核算主管的崗位職責(zé)(匯編15篇)
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編精心整理的核算主管的崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
核算主管的崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、及時(shí)了解各工地的進(jìn)度、收款信息、簽證等情況，參與項(xiàng)目成本全過(guò)程控制管理；
2、編制、審核項(xiàng)目概/預(yù)算，處理工程變更及簽證費(fèi)用，辦理項(xiàng)目結(jié)算；
3、審核人工預(yù)估任務(wù)書、項(xiàng)目人工成本，對(duì)超過(guò)公司標(biāo)準(zhǔn)的情況時(shí)及時(shí)責(zé)令調(diào)整；
4、及時(shí)輸入結(jié)算工程的技術(shù)工、輔工等信息，建立人工成本數(shù)據(jù)庫(kù)；
5、對(duì)項(xiàng)目部材料及人工等工程成本進(jìn)行測(cè)算，審核項(xiàng)目的贏利點(diǎn)、虧損點(diǎn)，找出產(chǎn)生的原因，提出合理建議，及時(shí)將情況匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)；
6、建立、健全公司成本管理體系，建立、健全成本控制規(guī)章制度；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、工程管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉CAD操作、定額知識(shí)、成本測(cè)算知識(shí)，有一定的'成本分析能力；
3、為人正直，責(zé)任心強(qiáng)，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，語(yǔ)言表達(dá)能力。
核算主管的崗位職責(zé)2
職責(zé)
負(fù)責(zé)公司費(fèi)用報(bào)銷的審核；應(yīng)收應(yīng)付憑證的審核；
對(duì)公司固定資產(chǎn)、物料等進(jìn)行盤點(diǎn)核對(duì)，保證賬實(shí)相符；
獨(dú)立完成公司全盤賬務(wù)處理、稅務(wù)籌劃工作；編制財(cái)務(wù)報(bào)表并分析；
每月按時(shí)進(jìn)行企業(yè)申報(bào)納稅；
隨時(shí)關(guān)注稅局網(wǎng)站及時(shí)申報(bào)各報(bào)表，每月按時(shí)對(duì)外報(bào)送相關(guān)報(bào)表；
發(fā)票保管與使用；及時(shí)申購(gòu)發(fā)票、銷售發(fā)票的開具；進(jìn)項(xiàng)發(fā)票的.回收及認(rèn)證抵扣；
統(tǒng)籌企業(yè)所得稅匯算清繳；
會(huì)計(jì)檔案管理，按要求分門別類造冊(cè)保管；杜絕檔案遺失霉?fàn)�風(fēng)險(xiǎn)；
按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件
1、男女不限，年齡22—35歲，會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上全盤賬經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，稅收政策；
4、熟練運(yùn)用EXCEL、WORD等辦公軟件；
5、頭腦靈活，思維敏捷；工作細(xì)致，對(duì)數(shù)字敏感，具有高度的責(zé)任心、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
6、有一般納稅人企業(yè)涉稅事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
7、有會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先。
核算主管的崗位職責(zé)3
1、跟蹤安排生產(chǎn)任務(wù)，按時(shí)保質(zhì)保量完成公司的日常訂單。
2、指導(dǎo)、培訓(xùn)、培養(yǎng)、考核、監(jiān)督、管理好本車間員工的和能力。
3、能熟練使用生產(chǎn)管理軟件及辦公軟件。
4、本部門員工、培訓(xùn)、監(jiān)管、考核及日常工作管理。
5、本部門的`健全與完善。
6、能控制好物料的非正常損耗。
7、能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題好，能及時(shí)解決問題，能做好與相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作。
核算主管的崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、建立完善工程成本管理控制、監(jiān)督和評(píng)價(jià)體系及各項(xiàng)管理制度并組織執(zhí)行，充分發(fā)揮本部門的預(yù)測(cè)，監(jiān)控和參謀作用；
2、掌握項(xiàng)目成本信息，開展項(xiàng)目成本分析工作，提供成本控制方案對(duì)項(xiàng)目實(shí)施全工程成本管理；
3、參與編制及審核施工圖預(yù)算，合理確定招標(biāo)工程標(biāo)底，并根據(jù)施工圖預(yù)算調(diào)整目標(biāo)成本；
4、組織檢查項(xiàng)目過(guò)程成本管理，做出分析報(bào)告，批準(zhǔn)成本管理及分包結(jié)算預(yù)警報(bào)告，對(duì)存在成本和管理問題及時(shí)處理；
5、負(fù)責(zé)材料商、勞務(wù)發(fā)包、訂單客戶等的合同審核，并制定相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)；
6、參與審查工程項(xiàng)目管理策劃書，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)控，依據(jù)工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督流程及標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況；
7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)內(nèi)部員工制定階段性工作計(jì)劃，督促執(zhí)行并檢查考核；
8、建立與地方政府造價(jià)管理部門的`良好合作關(guān)系，并根據(jù)集團(tuán)管理制度滿足項(xiàng)目總體目標(biāo)的前提下尋求成本的優(yōu)化；
9、定期通報(bào)項(xiàng)目的動(dòng)態(tài)成本變化情況，指導(dǎo)和解決目標(biāo)成本執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的各類問題，并參與審核項(xiàng)目結(jié)算工作；
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
任職要求：
1、金融、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷；
2、三年以上房地產(chǎn)、建筑業(yè)成本核算和控制工作經(jīng)驗(yàn)，懂現(xiàn)場(chǎng)施工預(yù)算、施工技術(shù)等優(yōu)先；
3、能夠獨(dú)立編制報(bào)表并能對(duì)成本進(jìn)行分析；
4、了解建筑行業(yè)施工特點(diǎn)，熟悉建筑工程材料市場(chǎng)價(jià)格走勢(shì)；
5、熟練掌握各類造價(jià)軟件和財(cái)務(wù)軟件操作，掌握工程造價(jià)組成；；
6、熟悉工程造價(jià)相關(guān)法律法規(guī)；
7、了解3p項(xiàng)目運(yùn)作，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
薪酬福利：帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、定期體檢、節(jié)日福利等
核算主管的崗位職責(zé)5
1、對(duì)污水處理進(jìn)行控制，確保污水排放符合排放標(biāo)準(zhǔn)。
2、每天上崗前認(rèn)真檢查污水處理的有關(guān)設(shè)各是否正常。
3、設(shè)備操作按照操作規(guī)程執(zhí)行。
4、嚴(yán)格遵守操作安全規(guī)程，每天做好二次余氯的'測(cè)試工作，并做好相應(yīng)的記錄，遇到余氯不足或超出應(yīng)及時(shí)調(diào)整加氯且里。
5、每天打掃污水處理站內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，保持工作場(chǎng)所的清潔。
核算主管的崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司的核算管理工作，認(rèn)真貫徹各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，按時(shí)保質(zhì)保量完成所負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司基礎(chǔ)賬務(wù)核算，每月按集團(tuán)要求結(jié)賬，出具財(cái)務(wù)報(bào)表；
完成會(huì)計(jì)年終決算，開展往來(lái)款項(xiàng)核對(duì)，做好應(yīng)收賬款催收工作，防止壞賬損失；
按時(shí)完成各類會(huì)計(jì)檔案的整理、裝訂、歸檔及保管工作。
配合推動(dòng)財(cái)務(wù)信息化的開發(fā)和上線，建立完善標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、系統(tǒng)化、電子化的`財(cái)務(wù)共享服務(wù)模式，為內(nèi)外部提供專業(yè)的基礎(chǔ)財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)。
配合內(nèi)外部審計(jì)工作；
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)其他事務(wù)
任職資格要求：
本科及以上財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)專業(yè)，初級(jí)以上職稱，2年以上總賬經(jīng)驗(yàn)；
熟悉水務(wù)行業(yè)主要業(yè)務(wù)特點(diǎn)優(yōu)先；
熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)財(cái)務(wù)制度流程，熟悉財(cái)會(huì)專業(yè)理論、現(xiàn)代企業(yè)管理；
熟悉國(guó)家各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)的法規(guī)和政策；
具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
具有較強(qiáng)的執(zhí)行力，抗壓能力強(qiáng)；40歲以下，熟練應(yīng)用辦公軟件。
核算主管的崗位職責(zé)7
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)編制和落實(shí)本部門年、季、月、周工作計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)各類合同的審核、審批；
3、全面負(fù)責(zé)公司合同核算部管理工作；
4、負(fù)責(zé)合同核算部各規(guī)章制度體系的建設(shè)及完善公司項(xiàng)目核算體系；
5、對(duì)配合其他部門出具的投標(biāo)報(bào)價(jià)文件予以把關(guān)；
6、對(duì)各工程項(xiàng)目的驗(yàn)工計(jì)價(jià)、結(jié)算等事宜進(jìn)行把控；
7、負(fù)責(zé)組織部門人員參加公司安排的相關(guān)活動(dòng)；
8、負(fù)責(zé)加強(qiáng)部門人才建設(shè)；
9、協(xié)調(diào)公司各部門的工作關(guān)系；
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他事項(xiàng)；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷、建筑行業(yè)5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉國(guó)家財(cái)稅法律法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；
3、熟悉建筑行業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等情況；
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
5、具有一定的文字表達(dá)能力
核算主管的崗位職責(zé)8
1、準(zhǔn)備和記錄資產(chǎn)，負(fù)債，收入和支出項(xiàng)，通過(guò)編制和分析的帳戶信息。
2、維護(hù)和核實(shí)，分配，調(diào)職，協(xié)調(diào)交易的子公司賬戶余額;解決差異。
3、維護(hù)轉(zhuǎn)讓附屬帳戶總帳，編制試算平衡表，調(diào)和項(xiàng)。
4、總結(jié)收集信息的財(cái)務(wù)狀況，編制資產(chǎn)負(fù)債表，利潤(rùn)和虧損，和其他報(bào)表。
5、熟悉利用計(jì)算機(jī)處理工資，印刷檢查，核實(shí)完成。通過(guò)分析和調(diào)度總帳帳戶的外部審計(jì)，為審計(jì)人員提供的信息。
6、避免法律上的挑戰(zhàn)，符合法律規(guī)定的。
7、獲得的財(cái)務(wù)信息，完成數(shù)據(jù)庫(kù)備份。
8、通過(guò)保密來(lái)保護(hù)組織的價(jià)值。
9、參與教育的`機(jī)會(huì)，更新工作知識(shí);閱讀專業(yè)書刊;維護(hù)個(gè)人網(wǎng)絡(luò);參與專業(yè)組織。
10、技能/資格：會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)則，研究技能，分析信息，對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注，截止日期為導(dǎo)向，保密性，徹底性，企業(yè)融資，財(cái)務(wù)軟件，一般的數(shù)學(xué)技能。
核算主管的崗位職責(zé)9
職責(zé)：
1、專業(yè)主管（專業(yè)經(jīng)理方向），將作為專業(yè)經(jīng)理培養(yǎng)。在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的'任務(wù)；
2、審核各類原始單據(jù)，審批OA流程，編制記賬憑證，登記臺(tái)賬；
3、維護(hù)總賬與明細(xì)賬，梳理往來(lái)賬，做到賬賬相符、賬實(shí)相符；
4、組織日常會(huì)計(jì)核算，財(cái)務(wù)分析和編制財(cái)務(wù)報(bào)告；
5、監(jiān)督固定資產(chǎn)和低值易耗品盤點(diǎn)工作，分析差異；審核資產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)類業(yè)務(wù)臺(tái)賬；
6、財(cái)務(wù)檔案管理；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：（請(qǐng)仔細(xì)閱讀，謹(jǐn)慎投遞）
1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)或相關(guān)專業(yè)，中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱；
2、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等崗位財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有商業(yè)管理企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉國(guó)家財(cái)稅法律，精通財(cái)務(wù)核算并具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)能力；
4、熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件、OA、OFFICE等日常辦公軟件；
5、工作認(rèn)真、細(xì)致、責(zé)任感強(qiáng)，具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的抗壓能力及執(zhí)行力，良好溝通能力。
6、能接受月初（如元旦、五一、十一等）加班，可在月中安排調(diào)休。
核算主管的崗位職責(zé)10
職責(zé)：
1、審核事業(yè)部詢證函收發(fā)及核對(duì)情況，確保賬目清晰、準(zhǔn)確；
2、針對(duì)客戶賬目差異，實(shí)地協(xié)助核對(duì)處理并及時(shí)反饋；
3、依據(jù)內(nèi)部控制審計(jì)結(jié)果，對(duì)業(yè)務(wù)提出優(yōu)化或改正建議；
4、其他與內(nèi)部業(yè)務(wù)核算審計(jì)相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。
任職要求：
1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，熟悉貿(mào)易公司賬務(wù)處理流程；
2、有財(cái)務(wù)核算經(jīng)驗(yàn)，熟練excel辦公軟件和函數(shù)公式；
3、良好的溝通表達(dá)能力，對(duì)工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)；
4、針對(duì)客戶賬目差異，有必要時(shí)需省內(nèi)出差處理。
核算主管的崗位職責(zé)11
職責(zé)：
1、協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理做好會(huì)計(jì)核算管理工作，定期編制會(huì)計(jì)報(bào)表；
2、指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員核算業(yè)務(wù)，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好績(jī)效考核工作；
3、進(jìn)行成本費(fèi)用核算的預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、分析和考核，督促各部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用；
4、整理各類原始資料，制定會(huì)計(jì)資料的.使用辦法及規(guī)定，組織做好會(huì)計(jì)檔案的管理工作；
5、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行IPO相關(guān)工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
任職資格：
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)專業(yè)，中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱；
2、至少5年及以上大型非貿(mào)易企業(yè)（超過(guò)200人）財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有三年及以上財(cái)務(wù)核算管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有經(jīng)歷過(guò)企業(yè)上市工作經(jīng)驗(yàn)或事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
核算主管的崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)所屬事業(yè)部的`財(cái)務(wù)核算支持服務(wù)；
2、指導(dǎo)各子公司開展會(huì)計(jì)核算，如實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果；
3、每月對(duì)所管轄的公司進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和評(píng)價(jià)；
4、開展會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)化工作，提升財(cái)務(wù)管理水平；
5、協(xié)助所管轄公司進(jìn)行工商注冊(cè)、稅務(wù)登記和開立銀行賬戶等；
6、對(duì)各子公司財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
核算主管的崗位職責(zé)13
本部的會(huì)計(jì)核算，復(fù)核會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表及匯總會(huì)計(jì)報(bào)表，本部合同管理。包括：
1、完成本部總分類帳和明細(xì)分類帳的建帳工作
2、對(duì)公司本部發(fā)生的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，及時(shí)進(jìn)行原始單據(jù)審核，辦理會(huì)計(jì)手續(xù)，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算
3、負(fù)責(zé)本部會(huì)計(jì)憑證的審核工作
4、負(fù)責(zé)按照要求定期結(jié)帳
5、負(fù)責(zé)本部和各內(nèi)部二級(jí)核算單位匯總會(huì)計(jì)報(bào)表的審核工作
6、負(fù)責(zé)匯總編制公司本部財(cái)務(wù)收支預(yù)算、資本性支出預(yù)算、開發(fā)項(xiàng)目投資預(yù)算、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、七項(xiàng)可控費(fèi)用預(yù)算
7、按月審核科目余額表，并與相關(guān)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳核對(duì)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理
8、負(fù)責(zé)及時(shí)清理本帳務(wù)系統(tǒng)內(nèi)的.債權(quán)債務(wù)
9、負(fù)責(zé)依法申報(bào)繳納各項(xiàng)稅金，并及時(shí)了解掌握國(guó)家各項(xiàng)稅收政策的變動(dòng)情況
10、負(fù)責(zé)辦理本部國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)年檢登記
11、協(xié)助人力資源部對(duì)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品油料、辦公用品的購(gòu)買、領(lǐng)用、清查、盤點(diǎn)工作
12、協(xié)助人力資源部做好養(yǎng)老統(tǒng)籌基金、醫(yī)療保險(xiǎn)和職工住房公積金的提取、代扣和繳撥工作，并做好月報(bào)、季報(bào)的填報(bào)核對(duì)工作
13、領(lǐng)導(dǎo)本部會(huì)計(jì)完成本部會(huì)計(jì)核算工作
14、領(lǐng)導(dǎo)本部出納完成本部現(xiàn)金和銀行存款的管理
15、領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目財(cái)務(wù)主管完成項(xiàng)目的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作
核算主管的崗位職責(zé)14
1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃指令安排車間內(nèi)部生產(chǎn)并將生產(chǎn)指標(biāo)分解落實(shí)到員工個(gè)人身上，每日跟蹤產(chǎn)量和質(zhì)量的計(jì)劃完成狀況，有異常及時(shí)溝通和調(diào)整;
2.對(duì)車間員工進(jìn)行培訓(xùn)和監(jiān)督，每日對(duì)車間生產(chǎn)安全、生產(chǎn)效率、生產(chǎn)質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)5S、勞動(dòng)紀(jì)律五大塊進(jìn)行評(píng)選和公布，對(duì)未達(dá)標(biāo)的員工進(jìn)行培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，對(duì)超額完成的.員工進(jìn)行表?yè)P(yáng);
3.對(duì)生產(chǎn)設(shè)備和工裝夾具進(jìn)行日常維修保養(yǎng)和監(jiān)督管控，確保設(shè)備正常運(yùn)行;
4.通過(guò)數(shù)據(jù)收集和分析，對(duì)異常進(jìn)行改善和提升，確保車間人、機(jī)、料產(chǎn)值大化。
核算主管的崗位職責(zé)15
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)每月公司員工薪資數(shù)據(jù)計(jì)算及審核工作，確保每月工資、社保等相關(guān)支付工作的及時(shí)性、準(zhǔn)確性。
2、完成每月薪酬報(bào)表及相關(guān)數(shù)據(jù)分析。
3、根據(jù)項(xiàng)目參與各部門的溝通與業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作，同時(shí)兼顧內(nèi)部團(tuán)隊(duì)成員的`學(xué)習(xí)、提升、培養(yǎng)與融合。
4、協(xié)助上級(jí)不斷完善公司薪資、社保流程與操作規(guī)范，并通過(guò)數(shù)據(jù)分析對(duì)流程定期調(diào)整優(yōu)化，執(zhí)行監(jiān)管流程正常運(yùn)行。
5、協(xié)助人力資源外包服務(wù)商的日常管理與考核，承接公司關(guān)于薪酬、稅務(wù)、社保等方面的項(xiàng)目性工作。
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)事宜
任職條件：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷（統(tǒng)招），人力資源管理、工商管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、具備3—5年以上大型連鎖企業(yè)總部薪酬核算的獨(dú)立實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，具備一定的抗壓能力。有酒店行業(yè)或跨國(guó)公司薪酬核算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)處理能力，較強(qiáng)數(shù)據(jù)敏感性。良好溝通技巧，分析解決問題能力。
4、熟練操作office軟件，擅長(zhǎng)EXCEL及相關(guān)函數(shù)操作。
5、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，確保薪資操作合規(guī)性
6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，吃苦耐勞，誠(chéng)實(shí)守信。有職業(yè)精神，具備成本意識(shí)和保密意識(shí)。
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