內科主任崗位職責
在現在的社會生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的內科主任崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
內科主任崗位職責1
職位描述:
1、中醫學相關專業本科及以上學歷,具有副主任及以上職稱;
2、具備二甲(及以上)醫院10年以上工作經驗,有科主任/副主任管理經驗者優先考慮;
3、執業證件需變更注冊,且具備良好的醫療安全意識;
4、全面負責本科室的`醫療、科研、預防和行政管理工作,完成上級醫療主管部門和醫院交辦的各項工作。
內科主任崗位職責2
崗位職責:
1、在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。
2、制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
3、領導本科人員對病員進行醫療護理工作，完成醫療任務及上級指令性工作。
4、定時查房（每周1—2次），共同研究解決重危、疑難病例診斷治療上的問題。
5、組織全科人員學習、運用國內外醫學先進經驗，開展新技術，新療法，進行科研工作，及時總結經驗。
6、督促本科人員認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防并及時處理差錯事故。
7、確定醫師輪換、值班、會診、出診。協調本科室與各科室的`關系。組織領導有關本科對業務相關科室的技術指導工作，幫助相關醫務人員提高醫療技術水平。
8、參加院內外會診、出診，決定科內病員的轉科、轉院和組織臨床病例討論。
9、領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。
內科主任崗位職責3
崗位職責:
1、在科主任及上級醫師指導下，認真做好各項醫療工作，具有良好的服務意識和服務態度。
2、對所管病員全面負責，參加交接班晨會；做好主治醫師查房前的準備，查房時詳細匯報病員的病情，提出診治意見；嚴格執行上級醫師的診治決定；密切觀察病情變化；每日至少上、下午各查房一次并作好病程記錄；請其他科室會診時，應陪同診視；下班時應遵守交班制度，作好書面交班，危重病人應當面交班或床邊交班；嚴格執行值班制度。
3、認真寫好書面文書，在24小時內完成新病人的入院錄；寫好病程錄；認真記錄主任查房內容及家屬談話記錄；每月撰寫依次階段小結，及時完成出院病人的出院小結，填好病史首頁；檢查和修改實習醫師的'病史記錄及有關記錄。
4、向上級醫師及時報告所分管的病人診斷、治療情況及病情變化，提出需要轉科或出院的意見，遇有疑難病例及時請示上級醫師，不得推諉病人甚至貽誤病情。
5、認真執行醫院的各項規章制度和技術操作常規，不斷提高服務質量和醫療質量，嚴防醫療差錯事故的發生。
6、在上級醫師指導下，認真學習，刻苦鉆研業務技術，學會教學和科研工作的基本方法和技能，積極參加院內、科內舉辦的各種學術活動及讀書會，做好讀書筆記。
7、遵守院紀院規，堅守工作崗位，上班時不隨便離開工作崗位，及時查閱檢查報告，及時處理病人的病情變化。
內科主任崗位職責4
崗位職責:
1.本科或以上學歷;
2.原單位為二甲以上級別;
3.穩定性較好，有計劃或意向到慈溪長期生活工作，既往工作跟換不頻繁;
4.職業形象良好，溝通能力較強，服從性較好。
職位要求：
1.本科或以上學歷;
2.原單位為二甲以上級別;
3.穩定性較好，有計劃或意向到慈溪長期生活工作，既往工作跟換不頻繁;
4.職業形象良好，溝通能力較強，服從性較好。
內科主任崗位職責5
崗位職責:
1、具有副高專業技術職務、連續從事臨床醫療工作10年以上、從事本專業工作8年以上;
2、具有很強的臨床實踐動手能力,在本學科學術和技術領域范圍內有所建樹;
3、德才兼備,年齡在40周歲以下,三級甲等醫院工作經歷;
4、第一學歷為全日制本科的碩士研究生及以上學歷
職位要求：
1、專業要求呼吸病學。
2、學歷要求碩士。
3、工作年限10年以上。
4、職稱要求副高。
內科主任崗位職責6
崗位職責:
1、在科主任領導下，參與全科醫療、教學、科研工作。
2、參加急、重、疑、難病例的'搶救處理與會診和死亡病例的討論。
3、協助科主任、副主任醫師，指導本科住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。
4、對所在醫療組病員全面負責，參加交接班晨會；做好查房前準備，對住院醫師診療提出意見；嚴格執行科主任級副主任醫師的診治決定；請其他科室會診時，應積極主動參與。
5、擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。
內科主任崗位職責7
崗位職責:
1、在院長和分管院長的領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作�？浦魅问潜究圃\療質量持續改進和病人安全管理第一責任人。
2、定期討論本科在貫徹執行醫院下達的醫療質量和醫療安全相關指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有書面反饋記錄。
3、根據醫院的功能任務，制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
4、領導本科人員，完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內外會診工作。應用“臨床診療規范（常規）”指導診療活動，規范診療行為，符合臨床路徑管理條件的病例要納入臨床路徑管理。
5、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。
6、組織全科人員學習、運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。
7、保證醫院的各項規章制度和技術操作常規在本科貫徹、執行。可制定具有本科特點、符合本學科發展規律的規章制度，經院長批準后執行。嚴防并及時處理醫療差錯。
8、組織安排醫師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫療機構的'技術指導工作、幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。
9 領導組織本科人員的“三基訓練”和定期開展人員技術能力考核評價，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。
10、參加或組織院內外各類突發事件的應急救治工作，并接受和完成院長指令性任務。
11、副主任協助主任負責相應的工作。
內科主任崗位職責8
崗位職責:
1.根據病人情況,制定詳細的治療方案;
2.耐心、清楚地向病人解釋病情及治療方案,保證病人充分理解和同意;
3.根據公司要求,規范、詳細書寫病歷和處方,完善病歷檔案;
4.指導護士進行相關的檢查及治療;
5.認真執行各項規章制度和技術操作常規;
6.主動學習和運用國內外先進醫學科學技術、開展新技術、新療法。
任職要求:
1、腎內科副主任醫師及以上職稱;
2、五年以上三甲醫院腎內科工作經驗,3年以上血透中心經驗;
3、大學本科及以上學歷。
內科主任崗位職責9
崗位職責:
1、全面負責科室的業務運營與經營發展,醫務人員管理,制定績效考核方案,并進行考核;
2、建立和完善醫療梯隊人才建設,持久發展;
3、積極對外宣傳科室,不斷增加和吸納病人,增加業務量。
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