開發(fā)部崗位職責

開發(fā)部崗位職責15篇

　　在現(xiàn)實社會中，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編收集整理的開發(fā)部崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

開發(fā)部崗位職責1

　　企業(yè)的市場開發(fā)工作由市場部領(lǐng)導全面負責，市場開發(fā)部全面負責企業(yè)的營銷策劃、市場調(diào)研與預測、客戶開發(fā)與服務等與產(chǎn)品銷售有關(guān)的工作。市場開發(fā)部一般具體承擔以下12項職能。

　　1．開發(fā)部組織結(jié)構(gòu)建設(shè)。市場開發(fā)部的組織結(jié)構(gòu)建設(shè)主要包括營銷組織建立、營銷人員隊伍建設(shè)、營銷人員銷售技巧與產(chǎn)品知識培訓、營銷人員激勵與考核管理、營銷管理制度與工作規(guī)范的建立等。

　　2．市場調(diào)研管理。市場調(diào)研管理主要包括市場調(diào)研方案的制定、實施管理、調(diào)研報告的編制等，為市場開發(fā)部的市場推廣方案、銷售策略的制定提供有效的依據(jù)。

　　3．營銷計劃管理。營銷計劃管理主要包括年度/月度營銷計劃、營銷費用預算的.制定與實施。

　　4．營銷策劃管理。營銷策劃管理主要包括企業(yè)營銷戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷策劃方案的起草與制定，并落實營銷策劃方案的組織執(zhí)行工作。

　　5．產(chǎn)品定價管理。產(chǎn)品定價管理主要包括企業(yè)產(chǎn)品價格策略的制定、新產(chǎn)品上市定價管理、產(chǎn)品定價調(diào)整管理等。

　　6．廣告管理。廣告管理主要包括企業(yè)廣告策略的制定、各項廣告宣傳方案的編制和具體廣告發(fā)布活動的組織實施管理等。

　　7．促銷管理。促銷管理主要包括企業(yè)促銷策略的制定、促銷方案的編制與實施管理。

　　8．銷售管理。銷售管理是指對銷售活動的具體執(zhí)行進行管理，主要包括銷售合同的簽訂、履行與歸檔管理，銷售費用預算與控制，訂貨發(fā)貨管理，銷售回款管理，應收賬款的催收管理，銷售提成管理等。

　　9．客戶服務管理�？蛻舴�務管理主要包括客戶服務政策的制定，客戶日常來訪、來電、來函的接待，協(xié)助銷售人員制作訂單、跑單，客戶信息管理及售后服務管理等。

　　10．銷售渠道管理。銷售渠道管理主要包括制定企業(yè)渠道管理策略、開發(fā)渠道成員、維護渠道關(guān)系、賬款回收管理，配合市場部門完成市場推廣。

　　11．營業(yè)廳管理。營業(yè)廳管理主要包括制定企業(yè)營業(yè)廳政策，對公司營業(yè)廳的人員及經(jīng)營活動進行管理。

　　12．區(qū)域管理。區(qū)域管理主要包括制定企業(yè)區(qū)域組織管理目標與策略，構(gòu)建合理的區(qū)域組織并對區(qū)域組織進行管理，保障區(qū)域銷售任務的完成。

開發(fā)部崗位職責2

　　1。負責公司品牌的定位，形象、風格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施，對公司品牌產(chǎn)品的`暢銷負重要責任。

　　2。每年在第一季前應制定第二年的產(chǎn)品風格及結(jié)構(gòu)，三月份交營銷總監(jiān)審核，營銷部、產(chǎn)品部、開發(fā)部三方達成共識進行投人設(shè)計及試制。

　　3。每季新產(chǎn)品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核。

　　4。負責對本部門人員進行培訓、考核。

　　5。負責開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位的工作配合。

　　6。負責紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認、放行。

　　7。負責組織力量解決紙樣、車辦工藝技術(shù)上的難題。

　　8。負責與營銷溝通，提高所開發(fā)的產(chǎn)品的市場競爭能力。

　　9。負責與生產(chǎn)部門溝通，保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學合理，便于生產(chǎn)質(zhì)量控制，有利于降低生產(chǎn)費用。

　　10。負責組織本部門員工對專業(yè)技術(shù)知識和新工藝技術(shù)的學習，不斷提高整體技術(shù)水平。

　　11。負責制定本部門各崗位的工作職責、工作定額、規(guī)章制度，并負責檢查、考核。

開發(fā)部崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責開發(fā)部的承認書資料制作和整理；

　　2、負責開發(fā)部項目資料、測試報告、項目變更資料、其他資料的`報備及整理；

　　3、負責研發(fā)部文件的收集、整理、分類歸檔等工作；

　　4、負責跟進項目的進度，并做記錄。

　　任職要求：

　　1、中專或高中及以上學歷，專業(yè)不限；

　　2、具有良好的語言表達和人際溝通能力，文字處理能力強，熟練應用常用辦公軟件；

　　3、工作細致、耐心，責任心強，有效率，具有較強的保密意識；

開發(fā)部崗位職責4

　　技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理1、制訂年度績效目標及行動計劃

　　2、協(xié)助下屬評估創(chuàng)新產(chǎn)品開發(fā)可行性分析,審核完成的產(chǎn)品開發(fā)方案表

　　3、指派工程師當擔工藝開發(fā)的任務人或子項目經(jīng)理

　　4、指導和審核創(chuàng)新產(chǎn)品的工藝策劃,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品的'可行性分析評估及風險評估,審核設(shè)備開發(fā)工程師制訂新設(shè)模治具開發(fā)設(shè)計方案等

　　5、策劃并制訂本部門年度預算,并按計劃實施

　　6、協(xié)助評審下屬各組完成各項目,并達成項目目標

　　7、批準下屬提交的項目文件報告,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品生產(chǎn)設(shè)備評估報告、新設(shè)備選型、新模治具規(guī)格圖紙、測試驗證計劃、灌裝小試測試和驗證報告及總結(jié)

　　8、批準原型產(chǎn)品標準初稿

　　9、 提供生產(chǎn)技術(shù)部重要新品項目的技術(shù)支持

　　10、管理及系統(tǒng)改善

　　11、達成績效目標及改善行動

　　12、指導下屬改善績效并完成績效管理

　　13、培養(yǎng)與激勵下屬員工,打造和諧向上的團隊1、制訂年度績效目標及行動計劃

　　2、協(xié)助下屬評估創(chuàng)新產(chǎn)品開發(fā)可行性分析,審核完成的產(chǎn)品開發(fā)方案表

　　3、指派工程師當擔工藝開發(fā)的任務人或子項目經(jīng)理

　　4、指導和審核創(chuàng)新產(chǎn)品的工藝策劃,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品的可行性分析評估及風險評估,審核設(shè)備開發(fā)工程師制訂新設(shè)模治具開發(fā)設(shè)計方案等

　　5、策劃并制訂本部門年度預算,并按計劃實施

　　6、協(xié)助評審下屬各組完成各項目,并達成項目目標

　　7、批準下屬提交的項目文件報告,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品生產(chǎn)設(shè)備評估報告、新設(shè)備選型、新模治具規(guī)格圖紙、測試驗證計劃、灌裝小試測試和驗證報告及總結(jié)

　　8、批準原型產(chǎn)品標準初稿

　　9、 提供生產(chǎn)技術(shù)部重要新品項目的技術(shù)支持

　　10、管理及系統(tǒng)改善

　　11、達成績效目標及改善行動

　　12、指導下屬改善績效并完成績效管理

　　13、培養(yǎng)與激勵下屬員工,打造和諧向上的團隊

開發(fā)部崗位職責5

　　1 認真做好本組的分管的工作，督促本組人員維護公司的整體利益，嚴守公司保密紀律。

　　2 積極接收工作的`安排，正確理解客戶的圖面要求，及時認真做好新品工藝、模具圖面等文件的審核。

　　3 主動關(guān)心本組新品的開發(fā)進度，做好新品的完成情況統(tǒng)計，做到按時按質(zhì)按量完成任務。

　　4 督促本組技術(shù)人員做好新品的現(xiàn)場服務工作，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)難題，確保生產(chǎn)一線的正常生產(chǎn)。

　　5 做好產(chǎn)品批量生產(chǎn)過程中的服務工作，確保滿意度。

　　6 積極配合質(zhì)管部做好質(zhì)量體系的分管工作，做好文件的檢查工作，確保工藝文件的準確、清楚、完整、齊全。

　　7 積極參加各項培訓學習活動，努力提高自身和本組人員的業(yè)務水平和技術(shù)水平。

　　8 嚴格執(zhí)行本部內(nèi)部管理實施細則，做好日常“5S”工作。

開發(fā)部崗位職責6

　　一、本部門基本架構(gòu)（見附頁）

　　二、開發(fā)部項目負責人崗位職責

　　1、擬定新產(chǎn)品開發(fā)計劃，并按開發(fā)計劃進行工作

　　2、對產(chǎn)品的開發(fā)作市場調(diào)查，并寫出調(diào)查報告。

　　3、負責新產(chǎn)品設(shè)計、制作、試制、證件的辦理、試銷等過程的銜接與溝通。

　　4、負責新產(chǎn)品生產(chǎn)工藝的設(shè)計，不能自行設(shè)計完成的可與相關(guān)部門銜接與溝通，確保按計劃完成。

　　5、負責組織新產(chǎn)品開發(fā)過程中階段評審、驗收、確認等。

　　6、負責新產(chǎn)品質(zhì)量檢驗規(guī)程的擬定。

　　7、廣泛收集國內(nèi)外相關(guān)產(chǎn)品資料。

　　8、負責新產(chǎn)品開發(fā)過程中所有技術(shù)文件的收集、整理、存檔。

　　9、新產(chǎn)品宣傳資料的準備。

　　10、負責所開發(fā)產(chǎn)品競爭對手資料的'搜集、分析。

　　11、負責老產(chǎn)品的產(chǎn)品改進和工藝改進。

　　三、新產(chǎn)品開發(fā)人員崗位須知

　　1、熟悉所開發(fā)產(chǎn)品的相關(guān)知識（標準、產(chǎn)品特點、性能、使用范圍、型號規(guī)格、主要的技術(shù)指標等）。

　　2、熟悉新產(chǎn)品開發(fā)流程，并能認真地按流程執(zhí)行。

　　3、熟悉簡單的微機操作知識，能單獨編輯文字和網(wǎng)絡(luò)查詢。

　　4、熟悉我公司的生產(chǎn)能力、技術(shù)優(yōu)勢；競爭對手情況、市場潛力。

　　四、設(shè)計部崗位職責

　　1、負責產(chǎn)品形成各過程的確認（包括：模具制造、產(chǎn)品試產(chǎn)等）。

　　2、按計劃完成產(chǎn)品設(shè)計工作。

　　3、對設(shè)計圖紙的準確性負責。

　　4、研究競爭對手的產(chǎn)品功能，確保設(shè)計的產(chǎn)品更具有特色。

　　5、所設(shè)計的產(chǎn)品要符合法律法規(guī)的要求。

　　五、設(shè)計人員崗位須知

　　1、熟悉所設(shè)計產(chǎn)品的相關(guān)知識（標準、產(chǎn)品特點、性能、使用范圍、型號規(guī)格、主要的技術(shù)指標等）。

　　2、了解公司的生產(chǎn)能力（如設(shè)備、技能、技術(shù)等）。

　　3、要考慮產(chǎn)品的成本，目標市場及功能和可制造性；要考慮國家的法律、法規(guī)（如專利等）。

　　六、文員、包裝設(shè)計員崗位職責

　　1、負責檔案的管理和文字的打印及辦公用品的領(lǐng)取與發(fā)放。

　　2、負責與相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)與溝通及本部門人員的考勤。

　　3、負責表單的制作與發(fā)放、輔助上級處理日常事務。

　　4、對本部門所有文件資料信息進行傳遞、存檔。

　　5、對本部門所有人員工作績效進行統(tǒng)計。

　　6、按計劃完成產(chǎn)品包裝設(shè)計。

　　7、研究競爭對手的產(chǎn)品功能，確保設(shè)計的產(chǎn)品更具有特色。

　　七、文員、包裝設(shè)計員崗位須知

　　1、熟悉本部門所開發(fā)產(chǎn)品的相關(guān)知識。

　　2、熟悉新產(chǎn)品開發(fā)流程。

　　3、熟悉所設(shè)計產(chǎn)品的相關(guān)知識（標準、產(chǎn)品特點、性能、使用范圍、型號規(guī)格、主要的技術(shù)指標等）。

開發(fā)部崗位職責7

　　崗位職責:

　　1.編制周邊區(qū)域拓展項目(包含且不限于招拍掛、并購、城市更新、產(chǎn)業(yè)升級等)的戰(zhàn)略分析研究報告,為公司總體戰(zhàn)略提供有效支持;

　　2.建立和完善周邊區(qū)域項目投資拓展的制度與流程;

　　3.主持編制拓展項目的立項、可行性論證、項目評估;

　　4.在領(lǐng)導授權(quán)下開展項目談判與實施工作;

　　5.主持制訂具體的`投資工作計劃和工作方案;

　　6.主持進行行業(yè)研究及投資項目的市場調(diào)研等前期工作;

　　7.配合領(lǐng)導建立、維護投資項目協(xié)調(diào)與外圍機構(gòu)的關(guān)系;

　　8.配合領(lǐng)導建立、維護與各銀行、各金融機構(gòu)的良好關(guān)系;

　　9.完成上級交辦的其他工作。

　　任職條件:

　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷;

　　2、房地產(chǎn)經(jīng)濟與管理、房地產(chǎn)投資分析、工民建、建筑學、土地管理、投資管理、經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè);

　　3、5以上相關(guān)工作經(jīng)歷,地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)投資管理相關(guān)工作經(jīng)驗。知名地產(chǎn)企業(yè),涉及房地產(chǎn)開發(fā),在商業(yè)地產(chǎn),住宅地產(chǎn)有多個成功開發(fā)項目。資源型和研究性都可。

開發(fā)部崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、公司內(nèi)部文件存檔整理；

　　2、財務單據(jù)及報銷事宜處理；

　　3、公司內(nèi)部與其他部門對接事宜；

　　4、領(lǐng)導分配的工作內(nèi)容。

　　任職資格：

　　1、全日制統(tǒng)招本科學歷；

　　2、有房地產(chǎn)開發(fā)公司前期開發(fā)部文員工作經(jīng)驗尤佳；

　　3、工作細致，有責任心，能承受一定壓力。

開發(fā)部崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、負責產(chǎn)線、設(shè)備項目進度的跟蹤；

　　2、負責產(chǎn)線、設(shè)備資料的整理以及收集；

　　3、負責部門日常事務的處理（培訓管理、5S、績效管理、辦公用品管理）；

　　4、完成領(lǐng)導安排的其他事情。

　　任職資格：

　　1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，大專及以上學歷，可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生；

　　2、熟練操作辦公自動化相關(guān)軟件；

　　3、有較強的.統(tǒng)籌管理及邏輯思維能力，有較強的學習能力。

開發(fā)部崗位職責10

　　1、建立與完善大數(shù)據(jù)開發(fā)框架,培養(yǎng)、帶領(lǐng)大數(shù)據(jù)開發(fā)團隊。

　　2、根據(jù)項目的需求和計劃,完成軟件設(shè)計、開發(fā)、測試和發(fā)布等實施工作。

　　任職要求:

　　1、2年及以上大數(shù)據(jù)開發(fā)經(jīng)驗。

　　2、熟悉Hadoop平臺架構(gòu)及HDFS、HBase、Hive、MapReduce、Spark等,具有豐富的'分布式編程經(jīng)驗。

　　3、掌握主流的J2EE開發(fā)技術(shù)。

　　4、全日制本科及以上學歷,計算機、通信及相關(guān)專業(yè)。

　　5、具有電力行業(yè)大型系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　6、熟悉數(shù)據(jù)挖掘算法開發(fā)語言(Python/R),并有實際項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

開發(fā)部崗位職責11

　　1.跟蹤、分析、研究增值業(yè)務相關(guān)新技術(shù)，組織制訂相關(guān)新業(yè)務的應用系統(tǒng)技術(shù)方案和規(guī)劃。

　　2.負責組織擬定增值業(yè)務平臺(網(wǎng)站、綜合管理門戶、電子商務、移動互聯(lián)網(wǎng)、智能網(wǎng)等)應用系統(tǒng)的業(yè)務技術(shù)規(guī)范。

　　3.負責增值業(yè)務應用項目開發(fā)的可研立項以及報批工作。

　　4.負責增值業(yè)務項目開發(fā)的組織協(xié)調(diào)、開發(fā)實施、項目管理、試點推廣工作。

　　5.負責增值業(yè)務信息源市場發(fā)展的'技術(shù)支持工作。

　　6.負責增值業(yè)務平臺的應用系統(tǒng)維護管理工作。

　　7.配合進行增值業(yè)務平臺的規(guī)劃和建設(shè)工作。

　　8.完成領(lǐng)導交辦的其他事項。

開發(fā)部崗位職責12

　　工作目的:

　　負責區(qū)域內(nèi)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃工作,為市場開發(fā)布局及策略提供建議。

　　工作職責:

　　1、對所管轄范圍進行系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃(商業(yè)布局),制定開發(fā)的優(yōu)先順序;

　　2、根據(jù)年度開發(fā)策略及市政規(guī)劃發(fā)展進行商圈更新、尋找出更多新的潛力商圈及聚客點;

　　3、對所選定開發(fā)新址所在的商圈進行調(diào)查研究及結(jié)果分析;

　　4、進行網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃的專題項目分析及報告提供;

　　其他工作包括:

　　1)人流量測試、人口收集等項目管理與協(xié)調(diào)

　　2)競爭對手狀況的了解

　　3)相關(guān)開發(fā)系統(tǒng)的`使用及維護

　　任職要求:

　　1、學歷:�？苹蛞陨�,統(tǒng)計、信息管理等專業(yè)優(yōu)先

　　2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,在地產(chǎn)調(diào)研公司工作經(jīng)驗,有前期規(guī)劃、項目分析、市場調(diào)研等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

　　3、流暢地使用英語作為書面工作語言,進行郵件往來和報告撰寫

　　4、具有良好的電腦知識及運用技巧

　　5、清晰的邏輯判斷能力,較強的綜合項目協(xié)調(diào)能力

開發(fā)部崗位職責13

　　產(chǎn)品開發(fā)部職責：

　　1、主動宣傳和實踐公司文化和價值觀、落實公司戰(zhàn)略發(fā)展的經(jīng)營方針，及時、保質(zhì)和保量的執(zhí)行公司流程和制度。

　　2、協(xié)助人事行政部實施人力資源計劃，負責產(chǎn)品開發(fā)團隊執(zhí)行能力、質(zhì)量意識、合規(guī)意識和價值不斷的增長。

　　3、根據(jù)新產(chǎn)品策劃，負責實施新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)策劃和輸入工作。

　　4、根據(jù)設(shè)計開發(fā)策劃和輸入要求，負責實施產(chǎn)品開發(fā)驗證工作，包括產(chǎn)品原料驗證、使用方法驗證、性能驗證、試產(chǎn)工藝驗證和穩(wěn)定性研究。

　　5、根據(jù)設(shè)計開發(fā)策劃、輸入、評審和產(chǎn)品注冊要求，負責實施設(shè)計開發(fā)輸出工作。

　　6、負責設(shè)計開發(fā)過程更改的申請和驗證工作。

　　7、負責按時、保質(zhì)、保量并合規(guī)的完成新產(chǎn)品開發(fā)驗證過程原始實驗記錄以及實驗用物料、樣本和樣品使用等各種記錄的填寫，并及時準確的輸出。

　　8、負責保存未輸出的設(shè)計開發(fā)技術(shù)資料，確保未輸出的設(shè)計開發(fā)技術(shù)資料合規(guī)性和保密性。

　　9、負責實施產(chǎn)品開發(fā)實驗室現(xiàn)場5s管理及自查。

　　10、根據(jù)公司臨床診斷產(chǎn)品中長期發(fā)展計劃，負責提升和改進產(chǎn)品開發(fā)和工藝優(yōu)化的技術(shù)方法或平臺先進性。

　　11、根據(jù)公司臨床診斷產(chǎn)品中長期發(fā)展計劃，主動參與生物醫(yī)藥行業(yè)技術(shù)交流活動并及時收集和分析臨床診斷產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)動態(tài)及同類產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展信息，為新產(chǎn)品策劃提供技術(shù)可行性分析。

　　12、主動收集公司已上市銷售產(chǎn)品的工藝優(yōu)化的可能性，負責為新產(chǎn)品策劃提出工藝改進建議。

　　13、協(xié)助注冊經(jīng)理完成產(chǎn)品注冊資料的'編制和評審。

　　14、協(xié)助臨床試驗部完成產(chǎn)品的臨床試驗。

　　15、負責向產(chǎn)品注冊、臨床試驗、產(chǎn)品生產(chǎn)及工藝驗證、產(chǎn)品售后服務過程提供技術(shù)指導和支持。

　　16、負責優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā)驗證管理和產(chǎn)品開發(fā)實驗室管理流程。

　　17、負責實施設(shè)計開發(fā)過程的質(zhì)量管理體系并落實質(zhì)量方針與對應的質(zhì)量目標，按時、保質(zhì)、保量并合規(guī)的完成相應過程的質(zhì)量管理體系運行報告。

　　18、負責完成上級主管部門交代的其他各項工作。

　　任職要求：

　　1、生物學、生物醫(yī)學工程、臨床醫(yī)學、臨床診斷學、藥學等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷，博士或有海外研究背景者優(yōu)先考慮。

　　2、有三年以上臨床診斷試劑類產(chǎn)品開發(fā)及注冊經(jīng)驗，主導過三類ivd產(chǎn)品開發(fā)并已取得注冊證者優(yōu)先考慮。

　　3、有一年以上團隊管理經(jīng)驗，有mba學歷者優(yōu)先考慮。

　　4、精通ivd產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)技術(shù)指導原則和ep文件，熟悉yy/t—0287質(zhì)量管理體系規(guī)定的設(shè)計開發(fā)流程，有yy/t—0287內(nèi)審員者優(yōu)先考慮。

　　5、熟悉各類ivd產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)，擅長熒光pcr技術(shù)者優(yōu)先考慮。

　　6、有較好抗壓與溝通能力和一定的上進心，能很好的控制情緒并愿意接受自我管理理念者優(yōu)先考慮。

　　7、要求為人處世正直善良，心胸闊達，做事實事求是，愿意適應不同公司文化與價值觀并能夠成為下屬員工的表率者優(yōu)先考慮。

開發(fā)部崗位職責14

　　1.制定項目計劃,并根據(jù)各種變化修改項目計劃

　　2.實施項目的管理、開發(fā)、質(zhì)量保證過程,確保客戶的'成本、進度、績效和質(zhì)量目標.

　　3.制定有效的項目決策過程

　　4.確保在項目生命周期中遵循是實施公司的管理和質(zhì)量政策

　　5.選擇一個能夠精確衡量項目成本、進度、質(zhì)量、績效的項目距陣

　　6.招聘和培訓必須的項目成員

　　7.確定項目的人員組織結(jié)構(gòu).

　　8.定期舉行項目評估(review)會議

　　9.有效管理項目資源

開發(fā)部崗位職責15

　　工作職責：

　　1、護膚品配方研發(fā)工作：按照要求設(shè)計配方，完成配方打樣要求，進行相應檢測和記錄，并跟進配方改良、產(chǎn)品中試、量產(chǎn)等工作。

　　2、技術(shù)資料的收集、整理與完善

　　3、協(xié)助評價組完成配方的評價工作

　　4、上級交代的其他工作如無配方研發(fā)經(jīng)驗人員，前期將在日本籍上司的帶領(lǐng)下學習配方研發(fā)的`基礎(chǔ)知識，協(xié)助配方打樣等，逐步掌握配方研發(fā)技術(shù)。

　　說明：直接上司為日本籍研發(fā)總監(jiān)，從事化妝品配方技術(shù)研究工作50余年，有豐富的化妝品研發(fā)知識與經(jīng)驗，但完全不懂中文，有專職日語翻譯，但希望該崗位人員一定會日語（N2以上），以便于工作溝通

　　工作要求：

　　1、本科及以上，化學/生物/食品專業(yè)

　　2、日語N2以上水平（能讀寫與日常溝通）

　　3、工作經(jīng)驗不限，歡迎應屆畢業(yè)生

　　4、勤奮好學

　　【2】研發(fā)部助理崗位職責

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