制造崗位職責
現如今，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的制造崗位職責，希望能夠幫助到大家。
制造崗位職責1
崗位職責:
1、為生產中出現的問題提供技術解決方案并實施;
2、負責編寫產品的加工和裝配工藝,編制作業指導書;
3、bom的優化及審核;
4、制程的'優化,對裝配時間、物料成本的節省等,引入自動化設備進行裝配。
任職要求:
1、大學本科以上,機械工程、電子、自動化專業等優先;
2、熟練使用二維三維繪圖軟件;
3、有打印進行業工作經驗優先。
制造崗位職責2
1、負責組建和管理電機制造車間;
2、負責管理和規劃電機車間生產流程;
3、負責協調管理電機制造外協單位;
4、組織完成電機的生產任務。
1、負責組建和管理電機制造車間;
2、負責管理和規劃電機車間生產流程;
3、負責協調管理電機制造外協單位;
4、組織完成電機的生產任務。
制造崗位職責3
崗位職責：
1、作為公司高層管理團隊成員，為公司整體戰略發展規劃提出可行性發展建議，參與各項重大決策；
2、根據公司整體戰略發展規劃，組織制定生產中心中長期規劃及年度工作規劃，全面負責管理制定企業生產線，確保生產進度，為公司總產能、產效負責；
3、負責生產中心的團隊管理、培訓、考核、激勵等日常管理及人才梯隊建設；
4、管理完善或修改各部門內部崗位設置和內部管理流程，提高管理效率；
5、參與建立和完善生產制造管理體系，負責生產過程中的質量狀態，確保產品質量；
6、及時處理企業生產過程中出現的其他問題。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，10年以上工作經驗，500強大型制造型企業生產管理經驗；
3、對現代化企業生產、制造管理流程、管理手段和模式有較深入的'認識，熟悉電子、機械、智能產品領域的產品；
4、熟悉質量管理體系的要求，能較好的運用于實際生產管理工作中；
5、有良好的組織能力、戰略視角、管理能力、分析判斷能力及語言表達能力。 70—150w，另有股票，互聯網巨頭，高p需求，cxo級別，向ceo匯報
制造崗位職責4
1.在財務控制部經理及財務控制主管的領導下，完成安全生產工作，向財務控制經理或財務控制主管匯報；
2.簽署與本崗位相適應的安全生產目標責任書以及安全承諾書；
3.遵紀守法，遵守公司安全生產相關管理制度及公司安全管理規定；
4.貫徹執行國家、xx市、區以及公司有關安全生產方針、政策、法律法規、規章和標準；
5.監督、記錄安全生產相關投入和使用，包括但不限于如安全“三同時”、認證審核或監測、勞動防護用品、安全設施與技術、職業健康監護等費用有效的使用；
6.在直屬負責人的領導下，落實本崗位有關安全生產的`各項工作；對本崗位的安全生產工作負責，向直屬負責人匯報；
7.參加公司安全生產相關活動，如危險源辨識、安全培訓、EHS體系審核、應急演練等；
8.及時、如實上報發生的安全生產隱患或事故；
9.落實完成其他安全生產相關的工作。
制造崗位職責5
1）物料注冊證及相關資質、SAP物料主數據的日常管理；
2）供應商資質、SAP供應商主數據的.日常管理；
3）一個工作日內完成采購申請的轉單及下單工作，并做訂單信息記錄表；
4）反饋供應商處效期等信息并進行訂單內容更改；
5）按訂單要求跟催到貨，并提供到貨時間查詢；
6）處理直發補入庫及發票核銷事宜；
7）供應商已有價格確認書中未加入系統的新增處理；
8）供應商賬期優化；
9）代理產品線按周期制作控管表并完成下單工作；
10）儀器按需采購；
11）其他影響下單工作的問題處理等。
制造崗位職責6
1、崗位名稱：車隊隊長
2、崗位代碼：ABL-07-08
3、崗位職等：七職等
4、隸屬部門：物控部
5、崗位定員：1人
6、直屬上級：物控主管
7、直屬下級：司機
8、主要職責：
8.1、嚴格遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及公司的各種規章制度,確保文明駕駛、安全行車。
8.2、對車隊的工作效率、工作質量負責,對車隊消防、安全、“5S”推行、資產管理、文件資料管理負責。
8.3、經常組織司機學習有關交通法規、車輛保養等常識。
8.4、負責司機的工作安排,嚴把車輛調度關,認真執行有關車輛管理制度；發現不經領導批準私自出車的查明原因后,嚴肅處理。服從安排,完成工廠物資運輸任務,保證行車安全。
8.5、不定期對車輛進行技術檢查和安全檢查,發現問題及時處理,消除隱患,確保運行安全。
8.6、監督車隊司機,遵守各項交通法規和企業各項規章制度。抓好車隊駕駛員的安全教育和職業道德教育,做好車輛安全運行,力爭做到無重大責任事故發生。
8.7、根據各部門用車申請、生產用車實際需求,靈活安排車輛和司機,確保各項公務及生產活動順利開展。
8.8、督導車隊司機按公司的規定和車輛的實際需求做好車輛的維護保養和修理工作,例行一、二級維護工作,確保車輛使用質量。車輛出現嚴重故障時,要及時向辦公室匯報情況,由辦公室安排解決。
8.9、檢查司機出勤、出車情況,糾正、處理司機不良及違規行為。保證運輸物資完好無損。
8.10、負責車隊所有車輛的各種年審、年檢各項相關工作,辦理新增車輛的各項相關手續。負責車隊所有固有/固定資產的管理。
8.11、抓好車隊內部各項管理工作,對車輛調度、維修、保險、油耗等日常工作要嚴格把關,控制各種費用、成本。
8.12、重視安全教育,采取有效措施,防止一切事故。
8.13、制訂車隊管理制度、作業規程或提出完善修訂意見,并組織實施。
8.14、服從上級工作安排,完成上級領導交辦的.其他任務。
9、崗位權限：
9.1、對車隊司機的工作安排、督導與績效考核的權力。
9.2、公司車輛（領導專車除外）的集中管理與調度使用權。
9.3、對本部門人員的配備及調動、調整、獎懲、晉（降）有建議權。
10、任職資格：
10.1、28～35歲,中技以上文化；
10.2、持B證駕駛證,3年以上專職司機的工作經驗,駕車熟悉,懂一般的車輛日常維護；
10.3、熟悉交通法規,責任心強,能吃苦耐勞,熟悉潮汕地區交通路線；
制造崗位職責7
1、依據公司策略，組織擬定本部門工作目標和計劃、及時組織實施、指導、協調、檢查、監督及控制等；
2、監督、指導生產，協調生產過程中的各項工作，及時有效處理各類突發事件，隨時掌握生產進度及生產過程中的質量狀態，確保生產目標及時、保質、保量完成；
3、負責生產成本的預算、評估、控制和管理，優化工作流程，降低生產成本，有效提高產能與人均效率；
4、指導合理編制采購計劃，保證物料采購的及時、合理，并與供應商建立好互利合作關系；
5、建立健全生產部管理體系，配合研發等部門開展現場各方面，包括人員、物品、設備、方法、環境等的改進工作，完善生產報告體系，提出改善建議；
6、承擔部門組織結構設計和員工管理職責，正向引導本部門全員積極向上的`精神，實施和完善績效考核辦法，培養儲備人才，做好人才梯隊建設；
7、完成上級領導安排的其他工作。
制造崗位職責8
1按照國家會計制度的規定審核原始單據的.合理性，合法性，有效性，并根據會計準則要求編制會計憑證記帳、復帳、報帳，做到手續完備，數字準確，帳目清楚，按期結帳出報表；
2、負責公司固定資產的帳務管理，定期開展盤點工作；
3、負責成本核算與分析；
4、負責編制銀行存款余額調節表：
5、費用與預算進度情況編制及分析；
6、妥善保管會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料；
7、完成財務總監或財務經理交付的其他工作
制造崗位職責9
1、負責總賬、應收、應付和固定資產的會計工作。
2、收集和審核原始憑證，保證報銷手續及原始單據的合法性、準確性。
3、審核費用報銷、填制會計憑證，財務合同管理。
4、負責收入和成本的'統計及確認，編制納稅申報表及進行納稅申報。
5、負責各類數據資料等保密性文件的整理、裝訂、歸檔保管、定期銷毀等工作。
6、負責日常資金及票據的收支結算、保管工作。
7、按照財務制度定期對賬，如發現差異查明原因。
8、編制會計報告報表，處理結賬時有關的賬務調整事宜。
9、協助財務經理完成財務職能相關工作。
制造崗位職責10
1、崗位名稱：司機
2、崗位代碼：ABL-08-01
3、崗位職等：八職等
4、隸屬部門：物控部
5、崗位定員：2人
6、直屬上級：車隊隊長
7、直屬下級：無8、主要職責：
8.1、公司司機必須遵守《道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則,安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規章制度。
8.2、司機應愛惜公司車輛,平時要注意車輛的保養,經常檢查車輛的主要機件。確保車輛正常行駛。
8.3、司機應注意保持車輛的清潔。
8.4、出車前,要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常,發現不正常時,要立即加補或調整。出車回來,要檢查存油量,發現存油不足一格時,應立即加油。
8.5、司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的,應立即報告車隊長,并提出具體的.維修意見；未經批準,不許私自將車輛送廠維修。
8.6、出車在外或出車歸來停放車輛,一定要注意選取停放地點和位置,不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時,要鎖好保險鎖,防止車輛被盜。
8.7、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查,出車時一定保證證件齊全。避免因證件不全被罰款。
8.8、晚間司機要注意休息,不準開疲勞車,不準酒后駕車。
8.9、注意送貨到客戶后,要按客戶指定地點停放車輛,文明卸貨,以維護公司聲譽和形象。
8.10、司機駕車一定要遵守交通規則,文明開車,不準危險駕車。行車途中如發生交通事故,應當立即報警處理。
8.11、上班時間內司機未被派出車的,應隨時在公司等候出車。公司用車時,要準時出車,不得誤點。
8.12、司機應服從隊長安排,不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的,事后可向上級領導反映。
8.13、司機出車執行任務,遇特殊情況不能按時返回的,應及時設法通知管理人員,并說明原因。
8.14、司機未經領導批準,不準私自用車；不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；任何人不得利用公司車輛學開車。
8.15、費用報銷：司機所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證,由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交領導審核簽字,方可報銷。 9、崗位權限：
9.1、有拒絕違章指揮的權力。
9.2、有義務制止非合理用車的權力。
9.3、有保證貨物安全、保證公司利益不受侵犯的權力。
10、任職資格：
10.1、25～35歲,中技以上文化；
10.2、持B證駕駛證,3年以上專職司機的工作經驗,駕車熟悉,懂一般的車輛日常維護。
10.3、熟悉交通法規,責任心強,能吃苦耐勞,熟悉潮汕地區交通路線。
制造崗位職責11
一、對各項財務會計工作要定期研究、布置、檢查、總結，要積極宣傳并嚴格遵守財經紀律和各項規章制度。
二、結合本單位的經濟預測和經營決策，以及生產、經營、銷售等計劃，按年、按季、按月進行編制財務成本計劃，并將各項計劃指標分解下達落實，督促執行。
三、根據生產經營發展和節約資金的`要求，加強對固定資產和流動資金的管理，提高資金使用率。
四、按年、按季、按月分析計劃完成情況，找出管理中的漏洞，提出改善經營管理的建議或措施，充分利用會計資料分析經濟效果，提供可靠信息，為領導決策當好參謀助手。
五、要定期或不定期地向領導和職代會報告各項財務收支和盈虧情況，以便領導進行決策，動員群眾參加管理，要按照會計制度和上級規定及時報送會計報表，報出的會計報表和其他會計資料，都要經過認真審查，保證真實可靠。
六、建立學習制度，不斷提高會計人員的政治業務水平。
制造崗位職責12
⑴參與制定公司發展戰略與年度經營計劃，積極貫徹執行公司各項管理制度，針對所負責制造系統的全體員工依據制度條款有獎懲權;
⑵組織制定并實施生產戰略規劃，全面主持并領導制造系統所屬的采購部、技術部、生產部、品管部、工程部、倉庫、統計的工作;
⑶主持制定訂單合同審核含產品報價、定價，確定產品工藝等工作，編制生產計劃及原輔材料需求預算計劃，做到均衡生產;
⑷按工作程序做好與營銷、財務等部門的橫向聯系;
⑸領導建立和完善安全生產管理體系、質量管理制度及運營流程并組織實施、監督、檢查、控制、完善;
⑹隨時掌握生產過程中的質量狀態，協調各部門之間的`溝通與合作，及時解決生產中出現的問題;
⑺擬訂、審核下屬各崗位職責說明書，組織落實二級、三級員工安全生產及作業流程、設備操作保養等方面的培訓工作，確保他們不斷適應崗位的需要;切實做好環境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件。
⑻貫徹、執行公司的成本控制目標，積極減少廠區的各種成本，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本;
⑼貫徹執行公司的安全管理規章制度，確保廠區無安全事故發生;
⑽監控工藝狀態，對工藝參數的改變對產品的影響進行認定，并論證設定的合理性;組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣;
⑾組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等;
⑿領導、維護所屬各部門對公司基礎設備維護，確保生產現場能夠正常生產，設備處于良好狀態;
⒀指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和涉及訂單完成、品質檢驗等項的有關數據;
⒁總經理交給的其它臨時工作或任務;
制造崗位職責13
1.負責新產品導入,審核產品設計的.可制造性。設計新產品的制造流程,定義遵循圖
2.領導試生產,確保工藝能力達到我們的批量生產要求。
3.與質量與生產部一起解決質量問題,保持生產順暢,進程可靠,提高生產率和生產率,分析并找出質量問題的根源,特別是客戶投訴,提出解決方案。
制造崗位職責14
1、組織公司員工共同參與企業的各項管理工作，廣泛聽取員工意見，建立健全各項規章制度。
2、負責指揮監督生產科工作按制度有序完成，確保安全、質量、成本體系在所屬分工范圍內有效運行。
3、加強生產經營管理，不斷提高企業管理素質，確全保面完成任期責任目標和年度方針目標，不斷提高企業經濟效益。
4、做好分廠的人事工作，合理安排、配備各崗位員工及管理人員，決定班組組長的任命，以及對違紀員工的`處理。
5、采取切實可行措施，加強班組建設，進行人才的開發和利用，做好員工的專業技術培訓及素質提高工作，并要帶頭遵守公司的一切規章制度。
6、對生產的產品，生產過程中的質量負責，做好安全、文明生產工作。
7、做好預算管理工作，控制各項成本，切實做到節約費用，降低成本，提高經濟效益。
8、組織員工學習交流、學術探討，進行技術改造，不斷提高和改進產品質量。
制造崗位職責15
1、負責從原材料進廠、制造、半成品直至成品包裝出廠全過程的質量檢驗、抽檢工作，做好記錄及時向領導匯報;
2、對質檢工作負責，對檢驗人員進行現場指導，提高效率;
3、對檢驗人員嚴格執行各項檢驗制度，堅持首件檢驗、中間巡回檢驗、嚴格完工檢驗，配合車間搞好自檢、互檢活動，把好產品質量關;針對每款皮帶的特殊性，
4、及時處理生產中檢驗員與生產工人或其它人員發生的意見分歧，堅持質量第一的原則，按有關技術標準和工藝要求進行處理;
5、負責外發件出去與回來數量的確定與質量的檢驗，對外購、外協配套件入廠驗收、檢驗記錄的正確性、完整性和及時性負責，在檢驗中，對外觀不符合要求，有質量問題的不合格零件或組件，應及時處理，并向領導匯報;做好與外加工廠的溝通協調工作，杜絕外發件回來延期、遺漏、減少、不合格、不開票現象;
6、負責審核原始記錄，每日完成訂單生產跟進表，清楚每個訂單在每個班組中工作的銜接，杜絕產品滯留現象，做到正確無誤;
7、嚴格按有關程序做好合格產品的管理工作;
8、負責產品包裝時的.抽檢工作;
9、對造成不良品過高的流程，及時向廠長匯報，分析原因，做好自檢工作，杜絕浪費現象再次發生，因人員操作原因造成的浪費，需開出罰款單，經廠長確認后交給相應班組負責人。
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