設(shè)計總經(jīng)理崗位職責7篇
在學習、工作、生活中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編精心整理的設(shè)計總經(jīng)理崗位職責，希望對大家有所幫助。
設(shè)計總經(jīng)理崗位職責1
崗位職責：
1、負責集團設(shè)計工程全面管理及內(nèi)控，審定公司的工程管理制度和施工規(guī)范；
2、掌握寫字樓、超高層等建筑智能化工程的`各項國家、地方、行業(yè)標準，掌握相關(guān)的政策和法規(guī)；
3、指導建筑智能化工程的施工組織，包括材料、人員、進度、質(zhì)量、文檔、審計等；
4、負責文明施工和安全生產(chǎn)；
5、為公司參與的建筑智能化工程投標項目提供支持和決策。
任職要求：
1、工程管理、建筑、機電、電子工程或相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷，具備國家認定的該專業(yè)中級以上職稱；
2、10年以上建筑智能化工程施工和管理工作經(jīng)驗，寫字樓、超高層改造施工經(jīng)驗優(yōu)先；
3、注重工程施工領(lǐng)導能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、表達能力。
設(shè)計總經(jīng)理崗位職責2
設(shè)計部職責
內(nèi)裝部是公司負責室內(nèi)裝飾項目的生產(chǎn)及項目實施過程中的相關(guān)設(shè)計服務和技術(shù)支持的職能部門。
職責職能：
1、參與顧客溝通：參加各個設(shè)計項目與顧客溝通工作，識別顧客的需求與期望，確定設(shè)計使用的強制性標準及法律法規(guī)，協(xié)助相關(guān)部門進行工程可行性評審，得出結(jié)論。投標評審通過后進行投標工作。
2、進行設(shè)計策劃：根據(jù)各個設(shè)計項目的合同或招標書，確定設(shè)計人員分工，設(shè)計過程根據(jù)不同項目一般分為一至三個階段，由項目設(shè)計負責人編寫《設(shè)計工作策劃》。
3、完成設(shè)計輸入：設(shè)計項目前期準備工作，根據(jù)不同項目委托內(nèi)容按業(yè)主要求進行設(shè)計和開發(fā)輸入。一般包括原建筑圖紙、與顧客達成的有關(guān)協(xié)議、國家和地方與設(shè)計有關(guān)的法律法規(guī)、其他相關(guān)文件參考資料等。
4、進行設(shè)計輸出：完成設(shè)計投標或全部設(shè)計任務，進行設(shè)計的輸出。一般包括設(shè)計圖紙、設(shè)計說明、主要材料表、設(shè)計概算書及顧客要求的其他資料。根據(jù)設(shè)計成果的不同完成圖紙的整理及歸檔的工作。
5、接受設(shè)計評審：設(shè)計過程中，由公司領(lǐng)導組織對該項目的設(shè)計成果進行評審，填寫設(shè)計評審紀錄。分各階段進行設(shè)計評審，如未通過則根據(jù)評審結(jié)果進行設(shè)計調(diào)整后再評審，直至通過。一般分為方案設(shè)計階段評審、初步設(shè)計階段評審及施工圖設(shè)計階段評審。
6、進行設(shè)計驗證：由項目負責人對設(shè)計成果的實施進行全程的驗證，并作相關(guān)紀錄。一般采用現(xiàn)場作樣板、權(quán)威機構(gòu)檢測及類似設(shè)計數(shù)據(jù)的比較、驗算。
7、設(shè)計的更改及控制：設(shè)計過程中的`更改在設(shè)計過程中完成，如果在實踐過程中發(fā)生設(shè)計更改，根據(jù)現(xiàn)場實際情況填寫《設(shè)計變更、洽商紀錄》，經(jīng)項目技術(shù)負責人校審，顧客代表確認。如需重大更改，現(xiàn)場設(shè)計人員應把相關(guān)信息反饋回設(shè)計事業(yè)部再次執(zhí)行設(shè)計程序。
8、提供技術(shù)指導及咨詢：負責指導、解決施工中的技術(shù)問題，提供材料下料單及技術(shù)支持和服務。
9、提高公司設(shè)計水平：組織收集整理和學習國內(nèi)外最新優(yōu)秀設(shè)計理念和案例，不斷創(chuàng)新，保證公司設(shè)計水平不斷提高。
設(shè)計部崗位責任制
一、經(jīng)理
職責總述
1、本類工作是在總經(jīng)理、副總經(jīng)理領(lǐng)導下處理日常成員單位的管理事務。
2、遵守國家法規(guī)及公司管理規(guī)章制度。
3、負責裝飾項目的相關(guān)設(shè)計和材料提取的管理工作。
工作范圍
1、隨時掌握材料的市場價格和人工費價格，對本事業(yè)部的設(shè)計產(chǎn)品的質(zhì)量和預算價格負責，滿足甲方和公司的預算要求。
2、嚴格執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)章制度和程序文件，并嚴格按國家有關(guān)的設(shè)計規(guī)范進行設(shè)計活動。
3、參與工程項目招投標，準確把握甲方的設(shè)計要求及施工現(xiàn)場的實際情況，貫穿于設(shè)計圖中。
4、負責向甲方說明設(shè)計的內(nèi)容并說明滿足甲方要求的設(shè)計手法及考慮整體設(shè)計的功能與效果，經(jīng)常保持與甲方的溝通。
5、解決施工過程中出現(xiàn)的設(shè)計變更問題，及時根據(jù)現(xiàn)場情況出具《工程設(shè)計變更洽商單》，保證施工的正常進行。
6、工程項目開工前參加項目經(jīng)理的設(shè)計交底，在交底會上詳細說明設(shè)計意圖和注意事項，并回答必要的問題。
7、參與工程部組織的工程“自檢”及主管單位的驗收檢查。
8、督促設(shè)計師按工程的施工進度按時繪制下發(fā)工程的生產(chǎn)加工圖工作，并審核所有下發(fā)的生產(chǎn)圖紙。
9、在工程的施工過程中，積極配合工程部或項目經(jīng)理處理施工過程中的變更或增減項目，并在工程完工時提供整套的工程竣工圖。
10、合理安排本部門人員的調(diào)配工作及日常管理工作，帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，制訂出一套合理的獎懲制度，以調(diào)動該部門人員的工作積極性。管理責任
1、制定本設(shè)計事業(yè)部的經(jīng)營管理計劃和工作質(zhì)量目標。
2、負責方案設(shè)計圖紙的審核和修改，向公司領(lǐng)導匯報方案的組織與設(shè)計工作，對本部門的設(shè)計作品質(zhì)量負責。
3、制定本事業(yè)部的工作量評定標準及獎勵制度。
4、負責對設(shè)計合作方的考核、評價、報總公司。
5、組織本部門員工的培訓、參觀、學習并不斷提高本部門員工的設(shè)計技能，制定相應的晉升和降職規(guī)章制度。
6、對下發(fā)工程的生產(chǎn)加工圖，下料單、竣工圖等工作的準確、準時、合理性負責。
7、對部門所掌握的企業(yè)秘密的安全負責。
二、主任設(shè)計師
1、對本部門從事某項目的設(shè)計人員的工作質(zhì)量負責，控制整個設(shè)計過程的質(zhì)量情況。
2、對工程的設(shè)計方案要進行組織自審活動，經(jīng)自審后填寫自審報告交設(shè)計經(jīng)理進行評審。
3、及時與甲方及設(shè)計院溝通以便及時解決有關(guān)的技術(shù)問題。
4、在工程投標或施工過程中負責對結(jié)構(gòu)節(jié)點圖、總體設(shè)計說明、設(shè)計計算書的編制。
5、負責本小組投標或施工過程的指術(shù)指導與各方的技術(shù)協(xié)調(diào)。
6、負責對工程圖紙的設(shè)計和解釋工作，對工程圖紙的設(shè)計質(zhì)量負責。
7、負責在投標或施工過程中對結(jié)構(gòu)節(jié)點圖做盡一步的深化。同時對地面鋪裝圖，天花圖，平立面圖及節(jié)點大樣圖的方案進行確定。
三、助理設(shè)計師、繪圖員
1、認真熟悉、領(lǐng)會原建筑圖，及時準確地提供完整的建筑圖紙。
2、負責對自己所繪制建筑圖紙的解釋工作，并對建筑圖紙的設(shè)計質(zhì)量負責。
四、審核人
1、審核人應該在各設(shè)計階段到位，參與方案、重要技術(shù)問題的討論、審查與決策。
方案階段：審查有關(guān)設(shè)計條件及主管部門的文件是否齊全并符合國家法規(guī)、規(guī)范。對設(shè)計指導思想、創(chuàng)優(yōu)項目的創(chuàng)優(yōu)目標及措施加以指導。分析比較各個方案，審核推薦方案。
初步設(shè)計階段：研究方案審批意見，在方案調(diào)整及深入解決技術(shù)問題的過程中，及時指導，提建議，并參加討論決策。對一般技術(shù)問題多尊重專業(yè)負責人意見，重要技術(shù)問題應指導在前。
施工圖階段：研究初步設(shè)計審批意見及有關(guān)主管部門對消防、人防、環(huán)保等專篇的審查意見，與工程設(shè)計師、專業(yè)負責人共同研究、落實。凡不能落實的，應研究解決辦法，向有關(guān)部門匯報、落實、備案。對施工圖階段需要深化解決的技術(shù)問題加以指導、審核。
2、對各設(shè)計階段的成品及設(shè)計文件的質(zhì)量全面負責。檢查專業(yè)負責人、校對人是否到位。檢查校審記錄單。在審核過程中，如發(fā)現(xiàn)校對未到位，有權(quán)退回重校。對經(jīng)驗少的校對人，應加以指導，協(xié)助做好校對工作。
3、對各階段設(shè)計文件全面審。
設(shè)計總經(jīng)理崗位職責3
崗位職責：
1、建立集團規(guī)劃設(shè)計研發(fā)體系及產(chǎn)品標準化管理；
2、負責建立集團規(guī)劃設(shè)計研發(fā)體系及產(chǎn)品標準化管理；
3、負責部門內(nèi)部組織管理工作及與相關(guān)部門工作協(xié)調(diào)；
4、負責規(guī)劃設(shè)計部年度業(yè)務指標分解及工作計劃的制定并組織監(jiān)督實施；
5、負責組織配合相關(guān)部門確定產(chǎn)品定位、項目可行性研究；
6、負責組織開展項目前期設(shè)計研究及組織完成項目概要設(shè)計、方案設(shè)計；
7、完成上級交辦的其他工作。
任職資格：
1、8年以上房地產(chǎn)規(guī)劃設(shè)計工作經(jīng)驗，有主持住宅、商業(yè)、酒店等的綜合方案及施工圖設(shè)計經(jīng)驗；
2、精通專業(yè)設(shè)計規(guī)范和相關(guān)地方標準
3、精通房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)業(yè)務知識和工程專業(yè)知識
4、通曉造價、材料、設(shè)備、建筑、施工相關(guān)專業(yè)綜合知識
5、通曉公司組織結(jié)構(gòu)、公司文化、基本規(guī)章制度及流程
6、掌握房地產(chǎn)行業(yè)背景知識、重要法律法規(guī)
7、優(yōu)秀的領(lǐng)導和決策能力，良好的合同談判能力及組織協(xié)調(diào)能力，較強的'影響力和全局意識，較強的審美能力
設(shè)計總經(jīng)理崗位職責4
任職資格：
1、參與項目前期立項后的可行性分析，進行項目論證及相關(guān)技術(shù)支持；
2、參與方案、主體施工圖設(shè)計單位的招標及審定；
3、根據(jù)項目總體計劃進度，編制方案進度計劃，參與項目公司施工圖設(shè)計進度計劃的編制；
4、協(xié)調(diào)研發(fā)產(chǎn)品的市場調(diào)研，并配合策劃完成產(chǎn)品的定位；
5、負責完成產(chǎn)品研發(fā)、應用及實施；
6、負責完成產(chǎn)品標準化設(shè)計；
7、根據(jù)集團招采管理規(guī)定，參與技術(shù)標的擬定及評審工作。
崗位職責：
1、本科及以上學歷，建筑學等相關(guān)專業(yè)；
2、房地產(chǎn)公司5年以上設(shè)計管理經(jīng)驗；
3、具有產(chǎn)品研發(fā)全過程知識和管控的能力。任職資格：
1、參與項目前期立項后的可行性分析，進行項目論證及相關(guān)技術(shù)支持；
2、參與方案、主體施工圖設(shè)計單位的招標及審定；
3、根據(jù)項目總體計劃進度，編制方案進度計劃，參與項目公司施工圖設(shè)計進度計劃的編制；
4、協(xié)調(diào)研發(fā)產(chǎn)品的.市場調(diào)研，并配合策劃完成產(chǎn)品的定位；
5、負責完成產(chǎn)品研發(fā)、應用及實施；
6、負責完成產(chǎn)品標準化設(shè)計；
7、根據(jù)集團招采管理規(guī)定，參與技術(shù)標的擬定及評審工作。
設(shè)計總經(jīng)理崗位職責5
職責描述：
1、主持部門的日常工作。
2、負責公司項目的規(guī)劃設(shè)計審核工作；對集團各在建項目的相關(guān)節(jié)點組織概念方案、規(guī)劃方案、單體方案、園林設(shè)計、施工圖評審。
3、組織團隊對各專業(yè)新規(guī)范、新政策、新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等信息的.掌握、學習及應用，為項目建設(shè)提供優(yōu)化建議。
4、組織技術(shù)標準的編制與修訂。
5、組織標準圖集的組織、設(shè)計與修訂。
6、配合新項目的產(chǎn)品研發(fā)、成果優(yōu)化及后續(xù)跟蹤，為項目建設(shè)提供專業(yè)支持。
7、負責與設(shè)計單位的聯(lián)絡、溝通，跟蹤項目規(guī)劃設(shè)計意圖在設(shè)計各階段的完整貫徹和表現(xiàn)。
任職資格：
1、建筑學全日制本科及以上學歷，年齡35—50歲之間，特別優(yōu)秀的人才，年齡限制可以適當放寬。
2、十年以上行業(yè)經(jīng)歷，五年以上設(shè)計院院長、副院長、總工、副總工的工作背景或百強房地產(chǎn)公司五年以上同類崗位工作經(jīng)歷。知名設(shè)計院或知名地產(chǎn)公司設(shè)計管理背景優(yōu)先。
3、專業(yè)技術(shù)扎實，主導或承擔過大型項目的設(shè)計工作，有房地產(chǎn)項目、酒店、港口、主題公園設(shè)計的成功案例者優(yōu)先考慮。
4、具有較強的方案把控能力和施工圖設(shè)計經(jīng)驗，具較強的協(xié)調(diào)解決問題能力。
5、具備良好的成本意識和工程配合經(jīng)驗。
設(shè)計總經(jīng)理崗位職責6
職位描述：
1、崗位職責：
（1）協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；
�。�2）協(xié)助總經(jīng)理進行日常經(jīng)營管理工作；
�。�3）跟蹤公司各項經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；
（4）安排各項會議、主題會議的日程與議程，跟進落實有關(guān)會議決議；
�。�5）負責公司企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃實施，組織開展企業(yè)文化工作；
�。�6）完成總經(jīng)理交辦的其他任務。
2、任職資格：
�。�1）專業(yè)要求：設(shè)計相關(guān)專業(yè)、法律、工程管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷，mba、研究生學歷優(yōu)先；
�。�2）從業(yè)要求：3年以上大型設(shè)計公司中高層管理經(jīng)驗，有同行業(yè)（景觀設(shè)計、施工）經(jīng)驗優(yōu)先；
（3）培訓經(jīng)歷：受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓優(yōu)先。
3、其他要求：
（1）30—38歲之間最佳，172cm以上，形象氣質(zhì)佳；
�。�2）知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的`管理經(jīng)驗，掌握法律及財務方面的知識，能迅速掌握與公司業(yè)務有關(guān)的各種知識；
�。�3）具有較強的決策分析、計劃執(zhí)行、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、人際交往能力
（4）責任心、事業(yè)心、抗壓能力強，具有良好的團隊協(xié)作精神
�。�5）為人誠實可靠、品行端正，性格成熟自信、思維活躍、做事嚴謹
�。�6）語言表達能力優(yōu)異，文字功底扎實，綜合素質(zhì)強
4、發(fā)展方向：
具備發(fā)展成為公司運營總監(jiān)、副總等核心高管的潛力，德才兼?zhèn)湔甙l(fā)展成為公司事業(yè)合伙人。
設(shè)計總經(jīng)理崗位職責7
1、本崗位由公司總經(jīng)理提名，報董事會任命產(chǎn)生。
2、在公司總經(jīng)理領(lǐng)導下，全權(quán)負責項目成本核算、預算、結(jié)算等全面的管理工作，且在公司確定原則下，對其具有決策權(quán)。
3、具有全權(quán)管理下各職能部門人事任免權(quán)。
4、定期參加總經(jīng)理辦公會，對公司整體發(fā)展享有建議權(quán)。
5、對公司整體的人事任免具有建議權(quán)、否決權(quán)。
6、負責完成對外相關(guān)單位，項目建設(shè)甲方的經(jīng)營工作；負責對內(nèi)各分包生產(chǎn)單位、材料供應單位等的經(jīng)營管理工作。
7、對項目投標、預算、結(jié)算、成本核算具有審核權(quán)、決策權(quán)。
8、組織管理部門制定年度、月計劃并完成審核，確保計劃的實施及完成。
9、對管理部門工作的.時效性、準確性負責。
10、承擔公司文件、合同等審核審查工作。
11、對材料、設(shè)備等詢價、采購環(huán)節(jié)全面管理，對采購材料的價格合理性、質(zhì)量等負責。
12、協(xié)助工程運營中心完成合同起草、簽訂，完成材料、設(shè)施設(shè)備等采購。
13、協(xié)助辦公室人力資源中心完成所管理人事的招/投聘、解聘等工作。
14、定期不定期參加公司組織的相關(guān)會議。
15、完成公司賦予、臨時交辦的其他工作。
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