,保持團(tuán)隊(duì)成員的`工作激情;

　　2、全面參與游戲的玩法、數(shù)值、功能框架搭建,技術(shù)定向、美術(shù)風(fēng)格定位等;

　　3、全程管理項(xiàng)目產(chǎn)品開發(fā),編制項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃,調(diào)配開發(fā)資源,識別和控制項(xiàng)目風(fēng)險,有效控制項(xiàng)目開發(fā)過程和項(xiàng)目質(zhì)量;

　　任職要求:

　　1、熱愛游戲事業(yè),具備創(chuàng)業(yè)激情、了解玩家心理;

　　2、創(chuàng)新思維,成就導(dǎo)向,項(xiàng)目導(dǎo)向;

　　3、5年及以上游戲策劃經(jīng)驗(yàn),有1款以上成功手游開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

　　4、熟練掌握整個游戲產(chǎn)品開發(fā),對策劃、程序、美術(shù)、測試工作有深刻理解。

游戲制作人崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé)

　　1) 帶領(lǐng)整個項(xiàng)目成員完成既定的項(xiàng)目目標(biāo)。對整個游戲產(chǎn)品的成功、失敗負(fù)全責(zé);

　　2) 與主策劃一同制定產(chǎn)品研發(fā)方向和目標(biāo),并保證最終產(chǎn)品和這個目標(biāo)相符合;

　　3) 與全體開發(fā)團(tuán)隊(duì)一同制作完善的項(xiàng)目計(jì)劃,并保證項(xiàng)目計(jì)劃的時間、質(zhì)量和成本控制在有效的`范圍以內(nèi);

　　4) 管理包括策劃、美術(shù)、程序、測試在內(nèi)的項(xiàng)目制作團(tuán)隊(duì);保障項(xiàng)目成員的工作效率和狀態(tài);

　　5) 負(fù)責(zé)向上匯報工作,與公司管理層、各個支持部門保持良好、有效的溝通。保證項(xiàng)目處于良性發(fā)展的狀態(tài)。

　　崗位要求

　　1) 熱愛游戲行業(yè),做為制作人主導(dǎo)過至少一款成功上線的游戲產(chǎn)品,有參與過3a級項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,pc/主機(jī)、手游平臺及類型不限

　　2) 對游戲制作的各方面流程都深入了解,至少三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3) 熟悉手機(jī)游戲,對手機(jī)游戲市場有深入的了解和獨(dú)到的見解;

　　4) 深入理解游戲的體驗(yàn)、交互、生命力、付費(fèi)周期。并且了解游戲產(chǎn)品的運(yùn)營機(jī)制;

　　5) 有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力,有較高的領(lǐng)導(dǎo)魅力;

　　6) 有志于并有信心創(chuàng)建一流的手機(jī)游戲產(chǎn)品,有強(qiáng)烈的責(zé)任心、務(wù)實(shí)的作風(fēng)、忘我的熱情及創(chuàng)業(yè)的精神,能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力。

游戲制作人崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé):

　　1、通過分析判斷市場需求,確定產(chǎn)品方向,核心玩法, 目標(biāo)用戶定位等;

　　2、制定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃并分解項(xiàng)目節(jié)點(diǎn),把控游戲品質(zhì)及項(xiàng)目進(jìn)度;

　　3、組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)并協(xié)調(diào)整合內(nèi)部資源,最終確保項(xiàng)目按計(jì)劃執(zhí)行;

　　4、培養(yǎng)、激勵團(tuán)隊(duì),最大限度地挖掘團(tuán)隊(duì)潛能,激發(fā)團(tuán)隊(duì)研發(fā)熱情。

　　任職要求:

　　1、具有5年以上游戲研發(fā)經(jīng)驗(yàn),并有主導(dǎo)一款或多款手游成功上線的經(jīng)驗(yàn);

　　2、熱愛游戲,游戲涉獵面廣或?qū)δ愁愋偷?游戲有深入研究及理解;

　　3、有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),能把控項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)及做好資源協(xié)調(diào)整合;

　　4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能處理好團(tuán)隊(duì)內(nèi)部關(guān)系,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn);

　　5、在游戲行業(yè)有一定的人脈,能快速組建研發(fā)團(tuán)隊(duì)并完善團(tuán)隊(duì);

　　6、項(xiàng)目為非棋牌游戲,項(xiàng)目方向可以與制作人進(jìn)行溝通后確認(rèn);

　　7、歡迎制作人自帶核心研發(fā)團(tuán)隊(duì)加入公司。

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