團隊銷售經(jīng)理崗位職責(zé)通用
在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編幫大家整理的團隊銷售經(jīng)理崗位職責(zé)通用，歡迎閱讀與收藏。
團隊銷售經(jīng)理崗位職責(zé)通用1
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)電話銷售團隊的管理，通過有效管理團隊的日常運作，達到公司的銷售目標(biāo)和績效。
2、對企業(yè)級產(chǎn)品的市場趨勢熟悉，推動客戶購買體驗和滿意度。
3、有效激勵團隊，為團隊成員設(shè)置個人職業(yè)發(fā)展計劃，并在每個季度進行指導(dǎo)和反饋。
4、有效地與外部銷售團隊以及相關(guān)職能部門溝通配合，更好地了解策略和推動全線產(chǎn)品業(yè)務(wù)的增長。
崗位要求：
1、5—8年的IT行業(yè)的.工作經(jīng)驗以及3年以上的銷售團隊管理經(jīng)驗。
2、愿意學(xué)習(xí)和分享，指導(dǎo)團隊成員實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。
3、優(yōu)秀的溝通能力，協(xié)調(diào)內(nèi)外部的資源，達成團隊目標(biāo)。
4、富有工作熱情和良好的團隊合作意識。崗位要求：
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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)組建及管理銷售團隊，帶領(lǐng)團隊成員挖掘高凈值客戶，與客戶建立長期良好關(guān)系；
2、帶領(lǐng)團隊成員對客戶的.綜合理財需求進行分析，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案；
3、制定團隊銷售方案，完成銷售目標(biāo)；
4、持續(xù)跟進與服務(wù)，為客戶不斷提供專業(yè)的財富管理咨詢；
5、定期接受金融市場深度專業(yè)培訓(xùn)（包括信托/證券/私募股權(quán)/海外保險等）；
6、向客戶傳遞企業(yè)理念，宣傳企業(yè)品牌及企業(yè)文化。
任職資格：
1、經(jīng)濟、金融、經(jīng)濟、會計、財經(jīng)、營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、熟悉金融基礎(chǔ)理論、財務(wù)管理知識、投資理論知識，熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策；
3、有銀行、證券、保險、基金等從業(yè)資格和理財師等資格證書者優(yōu)先；
4、有股權(quán)、證券、基金、信托3年以上銷售工作經(jīng)驗且有1年以上團隊管理經(jīng)驗；
5、能帶領(lǐng)2名以上團隊成員一起加入者優(yōu)先；
6、有良好的行業(yè)資源或豐富的高端客戶資源者優(yōu)先。
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崗位要求：
1、通過電話挖掘客戶信息，與目標(biāo)客戶（學(xué)校、教育局、教育類集成商）建立良好關(guān)系，為銷售人員上門拜訪做前期準備工作；
2、協(xié)助制定電話銷售計劃，執(zhí)行公司的營銷政策，并負責(zé)電話銷售任務(wù)的落實和完成；
3、組建和管理電話銷售團隊，負責(zé)電話營銷渠道的建立與規(guī)范工作；
4、熟練掌握公司產(chǎn)品與解決方案，深入了解競爭對手產(chǎn)品及銷售狀況；
4、有效判斷客戶的IT需求，從中發(fā)現(xiàn)相應(yīng)的商業(yè)機會，能與其他部門積極配合，共同完成項目的銷售、售前、立項過程。
任職要求：
1、有在軟硬件、系統(tǒng)集成企業(yè)銷售部門任職經(jīng)驗者優(yōu)先，有教育行業(yè)或軟件銷售相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉（學(xué)校、教育局）的軟件或軟件項目銷售工作，熟悉招投標(biāo)工作；
3、在電話銷售相關(guān)管理崗位2年以上管理經(jīng)驗；
4、有較強的執(zhí)行能力及培訓(xùn)能力；
5、具有良好的`應(yīng)變能力和承壓能力，有敏銳的市場洞察力、強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
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崗位職責(zé)
1、定期走訪旅行社，制定每周的走訪計劃。
1、以電話、傳真、郵件形式保持與各有關(guān)旅行社的聯(lián)系。
2、認真做好客戶尋價與預(yù)訂，并給予書面確認。
4、接待好來店參觀的客戶。
5、建立好客戶信息登記，做好銷售記錄，做好銷售報告。
6、做好市場調(diào)查工作，并向銷售部經(jīng)理匯報市場情況。
7、處理好與酒店其它部門的`工作關(guān)系。
8、嚴格執(zhí)行房價審批權(quán)限，對特殊價格要保密。
素質(zhì)要求
基本素質(zhì)：待人真誠友善，有禮貌、有策略、有耐心，機警靈活，性格外向。
自然條件：年齡28~40歲，性別不限，外表端莊、大方。品貌端正，氣質(zhì)高雅，待人和藹。身高：男1、74~1、79米，女1、65~1、68米。
文化程度：大學(xué)本科以上文化程度。
外語水平：外語專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷或國家六級以上英語水平。
工作經(jīng)驗：2年以上銷售工作經(jīng)驗，熟悉本地所有一、二類旅行社及國外旅游市場情況。能熟練操作電腦，曾在酒店業(yè)同等崗位上工作過者優(yōu)先。
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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)制定、帶領(lǐng)和實施銷售計劃，完成銷售目標(biāo)；
2、對營銷團隊負責(zé)，做好營銷團隊的管理工作，并定期向上級經(jīng)理匯報；
3、負責(zé)對營銷團隊理財顧問的招募與甄選、指導(dǎo)與管理；
4、指導(dǎo)銷售主管進行團隊管理，完成團隊業(yè)績；
5、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，營銷、管理、經(jīng)濟、金融、財經(jīng)等專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、 5年以上知名三方財富管理機構(gòu)銷售工作經(jīng)驗、2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，能帶團隊入職者優(yōu)先；
3、具有優(yōu)秀的團隊管理能力，能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)；
4、具有敏銳的.市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源。
業(yè)績要求：400—800萬/月，1+3編制。
薪資構(gòu)成：基本工資+崗位津貼+績效工資+個人業(yè)務(wù)提成+五險一金+營銷激勵。
公司產(chǎn)品：標(biāo)準化私募股權(quán)基金
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崗位描述：
1、負責(zé)網(wǎng)絡(luò)銷售團隊管理，完成團隊銷售目標(biāo)
崗位職責(zé)：
1、團隊員工激勵、業(yè)績輔導(dǎo)
2、團隊人員管理（關(guān)懷、用留任等事宜）、
3、完成團隊及個人業(yè)績
職位要求：
1、有團隊管理經(jīng)驗，網(wǎng)絡(luò)銷售團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先
2、有打造戰(zhàn)斗力銷售團隊經(jīng)驗優(yōu)先
3、談判能力強，業(yè)務(wù)能力強，能帶領(lǐng)團隊成長
4、優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬
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職責(zé)描述：
1、根據(jù)事業(yè)部的戰(zhàn)略和營銷計劃，完成部門銷售計劃；
2、組建銷售團隊，開拓新市場，發(fā)展新客戶，提高部門的銷售業(yè)績；
3、拓展客戶資源，為客戶制定資產(chǎn)配置方案，提供投資建議；
4、帶領(lǐng)新團隊成員開拓與建立各種募資渠道，完成募資目標(biāo)；
5、管理維護客戶關(guān)系及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
6、完成公司規(guī)定的'業(yè)績考核指標(biāo)，合理進行指標(biāo)分解。
任職要求：
1、全日制專科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融或營銷相關(guān)專業(yè)；
2、有1年以上金融相關(guān)行業(yè)銷售及團隊管理工作經(jīng)驗，私募基金從業(yè)者優(yōu)先；
3、有自己的團隊、客戶資源和募資渠道者優(yōu)先；
4、有豐富的客戶談判經(jīng)驗，優(yōu)秀的業(yè)務(wù)分析能力、推廣能力、應(yīng)變能力、市場開拓能力；
5、必須具備團隊合作意識，工作積極上進。
職位待遇：
1、五險+公積金+餐補+年度體檢+節(jié)日福利+員工旅游等；
2、專業(yè)培訓(xùn)（專業(yè)金融知識、銷售技巧和管理能力培訓(xùn)）；
3、早九晚五、雙休、享受所有國家法定假日；
4、快速成長與晉升公開、公平、透明的晉升機制。
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