it技術人員崗位職責15篇
在現(xiàn)實社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編收集整理的it技術人員崗位職責，希望能夠幫助到大家。
it技術人員崗位職責1
單位全稱
單位性質
全額撥款
崗位名稱
小學中高級教師八級崗位
崗位類別
專業(yè)技術人員
崗位職責
1、認真貫徹執(zhí)行教師職業(yè)道德規(guī)范，積極履行《教師法》規(guī)定的各項義務;
2、自覺遵守學校規(guī)章制度，認真參加學校規(guī)定的各種會議與活動，服從學校工作需要，承擔和勝任學校分配的工作任務;
3、熟悉教材，鉆研教材、課標，制定可行的學期教學計劃，按照教學要求，規(guī)范教學活動，做好備課、上課、輔導、批改作業(yè)、組織考試、成績考核、學生評價、質量分析等工作;
4、堅守教學崗位，遵循教學規(guī)律，堅持素質教育，堅持因材施教的原則，注重學生全面發(fā)展和個性特長的培養(yǎng);
5、虛心請教，提高自身素質，積極參加聽課、調研等等教研活動，每學期聽課13節(jié)以上，樹立"科研興教"思想，承擔課題研究任務，注重經(jīng)驗交流、積累;
6、參與班級管理，主動承擔或服從學校安排的班主任工作，做好德育工作;
7、積極參加教師繼續(xù)教育培訓，不斷鉆研現(xiàn)代教育科研信息，按規(guī)定完成繼續(xù)教育學分;
8、協(xié)助學校整理學科教學資料的歸檔工作;
9、服從學校組織安排，完成學校交給的其他任務。
任職資格條件
(一)基本任職條件
1.遵守憲法和法律，具有良好的品行、崗位所需的專業(yè)技術水平、技能和適應崗位要求的身體條件。
2.任現(xiàn)職以來，認真履行各項工作職責，并達到繼續(xù)教育要求。
3.具備相應的專業(yè)技術職務任職資格。競聘實行職業(yè)資格準入控制的專業(yè)技術崗位，應具有準入控制所要求的條件。
4.任現(xiàn)職以來年度考核均達到"合格"以上等次(含合格)，并符合《關于開展專業(yè)技術職務資格證書審核工作的通知》(黔人通[XX]50號)的規(guī)定，三年一度聘期任職資格審核合格。
(二)專業(yè)技術條件
競聘專業(yè)技術八級崗位應在專業(yè)技術九級崗位任職三年以上(首次競聘可在十級崗位任職六年以上)，并具備下列條件之一：
(1)任現(xiàn)職以來，獲省、部級科技進步三等獎(含同等獎項);或地、廳級科技進步一等獎(含同等獎項);或地、廳級科技進步二等獎(含同等獎項)排名前五名者;(2)任現(xiàn)職以來，參與省級科研項目、課題、工程以及技術推廣項目;或參與完成地、廳(局)級科研項目、課題、工程以及技術推廣項目;或主持完成縣(處)級科研項目、課題、工程以及技術推廣項目;(3)任現(xiàn)職以來業(yè)績突出，起骨干帶頭作用，在本地本專業(yè)有一定知名度和影響力，同行公認的優(yōu)秀人才和學術帶頭人;(4)任現(xiàn)職以來，獲得省(部)、市(州、地)級黨委或政府表彰的(含同等獎項);(5)其它經(jīng)市(州、地)級以上行業(yè)主管部門制定并經(jīng)同級政府人事部門認可的.條件。
三、直接聘用條件
1、符合下列條件之一者，不受任職年限限制，由專業(yè)技術十級或九級崗位直接聘入專業(yè)技術八級崗位：
(1)市(州、地)級有突出貢獻中青年專業(yè)技術人才;(2)市(州、地)級優(yōu)秀青年科技人才;(3)市(州、地)級人民政府授予的先進工作者;(4)獲得副高任職資格，因超額未被聘任到副高專業(yè)技術崗位的;(5)其它經(jīng)市(州、地)級以上行業(yè)主管部門制定并經(jīng)同級政府人事部門認可的條件。
2、在專業(yè)技術九級崗位，連續(xù)三年年度考核被評為"優(yōu)秀"等次的，直接入專業(yè)技術八級崗位;
3、在專業(yè)技術十級崗位任職XX年以上，兢兢業(yè)業(yè)從事本職工作的，按照業(yè)績考核結果擇優(yōu)直接聘入專業(yè)技術八級崗位;
工作目標任務
1、落實師德規(guī)范，無體罰和變相體罰學生事件發(fā)生;實行師德一票否決制。
2、承擔并完成每周教學工作。教學效果在所任學科中成績突出。
3、教學計劃完整，教學目標明確，教學總結全面，教學論文優(yōu)良。
4、任期內承擔至少4次以上研究課或公開課，每學期聽課達學校規(guī)定節(jié)數(shù)。
5、認真批改作業(yè)，重視作業(yè)質量。各項成績報表清楚、項目完整無差錯。
6、備課充分，執(zhí)行課堂教學常規(guī)到位。
7、未經(jīng)主管領導批準不得隨意停課、調課。
崗位聘期
三年(20年月日— 20年月日)
薪酬待遇
it技術人員崗位職責2
一、在公司主管部門直接領導下，負責污水處理站的生產(chǎn)、設備管理、安全管理和場地衛(wèi)生管理，組織班組職工努力完成工作任務和各項指標。
二、嚴格執(zhí)行環(huán)保法規(guī)，認真落實公司各項管理規(guī)定和要求，帶頭遵守公司有關規(guī)章制度，接受主管部門和職工監(jiān)督。
三、主持污水處理一般性技術改造，應用和推廣、運行調試工作。四、每天查看化驗、運行記錄，隨時掌握污水運行情況，及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，確保污水處理體系運行正常，廢水達標排放。
五、及時向上級領導匯報工作，提出合理化建議，傾聽職工意見，努力完成主管部門交辦的'其他任務。
it技術人員崗位職責3
一、熟悉掌握國家、行業(yè)管理部門對營運車輛技術管理的法規(guī)、國家標準及公司相關管理制度，并認真貫徹執(zhí)行；按照“一崗雙責”原則，對管理職能范圍內的安全生產(chǎn)工作負直接管理責任。
二、建立健全車輛維修、維護臺賬，督促指導維修、維護單位按營運車輛維修標準和質量要求進行車輛維護、修理和保養(yǎng)。
三、對維修企業(yè)進行監(jiān)管，負責各類安全隱患的調查、跟蹤、整改、驗收等工作。
四、定期開展營運車輛隨車安全設施設備、車輛技術狀況、日常維護執(zhí)行情況抽查，做好檢查記錄、發(fā)現(xiàn)涉及安全隱患即時落實整改。
五、負責依據(jù)國家標準及車輛的結構性能、使用條件等因素，科學、合理制定營運車輛技術管理定額標準，包括各主要營運車型的定期維護周期、作業(yè)項目及燃料消耗量定額，輪胎行駛里程定額等。
六、定期對營運車輛行駛里程、燃油消耗進行統(tǒng)計、上報；協(xié)助處長開展能源計量、統(tǒng)計、管理和營運車輛燃料消耗考核等相關工作。
七、協(xié)助處長開展安全行車、節(jié)能降耗、車輛維護等業(yè)務培訓、技能競賽活動；定期開展車輛維護與使用的'相關培訓。
八、負責制定、編制營運車輛“節(jié)能降耗”節(jié)能規(guī)劃和年度計劃，做好能源審計、體系認證等相關工作；
九、負責對事故的調查、釆集、跟蹤、處理等工作，協(xié)助相關部門對事故車輛進行技術鑒定。
十、負責車輛報廢相關業(yè)務的辦理。
十一、負責相關工作文件起草及各類總結的起草、匯總、上報。
十二、做好本處室防火、防盜、防意外事故和工傷事故。
十三、完成領導交辦的其它工作。
it技術人員崗位職責4
1、認真做好河道、引水閘斷面及節(jié)點的水情測報、水情預報工作，不斷提高預報精度和時效。負責水文資料的收集、存儲、整編、分析評價工作。
2、輔助做好水資源的評價工作，提供具有一定深度和廣度的評價成果書。
3、為解決河道斷流、水土流失等生態(tài)問題，提供科學的.水文信息，為環(huán)境保護和生態(tài)恢復提供基礎服務。
4、為管轄區(qū)水工程(堤防、引水閘、水庫)建設與管理提供技術服務，為水工程的正常運用提供科學依據(jù)。
5、為社會其他部門，如旅游、環(huán)保、交通、油氣勘測提供有價值、深度的分析成果。
6、每年編制兩套水量分析評價成果：其一，河流大斷面的水文資料整編成果書；其二，各引水閘、水庫進水口、輸水節(jié)水點的水量資料整編成果書。
水量調度技術人員崗位職責
1、水量調度方案嚴格按照當年度《水量限額分配及調度方案》執(zhí)行。
2、引水閘、水庫進水閘斷面水量調度方案，嚴格執(zhí)行局下達的水量調度指令。
3、利用通訊設施，及時與局部進行信息反饋，加強信息溝通。
4、負責收集、整編水量實際調度資料成果報告。
it技術人員崗位職責5
1.認真宣傳貫徹執(zhí)行《畜牧法》、《草原法》、《漁業(yè)法》及《伺料添加劑管理條例》、《種畜禽管理條例》等法律、法規(guī)。
2.負責地方畜牧水產(chǎn)行業(yè)科技實用新技術的推廣,畜禽品種的調劑。
3.承擔優(yōu)良種畜禽的引進，負責地方現(xiàn)有的畜禽品種改良提純。
4負責薪草原飼料資源的開發(fā)利用和保護。
5.承擔地方伺料產(chǎn)品質量安全和市場監(jiān)管。
6.做好推廣漁業(yè)新技術、苗種調劑等工作。
7.協(xié)助高級專業(yè)技術人員做好本專業(yè)的'科研工作。
8.負責行業(yè)技術人員的培訓工作，指導初級技術人員獨立開展工作，了解國內畜牧業(yè)發(fā)展動態(tài)。
it技術人員崗位職責6
1、在工程管理部部長的領導下，做好工點作業(yè)工序、工藝流程及各作業(yè)環(huán)節(jié)的技術交底工作，并負責分類存檔。
2、監(jiān)控作業(yè)，糾正施工中存在的`技術問題，發(fā)現(xiàn)重大質量隱患立即停工并報告上級。
3、做好施工日志等相關技術資料的填寫和收集整理工作。
4、負責編制權限范圍內的作業(yè)指導文件。
5、負責對作業(yè)隊操作人員進行技術交底。
6、負責編制材料采購計劃。
7、參加工程質量事故的調查分析。
8、對隱蔽工程、關鍵部位及重點工序的施工過程進行監(jiān)控。
it技術人員崗位職責7
1、對施工生產(chǎn)中的有關技術問題負安全責任。
2、在編制施工組織設計、施工方案、措施、作業(yè)計劃時，必須同時制訂施工安全措施。
3、對臨時結構需要進行強度、穩(wěn)定性等檢算，對較復雜的`施工方法，必須提出施工設計，報批后實施，并指定專人層層進行技術交底。
4、工程開工前根據(jù)地理位置和實際情況繪制施工平面布置圖、衛(wèi)生包干圖、交通疏解圖，并督促其落實。
5、技術復雜、危險性大的項目、必須編制專門安全措施進行詳細技術交底（交底要履行簽認手續(xù)），經(jīng)常檢查其實施情況。
6、經(jīng)常深入現(xiàn)場，檢查施工方法、生產(chǎn)過程、工地布置、生產(chǎn)機具設備、安全防護設施和安全生產(chǎn)等方面存在的問題。及時處理不安全因素，糾正制止違章作業(yè)。發(fā)現(xiàn)險情危及人身安全時，應立即停止施工，將人員撤離險區(qū)，并組織處理。
7、負責主編安全技術措施采供計劃。
8、負責提出臨時生產(chǎn)設施的設計圖紙和制訂防洪、防震的安全措施，并督促其實施。
9、認真執(zhí)行工程試驗工作的有關規(guī)定，嚴把水泥、鋼材、砂石、磚瓦、土工試驗及混凝土、沙漿等原材料的質量和試驗關，發(fā)現(xiàn)不符合要求或危及生產(chǎn)安全時，及時向項目分管領導報告。
10、參加傷亡事故和重大未遂事故的調查，針對事故原因提出技術措施。
it技術人員崗位職責8
1、遵守公司各項規(guī)章制度，服從上級工作安排。
2、建立完善的車間內部管理制度。
3、進行技術革新，加強質量管理，不斷提高公司的技術，確保產(chǎn)品的質量穩(wěn)定提高，滿足用戶需求。
4、熟悉理解產(chǎn)品質量要求和產(chǎn)生工藝流程，了解受檢產(chǎn)品的結構性能及使用要求。
5、制定相關產(chǎn)品的檢測分析方法，檢測制度，制定每種方法的檢測對照的分析方法。
6、根據(jù)生產(chǎn)過程中的反饋數(shù)據(jù)，對產(chǎn)品存在的質量問題，分析原因，提出預防機制和改進方法，供領導參考。
7、嚴把產(chǎn)品工藝的`質量，積極改進有利產(chǎn)品質量的工藝。
8、執(zhí)行公司安全環(huán)保管理制度，掌握公司布局情況，做好安全環(huán)保布置工作。
9、對防盜，防水，防火環(huán)保設施的引進安裝盒使用提出合理性的建立和制度相關安全制度。
10、制度安全應急預案計劃，環(huán)保應預案計劃。
11、制度罐區(qū)安全臺賬，并做好每日罐區(qū)巡檢制度，并做好記錄。每星期上報。
12、了解公司內部各種設備設施（如滅火器，泵等）的規(guī)格型號，并記錄成冊，做好設備保養(yǎng)工作
13、制定環(huán)保設施運行制度，并做好運行臺賬，做好記錄，定時上報。
14、切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動環(huán)境，保證公司安全環(huán)保生產(chǎn)。
15、遇到問題，及與上級溝通，及時解決。
it技術人員崗位職責9
工作內容:
1、原材料、試劑質量檢測、記錄、統(tǒng)計
2、生產(chǎn)過程中的質量檢測、控制
任職要求:
1、大專以上學歷,醫(yī)學檢驗、檢驗技術、藥學、生物工程、化學專業(yè)
2、具備相關專業(yè)知識、熟練操作實驗儀器
3、嚴禁、細心善于發(fā)現(xiàn)問題,并能及時作出判斷
it技術人員崗位職責10
1.把握及實施當天的產(chǎn)品作業(yè);
2.機臺的品質確認及送檢首末件的作成;
3.負責機臺的開機、上下模、設備故障警報的維修處理，開機異常處理時的.品質確認;
4.生產(chǎn)計劃的進展確認、匯報，負責現(xiàn)場成型品的品質確認、品質監(jiān)控和保證;
5.讀取生產(chǎn)條件，粉碎材料、混合材料的庫存、履歷、批次管理;
it技術人員崗位職責11
1、按規(guī)定審批程序，對工藝文件、工裝圖紙有更改權，對制訂的工藝文件有解釋權，對不符合圖紙要求的工藝作業(yè)有糾正權。
2、對車間執(zhí)行工藝的情況有檢查、監(jiān)督權，對違反工藝紀律的行為有制止權。
3、有義務定期組織召開工藝專題會議，進行技術交流，組織技術攻關，對車間的生產(chǎn)技術工作進行布置和指導。
1、對在計劃規(guī)定期限內未完成工藝準備工作，而影響新產(chǎn)品試制進度和生產(chǎn)任務完成負責。
2、對因工藝編制或工裝設計問題，導致產(chǎn)品大量報廢或返修，造成經(jīng)濟損失負一定責任。
3、對解決生產(chǎn)中發(fā)生的工藝技術問題不及時處理，并影響生產(chǎn)負責。
4、對審查簽署的工藝技術文件、產(chǎn)品技術條件、工藝標準、工藝規(guī)程等工藝資料的.正確性、合理性、完整性負責。
5、對原材料工藝消耗定額存在計算方法或數(shù)值錯誤，造成浪費或損失現(xiàn)象負責。
6、對由于工藝設計不合理，造成不良影響負責。
7、工藝負責人對公司要求制定的生產(chǎn)工藝方針目標的及時展開、檢查、診斷和落實負責。
8、對在工藝技術資料發(fā)生失、泄密現(xiàn)象負責。
it技術人員崗位職責12
1、新項目的跟進，舊設備的改良、；
2、制作并協(xié)助部門經(jīng)理制定設備保養(yǎng)、調校計劃；
3、指導和進行設備故障排除，重大壞機分析，維修部技術支持；
4、新項目的跟進，改良設備以適合生產(chǎn)需要，部門安全事務的.跟進等管理工作；
5、協(xié)助部門經(jīng)理進行日常管理工作。
it技術人員崗位職責13
1、收集各項信息，制訂質量工作年、季、月度計劃，經(jīng)審批后組織落實。
2、根據(jù)部門經(jīng)理安排，制訂質量管理制度，參與編制技術檢驗及評定標準及工程資料管理制度，經(jīng)審批后組織宣傳貫徹并檢查落實情況。
3、根據(jù)材料報檢單檢驗新進施工材料質量，填寫檢驗意見反饋至供應部。
4、根據(jù)工程質量報驗單，進行現(xiàn)場監(jiān)察，控制土方、焊接、探傷、防腐、試壓及戶內等工程質量關鍵點；抽驗工程施工質量及相關資料，做好每日工程檢驗記錄。
5、參加工程竣工驗收，參與工程質量等級評定，檢查竣工資料。
6、參與制訂設備管理相關制度，經(jīng)審批后組織落實，并檢查執(zhí)行情況。
it技術人員崗位職責14
1、實驗技術人員實行每周五天工作制，并要求嚴格執(zhí)行學校規(guī)定的作息制度。（如因教學工作需要可由學院適當調整作息時間）。
2、協(xié)助實驗室主任搞好實驗室的規(guī)劃與建設工作，積極參加校、院系組織的業(yè)務技能培訓，努力學習，不斷提高自己的思想覺悟和業(yè)務素質。
3、負責實驗室的日常管理、環(huán)境衛(wèi)生以及防火、防盜、防爆等安全工作。
4、負責實驗前和實驗過程中儀器設備、實驗材料、實驗試劑的.準備及實驗后現(xiàn)場的清理工作。協(xié)助教師指導學生實驗，根據(jù)教育部有關文件規(guī)定，結合我校實驗教學的實際情況，實驗教學技術人員每人每學年應完成的輔助實驗教學工作量標準為952小時/年（按學校規(guī)定辦）。
5、熟悉實驗室常規(guī)儀器設備的型號、性能及原理，掌握常規(guī)儀器設備的安裝、調試和使用技術。
6、負責實驗室儀器設備的管理與維護，低值易耗品的領用與管理。辦理固定資產(chǎn)的登記與建帳手續(xù)，做好實驗室儀器設備及物資帳目的管理工作。做到固定資產(chǎn)帳、卡、物相符率達100%，低值耐用品帳、卡、物相符率95%以上，儀器設備完好率90%以上。
7、負責收集、整理實驗室的基本信息材料和檔案資料，負責填寫實驗項目卡、實驗室工作日志、貴重精密儀器使用記錄和有關實驗室統(tǒng)計報表等。
8、做好實驗室有毒、有害物品的規(guī)范化管理工作，嚴禁隨意排放，污染環(huán)境。
9、完成所在院系、實驗室領導交辦的其它工作任務。
10、本辦法由設備處負責解釋。
it技術人員崗位職責15
崗位職責：
1、負責對設備、設施進行安全檢查;
2、負責設備日常的安裝維護;
3、進行綜合維修的`日常工作;
4、為設備提供技術支持，對設備的選用提供合理的建議和修改意見。
任職資格：
1、初中以上文化程度，年齡20-40周歲;
2、相關工作經(jīng)驗2年以上;
3、持有國家相關部門頒發(fā)的職業(yè)資格證書(上崗證);
4、具有一般水暖維修經(jīng)驗;
5、具備良好的個人素養(yǎng)及職業(yè)道德;
6、吃苦耐勞，有責任心。
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