工作崗位職責【推薦】
在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的工作崗位職責，希望能夠幫助到大家。
工作崗位職責1
1、前臺、衛(wèi)生區(qū)域保持干凈整潔、儀容儀表著裝的規(guī)范。
2、對來訪客戶的接待(登記信息、引領、倒水并告知洽談經(jīng)理)。
3、與成交的客戶進行交接(先和洽談經(jīng)理對接了解客戶信息、在進行資料交接、課程的'安排)
4、每天下午4點發(fā)技術課表、5點發(fā)理論課表至(南京誠膳群)統(tǒng)計當天來訪客戶并發(fā)送至客戶來訪統(tǒng)計交流群。
工作崗位職責2
招聘經(jīng)理職位要求
1.人力資源、管理或相關專業(yè)大學本科以上學歷。接受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法律法規(guī)、財務會計基本知識等方面的培訓。
2.5年以上hr領域工作經(jīng)驗,至少2年以上招聘工作經(jīng)驗。對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的`實踐經(jīng)驗。
3.對人力資源管理事務性工作有嫻熟的處理技巧;熟悉招聘流程及各種招聘渠道。
招聘經(jīng)理崗位職責/工作內(nèi)容
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;
2.開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道;
3.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
4.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構;
5.執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
6.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
工作崗位職責3
1、貫徹國家教育方針，掌握體育教學的科學理論與方法，執(zhí)行教學大綱，寫好教案和講稿，完成教學任務，能系統(tǒng)的擔任兩門以上課程的講授能力。履行教師聘約，完成相應的崗位責任。
2、參加科學研究，技術開發(fā)，社會服務及其他科學技術工作。參加教學法研究，參加編寫、審議教材和教學參考書。
3、認真組織課堂教學，認真?zhèn)湔n試講，遵守體育課堂常規(guī)，積極組織運動訓練、運動競賽和群眾性體育活動的輔導和早操工作。
4、公正準確的評定大學生體育課成績和《學生體育健康標準》測試工作。嚴肅考紀，按規(guī)定評分，按時準確登錄學生成績。
5、嚴密組織課堂，教學嚴格考勤，嚴格要求，區(qū)別對待，充分發(fā)揮教師在教學中的主導作用。
6、任課教師需提前15分鐘到達上課地點，做好課前的各項準備工作，課結束時要負責組織學生清點和歸還體育教材。
7、任課教師不得遲到、缺課和提前下課，不得隨意調(diào)課，（遇特殊情況需要調(diào)課者，必須向體育部主任報告并經(jīng)批準，到教務部辦理調(diào)課手續(xù)。）違者按教學事故處理。
8、教師因公、因病、因事不能上課者，需提前一天向體育部主任請假，經(jīng)同意后，由體育部主任安排代課并到教務部辦理代課手續(xù)。
9、教師在教學課程中要經(jīng)�？偨Y教學經(jīng)驗，每學期末寫一篇教學工作總結，載入教師檔案。
10、教師要互相學習，互相幫助，互相看（聽）課，共同提高。
11、認真學習專業(yè)理論知識，掌握本學科發(fā)展方向，不斷更新知識。積極鍛煉身體，保證良好的身體素質(zhì)和充沛的.精力。
12、教師需要積極參加每年一次的術科考核，加強較弱項目的提高。
13、積極參與民主管理、對體育部的工作提出可行的意見和建議。
14、新聘任的體育教師第一年需實行坐班制度。作息時間同行政人員（教學、訓練、輔導時間除外）。協(xié)助體育部辦公室做事物性工作，使之盡快適應新的教學環(huán)境。
工作崗位職責4
1. 負責協(xié)助主任做好各部門（分公司）收入、成本和費用的預算管理，向有關部門提供相關的報表資料。
2. 負責根據(jù)生產(chǎn)計劃部、經(jīng)營部提供的生產(chǎn)作業(yè)計劃，結合本企業(yè)的成本、費用發(fā)生情況進行預測，便于領導及時作出正確決策，以實現(xiàn)公司效益最大化的目的。
3. 負責月度效益測算。每月根據(jù)生產(chǎn)計劃部提供的生產(chǎn)作業(yè)計劃，同時結合各部門提供資料（如銷售收入、銷售成本、管理費用、財務費用等）對下月的效益情況進行測算，測算結果報經(jīng)領導同意后，作為月度效益指標上報公司并下達各單位。
4. 年度計劃測算。根據(jù)公司的實際情況，由確定的目標利潤對其他各項指標進
行分解，以便能順利實現(xiàn)年度效益目標。做好公司的成本管理工作，根據(jù)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營目標，配合財務部主任下達分公司年度利潤（成本費用控制）指標。
5. 成本管理。深入基層，熟悉各分公司的生產(chǎn)過程和成本耗費，監(jiān)督其成本費用的真實性、及時性、準確性、合理性。協(xié)助各分公司和車間建立適合財務管理的各類臺帳、報表等，督促其按時報送有關報表，完善各項基礎資料的收集、整理工作。督促、配合各分公司成本員搞好車間、班組成本核算、成本考核等工作。
6. 負責對外提供效益測算方面的資料，及時完成各級領導臨時交辦的任務。
7. 審核由于差旅費發(fā)生的'票據(jù)和各部門領導簽字是否符合財務報銷要求，及時辦理差旅費報銷手續(xù)，加強相關管理。
8. 每月末與各車間及分公司核對內(nèi)部存入款情況，對于發(fā)生的未達帳項及時處理。
9. 年末整理本年度會計檔案，并將上年會計檔案移交檔案管理部門。 財務崗位HSE職責：
1. 認真遵守HSE各項管理制度，積極參加各項HSE活動。
2. 認真執(zhí)行會計法，嚴格執(zhí)行本崗位職責。
3. 做好財務保密安全工作
任職要求
1. 遵紀守法，秉公辦事，團結協(xié)作，實事求是。
2. 具有相關專業(yè)大專以上文化程度，具有助理會計師以上專業(yè)技術職稱。
3. 具有兩年以上財務工作經(jīng)驗，較為熟悉本企業(yè)的財務核算情況。
4. 對企業(yè)的生產(chǎn)情況有大致的了解。
5. 具有一定的語言及文字表達能力、熟練的計算機操作能力。
6. 熟悉會計制度及會計基本理論，具備一定的實際操作能力及財務管理經(jīng)驗。
7. 身體健康，能承擔本崗的工作任務。
工作崗位職責5
1、資金預估，合理安排本月資金的預計使用情況；
2、核對銀行賬目及SAP賬目是否一致；
3、每周付款及20號大批量支付廠商貨款、運費等；
4、銀行貸款、外出銀行辦理收付匯事宜；
5、編制現(xiàn)金和銀行存款報表；每月統(tǒng)計公司費用收支情況；
6、原始統(tǒng)計資料的保存歸檔工作等；
工作崗位職責6
1、凡需推拿治療的病人，需經(jīng)推拿室醫(yī)生詳細檢查病情并根據(jù)病員的體質(zhì)強弱、老幼、性別、肥瘦等不同情況選擇推拿部位及手法后，選好適當?shù)捏w位，讓病人暴露治療部位，術者應按由淺入深，由輕到重，由慢到快的.原則進行施術治療。
2、在對異性病員推拿時，治療部位暴露要適當，在進行治療時要嚴肅認真，不得與病人開玩笑、聊天等。
3、在治療室推拿時，術者要文明施術，選用手法要得當，不得為省力用肘部或腳跟等粗暴手法，更不能敷衍了事。
4、在保健性推拿時，病人應穿背心、褲衩、蓋好按摩大單后可從上而下，先背后腹，先上肢后下肢，先舒盤扣點穴的原則進行施術。
5、推拿醫(yī)生應堅持不懈的練功，不斷提高推拿技術，真正達到有力、持久、均勻、深透的手法要求。
6、推拿醫(yī)生在治療后應及時洗手，注意清潔衛(wèi)生。
7、推拿室工作人員上班時，不得在工作室內(nèi)吸煙、喧嘩。
工作崗位職責7
1、審核設計方案、效果圖和施工圖紙，確保設計方案、效果圖、施工圖紙準確無誤；
2、熟悉施工工藝及預算；
3、陪同設計師談單，給予設計師相關指導意見，為客戶提供產(chǎn)品咨詢、專業(yè)答疑，直至簽約；
4、負責設計部全面的工作，合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配；
5、與項目部做好工作交接，把控項目進程及材料選擇，監(jiān)管整體項目的`施工流程；
6、負責對公司的設計師進行業(yè)務指導和專業(yè)技術輔導；
工作崗位職責8
1。負責簡易分診，指導病員就診，熱情耐心地解答病員提出的問題。
2。維護門診大廳秩序，勸阻病員不要隨地吐痰，不要亂扔果皮紙屑，不在門診內(nèi)吸煙。
3。扶老攜幼，幫助行動不便的'病員掛號看病。
4。宣傳普及衛(wèi)生保健知識，提高人民群眾的自我保健能力。
5。隨時為病員提供方便服務。
工作崗位職責9
1、協(xié)助經(jīng)理制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務流程；
2、費用處理，日常辦公環(huán)境的檢查；
3、為公司提供必要的辦公設施、辦公用品及其他后勤支持；
4、負責公司公文事務管理；
5、月度辦公用品數(shù)據(jù)和獎懲數(shù)據(jù)匯總、報批；
6、核查證照信息
7、公司證照原件、檔案資料原件的`保管
8、上級交辦的其他事務。
工作崗位職責10
1、在業(yè)務院長領導下，全面負責門診醫(yī)療業(yè)務及行政管理工作。
2、健全門診各項規(guī)章制度，落實便民惠民措施和導診分診工作。
3、做好�？�、專家門診的協(xié)調(diào)管理工作，制訂《門診醫(yī)師排班表》并進行公示，巡查門診各類人員遵守勞動紀律和有關規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時處理和解決門診發(fā)生的突發(fā)事件。
4、改進服務流程，合理調(diào)配人力資源，確保門診就診流程暢通，滿足門診病人的'合理需求。
5、做好門診醫(yī)療護理質(zhì)量督促、檢查、總結匯報工作。
6、負責接待和受理門診病人投訴，可以即時處理的當場予以解決，情況復雜不能即時解決的，需上報有關部門，必要時請示院領導。
7、做好門診教學和業(yè)務培訓工作。
8、遵紀守法，廉潔自律，恪守醫(yī)德，全心全意為患者服務。
工作崗位職責11
1、負責制定、完善公司的管理制度和發(fā)展規(guī)劃并執(zhí)行，負責評估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的'規(guī)范性和有效性；
2、協(xié)調(diào)安排公司會議的籌備工作并整理、提供會議紀錄，負責會議決定、決議的貫徹、落實、執(zhí)行；
3、協(xié)助公司領導做好各種外聯(lián)及商務接待工作；
4、統(tǒng)籌管理公司后勤保障及辦公用品采購發(fā)放工作，負責公司印章管理、合同審計事務處理；
5、負責公司檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱，負責申報公司的各種資質(zhì)證照以及年檢；
5、完成公司領導交辦的其他任務。
工作崗位職責12
職責
1、分析產(chǎn)品策劃設計思路、設計主題、制定新品開發(fā)和推廣方案、提煉產(chǎn)品賣點，輔助客戶做好新品上市推廣工作。
2、根據(jù)產(chǎn)品設計提煉產(chǎn)品的意境，提升產(chǎn)品在市場的認知度；
3、定期進行市場調(diào)查，了解市場最新的趨勢；
崗位要求：
1、珠寶專業(yè)或藝術設計類專業(yè)畢業(yè)，大專以上學歷，或者有珠寶廣告行業(yè)工作經(jīng)驗；
2、有一定的.文案創(chuàng)作能力、組織能力及溝通能力，以及設計理念解說能力；
3、了解國內(nèi)外珠寶首飾市場的流行發(fā)展趨勢，具有較強的時尚敏感度；
4、可獨立完成產(chǎn)品FAB賣點提煉和上市營銷推廣工作，具有創(chuàng)造能力和創(chuàng)新欲望；
工作崗位職責13
1、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，每日報告資金情況表；
2、認真審查報銷單據(jù)的金額和批準手續(xù)，按照費用報銷流程的有關規(guī)定，辦理費用報銷業(yè)務；
3、跟進業(yè)務收款，并及時進行匯報；
4、月末與會計清點現(xiàn)金，及核對銀行帳戶余額；
5、登記和跟進借支還款報銷情況；
6、負責及時更新應收跟蹤表，并提醒收款人員跟進應收未收項目；
7、定期盤點在管資金，確保資金帳戶應收應付資金滿足日常正常開支；
8、負責各公司各證件的更換及年審工作；
9、完成上級交代的'其他事項。
工作崗位職責14
職責描述：
1、協(xié)助項目經(jīng)理推進項目整體工作實施；
2、負責跟進施工現(xiàn)場進度、質(zhì)量情況，協(xié)助現(xiàn)場解決實施過程中發(fā)生的問題并及時匯報；
3、根據(jù)項目要求，完成項目各類文檔工作；
任職要求：
1、1—2年相關工作經(jīng)驗，可接受應屆畢業(yè)生，需有相關專業(yè)背景；
2、熟練的英語讀寫能力，英語六級及以上，良好的口語交流能力；
3、具有較強的責任心，做事踏實、仔細，道德品質(zhì)良好；
4、具有清晰的.邏輯思維能力，良好的團隊協(xié)作能力；
工作崗位職責15
1、負責項目方案解碼設計；
2、負責項目材料選型與空間色彩搭配，通過母版解碼設計并進行套餐預算；
3、負責項目擴初、深化方案設計，繪制施工圖并跟進施工圖審核確認；
4、協(xié)助項目施工跟進，有效解決施工中出現(xiàn)設計問題，并對實施材料樣板進行確認把控；
5、控制項目設計進度，合理安排項目解碼設計師及助理設計師的工作，帶領團隊高效完成年度任務；
6、對項目有方案把控的能力和判斷、定位的.能力。
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