業(yè)務(wù)副總的崗位職責(合集15篇)
在生活中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編整理的業(yè)務(wù)副總的崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
業(yè)務(wù)副總的崗位職責1
一、主要內(nèi)容與使用范圍
本標準規(guī)定了技術(shù)科長的領(lǐng)導關(guān)系、工作崗位職責
本標準適用于技術(shù)科長
二、領(lǐng)導關(guān)系
技術(shù)科長在廠長同意領(lǐng)導下受主管廠長領(lǐng)導，技術(shù)科科員歸技術(shù)科長領(lǐng)導，協(xié)助科長工作。
三、主要崗位職責
1、堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向分主管廠長負責；
2、嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；
3、管理本科室員工認真工作，保質(zhì)保量的完成預(yù)定任務(wù)，確保本科室各項工作的順利開展和實施，并對本科室員工的工作進行考核；
4、主動與合作部門包括外部企業(yè)的溝通交流，確保本企業(yè)技術(shù)性文件的有效傳遞實施；
5、負責對各技術(shù)性文件的'起草、修訂和審批，確保生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)性指導工作的覆蓋率和有效性；
6、合理編制技術(shù)文件，改進和規(guī)范工藝流程；
7、負責制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標準，實現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理；
8、認真做好技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術(shù)資料交接、保管工作制度；
9、及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保生產(chǎn)工作的正常進行；
10、負責公司技術(shù)管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導、考核專業(yè)管理工作；
11、按時完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
業(yè)務(wù)副總的崗位職責2
職責：
1、為總經(jīng)理制定和分解落實公司經(jīng)營目標提供專業(yè)意見和建議，協(xié)助總經(jīng)理完成各管理崗目標達成情況評價;
2、負責公司貿(mào)易市場開發(fā)、策劃、規(guī)劃，能獨立運營市場貿(mào)易業(yè)務(wù)，有效組織團隊做好國際、國內(nèi)市場開拓;
3、負責公司業(yè)務(wù)拓展，參與重大業(yè)務(wù)洽談、合同談判、合同履行監(jiān)督等;
4、為總經(jīng)理發(fā)展管理人員提供意見和建議;
5、負責直管部門的直接管理工作，保障目標任務(wù)達成;
6、提出專業(yè)建議及方案，協(xié)助總經(jīng)理建立公司管理制度及流程授權(quán)體系并推動執(zhí)行;
職位要求：
1、全日制本科及以上學歷，國際貿(mào)易、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);
2、外貿(mào)服裝行業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)及傳統(tǒng)行業(yè)同等管理崗位5年以上經(jīng)驗。;
3、有拓展海外(東南亞)服裝市場經(jīng)驗優(yōu)先.
4、精通外貿(mào)業(yè)務(wù)流程、國際貿(mào)易法規(guī)及慣例，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀。
5 、監(jiān)督和指導發(fā)展規(guī)劃的實施，業(yè)務(wù)人員的管理和培訓;帶領(lǐng)屬下業(yè)務(wù)部門開拓業(yè)務(wù)，完成業(yè)績指標。
6、英語能力強，能單獨與外商交流，包括流利的'口語。
7.懂生產(chǎn)管理.能適應(yīng)出差.優(yōu)先.
業(yè)務(wù)副總的崗位職責3
一、主要內(nèi)容與使用范圍
本標準規(guī)定了設(shè)計員的領(lǐng)導關(guān)系、工作崗位職責
本標準適用于設(shè)計員
二、領(lǐng)導關(guān)系
設(shè)計員受技術(shù)科長領(lǐng)導，協(xié)助科長工作。
三、主要崗位職責
1、堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向技術(shù)科長負責；
2、嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；
3、主要從事新產(chǎn)品開發(fā)，包括產(chǎn)品外觀設(shè)計、工程設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計、零部件設(shè)計等工作；
4、編制產(chǎn)品技術(shù)資料，包括產(chǎn)品說明書、檢修手冊等；
5、參與新產(chǎn)品的試制、驗收工作；
6、產(chǎn)品投產(chǎn)后，處理生產(chǎn)中發(fā)生的有關(guān)設(shè)計方面的技術(shù)問題，并根據(jù)生產(chǎn)中反映的問題優(yōu)化設(shè)計；
7、主動深入車間，征求設(shè)計方面的`意見，改進工作；
8、完成技術(shù)科長交辦的其他工作。
業(yè)務(wù)副總的崗位職責4
一、主要內(nèi)容與使用范圍
本標準規(guī)定了信息員的領(lǐng)導關(guān)系、工作崗位職責
本標準適用于信息員
二、領(lǐng)導關(guān)系
信息員受技術(shù)科長領(lǐng)導，協(xié)助科長工作。
三、主要崗位職責
1、堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向技術(shù)科長負責；
2、嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；
3、主要從事技術(shù)信息的收集整理工作，包括國內(nèi)外同行業(yè)產(chǎn)品的資料收集、各種新裝備新工藝手段資料的收集。整理工作。對于對本企業(yè)有價值的信息，應(yīng)向相關(guān)部門進行傳遞，以便本企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)應(yīng)用的不斷更新；
4、對全廠有關(guān)人員參加技術(shù)會議參觀、學習、訪問、考察等形式，收集有價值的情報資料；
5、管理本企業(yè)的科研活動，如專利技術(shù)的申請、科研項目的申報，有條件的.申請國家財政支持；
6、完成技術(shù)科長交辦的其他工作。
業(yè)務(wù)副總的崗位職責5
一、主要內(nèi)容與使用范圍
本標準規(guī)定了資料員的領(lǐng)導關(guān)系、工作崗位職責
本標準適用于資料員
二、領(lǐng)導關(guān)系
資料員受技術(shù)科長領(lǐng)導，協(xié)助科長工作。
三、主要崗位職責
1、堅決服從廠長的.統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向技術(shù)科長負責；
2、嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；
3、主要從事圖紙和技術(shù)文件的管理，包括資料的收發(fā)、修改、作廢等，確保圖紙和技術(shù)文件有效受控；
4、管理各種其他技術(shù)類文件，包括外來的文件、歷史圖紙資料等；
5、完成技術(shù)科長交辦的其他工作。
業(yè)務(wù)副總的崗位職責6
職責：
1.完成公司年度營銷目標以及其他任務(wù);
2.協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系對企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督和控制;
3.市場調(diào)查與新市場機會的'發(fā)現(xiàn);
4.新項目市場推廣方案的制定;
5.銷售隊伍的建設(shè)、培養(yǎng)與管理等。
崗位要求：
1、大學本科學歷以上，28-45歲，管理及市場營銷,機械或電氣專業(yè)背景者優(yōu)先考慮;
2、有LCM、OLED、CTP行業(yè)技術(shù)類或管理類工作背景;
3、至少5年以上機械自動化設(shè)備營銷或營銷管理經(jīng)驗;
4、具有良好的溝通能力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力、學習力和團隊建設(shè)能力;
業(yè)務(wù)副總的崗位職責7
職責：
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略與年度目標，制定行業(yè)銷售工作目標、戰(zhàn)略規(guī)劃及銷售方案，領(lǐng)導團隊將規(guī)劃轉(zhuǎn)化為銷售結(jié)果，監(jiān)督整體的績效與目標;
2、定期或不定期拜訪重點客戶，建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系。維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，建立新客戶聯(lián)系，開拓新市場;
3、制定銷售費用的預(yù)算，控制銷售成本，提高銷售利潤;
4、項目運作能力、領(lǐng)導能力強。
任職要求：
1、大專及以上學歷，有相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、有一定的客戶關(guān)系及人脈，能獨立開發(fā)客戶，有獨立開發(fā)客戶的經(jīng)驗;
3、銷售能力強，溝通能以上力強，為人和善，不獨斷專行;
4、具有良好的`項目運作能力和團隊管理能力。
業(yè)務(wù)副總的崗位職責8
崗位職責:
1、協(xié)助部門總經(jīng)理帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊進行市場開發(fā)與信托項目實施;
2、負責擬定、初審項目實施有關(guān)的法律文件,確保項目合法合規(guī),及時有效控制項目風險;
3、負責信托項目實施至結(jié)束期間的管理。
任職條件:
1、金融、投資、財務(wù)、法律、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷;
2、具有6年以上金融機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗,其中具有擔任業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導或項目團隊負責人的工作經(jīng)歷者優(yōu)先
3、可帶成熟團隊一起入職的優(yōu)先;
4、具備信托業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃管理的技能,精通信托行業(yè)項目拓展、產(chǎn)品設(shè)計等業(yè)務(wù);
5、具有較好的`金融分析、文字綜合及語言表達能力;具有獨立解決復(fù)雜問題的能力和良好的組織管理能力;
6、擁有豐富的當?shù)厣鐣Y源,具備較強的社交和溝通能力;
7、有良好的團隊合作精神,溝通能力強,具有豐富工作經(jīng)驗,能力突出者條件可適當放寬。
業(yè)務(wù)副總的崗位職責9
1.負責公司市場活動的策劃、組織和執(zhí)行，以及制定銷售管理制度;
2.擬定營銷策略，明確銷售工作標準、建立銷售管理網(wǎng)絡(luò)及其協(xié)調(diào)、指導、調(diào)度、檢查、考核;
3.負責編制年、季、月度產(chǎn)品銷售計劃，完成銷售目標并及時回籠資金;
4.負責公司市場營銷團隊的培養(yǎng)及管理;
5.指導下屬收集信息、評估客戶資信及對公司的重要程度，審批客戶資信額度，并隨時跟蹤資信使用情況。指導下屬提高回款技能，確保貨款順利回收;
6.審核銷售折扣，控制銷售流程的費用支出;
7.建立順暢的客戶溝通渠道，及時處理客戶異議和投訴。
8.具有較強的溝通能力，思維敏捷;
9.具有團隊合作精神和一定的領(lǐng)導能力;
10.具有較強的'抗挫扛壓能力;
11.具有很強的推廣銷售能力;
12.具有同行業(yè)工作經(jīng)驗。
業(yè)務(wù)副總的崗位職責10
職責：
1.負責國內(nèi)外EMS/OEM業(yè)務(wù)管理和市場開拓;
2.大客戶管理和維護，按照年度產(chǎn)品發(fā)展及市場策略制定和分解銷售目標，執(zhí)行銷售管理及資源分配。
3.針對客戶需求及趨勢、市場競爭態(tài)勢，進行新產(chǎn)品開發(fā)/報價及產(chǎn)品改良、價格調(diào)整等方案，適時反應(yīng)市場狀況并保持競爭力。
4.分析產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢、主要競爭者動態(tài)等市場信息，并提出因?qū)Υ胧�，供上級主管參考�?/p>
5.及時與生管協(xié)調(diào)交期，取保交期準確以限度地滿足客戶需求并使銷售利潤化。
6.其他總裁交辦之任務(wù)。
任職資格：
1.本科以上學歷，銷售/機械/電子/通訊/貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.至少20xx年以上電子制造行業(yè)(EMS)或相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)開拓和管理經(jīng)驗;
3.具有較強的計劃、控制、公關(guān)協(xié)調(diào)能力、合同談判能力;
4.熟悉電子制造業(yè)市場運作流程及產(chǎn)品生產(chǎn)、品質(zhì)管理流程;
5.英語聽說讀寫能力優(yōu)秀;
6.思路清晰，善于溝通，優(yōu)秀的'團隊領(lǐng)導能力，能承受較強的工作壓力。
業(yè)務(wù)副總的崗位職責11
職責：
1、了解客戶的需求，并為客戶提供詳盡、專業(yè)的招標代理咨詢服務(wù);
2、定期拜訪客戶，維護客情，完成銷售計劃;
3、開拓當?shù)厥袌�，開發(fā)、拓展區(qū)域內(nèi)新客戶;
4、配合項目部門完成招標代理過程中的相關(guān)工作，控制、監(jiān)督項目的進度，確保項目的高質(zhì)量完成;
5、定期進行客戶滿意度調(diào)查，并總結(jié)反饋給分公司總經(jīng)理;
6、協(xié)助分公司總經(jīng)理制訂本部門年度銷售計劃;
7、完成上級交代的.其他工作。
任職要求：
1、全日制大專及以上學歷、工程、法律類專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、取得招標師、中級職稱、工程類執(zhí)業(yè)注冊資格者優(yōu)先考慮;
3、1年及以上銷售工作經(jīng)驗，具有招標代理行業(yè)經(jīng)驗、政企客戶開拓經(jīng)驗或工程相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、性格活潑外向、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、抗壓能力。
業(yè)務(wù)副總的崗位職責12
職責：
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略與年度目標，制定行業(yè)各部門工作目標、戰(zhàn)略規(guī)劃及工作方案，領(lǐng)導團隊將規(guī)劃轉(zhuǎn)化為銷售結(jié)果，監(jiān)督整體的績效與目標;
2、定期或不定期拜訪重點客戶，建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系。維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，建立新客戶聯(lián)系，開拓新市場;
3、制定各部門費用的預(yù)算，控制各部門成本，提高利潤;
4、具有5年以上旅游行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。
5、項目運作能力、領(lǐng)導能力強，如能帶自己的團隊來公司更佳。
6、完成上級交代的工作任務(wù)。
任職要求：
1、務(wù)必要求本科學歷，5-20xx年相關(guān)工作經(jīng)驗，至少5年以上企業(yè)相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗;
2、有一定的`客戶關(guān)系及人脈，能獨立開發(fā)客戶，之前有過獨立開發(fā)客戶的經(jīng)驗及業(yè)績;
3、在傳統(tǒng)旅游批發(fā)業(yè)務(wù)公司擔任業(yè)務(wù)副總或副總經(jīng)理崗位;
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;
5、能夠解決業(yè)務(wù)中各種問題，同時有清晰的市場判斷;
業(yè)務(wù)副總的崗位職責13
職責：
1、負責銷售團隊組建、管理、培訓、考核，達成銷售任務(wù)指標。
2、規(guī)劃、制定、監(jiān)督執(zhí)行事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略;
3、制定銷售計劃、預(yù)算方案并嚴格執(zhí)行，達成事業(yè)部銷售目標;
4、協(xié)調(diào)與相關(guān)部門及單位工作關(guān)系，為銷售工作營造良好的內(nèi)外部關(guān)系。
5、宣傳推廣公司品牌，讓啟陽成為行業(yè)內(nèi)一流品牌。
6、做好公司新產(chǎn)品的推廣與營銷工作。
7、完成上級交辦的.其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，年齡30-45歲，男女不限;
2、有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高;具備高度責任心。
3、5年以上營銷總監(jiān)、副總工作經(jīng)驗，三年以上團隊管理經(jīng)驗;
4、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富
5、優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、溝通能力。
業(yè)務(wù)副總的崗位職責14
職責：
1、通過對高端私人客戶的綜合理財需求分析，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供高端理財產(chǎn)品;
2、通過各類渠道，接觸并篩選有效客戶;
3、通過參與組織的'理財沙龍和理財講座等活動的籌備工作，提升客戶轉(zhuǎn)化率;
4、通過持續(xù)跟進與服務(wù)，為客戶不斷提供專業(yè)的理財咨詢與服務(wù)。
5、定期與客戶聯(lián)系，報告理財產(chǎn)品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務(wù)、理財產(chǎn)品及金融市場動向，維護良好的信任關(guān)系。
任職要求：
1、大專以上學歷，金融/財務(wù)/經(jīng)濟專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上銷售領(lǐng)域工作經(jīng)歷，有銀行從業(yè)經(jīng)驗，或從事過外貿(mào),別墅銷售,高檔車銷售,法律，財務(wù)，高端人士培訓、咨詢等專業(yè)服務(wù),奢侈品銷售經(jīng)歷優(yōu)先;
3、熱愛金融行業(yè)，有志向成為私人銀行家和財富管理人員;
4、個人形象氣質(zhì)佳、品行正直誠信，溝通流暢;
5、有一定客戶資源或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
業(yè)務(wù)副總的崗位職責15
1、了解本公司的經(jīng)營范圍，明確公司發(fā)展方向;
2、根據(jù)總體市場策略編制自己分管的市場的'銷售計劃;
3、全面掌握本市場的變化和競爭對手情況，了解客源市場布置的流量，注意市場結(jié)構(gòu)的變化;
4、對用戶要熟悉他們的基本情況，隨時關(guān)注其變化并適時做出應(yīng)對。
5、熱愛銷售工作，語言組織表達能力強，對客戶耐心，周到、熱情、細致;
6、負責制定本部門年度、季度、月度業(yè)績目標，并做好目標分配;
7、積極掌握與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的各類信息，并積極進行市場開拓;
8、能獨立運作項目，并做好保密工作;
9、定期拜訪、維護客戶，并建立良好的客戶關(guān)系，樹立良好的企業(yè)形象;
10、認真完成領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。
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