供熱崗位職責(zé)

供熱崗位職責(zé)

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編整理的供熱崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

供熱崗位職責(zé)1

　　1、負責(zé)供熱站工作，認真執(zhí)行上級的指示和各項規(guī)章制度，及時請示和反映換熱器、鍋爐設(shè)備的運行情況和存在的問題，并提出處理意見和措施。

　　2、組織供熱站全體人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和各項安全規(guī)程，提高全體人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。及時對換熱器鍋爐的'運行情況進行小結(jié)，對責(zé)任心不強，違規(guī)作業(yè)者應(yīng)給予批評教育或處罰。

　　3、換熱器、鍋爐在運行中，每天檢查4―5次，檢查記錄壓力、溫度、燃燒情況，特別是根據(jù)溫度變化進行調(diào)整（增溫或降溫）。

　　4、負責(zé)換熱器及鍋爐設(shè)備的定期檢驗，維修和保養(yǎng)工作，及時消除設(shè)備故障隱患，防止煙塵污染，搞好環(huán)境衛(wèi)生。

　　5、做好水電節(jié)約工作，合理調(diào)整負荷，搞好供熱站的安全檢查工作。

　　6、做好每班耗水量、耗油量、設(shè)備運行情況統(tǒng)計，做好各項記錄和統(tǒng)計資料的管理工作。

　　7、協(xié)調(diào)三校供氣有關(guān)事宜。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。

供熱崗位職責(zé)2

　　1、換熱運行工按時參加上級主管部門組織的培訓(xùn)，必須持證上崗。

　　2、熱愛本職工作，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高操作技術(shù)。

　　3、嚴格執(zhí)行安全運行操作規(guī)程，做到文明操作，節(jié)約能源。

　　3、認真填寫換熱器運行期間的各項紀錄，并妥善保存。

　　4、供暖期間必須做到24小時值班，確保暖氣正常供應(yīng)。

　　5、遵守勞動紀律，不得擅自離開工作崗位，嚴禁工作期間飲酒和酒后值班。

　　6、負責(zé)換熱站所有設(shè)備的.維修、保養(yǎng)工作。

供熱崗位職責(zé)3

　　 職位描述

　　圍繞公司制定經(jīng)營目標,編寫制定年度經(jīng)營指標及實施方案;負責(zé)供熱區(qū)域內(nèi)新增熱用戶宣傳、發(fā)動工作;負責(zé)供熱小區(qū)、單位兩費收繳工作;負責(zé)供熱區(qū)域內(nèi)用熱小區(qū)、單位供熱合同簽訂工作。

　　工作職責(zé):

　　1、負責(zé)將公司下達的經(jīng)營目標逐月分解,并將目標分解到各供熱區(qū)塊、分解到各推進小組負責(zé)人,合理組織安排部門日常工作。

　　2、負責(zé)供熱區(qū)域內(nèi)單位、小區(qū)供熱面積核實審核,依法與單位、小區(qū)供熱合同談判與簽訂。

　　3、負責(zé)部門員工上崗培訓(xùn)及職業(yè)道德教育。

　　4、負責(zé)向公司提供經(jīng)營狀況、經(jīng)營分析資料,上報經(jīng)營日報、周報、月報及季度分析等資料,對各經(jīng)營臺賬審核工作。

　　5、依據(jù)公司要求做好部門工作,完成公司下達的各項工作任務(wù)。

供熱崗位職責(zé)4

　　為協(xié)調(diào)本車間職工的個人職責(zé)，貫徹上級領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)決定，特制定以下原則：

　　一、服從公司領(lǐng)導(dǎo)，遵守公司各項規(guī)章制度，合理組織安排生產(chǎn)，加強車間之間的協(xié)作，時刻掌握車間進度，努力超額完成公司下達的各項生產(chǎn)任務(wù)。

　　二、認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策，對本車間的.安全生產(chǎn)工作負全面責(zé)任。

　　三、在本車間現(xiàn)有條件下，合理調(diào)配勞力，加強設(shè)備管理，保障設(shè)備正常使用，嚴格管理領(lǐng)用材料，控制生產(chǎn)成本，降低各種原、輔材料和消耗。

　　四、抓好本車間員工的政治思想工作，積極開展技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵活動，貫徹實施各類標準，實行規(guī)范化操作，加強車間的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　五、抓好安全生產(chǎn)管理，搞好車間環(huán)境衛(wèi)生，清潔整齊，節(jié)約用電，次序井然，確保文明生產(chǎn)。統(tǒng)籌安排車間日常工作，保證按質(zhì)按量完成任務(wù)，抓好車間各項安全工作。負責(zé)材料計劃編制，做到不誤生產(chǎn)，嚴格控制好成本。

　　六、開展經(jīng)常性安全檢查，控制關(guān)鍵要害部位，及時落實安全措施，整改隱患，防止事故發(fā)生。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)無事故。

　　七、帶頭執(zhí)行各項管理制度，積極提出或搜集合理化建議向公司報告，督促本部門員工嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。

供熱崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述：

　　1、負責(zé)收集市場和行業(yè)信息，開展區(qū)域供熱市場調(diào)研、制定市場開發(fā)計劃；

　　2、負責(zé)制定供熱項目開發(fā)方案，并組織實施；

　　3、負責(zé)供熱技術(shù)管理和商務(wù)談判；

　　4、負責(zé)項目相關(guān)政府部門、客戶、設(shè)計單位的溝通協(xié)調(diào)和前期手續(xù)辦理等工作。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，暖通、熱能工程等相關(guān)專業(yè)；

　　2、年齡45周歲以下；

　　3、具有集中供熱、清潔供熱（余熱利用、燃氣供熱等）相關(guān)領(lǐng)域開發(fā)經(jīng)驗和經(jīng)歷；

　　4、熟悉供熱行業(yè)相關(guān)政策；具有清潔供熱領(lǐng)域的.專業(yè)知識與技術(shù)能力；

　　5、耐心踏實，責(zé)任心強，具有良好的溝通協(xié)調(diào)、組織能力和團隊合作精神；

　　6、有成功項目開發(fā)經(jīng)歷和行業(yè)資源者優(yōu)先。

供熱崗位職責(zé)6

　　收費員在客戶服務(wù)主管和公司財務(wù)部的指導(dǎo)下,負責(zé)管轄區(qū)的財務(wù)管理和各種費用的收繳工作，對項目經(jīng)理負責(zé)。主要工作如下:

　　1.熟悉本項目的`單元戶數(shù)和面積、管理費、水電費、采暖費及特約服務(wù)費等各項費用的收費標準和計算辦法，并按計劃及時收繳各種費用；

　　2.熟悉各類代收費項目的收費標準和政策規(guī)定；

　　3.全面了解維修、安全、保潔各工種的工作標準及考核標準；

　　4.協(xié)助有關(guān)人員做好來訪接待、業(yè)主投訴的記錄和解釋工作，密切與業(yè)主的友好聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)潛在客戶資源；

　　5.好項目業(yè)主的回訪工作。堅持每季度對項目內(nèi)所有業(yè)主走訪一遍，了解業(yè)主需求，及時反饋給經(jīng)理助理，保證業(yè)主反映的問題100%得到落實解決；

　　6.協(xié)助服務(wù)中心其他崗位的工作；

　　7.具有強烈的責(zé)任心，主動服務(wù)意識及上進心；

　　8.嚴格按照財務(wù)制度及公司財務(wù)部要求，進行各項工作；

　　9.對本項目辦公費等各項支出進行有效控制；

　　10.根據(jù)財務(wù)情況，為項目經(jīng)理決策提供有力的財務(wù)依據(jù);

　　11.完成經(jīng)理助理交辦的其他任務(wù).

供熱崗位職責(zé)7

　　總經(jīng)理崗位責(zé)任制

　　1、對公司的重要業(yè)務(wù)活動要召開班子會議進行討論決定，并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)章制度的義務(wù)；

　　2、主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，公司的生產(chǎn)、安全、收入費、維修改選，日常工作等；

　　3、召集和主持公司會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃及日常經(jīng)營工和中的重大事項；

　　4、負責(zé)上述決定的執(zhí)行；

　　5、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，控制全公司系統(tǒng)的財務(wù)狀況；

　　6、簽署對外重要經(jīng)濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件；

　　7、把公司重要決議、決定或其他應(yīng)上報事項及時上報主要機關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)。

　　行政經(jīng)理崗位責(zé)任制

　　1、負責(zé)貫徹落實行經(jīng)理的分針與政策，并且協(xié)助經(jīng)理制定行政計劃;以及負責(zé)起草企業(yè)的管理制度、規(guī)章、條例;

　　2、擬定企業(yè)的辦公用品的采購計劃，以及審核、控制辦公與接待成本;

　　3、做好公司行政綜合管理及服務(wù)工作，保持良好的辦公條件和完善的辦公設(shè)施，保全公司財產(chǎn)；

　　4、組織策劃公司的各類會議、接待和慶典活動；

　　5、組織制定辦公室的年度、季度、月度工作計劃和目標，并組織實施;

　　6、嚴肅工作紀律和秩序，倡導(dǎo)良好風(fēng)氣，宣揚優(yōu)秀的企業(yè)文化，締造和諧的工作氛圍；

　　7、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)處理一般性社會關(guān)系；

　　8、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。

　　后勤保障經(jīng)理崗位責(zé)任制

　　1、主持采購部全面工作，提出公司物資采購計劃，報總經(jīng)理批準后組織實施，確保各項采購任務(wù)完成。

　　2、調(diào)查研究公司各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化情況，供需心中有數(shù)。

　　3、審核各部門呈報的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容。減少不必要的開支，以有效的資金，保證最大的物資供應(yīng)。

　　4、要熟悉和掌握公司所需各類物資的各稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。檢查購進物資是否符合質(zhì)量要求，對公司的物資采購和質(zhì)量要求負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　5、按計劃完成公司各類物資的采購任務(wù)，并在預(yù)算內(nèi)盡量減少開支。

　　6、每月初將上月的全部采購任務(wù)完成及未完成情況逐項列出報表，呈公司總經(jīng)理及財務(wù)部經(jīng)理，以便于上級領(lǐng)導(dǎo)掌握全公司的采購項目。

　　7、督導(dǎo)采購人員在從事采購業(yè)務(wù)活動中，要遵記守法，講信譽，不索賄，不受賄，與供貨單位建立良好的關(guān)系，在平等互利的原則下開展業(yè)務(wù)往來。

　　8、負責(zé)下屬人員的思想、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使所有員工適應(yīng)市場經(jīng)濟的快速發(fā)展。

　　維修經(jīng)理崗位責(zé)任制

　　1、全面負責(zé)公司在對各分公司的供熱設(shè)備、管網(wǎng)進行維修時，協(xié)調(diào)各個部門進行組織實施；

　　2、負責(zé)制定公司每年的維修改造計劃，并組織維修隊實施維修改造方案；

　　3、負責(zé)對供熱設(shè)備、管網(wǎng)的維護和保養(yǎng)，防止設(shè)備、管網(wǎng)的老化和破壞；

　　4、帶領(lǐng)維修人員組織好設(shè)備運行狀態(tài)的跟蹤監(jiān)控工作，以便及時發(fā)現(xiàn)故障，及時維修；

　　5、供暖設(shè)備、管網(wǎng)出現(xiàn)故障，組織人員應(yīng)在第一時間內(nèi)趕到故障現(xiàn)場，立即制定方案，立即進行搶修；

　　6、負責(zé)鍋爐、附件、附屬設(shè)施、室外管網(wǎng)及用戶采暖設(shè)施的維護、保養(yǎng)、維修工作和設(shè)備運行狀況監(jiān)督工作；

　　7、要努力學(xué)習(xí)、探索維修、改造技術(shù)，保證維修質(zhì)量；

　　8、完成公司經(jīng)理交辦的其他任務(wù)

　　機電經(jīng)理崗位責(zé)任制

　　1、負責(zé)主管公司供熱有關(guān)技術(shù)工作，和維修、供應(yīng)等部門緊密配合，完成責(zé)任制范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；

　　2、負責(zé)對公司技術(shù)工作實行技術(shù)指導(dǎo)、規(guī)范生產(chǎn)流程、制定技術(shù)標準、抓好技術(shù)管理、實施技術(shù)監(jiān)督和協(xié)調(diào)的專職管理；

　　3、負責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決出現(xiàn)的供熱技術(shù)問題，確保供熱生產(chǎn)的正常進行；

　　4、加強技術(shù)隊伍管理，有責(zé)任定期或不定期對維修、生產(chǎn)等相關(guān)技術(shù)人員進行技術(shù)培訓(xùn)，以提高相關(guān)人員的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)；

　　5、有責(zé)任從技術(shù)層面解決節(jié)能降耗問題；

　　6、負責(zé)電工組的管理工作；

　　7、完成公司交辦的其他工作。

　　收費經(jīng)理崗位責(zé)任制

　　1、公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)公司的熱費收繳工作，并負責(zé)熱費收繳工作制度的制定和實施；

　　3、作好收費情況的統(tǒng)計工作，對每年的收費情況進行分析，比較，并作出收費情況分析報告；

　　3、做好關(guān)于熱用戶基本情況的調(diào)查工作，掌握基本的用戶情況，如：入住率、收費率、采暖設(shè)施拆除率等；

　　4、積極組織、協(xié)調(diào)辦公室、稽查科、分公司等部門，對未繳納熱費的用戶進行催繳工作；

　　5、組織、協(xié)調(diào)各個部門完成關(guān)于熱費收繳和熱費政策的宣傳工作；

　　6、負責(zé)傳達收費通知，并向熱用戶解釋關(guān)于供熱費用的疑難問題，并做出合理解釋；

　　7、負責(zé)解決在熱費收繳工作中出現(xiàn)其他問題；

　　8、完成公司交辦的其他工作。

　　工會主席崗位責(zé)任制

　　1、在公司黨委和上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，主持領(lǐng)導(dǎo)工會的全面工作；

　　2、代表公司工會及時與公司黨支部和上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，溝通情況，作好上情下達、下情上達的疏通工作，發(fā)揮橋梁和紐帶作用；

　　3、關(guān)心干部職工生活，積極維護干部職工的合法權(quán)益；

　　4、負責(zé)組織籌備職工代表大會，并向大會報告工作；

　　5、負責(zé)有關(guān)工會的先進集體、先進個人評選和表彰工作；

　　6、聯(lián)系群眾，加強調(diào)研，經(jīng)常聽取干部職工的心聲，及時向黨支部、公司和上級工會匯報反映情況，提出合理意見和建議；

　　7、做好協(xié)調(diào)工作，協(xié)調(diào)黨、政、群團各部門關(guān)系，主動接受黨委的領(lǐng)導(dǎo)和行政的支持。定期向上級工會和職工報告工作，征求他們的意見和建議，不斷改進工作。

　　8、負責(zé)客戶服務(wù)中心的培訓(xùn)工作。

　　9、完成上級工會組織交辦的其他工作。

　　團委書記崗位責(zé)任制

　　1、在公司黨支部和上級團委的領(lǐng)導(dǎo)下，全面加強團的組織、思想和制度建設(shè)；

　　2、貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)共青團工作的方針、政策及上級黨團組織有關(guān)文件和決定；

　　3、加強對基層團支部工作的領(lǐng)導(dǎo)，做好典型推廣和黨的路線教育實踐活動；

　　4、開展團員思想教育和宣傳工作，抓好團課教育的落實；

　　5、依法維護團員青年的合法權(quán)益，協(xié)助做好公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的各項工作；

　　6、廣泛開展有益于團員青年健康成長的各項文體活動；

　　7、定期主持召開團委會議，研究決定有關(guān)問題；

　　8、完成上級團委，公司黨支部、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　客戶服務(wù)中心崗位責(zé)任制

　　1、負責(zé)用戶來信、來訪、投訴的接待，記錄、處理及意見反饋。

　　2、負責(zé)熱線電話接聽、記錄、處理及意見反饋。

　　3、負責(zé)重要社會來電的處理并及時回訪和反饋。

　　4、定期組織公司人員進行用戶測溫走訪，每個采暖季不少于2次。

　　5、負責(zé)對全公司每個采暖季用戶報修、投訴情況進行匯總分析。

　　6、提出被投訴部門的處理意見。

　　客服中心主任崗位責(zé)任制

　　1、負責(zé)客服中心全面工作。

　　2、負責(zé)客服中心來電來訪報修、負責(zé)投訴處理工作。

　　3、負責(zé)制定年度測溫計劃、執(zhí)行的標準。

　　4、負責(zé)供熱質(zhì)量的監(jiān)測、檢查。

　　5、負責(zé)用戶來電、來訪報修情況的匯總分析。

　　6、負責(zé)接待來電來訪工作�？头�中心在主管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

　　7、負責(zé)客戶服務(wù)中心的培訓(xùn)工作。

　　熱線員崗位責(zé)任制

　　1、承擔受理來電用戶關(guān)于供熱方面的法律、法規(guī)咨詢工作；

　　2、承擔受理來電用戶供熱服務(wù)方面投訴工作；

　　3、承擔受理轉(zhuǎn)接社會重要來電的工作；

　　4、承擔受理來電用戶關(guān)于暖氣設(shè)施故障報修的工作；

　　5、承擔受理來電用戶關(guān)于供熱方面舉報的工作。

　　6、負責(zé)接聽用戶來電，并做到認真解答、記錄。

　　7、負責(zé)8901890、12345、12319等重要社會來電的處理并及時回訪和反饋；

　　8、根據(jù)用戶反映的問題，及時向各分公司及其相關(guān)科室發(fā)布報修、搶修等處理指令，隨時跟蹤處理結(jié)果；

　　9、根據(jù)分公司及其相關(guān)科室的反饋結(jié)果，對用戶進行回訪，根據(jù)回訪情況填寫回訪記錄；

　　10、負責(zé)與分公司及其相關(guān)業(yè)務(wù)科室、部門的溝通協(xié)調(diào)。

　　11、負責(zé)當日緊急、重大情況向本級領(lǐng)導(dǎo)的匯報，并視情節(jié)上報主管領(lǐng)導(dǎo)；

　　12、認真完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作。

　　來訪接待人員崗位責(zé)任制

　　1、負責(zé)接待用戶來信、來訪，認真記錄、解答。

　　2、負責(zé)8901890、12345、12319等重要《聯(lián)辦單》的處理和反饋。

　　3、根據(jù)用戶反映的問題，及時向各分公司及相關(guān)科室發(fā)布報修、搶修處理指令，隨時跟蹤處理結(jié)果。

　　4、對報修用戶進行回訪。

　　5、嚴格執(zhí)行“首問責(zé)任人”制度。

　　6、負責(zé)報修及處理情況的統(tǒng)計分析，并對用戶滿意度進行定期統(tǒng)計，對重大情況及時上報主管領(lǐng)導(dǎo)。

　　7、積極做好公司各部門的溝通工作。

　　分公司崗位責(zé)任制

　　1、負責(zé)組織、監(jiān)督、管理所轄鍋爐站的供熱生產(chǎn)；

　　2、負責(zé)組織、監(jiān)督、管理所轄鍋爐站的熱費收繳工作；

　　3、和總公司各科室相互溝通、協(xié)調(diào)配合完成各項供熱工作；

　　4、組織、協(xié)調(diào)所轄各鍋爐站的設(shè)備、管網(wǎng)的維護、維修、改造工作；

　　5、完成總公司交辦的其他工作；

　　分公司經(jīng)理崗位責(zé)任制

　　1、負責(zé)執(zhí)行落實總公司的與供熱生產(chǎn)有關(guān)的各種決定、計劃，全面管理分公司的生產(chǎn)工作；

　　2、協(xié)調(diào)公司生產(chǎn)、維修、技術(shù)、供應(yīng)、安全、稽查等部門與供熱站生產(chǎn)人員協(xié)調(diào)合作、通力配合的完成所轄供熱站的供熱生產(chǎn)；

　　3、由維修經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，具體組織、協(xié)調(diào)所轄各鍋爐站的設(shè)備、管網(wǎng)的維護、維修和改造工作；

　　4、負責(zé)抓好各鍋爐站燃煤的供應(yīng)儲備工作，做好所轄供熱站的生產(chǎn)計劃、工作安排，并負責(zé)安排落實；

　　5、負責(zé)所管轄供熱站各項生產(chǎn)制度、安全管理制度的執(zhí)行、監(jiān)督，有權(quán)管理所轄供熱站生產(chǎn)人員的與供熱生產(chǎn)有關(guān)的各種行為；

　　6、負責(zé)來電來訪報修、負責(zé)投訴處理工作；

　　7、負責(zé)供熱質(zhì)量的監(jiān)測、檢查。

　　8、完成總公司交辦的其他工作任務(wù)。

　　收費大廳崗位責(zé)任制

　　1、及時登記、審核熱用戶的變更情況，并及時將情況反饋到領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門；

　　2、當天收取的私人和單位先進取暖費及時存入指定的銀行，或及時上繳到財務(wù)科，并負責(zé)接聽用戶電話，通知維修人員處理供熱中的故障；

　　3、積極向熱用戶宣傳新的取暖費價格標準，要耐心的將新標準向用戶說明白、講透徹；取得用戶的'理解和信任；

　　4、要嚴格按公司制度辦事，不私自給用戶接暖，不得利用職務(wù)之便損害公司利益。不向熱用戶吃、拿、索、要；

　　5、收費人員是公司的一面窗口，對熱用戶要熱情大方、禮貌相待，對用戶提出的問題要認真的解疑答惑；

　　6、對不按時交納熱費的用戶進行及時催繳，確保熱費收繳率，催繳無效的，及時通知稽查科。

　　收費大廳主任崗位責(zé)任制

　　1、按服務(wù)承諾標準，安排收費大廳工作；

　　2、負責(zé)按時開關(guān)門營業(yè)，對收費大廳安全負責(zé)；

　　3、全面掌握營業(yè)所收費情況，督促抄表、收費工作；

　　4、對收費的賬款負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，現(xiàn)金收費做到帳款相符，嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度；

　　5、及時、準確提供各類統(tǒng)計、收費報表；

　　6、及時向領(lǐng)導(dǎo)報告取暖費收取情況；

　　7、每星期做好取暖費情況分析工作；

　　8、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的各項臨時任務(wù)。

　　辦公室崗位責(zé)任制

　　1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)認真貫徹上級的方針和政策,督促檢查落實情況,做到上情下達,下情上達；

　　2、責(zé)作好職工的考勤管理工作；

　　3、組織、協(xié)調(diào)各分公司、各科室、供熱站共同開展工作，協(xié)調(diào)人力、物力的分配和利用；

　　4、監(jiān)督檢查各分公司、各科室、供熱站的制度執(zhí)行情況，并向領(lǐng)導(dǎo)作出如實匯報；

　　5、按規(guī)定掌管好公司公章,辦理各種和公司相關(guān)的業(yè)務(wù)、手續(xù)，并對需加蓋公章的文件、證明等進行嚴格的審核，符合規(guī)定方可辦理；

　　6、做好公司的日常管理工作,為供熱生產(chǎn)做好后勤保障和服務(wù)工作；

　　7負責(zé)傳達領(lǐng)導(dǎo)決定和會議精神，傳達公司決策機構(gòu)所做的各種決定和決議；

　　8負責(zé)公文收發(fā)、整理、回復(fù)工作，并對原文存檔加以管理；負責(zé)公司文件的起草、傳達、整理工作；

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

　　辦公室主任崗位責(zé)任制

　　1、在公司總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)辦公室的全面管理工作，擬定辦公室工作計劃，統(tǒng)籌安排部門內(nèi)各項工作，負責(zé)全公司的文秘、行政管理工作；

　　2、組織安排各種會議，做好會議記錄，負責(zé)公司的工作計劃、工作總結(jié)、有關(guān)文件的起草工作；

　　3、樹立為供熱生產(chǎn)服務(wù)的意識，積極協(xié)調(diào)各分公司、職能科室互相配合的開展工作；

　　4、做好印鑒、車輛管理、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、群眾來信、來訪處理、接待等后勤工作；

　　5、負責(zé)辦公室內(nèi)部管理制度建設(shè)及各崗位業(yè)務(wù)管理，督促檢查各崗位人員落實崗位責(zé)任制；

　　6、負責(zé)全公司職工的考勤管理工作；

　　7、完成總經(jīng)理臨時交辦的其它工作。

　　會計科崗位責(zé)任制

　　1、嚴格按照會計法律制度的規(guī)定，認真發(fā)揮好會計的核算、監(jiān)督等職能；

　　2、搞好公司內(nèi)部會計監(jiān)督工作，監(jiān)督檢查各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的真實性、合法性、合理性；

　　3、織制定公司的各項財務(wù)制度，并督促貫徹執(zhí)行；

　　4、搞好會計核算工作，做到數(shù)字準確，帳帳相符，帳實相符，保證財務(wù)信息的正確、及時；

　　5、向公司經(jīng)營決策機構(gòu)提供真實可靠的財務(wù)信息，協(xié)助公司進行經(jīng)營決策、前景預(yù)測、業(yè)績評價等工作；

　　6、嚴格執(zhí)行貨幣和資金管理制度，按照規(guī)定辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，不出現(xiàn)收付差錯；

　　7、做好經(jīng)濟業(yè)務(wù)和財務(wù)收支的審核工作，檢查財務(wù)、物資的收發(fā)、保管和結(jié)存情況，并認真核對，保證帳實相符；

　　8、監(jiān)督檢查各項財產(chǎn)、物資的消耗及費用開支情況，并進行分析，不斷開源節(jié)流、增收開支，增加經(jīng)濟效益；

　　9、不弄虛作假，及時、準確的向工商、稅務(wù)等機關(guān)提供真實、可靠的財務(wù)報告，協(xié)助作好外部監(jiān)督工作；

　　會計負責(zé)人崗位責(zé)任制

　　1、在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)公司的財務(wù)工作，熟練掌握本單位各種經(jīng)濟業(yè)務(wù)核算方法；

　　2、貫徹執(zhí)行有關(guān)財務(wù)法規(guī)、制度，遵守國家財經(jīng)紀律；根據(jù)公司預(yù)算計劃，合理組織和安排資金，并監(jiān)督預(yù)算資金的正確使用；

　　3、正確、及時編制年度和季度財務(wù)計劃，并按規(guī)定報送會計月、年度報表，財務(wù)分析報告；

　　4、督促有關(guān)人員按時清理債權(quán)、債務(wù)，防止拖欠，嚴格

　　5、經(jīng)常監(jiān)督和檢查本單位固定資產(chǎn)管理情況，加強對材料、現(xiàn)金、有價證券等財產(chǎn)的保管，經(jīng)常檢查其庫存情況，保證公司財產(chǎn)安全；

　　6、參與本單位經(jīng)濟管理、經(jīng)濟活動分析和財務(wù)管理工作；

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　工會崗位責(zé)任制

　　1、在維護公司總體利益的同時，代表和維護公司職工的合法權(quán)益；

　　2、照法律制度的規(guī)定，通過職工代表大會和其它形式，代表和組織職工參與公司的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督；

　　3、執(zhí)行職工代表大會的決議和上級工會的決定，主持公司工會組織的日常工作；

　　4、參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，協(xié)商解決涉及教職工切身利益的問題；

　　5、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，做好先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作；

　　6、對教職工進行思想政治教育，鼓勵支持教職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識，開展健康的文娛、體育活動；

　　7、建立和發(fā)展工會積極分子隊伍，做好新會員的接收、教育工作。

　　8、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)和工會的各種服務(wù)事業(yè)。

　　供應(yīng)科崗位責(zé)任制

　　1、負責(zé)采購、供應(yīng)材料、備品配件其他物資的供應(yīng)；

　　2、嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使給予的管理權(quán)力，杜絕越權(quán)事件的發(fā)生；

　　3、了解市場上公司所需采購的物資、備品的變化的情況；組織對物資市場信息的搜集和分析；

　　4、調(diào)查研究本行業(yè)采購物資、備品的規(guī)律；

　　5、采購前要要認真的進行詢價、比價、議價，積極節(jié)約采購成本；

　　6、合理地組織采購，并及時、足額供應(yīng)生產(chǎn)所需的物資；

　　7、要充分保證所采購物資、材料、備品的質(zhì)量，不以次充好；

　　8、處理與協(xié)調(diào)和供應(yīng)商之間的關(guān)系；

　　9、完成其他臨時交辦的事項；

　　供應(yīng)科長崗位責(zé)任制

　　1、積極配合生產(chǎn)、維修等部門努力做好燃煤、維修材料的計劃、采購、保管、運輸、分配等工作，加強科學(xué)管理，保證物資供應(yīng)，保證完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。

　　2、供暖年度之前準確預(yù)計燃煤的儲備量，推算年度需用量，按質(zhì)按量完成燃煤的供應(yīng)采購工作；

　　3、采購所需物資前要要認真的進行詢價、比價、議價，積極節(jié)約采購成本；

　　4、及時處理積壓物資，防止舊物資的積壓、損壞，降低庫存，減少浪費。

　　5、積極鼓勵督促本科職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)知識，認真研究本科室的管理措施，吸收先進經(jīng)驗，不斷提高管理水平；

　　6、搞好與各單位的協(xié)作關(guān)系；

　　7、了解市場上公司所需采購的物資、備品的變化情況；組織對物資市場信息的搜集和分析；

　　8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　化驗室崗位責(zé)任制

　　1、對原料進行抽樣，并及時進行化驗，在抽樣時需將樣品名稱、生產(chǎn)時間、抽樣時間，到貨數(shù)量等信息在請驗單上進行明確標識；

　　2、嚴格依照化驗程序，其儀器操作根據(jù)儀器操作規(guī)程進行，準確無誤的處理數(shù)據(jù)，對標準中沒有規(guī)定檢驗方法的產(chǎn)品檢驗，應(yīng)通過化驗室選用符合產(chǎn)品質(zhì)量檢驗要求的檢驗方法；

　　3、化驗室所有化學(xué)試劑均要按性質(zhì)進行分別保管；

　　4、檢驗要有完整的原始記錄，原始記錄要清潔、整齊，不得涂改，測試數(shù)據(jù)的精度及誤差均按標準執(zhí)行；

　　5、檢測過程中發(fā)現(xiàn)故障或出現(xiàn)外界干擾應(yīng)立即中斷測試，等排除故障或干擾后，重新檢測；

　　6、檢驗報告由專門人員根據(jù)原始記錄，填寫化驗報告單，經(jīng)化驗室負責(zé)人審核簽字。報告一式二份，一份上報主管領(lǐng)導(dǎo)，一份存檔；

　　7、遵守公司制度，不私自給外單位、外人進行化驗；

　　8、經(jīng)常學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，掌握先進檢測技術(shù)，提高檢測水平。

　　勞資科崗位責(zé)任制

　　1、負責(zé)職工工資的管理工作，按時將每月工資變動通知財務(wù)部門（新增人員、調(diào)入人員的起薪、職務(wù)晉升的增資、轉(zhuǎn)政定級以及停薪復(fù)薪人員的工資變動）；

　　2、正確理解和執(zhí)行國家有關(guān)調(diào)資政策，在有關(guān)部門的配合下準確地搞好調(diào)資工作。

　　3、核定退離休人員的退離休金數(shù)額及發(fā)放；

　　4、審定臨時工的工資標準。負責(zé)臨時工及計劃外用工的管理和使用。

　　5、協(xié)助財會部門辦理津貼、補貼的核發(fā)工作；負責(zé)工人的招收錄用工作，協(xié)調(diào)組織用工單位與工人的關(guān)系，簽定合同書；

　　6、辦理退休養(yǎng)老及待業(yè)保險等社會保險費用的繳納；

　　7、做好職工的勞動培訓(xùn)工作，要定期或不定期組織對職工進行響應(yīng)的勞動技能培訓(xùn)，增進職工的實際業(yè)務(wù)能力。

　　勞資科長崗位責(zé)任制

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)制定人事管理工作的計劃，并組織實施；

　　2、根據(jù)國家有關(guān)工資政策和規(guī)定，認真做好各類人員的工資管理工作，負責(zé)及時準確辦理教職工工資升級、調(diào)整、變動的報批工作；

　　3、負責(zé)檢查社會保險基金的交納工作； 負責(zé)和協(xié)助處理傷、殘、亡職工的善后工作；

　　4、接待和答復(fù)干部職工提出的有關(guān)人事、工資、福利政策等問題 ；

　　5、有責(zé)任對違反勞資管理制度的行為進行監(jiān)督和制止；

　　6、對和勞資有關(guān)的其他事務(wù)進行管理；

　　7、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)工作。

　　稽查科崗位責(zé)任制

　　1、按時檢查各個鍋爐站的安全生產(chǎn)情況，跟蹤檢查設(shè)備運行情況；

　　2、監(jiān)督、檢查各供熱小區(qū)的收費情況，及時督促未交納取暖費的用戶繳納熱費；

　　3、要防止竊暖行為的發(fā)生，定期或不定期對閥門、鎖閉閥等控暖部件進行檢查，隨時防止竊暖行為的發(fā)生；

　　4、要經(jīng)常對各站的物資、設(shè)備、管網(wǎng)進行檢查，防止設(shè)備、管網(wǎng)被破壞、盜竊；

　　5、負責(zé)監(jiān)督檢查公司服務(wù)質(zhì)量。對影響公司形象、影響供熱生產(chǎn)、影響供熱質(zhì)量的行為進行查處，對群眾舉報的事件進行調(diào)查處理；

　　6、如有發(fā)生設(shè)備、管網(wǎng)等物資被盜竊、破壞情況，稽查科要積極進行調(diào)查并協(xié)助公司、公安機關(guān)進行破案。

　　稽查科長崗位責(zé)任制

　　1、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，具體負責(zé)稽查科的日常管理工作；

　　2、制定、完善稽查科的日常稽查制度，保證稽查工作到面、到點、到位；

　　3、要嚴格管理下屬稽查人員的稽查行為和稽查形象，維護公司制度和公司形象，維護公司和用戶的正當利益； 責(zé)安排稽查人員定期或不定期檢查各個鍋爐站的安全生產(chǎn)情況，跟蹤檢查設(shè)備運行情況；

　　4、負責(zé)監(jiān)督、檢查各供熱小區(qū)的收費情況，及時督促未交納取暖費的用戶繳納熱費；

　　5、定期或不定期組織人員對閥門、鎖閉閥等控暖部件進行檢查，隨時防止竊暖行為的發(fā)生；

　　6、要經(jīng)常對各站的物資、設(shè)備、管網(wǎng)進行安全性檢查，防止設(shè)備、管網(wǎng)被破壞、盜竊；

　　7、負責(zé)監(jiān)督檢查公司服務(wù)質(zhì)量，對影響公司形象、影響供熱生產(chǎn)、影響供熱質(zhì)量的行為進行查處，對群眾舉報的事件進行調(diào)查處理。

　　安全科崗位責(zé)任制

　　1、負責(zé)制定總公司、分公司、供熱站的安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)措施；

　　2、安排晚間值班巡邏制度，做好防火、防盜的預(yù)防工作；

　　3、一旦發(fā)生公司的財物被盜、被損壞的情況，保衛(wèi)人員應(yīng)及時、準確把情況上報公司領(lǐng)導(dǎo)，積極協(xié)助破案、查處工作；

　　4、在公司內(nèi)部作好相關(guān)人員的安全生產(chǎn)、消防保衛(wèi)知識的培訓(xùn)工作，使相關(guān)人員能掌握安全生產(chǎn)、消防保衛(wèi)常識，遇突發(fā)事故能處亂不驚，形成事事重安全，人人懂消防的局面；

　　5、安全科要不斷完善安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)措施，以預(yù)防為主，針對不同時期、不同季節(jié)的特點制定安相應(yīng)的安全保衛(wèi)措施；

　　6、定期或不定期對各分公司、各供熱戰(zhàn)進行安全消防大檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報、解決，決不姑息；

　　7、服從分配，愛崗敬業(yè)，工作認真、細致、負責(zé)，勇于同不利于公司安全的行為作斗爭。

　　安全科長崗位責(zé)任制

　　1、組織公司干部職工做好防火、防盜、防特、防毒、防治治安災(zāi)害事故工作，做好安全生產(chǎn)的監(jiān)督指導(dǎo)工作；

　　2、負責(zé)制定安全生產(chǎn)、治安保衛(wèi)措施，并經(jīng)常檢查執(zhí)行情況；

　　3、負責(zé)制定安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，負責(zé)制定安全保衛(wèi)事故應(yīng)急預(yù)案；

　　4、加強治安秩序管理，抓好干部職工安全法制教育，增強干部職工的安全法制觀念；

　　5、積極開展安全生產(chǎn)、治安保衛(wèi)防火宣傳工作，定期或不定期對各個部門進行安全生產(chǎn)、治安保衛(wèi)情況大檢查，并提出整改意見，制定整改措施；

　　6、有責(zé)任管理每位干部職工和公司安全生產(chǎn)、治安保衛(wèi)工作相關(guān)的各種行為；

　　7、負責(zé)辦理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　工程科崗位責(zé)任制

　　1、聯(lián)系施工單位、及時解決施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題；如不能解決及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報；

　　2、審核施工單位報送的施工進度計劃和施工組織措施，監(jiān)督工程計 劃的實施情況；

　　3、做好現(xiàn)場供電管理，確保工程施工用電和用電安全；

　　4、審核施工單位的建設(shè)日志及工程進度月報告；

　　5、協(xié)同施工單位根據(jù)合同及公司總體布置情況編制施工總進度計劃，審查工程施工組織設(shè)計，確保工程項目進度計劃的完成；

　　6、現(xiàn)場督導(dǎo)重要工程及工程施工，發(fā)現(xiàn)問題及時采取糾正措施；

　　7、制定工程承接的運行方案，并不斷與相關(guān)人員研究改進措施，保證工程方案的有效實施；

　　8、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　工程科長崗位責(zé)任制

　　1、主持工程科的日常行政工作和項目目標管理工作，對工程科工作全面負責(zé)，檢查并督促部門員工作好本職工作組；

　　2、及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決工程施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題及其他問題，保證施工的正常運轉(zhuǎn)；

　　3、負責(zé)做好本部門圖紙，技術(shù)資料之歸檔管理工作；

　　4、負責(zé)督促工程部人員做好工程復(fù)核工作以及審核施工單位變更事項；

　　5、負責(zé)對本部門人員工作工作指導(dǎo)、分配、工作的監(jiān)督、考勤、培訓(xùn)；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　技術(shù)科崗位責(zé)任制

　　1、參加公司組織的技術(shù)業(yè)務(wù)洽談;

　　2、參加公司組織的現(xiàn)場勘察；參加公司組織的現(xiàn)場維護工作；

　　3、負責(zé)組織編寫、匯總、管理技術(shù)文件并參加各項技術(shù)文件的評審。負責(zé)編寫新技術(shù)、新工藝、新材料進入運營過程中的指導(dǎo)性文件；

　　4、參加項目施工圖紙會審、組織有關(guān)人員參加技術(shù)交底及技術(shù)分析會；

　　5、參加項目施工過程中問題的解決，提供可行的技術(shù)方案；

　　6、負責(zé)公司的應(yīng)急預(yù)案的編制，參與應(yīng)急演練；

　　7、對相關(guān)部門提供技術(shù)支持，熱情周到。

　　技術(shù)科科長崗位責(zé)任制

　　1、貫徹本公司執(zhí)行的技術(shù)標準、質(zhì)量驗評標準；

　　2、組織專業(yè)技術(shù)人員參加技術(shù)業(yè)務(wù)洽談；

　　3、組織專業(yè)技術(shù)人員編寫、匯總、管理技術(shù)文件并參加各項技術(shù)文件的評審；

　　4、組織專業(yè)技術(shù)人員參加現(xiàn)場勘察、現(xiàn)場維護工作；

　　5、組織專業(yè)編寫新技術(shù)、新工藝、新材料進入運營過程中的指導(dǎo)性文件；

　　6、組織專業(yè)技術(shù)人員參加項目施工圖紙會審；

　　7、負責(zé)設(shè)計變更、洽商；

　　8、負責(zé)編制本部門工作計劃，并對本部門員工進行考勤；

　　9、加強技術(shù)隊伍管理，有責(zé)任定期或不定期對維修、生產(chǎn)等相關(guān)技術(shù)人員進行技術(shù)培訓(xùn)，以提高相關(guān)人員的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)；

　　10、有責(zé)任從技術(shù)層面解決節(jié)能降耗問題，使生產(chǎn)既節(jié)能又環(huán)保；

　　11、認真做好技術(shù)圖片、技術(shù)資料的歸檔工作。負責(zé)制定嚴格的技術(shù)資料交接、保管工作制度；

　　12、完成公司交辦的其他工作。

　　電工組崗位責(zé)任制

　　1、充分了解并掌握供熱中心鍋爐及輔機電器設(shè)備的位置、性能、運行情況，必須具備供熱中心鍋爐及輔機電器設(shè)備常見故障的判斷、排除能力，必須具備供熱中心鍋爐及輔機電器設(shè)備應(yīng)急預(yù)案實施的快速反應(yīng)能力。具備正確使用和妥善保管和各種電器維修工具和設(shè)備的能力。

　　2、負責(zé)公司內(nèi)所有電器設(shè)備的維修、維護和保養(yǎng)工作。

　　3、在鍋爐房夏季停爐檢修期間，做好各種電器設(shè)備的檢修保養(yǎng)工作。

　　4、經(jīng)常與分公司經(jīng)理聯(lián)系，隨時了解電器設(shè)備的運行工況。在電器設(shè)備維修過程中，積極與司爐組、維修組等其他班組相互協(xié)調(diào)，保證維修工作的順利進行。

　　5、根據(jù)公司的總體規(guī)劃，負責(zé)具體實施鍋爐及輔機電器設(shè)備的技術(shù)改造，提高設(shè)備的可靠性，降低故障率。

　　6、努力學(xué)習(xí)文化知識，加強自身的職業(yè)健康安全和環(huán)境意識，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平。確保電器設(shè)備完好正常，做到安全、平穩(wěn)、經(jīng)濟運行。

　　11、了解本崗位作業(yè)活動中存在的環(huán)境因素和危險源，熟悉應(yīng)急工作程序及有關(guān)應(yīng)急知識，提高自身的應(yīng)急處置能力。

　　12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他臨時性工作。

　　電工組長崗位責(zé)任制

　　1、負責(zé)電工組日常管理工作，管理公司公司生產(chǎn)用電的線路及機械設(shè)備電路及維修，保證生產(chǎn)的正常運轉(zhuǎn)；

　　2、熟悉公司內(nèi)供配電系統(tǒng)、電氣設(shè)備及有關(guān)機電方面的公共設(shè)施的日常維修和養(yǎng)護方法；

　　3、負責(zé)電工班日常維修的派工，保證維修的及時，清楚本班人員的工作情況；

　　4、負責(zé)做好本班的考勤工作；

　　5、負責(zé)做好維修材料的購置申請及管理工作；

　　6、以身作則，帶領(lǐng)并監(jiān)督電工嚴格遵守操作規(guī)程、崗位職責(zé)、運作流程等相關(guān)規(guī)范及管理制度，確保安全作業(yè)；

　　7、貫徹公司企業(yè)文化，與班組人員保持良好溝通，及時掌握員工的思想動態(tài)，做好縱向橫向的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作，不斷提高電工的技術(shù)水平、思想素質(zhì)和服務(wù)態(tài)度；

　　8、負責(zé)本班組公共工具的使用，保管及更新的管理工作；

　　9、完成上級交辦的其他任務(wù)。

供熱崗位職責(zé)8

　�、� 保證本車間的一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進行。

　�、� 根據(jù)公司下達的生產(chǎn)計劃，負責(zé)組織編制車間生產(chǎn)作業(yè)計劃指令單，并保證計劃按期完成。

　　⑶ 負責(zé)本車間各個崗位人員的合理調(diào)配以保證生產(chǎn)的正常進行。

　�、� 負責(zé)組織本車間有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的.工藝技術(shù)和質(zhì)量問題，安排布置車間生產(chǎn)。

　　⑸ 制訂及編寫生產(chǎn)用工藝規(guī)程、原始記錄及用于記錄的各種表式交有關(guān)部門審核，經(jīng)企業(yè)負責(zé)人批準實施。并確保有關(guān)生產(chǎn)操作的指令能嚴格執(zhí)行。

　　⑹ 負責(zé)建立自查制度，對生產(chǎn)全過程進行監(jiān)控。

　�、� 一個批號完成后負責(zé)復(fù)核本車間所有的記錄及表式。

　�、� 檢查廠房和維護設(shè)備，制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為，并立即報告企業(yè)負責(zé)人和通知有關(guān)部門。

　�、� 負責(zé)本車間安全管理，認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，保障車間生產(chǎn)安全。

　�、� 負責(zé)對本車間人員的檢查、監(jiān)督和考核。

供熱崗位職責(zé)9

　　1、暖通空調(diào)、熱能動力、自動控制、電子信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷。

　　2、有同等職位或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、年齡30歲以下。

　　4、有同等職位或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　5、頭腦靈活反應(yīng)快捷，能吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)。

　　6、有較強的與人溝通能力，做事認真負責(zé)。

供熱崗位職責(zé)10

　　1.協(xié)助運營部部長負責(zé)整個營業(yè)時間光谷天地的正常運作工作；掌握商戶動態(tài)；及時協(xié)調(diào)解決賣場在經(jīng)營過程中出現(xiàn)的各種問題。

　　2.熟悉賣場運作和工作程序，掌握各部門人員當班情況，并做好查崗工作。

　　3.嚴格檢查商戶開門營業(yè)情況，打烊時配合保安做好清場工作，自上而下逐層清場，確保賣場物品安全。

　　4.認真檢查各類設(shè)備設(shè)施的運轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)有關(guān)部門在第一時間內(nèi)進行維修處理，確保營運正常秩序。

　　5.認真檢查賣場室內(nèi)外衛(wèi)生情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時通知物業(yè)部門立即處理，保證賣場干凈，整潔的良好氛圍。

　　6.檢查各部門防火，防盜，防搶，防爆，防破壞，防嚴重災(zāi)害措施落實情況，保證賣場安全經(jīng)營。

　　7.認真做好當值記錄，當值未能處理完成的事務(wù)，必須在值班記錄中向下班交代清楚，并做好交接工作。

　　8.保持現(xiàn)場走動式管理，如遇重大事情，除及時到場組織處理外，要立即向上級匯報。

　　9.負責(zé)商戶租金，水電，天然氣等相關(guān)費用的催繳工作，并認真做好記錄，歸檔保存。

　　10.負責(zé)進場裝修及退場商戶相關(guān)手續(xù)的`辦理工作，檢查及驗收工作。

　　11.負責(zé)處理各類突發(fā)事件，并將事件的過程和處理結(jié)果報上級領(lǐng)導(dǎo)。

供熱崗位職責(zé)11

　　一、認真組織及落實各部門的檢查、檢修及日常工作，并協(xié)助各部門制定檢修計劃，并按計劃組織人員嚴格執(zhí)行。

　　二、做好各熱源廠各項能耗的統(tǒng)計，并根據(jù)氣溫的變化隨時調(diào)整負荷同時必須了解熱用戶的供熱情況。經(jīng)常檢查水處理的各項指標，使鍋爐給水及爐水質(zhì)量符合標準，做到成本控制，達到降低損耗，提高效益的目的'。

　　三、經(jīng)常對員工進行安全文明教育，并調(diào)動員工的積極性，共同參與對運行期間設(shè)備及環(huán)境完善改造之處，擬定停爐后的詳細檢修及大修計劃。做到安全運行，文明生產(chǎn)。

　　四、要全面了解公司狀況，合理安排工作、場地規(guī)劃、擴大及增容、人員調(diào)動及安排的具體工作。時刻維護公司的利益及形象。

供熱崗位職責(zé)12

　　1、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高操作技術(shù)，熱愛本職工作，加強團結(jié)，互幫互尊。

　　2、嚴格執(zhí)行安全操作運行規(guī)程，做到文明操作，節(jié)約能源。

　　3、認真填寫換熱器運行期間的各項紀錄，并妥善保存。

　　4、供暖期間必須做到24小時有人值班，確保暖氣供應(yīng)。

　　5、遵守勞動紀律，不得擅自離開工作崗位，嚴禁工作期間飲酒和酒后值班。

　　6、負責(zé)換熱站所有設(shè)備的.保養(yǎng)工作。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

供熱崗位職責(zé)13

　　職責(zé)描述：

　　1、 負責(zé)既有供熱系統(tǒng)節(jié)能改造

　　2、 負責(zé)制定各區(qū)域供熱技術(shù)路線及解決方案

　　3、 負責(zé)重點供熱項目技術(shù)管理及方案評審

　　任職要求：

　　1、碩士及以上學(xué)歷

　　2、從事暖通設(shè)計或鍋爐房設(shè)計8年以上

　　3、主持過10個以上項目設(shè)計

　　4、熟悉供熱工程自動控制及優(yōu)化運營

供熱崗位職責(zé)14

　　1、遵守煤礦有關(guān)的管理制度，向地面機電隊長負責(zé)。

　　2、負責(zé)完成煤礦日常生產(chǎn)生活的供熱任務(wù)。

　　3、熟悉設(shè)備，設(shè)施的性能，規(guī)范操作。

　　4、負責(zé)供熱系統(tǒng)的'日常檢查，定期維修工作。

　　5、及時整改供熱系統(tǒng)存在的問題，確保正常穩(wěn)定運行。

　　6、負責(zé)要害場所其他設(shè)備管理工作。

　　7、做好崗位標準化工作，記錄。

供熱崗位職責(zé)15

　　一、崗位職責(zé)：

　　1、供熱項目技術(shù)方案的編制，參與項目前期調(diào)研，進行現(xiàn)場勘探，論證項目建設(shè)的必要性與可行性；

　　2、負責(zé)供熱站設(shè)備選型工作，確定設(shè)備參數(shù)，并參與熱力管網(wǎng)系統(tǒng)方案審核與實施監(jiān)控；

　　3、審核項目技術(shù)文件，對供熱設(shè)備與熱力管網(wǎng)系統(tǒng)進行全面技術(shù)經(jīng)濟比較，提出審核意見；

　　5、參與總包合同書與技術(shù)規(guī)范書的審核，參與圖紙會審；定期深入施工現(xiàn)場檢查、督導(dǎo)，審核工程建設(shè)中本專業(yè)相關(guān)的施工、調(diào)試，解決施工中疑難技術(shù)問題；參與項目的竣工驗收、工程移交等工作；

　　6、參與自控系統(tǒng)調(diào)試，評審。至少掌握一種主流自控系統(tǒng)（西門子、霍尼韋爾、江森等DDCPLC）編程和上位機組態(tài)

　　7、參與生產(chǎn)準備工作，審核生產(chǎn)準備大綱；審核供熱站技術(shù)改造、大修方案，負責(zé)解決技術(shù)難題；

　　8、負責(zé)供熱系統(tǒng)建設(shè)、運行管理制度的編制；熟悉行業(yè)***發(fā)展動態(tài)，負責(zé)對技術(shù)、管理人員培訓(xùn)。

　　二、任職要求：

　　1、熱能工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程專業(yè)等本科及以上學(xué)歷；

　　2、熟練掌握CAD及各種通用辦公軟件。

　　3、熟悉供熱站的.工藝流程和運行方式，具有供熱節(jié)能改造經(jīng)驗；

　　4、掌握供熱設(shè)備的規(guī)格、參數(shù)、技術(shù)性能與熱力管網(wǎng)的設(shè)計、實施；

　　5、了解供熱項目建設(shè)、運行相關(guān)法規(guī)與技術(shù)規(guī)范。

　　6、有熱力研究院或熱力公司工作經(jīng)驗的優(yōu)先；

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