技術副部長崗位職責

技術副部長崗位職責

　　在現在社會，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責可以有效規范操作行為。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家收集的技術副部長崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

技術副部長崗位職責1

　　生產（技術）部副部長應積極協助生產（技術）部部長在分工范圍內開展好相關工作，對分工范圍內的工作負責。生產（技術）部副部長必須熟練掌握煤礦安全專業知識并依法經過培訓、取得安全資格證，并持證上崗。

　�。ㄒ唬�、崗位職責

　　第1條積極配合生產（技術）部部長開展工作，貫徹落實國家有關煤礦安全生產的法律、法規、規章、技術規范等規定，搞好本企業的技術管理工作。

　　第2條按照分工要求編制煤礦的采掘接續計劃，按規定報有關領導審批，確保礦井采掘接續正常，并有利于煤礦的安全管理。

　　第3條要按照分工組織人員進行采掘工作面的工程質量檢查、驗收。

　　第4條按照分工負責組織進行采煤、掘進工作面質量檢查評比活動。

　　第5條經常進行采、掘工作面貫徹規程、措施的檢查。

　　第6條經常深入現場，及時解決現場存在問題，隨時掌握采掘工程的進度等情況，及時向有關領導匯報。

　　第7條及時向部長提出改進工作的具體建議。

　　第8條必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。

　�。ǘ�）、責任追究

　　第9條有下列行為之一的，給予生產（技術）部副部長警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

　�。ㄒ唬┻`章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的；

　�。ǘ�）對工人屢次違章作業熟視無睹，不加制止的'；

　�。ㄈ�）對重大事故預兆或已發現的事故隱患不及時采取措施的；

　�。ㄋ模┚懿粓绦忻旱V安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。

　　第10條煤礦發生事故，有下列情形之一的，依法給予生產（技術）部副部長降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

　�。ㄒ唬┎话凑找幎�及時、如實報告煤礦事故的；

　�。ǘ�）偽造、故意破壞煤礦事故現場的；

　�。ㄈ�）阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。

　　第11條按照分工要求，生產（技術）部副部長對采煤、掘進等方面技術管理負直接責任或領導責任。

　　第12條進行編制煤礦生產布局及接續計劃時，造成礦井采掘接續失調，生產（技術）部副處長負直接責任。

　　第13條在生產（技術）部副部長負責組織的采煤、掘進工作面質量檢查評比活動中弄虛作假，生產（技術）部副部長負直接責任。

　　第14條決策失誤導致他人受傷害或損失的，生產（技術）部副部長負直接責任。

　　第15條不能夠經常深入現場，現場存在的技術問題不能夠得到及時解決，生產（技術）部副部長負直接責任。

　　第16條發現或得知作業地點風量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規定要求，但未及時采取相關措施的，或在帶隊檢查中有違章現象未及時制止的，生產（技術）部副部長負直接責任。

　　第17條對于上述負直接責任、領導責任的，應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。

技術副部長崗位職責2

　　職責描述:

　　1.主持團隊研發與管理工作,參與部門規劃和制定技術發展路線,實現整體技術創新目標;

　　2.負責管理、更新部門的整體核心技術,組織制定和實施重大技術決策和技術方案;組織研究行業新產品的技術發展方向,主持制定技術發展戰略規劃;

　　3.建立規范、高效的技術部門管理體系并優化完善,監督指導部門工作人員的整體工作情況;

　　4.全面負責開發團隊的建設、培養、評估、考核、激勵,搭建穩定的'技術核心團隊;

　　5.參與公司企業產品的設計與實現,從技術角度提升公司產品及解決方案的競爭力;

　　6.監督和管理重點項目研發與實施,協助銷售完成部門年度銷售目標。

　　任職資格:

　　1.計算機科學技術專業畢業,本科以上學歷;

　　2.在有一定規模的軟件公司從事過8年以上的專業技術工作,擔任過大中型軟件研發負責人并有20人以上的軟件開發隊伍的實際負責人的經歷,有豐富的軟件隊伍組織管理、協調經驗;

　　3.精通java開發,熟悉c/c++/php/python等編程語言,熟悉大數據和云計算相關技術理論,具有較強的架構和設計經驗,對現有大數據、云計算主要產品的相關技術有深刻研究和了解;

　　4.精通數據庫設計、分析、代碼編寫和調試,精通mysql、mongodb等數據庫操作和編程;有成熟的線上系統運行維護經驗和能力,處理過應急事宜有限;

　　5.強大的系統分析能力,熟悉uml或者其他流行的系統分析工具;

　　6.有智能制造、mes、工業智能軟件、大數據平臺相關開發經驗者優先;

　　7.強大的代碼編寫能力,以及對于開發部門員工的核心能力提升的培訓能力。

技術副部長崗位職責3

　　職責描述:

　　1.主持團隊研發與管理工作,參與部門規劃和制定技術發展路線,實現整體技術創新目標;

　　2.負責管理、更新部門的整體核心技術,組織制定和實施重大技術決策和技術方案;組織研究行業新產品的技術發展方向,主持制定技術發展戰略規劃;

　　3.建立規范、高效的技術部門管理體系并優化完善,監督指導部門工作人員的整體工作情況;

　　4.全面負責開發團隊的建設、培養、評估、考核、激勵,搭建穩定的技術核心團隊;

　　5.參與公司企業產品的設計與實現,從技術角度提升公司產品及解決方案的競爭力;

　　6.監督和管理重點項目研發與實施,協助銷售完成部門年度銷售目標。

　　任職資格:

　　1.計算機科學技術專業畢業,本科以上學歷;

　　2.在有一定規模的軟件公司從事過8年以上的專業技術工作,擔任過大中型軟件研發負責人并有20人以上的.軟件開發隊伍的實際負責人的經歷,有豐富的軟件隊伍組織管理、協調經驗;

　　3.精通java開發,熟悉c/c++/php/python等編程語言,熟悉大數據和云計算相關技術理論,具有較強的架構和設計經驗,對現有大數據、云計算主要產品的相關技術有深刻研究和了解;

　　4.精通數據庫設計、分析、代碼編寫和調試,精通mysql、mongodb等數據庫操作和編程;有成熟的線上系統運行維護經驗和能力,處理過應急事宜有限;

　　5.強大的系統分析能力,熟悉uml或者其他流行的系統分析工具;

　　6.有智能制造、mes、工業智能軟件、大數據平臺相關開發經驗者優先;

　　7.強大的代碼編寫能力,以及對于開發部門員工的核心能力提升的培訓能力。

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