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文化活動(dòng)崗位職責(zé)
在現(xiàn)在社會(huì)，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢？下面是小編收集整理的文化活動(dòng)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
文化活動(dòng)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)
1、根據(jù)集團(tuán)組織管理體系、職位體系、薪酬體系、績效管理體系的相關(guān)要求，結(jié)合事業(yè)部的實(shí)際情況開展人力資源工作;
2、根據(jù)體系文件和所在單位的實(shí)際情況，完善所轄單位的組織架構(gòu)、部門職責(zé)、定崗、定編等工作;
3、根據(jù)集團(tuán)薪酬體系政策和所在事業(yè)部的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，不斷完善事業(yè)部的'薪酬體系并執(zhí)行;
4、根據(jù)事業(yè)部特點(diǎn)，搭建適合事業(yè)部發(fā)展需要的績效管理體系;
5、完善和推行任職資格體系;
6、組織開展多種形式的文化活動(dòng)，增強(qiáng)員工的凝聚力和滿意度;
7、根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)，不斷提升勞動(dòng)關(guān)系管理水平，預(yù)防和及時(shí)處理勞動(dòng)爭議。
文化活動(dòng)崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1、根據(jù)的企業(yè)文化特點(diǎn),發(fā)掘、提煉企業(yè)文化中的積極元素,策劃、宣傳企業(yè)文化的.核心價(jià)值取向;
2、根據(jù)公司的企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃,整體策劃、制定具體的企業(yè)文化推廣方案;
3、組織企業(yè)文化有關(guān)活動(dòng),宣傳、貫徹、推廣企業(yè)文化,塑造良好的企業(yè)形象,增強(qiáng)員工歸屬感,提高公司凝聚力,實(shí)現(xiàn)公司的使命和目標(biāo)。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、文字功底深厚,具備優(yōu)秀的策劃能力,善于觀察、思考和鑒別企業(yè)文化現(xiàn)象;
3、具有較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,能夠快速融入并推動(dòng)問題解決。
文化活動(dòng)崗位職責(zé)3
職責(zé)描述:
1、文化活動(dòng)整體規(guī)劃;
2、門店的活動(dòng)方案統(tǒng)籌與執(zhí)行;
3、活動(dòng)資料整理及宣傳推廣對(duì)接;
4、相關(guān)部門跨部門溝通;
5、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)流程執(zhí)行及管理;
任職要求:
1、文學(xué)、藝術(shù)或文化類相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先;
2、具文化活動(dòng)策劃和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、對(duì)文化藝術(shù)圈有了解、具有一定人脈;
4、溝通能力強(qiáng)，善于團(tuán)隊(duì)合作、組織能力好。
文化活動(dòng)崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1.根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況制定相應(yīng)的活動(dòng)計(jì)劃及方案;
2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)文案的策劃,創(chuàng)意,撰寫;
3.負(fù)責(zé)各類活動(dòng)的組織,執(zhí)行,跟蹤,總結(jié);
4.制定各類活動(dòng)的策劃計(jì)劃及活動(dòng)策略;
5.協(xié)調(diào)整合各方資源,活動(dòng)所需物料制作的配送,對(duì)活動(dòng)全流程進(jìn)行組織管理。
崗位要求:
1.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.熟悉活動(dòng)運(yùn)營和各類型活動(dòng)策劃技巧;
3.有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力;
4.有較強(qiáng)的.觀察力和應(yīng)變能力,優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力;
5.較強(qiáng)執(zhí)行能力,能夠?qū)⒒顒?dòng)策劃方案轉(zhuǎn)化為具體的執(zhí)行方案,細(xì)化工作流程,嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)和質(zhì)量要求完成工作;
6.熟練的操作辦公軟件;
7.高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
文化活動(dòng)崗位職責(zé)5
職責(zé)描述:
1、協(xié)助企業(yè)文化高級(jí)經(jīng)理,落實(shí)企業(yè)文化在總部、地區(qū)的落地及價(jià)值觀的推廣應(yīng)用工作;
2、制定并完善各層級(jí)員工的行為準(zhǔn)則和要求,并推廣實(shí)施;
3、管理、維護(hù)企業(yè)文化平臺(tái),制作相關(guān)內(nèi)容,定期/及時(shí)更新;
4、組織多渠道、形式和內(nèi)容豐富的文化宣導(dǎo)活動(dòng),并對(duì)全網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)文化主題活動(dòng)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、落實(shí)和反饋;
5、結(jié)合順豐的.價(jià)值觀,挖掘、采集典型的企業(yè)文化案例與故事,并及時(shí)策劃宣傳;
6、參與公司各種活動(dòng)的攝影、攝像工作;
7、根據(jù)上級(jí)安排完成相關(guān)文件、方案和文字資料的起草工作;
8、完成上級(jí)交付的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專或以上學(xué)歷;
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的文字功底,善于觀察、思考和鑒別企業(yè)文化現(xiàn)象;(文化策劃方向);
4、能根據(jù)公司文化戰(zhàn)略要求,組織各類活動(dòng),貼近工作,貼近員工,可執(zhí)行并具備良好的活動(dòng)效果。(活動(dòng)策劃方向)
5、熟練掌握office、photoshop軟件的使用,有攝影、攝像的經(jīng)驗(yàn)。
文化活動(dòng)崗位職責(zé)6
工作職責(zé):
1、 協(xié)助上級(jí)創(chuàng)建多渠道、形式和內(nèi)容豐富的行政文化宣導(dǎo)活動(dòng)，落地行政品牌;
2、 主導(dǎo)行政活動(dòng)的創(chuàng)意、策劃、組織及后期宣傳，調(diào)動(dòng)各方資源，有效落地執(zhí)行，并對(duì)活動(dòng)效果負(fù)責(zé);
3、 負(fù)責(zé)全年活動(dòng)預(yù)算及費(fèi)用執(zhí)行、分析;
4、 行政微信號(hào)的運(yùn)營，如公眾號(hào)推文、公眾號(hào)內(nèi)容策劃、板塊優(yōu)化更新等;
5、 公司級(jí)別專題活動(dòng)或大型活動(dòng)的策劃、組織執(zhí)行、宣傳工作;
6、 公司級(jí)別重要會(huì)議和活動(dòng)的支持;
7、 圖書角、活動(dòng)室、版畫、信息欄等文化娛樂功能的優(yōu)化提升;
8、 員工辦公體驗(yàn)細(xì)節(jié)及工區(qū)辦公軟性氛圍的'持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)，并定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查活動(dòng);
9、 行政文化周邊產(chǎn)品的開發(fā)與運(yùn)營，官方微店的運(yùn)營與維護(hù);
10、 為員工提供多維度多方位的行政福利關(guān)懷;
11、 部門leader分配的其他工作。
任職資格:
1、 本科以上學(xué)歷，年齡30歲以下;
2、 熱愛生活，興趣廣泛，有激情;性格開朗，有想法有創(chuàng)意，敢于迎接挑戰(zhàn);對(duì)互聯(lián)網(wǎng)文化和潮流信息有較高敏銳度，并能進(jìn)行運(yùn)用;
3、 有互聯(lián)網(wǎng)公司活動(dòng)策劃相關(guān)經(jīng)驗(yàn)2年以上經(jīng)驗(yàn)，有微信公眾號(hào)、微店運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、 具有扎實(shí)的文字功底和多風(fēng)格的寫作能力;
5、 有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，善于合作，高效執(zhí)行，結(jié)果導(dǎo)向，能夠承受壓力;
6、 加分項(xiàng):擅長攝影、ps、h5、繪畫等多種技能。
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