業(yè)務副總的崗位職責(集合15篇)
在當今社會生活中，很多場合都離不了崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的業(yè)務副總的崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
業(yè)務副總的崗位職責1
職責：
1、根據園區(qū)產業(yè)布局，協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃，并負責組織、監(jiān)督各項規(guī)劃和計劃的實施。
2、負責組織編制園區(qū)基礎設施運營和產業(yè)運營基本管理制度和具體規(guī)章。
3、負責組建園區(qū)運營管理團隊，并計劃、指導、協(xié)調、控制和激勵各部門的業(yè)務開展，監(jiān)督、檢查各部門負責人有效履行崗位職責，并進行評價和考核管理工作，提高工作效率。
4、負責協(xié)調業(yè)務部門、財務、行政及客戶等工作的協(xié)作關系，對各部門的工作負領導責任，協(xié)調各部門的內部業(yè)務。
5、負責園區(qū)日常運營管理工作,并做好產業(yè)園重要來賓的接待安排及重要會議的組織工作。
6、負責組織公司項目的政策對接、政策與資金申請、與政府產業(yè)、協(xié)調入園企業(yè)的注冊、項目申報等工作。
7、組織辦理企業(yè)客戶入駐后非基礎設施型需求的'對接服務,開展服務咨詢、需求調研等工作。
8、負責公司工程建設項目按時保質進行，監(jiān)督、檢查建設過程中的情況并提出合理化建議。
9、負責開展公司的企業(yè)文化與凝聚力建設。
10、負責總經理臨時授權的其他工作。
任職要求：
1、十年以上產業(yè)園項目工作經驗，本科學歷以上學歷，熟悉產業(yè)園的運營模式及相關工程建設經驗。
2、具備良好的溝通協(xié)調能力、組織管理能力、執(zhí)行能力、團隊領導能力。
3、熟悉運營管理的最新行業(yè)動態(tài)和相關政策，具備出色的產業(yè)判斷力和敏銳的產業(yè)觸覺。
4、精準的節(jié)點把控及資源組織、協(xié)調、整合能力，制度體系建設、執(zhí)行、指導、考核能力，具有較強業(yè)務推進及領導力。
5、具備良好的職業(yè)道德操守、出色的人際交往能力和創(chuàng)新能力。
6、熟悉國家有關行業(yè)發(fā)展的各項政策。
7、有敏銳的商業(yè)頭腦,能捕捉相關的商機。
業(yè)務副總的崗位職責2
職責：
1、根據公司下達的任務，制定并完成月、季度、年銷售計劃;
2、指導帶領教育顧問開展校區(qū)工作;
3、根據vip分中心招生情況和公司下達任務，配合人力資源部完成分校各崗位人員需求預測和招聘工作;
4、制定vip分中心員工短、中、長期在崗培訓計劃，并負責監(jiān)督落實執(zhí)行;
5、依據市場變化，在vip分中心附近配合市場部開展有效市場活動，推動銷售工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷;
2、五年銷售管理經驗，有豐富的.市場營銷、銷售和管理經驗和成功案例;
3、優(yōu)秀的組織協(xié)調和溝通技巧、人員管理能力;
4、有艱苦奮斗精神，能夠在壓力下勝任多項任務，并有效激勵團隊完成銷售任務;
5、認同育捷培訓的核心價值觀和用人理念;
6、有教育培訓行業(yè)校區(qū)管理工作經驗者優(yōu)先。
業(yè)務副總的崗位職責3
職責:
1、負責開拓目標市場，分析客戶需求，為企業(yè)提供專業(yè)的知識產權解決方案;
2、負責制定并組織實施銷售部門的銷售方案，實現(xiàn)業(yè)務指標的達成;
3、負責管理銷售人員，建立、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍;
4、負責客戶的建立與維護;
任職資格：
1、本科以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具有團隊管理經驗、領導力強、責任心強，敢于挑戰(zhàn);
3、具有優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神;
4、具有專業(yè)的銷售技能與知識，熟悉各種銷售與溝通的.技巧。
業(yè)務副總的崗位職責4
職責：
1、通過對高端私人客戶的綜合理財需求分析，幫助客戶制訂資產配置方案并向客戶提供高端理財產品;
2、通過各類渠道，接觸并篩選有效客戶;
3、通過參與組織的理財沙龍和理財講座等活動的籌備工作，提升客戶轉化率;
4、通過持續(xù)跟進與服務，為客戶不斷提供專業(yè)的`理財咨詢與服務。
5、定期與客戶聯(lián)系，報告理財產品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務、理財產品及金融市場動向，維護良好的信任關系。
任職要求：
1、大專以上學歷，金融/財務/經濟專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上銷售領域工作經歷，有銀行從業(yè)經驗，或從事過外貿,別墅銷售,高檔車銷售,法律，財務，高端人士培訓、咨詢等專業(yè)服務,奢侈品銷售經歷優(yōu)先;
3、熱愛金融行業(yè)，有志向成為私人銀行家和財富管理人員;
4、個人形象氣質佳、品行正直誠信，溝通流暢;
5、有一定客戶資源或銷售經驗者優(yōu)先。
業(yè)務副總的崗位職責5
職責：
1、負責公司銷售團隊的管理，負責銷售目標的.制定，銷售活動的開展;
2、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃;
3、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標;
4、開拓軍工、專網行業(yè)客戶;
任職要求：
1)大專及以上學歷，電子、通信等相關專業(yè);
2)熟悉頻率器件、射頻模塊、天線、芯片產品與技術;
3)了解軍工市場，有軍工所、研究所、方面資源;
4)具有較強的市場開拓與銷售技能;
業(yè)務副總的崗位職責6
崗位職責:
1、協(xié)助部門總經理帶領業(yè)務團隊進行市場開發(fā)與信托項目實施;
2、負責擬定、初審項目實施有關的法律文件,確保項目合法合規(guī),及時有效控制項目風險;
3、負責信托項目實施至結束期間的管理。
任職條件:
1、金融、投資、財務、法律、經濟類相關專業(yè)大專及以上學歷;
2、具有6年以上金融機構從業(yè)經驗,其中具有擔任業(yè)務部門領導或項目團隊負責人的工作經歷者優(yōu)先
3、可帶成熟團隊一起入職的優(yōu)先;
4、具備信托業(yè)務拓展規(guī)劃管理的技能,精通信托行業(yè)項目拓展、產品設計等業(yè)務;
5、具有較好的金融分析、文字綜合及語言表達能力;具有獨立解決復雜問題的.能力和良好的組織管理能力;
6、擁有豐富的當地社會資源,具備較強的社交和溝通能力;
7、有良好的團隊合作精神,溝通能力強,具有豐富工作經驗,能力突出者條件可適當放寬。
業(yè)務副總的崗位職責7
職責：
1、為總經理制定和分解落實公司經營目標提供專業(yè)意見和建議，協(xié)助總經理完成各管理崗目標達成情況評價;
2、負責公司貿易市場開發(fā)、策劃、規(guī)劃，能獨立運營市場貿易業(yè)務，有效組織團隊做好國際、國內市場開拓;
3、負責公司業(yè)務拓展，參與重大業(yè)務洽談、合同談判、合同履行監(jiān)督等;
4、為總經理發(fā)展管理人員提供意見和建議;
5、負責直管部門的直接管理工作，保障目標任務達成;
6、提出專業(yè)建議及方案，協(xié)助總經理建立公司管理制度及流程授權體系并推動執(zhí)行;
職位要求：
1、全日制本科及以上學歷，國際貿易、企業(yè)管理相關專業(yè);
2、外貿服裝行業(yè)，互聯(lián)網行業(yè)及傳統(tǒng)行業(yè)同等管理崗位5年以上經驗。;
3、有拓展海外(東南亞)服裝市場經驗優(yōu)先.
4、精通外貿業(yè)務流程、國際貿易法規(guī)及慣例，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀。
5 、監(jiān)督和指導發(fā)展規(guī)劃的實施，業(yè)務人員的.管理和培訓;帶領屬下業(yè)務部門開拓業(yè)務，完成業(yè)績指標。
6、英語能力強，能單獨與外商交流，包括流利的口語。
7.懂生產管理.能適應出差.優(yōu)先.
業(yè)務副總的崗位職責8
一、主要內容與使用范圍
本標準規(guī)定了設計員的領導關系、工作崗位職責
本標準適用于設計員
二、領導關系
設計員受技術科長領導，協(xié)助科長工作。
三、主要崗位職責
1、堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向技術科長負責；
2、嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；
3、主要從事新產品開發(fā)，包括產品外觀設計、工程設計、結構設計、零部件設計等工作；
4、編制產品技術資料，包括產品說明書、檢修手冊等；
5、參與新產品的`試制、驗收工作；
6、產品投產后，處理生產中發(fā)生的有關設計方面的技術問題，并根據生產中反映的問題優(yōu)化設計；
7、主動深入車間，征求設計方面的意見，改進工作；
8、完成技術科長交辦的其他工作。
業(yè)務副總的崗位職責9
崗位職責:
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定長期市場營銷發(fā)展策略及規(guī)劃;
2、結合產品和運營,制定市場營銷推廣年度計劃和項目方案,涵蓋公關、廣告、活動、互動營銷、渠道推廣、品牌設計、內容營銷、行業(yè)合作、效果營銷等營銷手段,通過策劃、組織并執(zhí)行各類市場活動,打造公司品牌形象,推進業(yè)務發(fā)展;
3、市場項目的kpi設定、跟蹤、評估與優(yōu)化,負責日常市場項目目標設定,分解及推廣效果的統(tǒng)計分析、評估、調整和優(yōu)化;
4、拓展和維護商務社交領域的合作伙伴關系;
5、負責市場營銷團隊建設的計劃、組織、激勵和控制等環(huán)節(jié),設定、分解和落實市場工作目標和計劃,制定有效的組織管理和激勵機制;培養(yǎng)、輔導、培訓市場和渠道團隊,提升工作效率;
任職要求:
1、本科及以上學歷,5年以上金融行業(yè)工作經驗,5年以上市場管理經驗;
2、熟悉市場推廣運作,具有出色的營銷策劃能力及整合傳播技巧;
3、具有敏感的商業(yè)和市場意識,較高的分析問題及解決問題的能力,具有優(yōu)秀的'資源整合能力和業(yè)務推進能力;
崗位職責:
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定長期市場營銷發(fā)展策略及規(guī)劃;
2、結合產品和運營,制定市場營銷推廣年度計劃和項目方案,涵蓋公關、廣告、活動、互動營銷、渠道推廣、品牌設計、內容營銷、行業(yè)合作、效果營銷等營銷手段,通過策劃、組織并執(zhí)行各類市場活動,打造公司品牌形象,推進業(yè)務發(fā)展;
3、市場項目的kpi設定、跟蹤、評估與優(yōu)化,負責日常市場項目目標設定,分解及推廣效果的統(tǒng)計分析、評估、調整和優(yōu)化;
4、拓展和維護商務社交領域的合作伙伴關系;
5、負責市場營銷團隊建設的計劃、組織、激勵和控制等環(huán)節(jié),設定、分解和落實市場工作目標和計劃,制定有效的組織管理和激勵機制;培養(yǎng)、輔導、培訓市場和渠道團隊,提升工作效率;
任職要求:
1、本科及以上學歷,5年以上金融行業(yè)工作經驗,5年以上市場管理經驗;
2、熟悉市場推廣運作,具有出色的營銷策劃能力及整合傳播技巧;
3、具有敏感的商業(yè)和市場意識,較高的分析問題及解決問題的能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;
業(yè)務副總的崗位職責10
一、主要內容與使用范圍
本標準規(guī)定了信息員的領導關系、工作崗位職責
本標準適用于信息員
二、領導關系
信息員受技術科長領導，協(xié)助科長工作。
三、主要崗位職責
1、堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向技術科長負責；
2、嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；
3、主要從事技術信息的'收集整理工作，包括國內外同行業(yè)產品的資料收集、各種新裝備新工藝手段資料的收集。整理工作。對于對本企業(yè)有價值的信息，應向相關部門進行傳遞，以便本企業(yè)產品技術應用的不斷更新；
4、對全廠有關人員參加技術會議參觀、學習、訪問、考察等形式，收集有價值的情報資料；
5、管理本企業(yè)的科研活動，如專利技術的申請、科研項目的申報，有條件的申請國家財政支持；
6、完成技術科長交辦的其他工作。
業(yè)務副總的崗位職責11
職責：
1、在總經理的領導下，全面負責公司產品的市場開拓，客戶管理及市場推廣，營銷過程的組織與監(jiān)控。定期組織市場調研，分析市場動態(tài)，制訂調整市場營銷策略，確定主要目標市場，建立市場渠道結構，貫徹執(zhí)行公司的整體經營計劃及總體經營目標;
2、結合公司遠、近目標，財務預算要求，分析市場環(huán)境，協(xié)調有關部門制訂產品的價格政策，營銷政策及實施方案，督促營銷部按時完成營銷任務;
3、每月分析營銷動態(tài)，市場競爭發(fā)展態(tài)勢。找出存在問題，提出改進方案及措施，確保營銷各項工作的.順利完成;
4、協(xié)調各類資源，經常保持與客戶的密切聯(lián)系，同客戶建立長期穩(wěn)定的協(xié)作關系;
5、提交主要市場推廣活動、展會、廣告、座談等事務的實施方案;
6、掌握產品價格政策的實施情況，針對不同客戶層群，可采用必要的批量差價，預付現(xiàn)款結付折扣等不同層次的價格對策，確保公司有較高的盈利水平;
任職要求:
1、男女不限，形象、氣質佳，反應敏捷
2、具有較強的溝通能力及交際技巧
3、具有親和力及良好的團隊合作精神，
4、具有市場分析及判斷能力，執(zhí)行能力強，
5、3年以上傳動與工控行業(yè)經驗,大專及以上學歷
業(yè)務副總的崗位職責12
職責：
1、負責銷售團隊組建、管理、培訓、考核，達成銷售任務指標。
2、規(guī)劃、制定、監(jiān)督執(zhí)行事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略;
3、制定銷售計劃、預算方案并嚴格執(zhí)行，達成事業(yè)部銷售目標;
4、協(xié)調與相關部門及單位工作關系，為銷售工作營造良好的內外部關系。
5、宣傳推廣公司品牌，讓啟陽成為行業(yè)內一流品牌。
6、做好公司新產品的推廣與營銷工作。
7、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，年齡30-45歲，男女不限;
2、有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質高;具備高度責任心。
3、5年以上營銷總監(jiān)、副總工作經驗，三年以上團隊管理經驗;
4、具備優(yōu)秀的'溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富
5、優(yōu)秀的領導能力、判斷與決策能力、溝通能力。
業(yè)務副總的崗位職責13
職責：
1.負責國內外EMS/OEM業(yè)務管理和市場開拓;
2.大客戶管理和維護，按照年度產品發(fā)展及市場策略制定和分解銷售目標，執(zhí)行銷售管理及資源分配。
3.針對客戶需求及趨勢、市場競爭態(tài)勢，進行新產品開發(fā)/報價及產品改良、價格調整等方案，適時反應市場狀況并保持競爭力。
4.分析產業(yè)發(fā)展趨勢、主要競爭者動態(tài)等市場信息，并提出因對措施，供上級主管參考。
5.及時與生管協(xié)調交期，取保交期準確以限度地滿足客戶需求并使銷售利潤化。
6.其他總裁交辦之任務。
任職資格：
1.本科以上學歷，銷售/機械/電子/通訊/貿易等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.至少20xx年以上電子制造行業(yè)(EMS)或相關行業(yè)業(yè)務開拓和管理經驗;
3.具有較強的.計劃、控制、公關協(xié)調能力、合同談判能力;
4.熟悉電子制造業(yè)市場運作流程及產品生產、品質管理流程;
5.英語聽說讀寫能力優(yōu)秀;
6.思路清晰，善于溝通，優(yōu)秀的團隊領導能力，能承受較強的工作壓力。
業(yè)務副總的崗位職責14
職責：
1、根據公司總體戰(zhàn)略與年度目標，制定行業(yè)銷售工作目標、戰(zhàn)略規(guī)劃及銷售方案，領導團隊將規(guī)劃轉化為銷售結果，監(jiān)督整體的績效與目標;
2、定期或不定期拜訪重點客戶，建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關系。維護現(xiàn)有客戶關系，建立新客戶聯(lián)系，開拓新市場;
3、制定銷售費用的預算，控制銷售成本，提高銷售利潤;
4、項目運作能力、領導能力強。
任職要求：
1、大專及以上學歷，有相關崗位管理工作經驗者優(yōu)先;
2、有一定的客戶關系及人脈，能獨立開發(fā)客戶，有獨立開發(fā)客戶的`經驗;
3、銷售能力強，溝通能以上力強，為人和善，不獨斷專行;
4、具有良好的項目運作能力和團隊管理能力。
業(yè)務副總的崗位職責15
職責：
1、開發(fā)與跟進客戶工程項目，做好客戶資料收集，有針對性的制定開拓市場的'目標
2、代表公司與客戶進行商務談判、簽訂合同
3、拜訪相關機構，建立良好的合作關系和相關信息，定期維護客戶關系，定期進行客戶滿意度調查，并及時將信息回饋給公司
4、妥善處理客戶的意見和投訴等項目回饋信息
5、向客戶提供售前、售中、售后服務，完工工程回訪等
6、熟悉醫(yī)院、潔凈廠房(電子、醫(yī)藥、實驗室)等凈化的知識
要求：
1、有3年以上業(yè)務經驗
2、主動積極，結果導向
3、有團隊精神，較強的溝通能力，能獨立開拓市場
4、有創(chuàng)新意識、適應出差
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