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      2. 手機(jī)店崗位職責(zé)

        時(shí)間:2023-04-17 13:22:48 崗位職責(zé) 我要投稿

        手機(jī)店崗位職責(zé)

          在學(xué)習(xí)、工作、生活中,需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多,一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢?以下是小編收集整理的手機(jī)店崗位職責(zé),希望對大家有所幫助。

        手機(jī)店崗位職責(zé)

        手機(jī)店崗位職責(zé)1

          1、對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé),全面主持分店的日常管理工作,帶領(lǐng)屬下員工,保質(zhì)保量地完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和指標(biāo)。

          2、根據(jù)公司長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃,制定店的經(jīng)營計(jì)劃.管理目標(biāo),并每月初提交工作計(jì)劃及述職報(bào)告。

          3、根據(jù)市場需求及市場競爭態(tài)勢,分析經(jīng)營狀況及存在問題,并及時(shí)匯報(bào)。

          4、建立健全各項(xiàng)組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化、處理好人事關(guān)系,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使企業(yè)有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng)。

          5、不斷完善店內(nèi)各工作崗位的工作程序及規(guī)章制度,監(jiān)督檢查員工的執(zhí)行情況,做好對各級員工的考核,對成績突出或嚴(yán)重違反紀(jì)律的人員做到獎罰分明。

          6、負(fù)責(zé)店內(nèi)的財(cái)務(wù)管理,指定預(yù)算,控制費(fèi)用開支及成本消耗,定期統(tǒng)計(jì)。掌握物品報(bào)批.零用.保管.維修等環(huán)節(jié),杜絕浪費(fèi)。

          7、負(fù)責(zé)屬下員工的考核、培訓(xùn)、獎罰,合理安排人力資源,不斷提高人員素質(zhì)及崗位技能,充分調(diào)動員工的工作積極性,提高工作效率。

          8、對營業(yè)效率負(fù)責(zé),對部門工作及產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé),對部門管理秩序負(fù)責(zé),對職工整齊的精神面貌負(fù)責(zé)。

          9、對本部門給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé),對本部門的設(shè)備完好負(fù)責(zé),對本部門的費(fèi)用負(fù)責(zé)。

          10、負(fù)責(zé)收集顧客的購買產(chǎn)品的意見及建議,妥善處理客人投訴,及時(shí)反饋信息,以利于服務(wù).

          11、經(jīng)常檢查設(shè)備的狀況,做好維護(hù)保養(yǎng)工作,并做好店內(nèi)的安全和防火工作。

          12、在公司總經(jīng)理指導(dǎo)下,開闊市場調(diào)研和公關(guān).廣告.宣傳.在競爭中開拓市場。

          13、嚴(yán)守公司的`商業(yè)機(jī)密,嚴(yán)于利己,工作踏實(shí),嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度事事起好的表率作用,帶頭完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

          14、店長.店務(wù)經(jīng)理必須統(tǒng)一著裝、佩帶胸卡提前十分鐘進(jìn)入工作現(xiàn)場。

          15、進(jìn)行店員點(diǎn)名例會,了解出勤情況,檢查員工的精神面貌、.儀容、儀表。

          16、觀察員工對店內(nèi)打掃衛(wèi)生的工作情況,檢查環(huán)境衛(wèi)生,有問題的及時(shí)糾正。

          17、發(fā)揮主動式的工作方法,提高工作效率,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理并親自與顧客溝通,了解其對服務(wù)及出品的滿意程度,妥善處理投訴。

          18、協(xié)調(diào)好店員之間的工作配合,使實(shí)際工作有條不紊。

          19、每天下午四點(diǎn)過后,督促收銀員將大額現(xiàn)金及時(shí)入金庫。

          20、每天匯報(bào)經(jīng)營店內(nèi)的工作,查閱相關(guān)報(bào)表。

          21總結(jié)一天的工作中存在的問題,做出第二天工作安排。

          22、根據(jù)營業(yè)情況和時(shí)間做好安全檢查,電內(nèi)水.店.門窗.煤氣.宿舍等有無不安全因素。

          23、做好店長全天的工作日記。

        手機(jī)店崗位職責(zé)2

          1、負(fù)責(zé)日常采購物品的收、發(fā)工作及材料的保管工作。

          2、負(fù)責(zé)保存所有進(jìn)、出倉的單據(jù),如收貨記錄,訂貨單和被審批過的提貨單。

          3、執(zhí)行倉庫的安全措施,保證安全。

          4、按時(shí)登記庫存材料數(shù)量帳;保證倉庫的各種用品庫存量在確定的標(biāo)準(zhǔn)上或不能少于最低需求量。

          5、每月底對庫存材料進(jìn)行全面盤點(diǎn),并做好季度、半年、全年的`盤點(diǎn),做到帳帳、帳物相符。

          6、每月25日將庫存材料余額明細(xì)報(bào)送財(cái)務(wù)部及采購。

          7、每月底將庫存材料分析報(bào)表交到財(cái)務(wù)部。

          8、倉庫保持清潔、整齊,物品按標(biāo)準(zhǔn)擺放;安全上鎖。

          9、發(fā)現(xiàn)采購的材料有問題,及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反映。

          10、與使用部門經(jīng)常保持聯(lián)系,認(rèn)真做好本職工作,熱情為一線服務(wù),做好后勤保障工作,避免積壓,保持合理庫存。

          11、服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排;完成經(jīng)理交給的其他臨時(shí)性工作。

        手機(jī)店崗位職責(zé)3

          1)理解品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略;

          2)遵守公司各項(xiàng)規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達(dá)的任務(wù);

          3)負(fù)責(zé)手機(jī)店的`日常經(jīng)營管理工作;

          4)監(jiān)督考核店員(含廠家促銷員)的工作表現(xiàn),及時(shí)反映員工動態(tài),并對其進(jìn)行培訓(xùn);

          5)負(fù)責(zé)店內(nèi)手機(jī)、卡類、及其它通訊商品盤點(diǎn)工作;

          6)負(fù)責(zé)手機(jī)的進(jìn)、銷、存調(diào)控工作;

          7)負(fù)責(zé)店面陳列、店容店貌工作;

          8)調(diào)查競爭對手價(jià)格、促銷、人流等信息;

          9)激發(fā)店員工作熱情,調(diào)節(jié)賣場購物氣氛;

        手機(jī)店崗位職責(zé)4

          1、負(fù)責(zé)組織員工進(jìn)行商品陳列、展示、庫存、盤點(diǎn),人員、商品的安全、區(qū)域衛(wèi)生管理;

          2、完成公司的銷售指標(biāo),定期對商品銷售情況進(jìn)行分析,提出合理化建議;

          3、組織、安排、管理店內(nèi)的整體運(yùn)營,帶領(lǐng)部門員工完成手機(jī)、號卡等核心銷售任務(wù);

          4、處理解決店員不能解決的.疑難問題、顧客異議、爭議、售后服務(wù)等;

          5、對店員進(jìn)行專業(yè)和服務(wù)技能的培訓(xùn);

          6、對店員工進(jìn)行日常工作的管理、培養(yǎng)、考核等。

        手機(jī)店崗位職責(zé)5

          (1)達(dá)成業(yè)績的職責(zé):不管店長是經(jīng)營者還是營業(yè)者,必須擔(dān)負(fù)起店中業(yè)績的主要責(zé)任。

          (2)管理的.職責(zé):對于店中的“人”、“物”、“錢”、“情報(bào)”等,店長都得充分管理、具體落實(shí)執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)定。

          (3)指揮統(tǒng)帥的職責(zé):店長應(yīng)該發(fā)揮指導(dǎo)、統(tǒng)帥部屬的最大能力。正確與適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo),下屬才能100%的發(fā)揮能力。

          (4)解決問題的職責(zé):有關(guān)于業(yè)績或工作中所發(fā)生的問題,店長都必須思考與解決。

          (5)判斷的職責(zé):在權(quán)限范圍內(nèi),店長對于業(yè)務(wù)應(yīng)有正確的判斷。這和下屬聽命行事的立場迥異。

        手機(jī)店崗位職責(zé)6

          1.合理分解公司制定的各項(xiàng)銷售任務(wù),調(diào)動員工銷售積極性,保持員工積極向上的.工作態(tài)度;

          2.門店存貨管理及貨源管理,在實(shí)現(xiàn)門店合理庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)的前提下,對暢銷、一般銷量商品保持合理庫存,確保商品貨源;

          3.結(jié)合店內(nèi)經(jīng)營需要,不定期組織、實(shí)施各項(xiàng)促銷活動,擴(kuò)大門店影響力,增強(qiáng)門店競爭力,促銷具體方案報(bào)公司審批后實(shí)施;

          4.發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),有效提升團(tuán)隊(duì)凝聚力;

          5.新員工融入后,注意加強(qiáng)初期輔導(dǎo)和幫助,定期培訓(xùn),按期考核,新員工入職十日內(nèi)給新員工作個(gè)人鑒定;

          6.將公司首推商品落實(shí)到個(gè)人,發(fā)揮個(gè)人潛能,績效考核量化到個(gè)人,體現(xiàn)按勞分配,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值;

          7.做好近期效期、滯銷、催銷商品的上報(bào),促銷工作。

          8.保障門店內(nèi)、外部衛(wèi)生清潔工作;

          9.負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。

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