區域經理工作崗位職責

區域經理工作崗位職責

　　在不斷進步的時代，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的區域經理工作崗位職責，希望能夠幫助到大家。

區域經理工作崗位職責1

　　1、協助上級領導制定年度、季度、月度銷售計劃、銷售制度及銷售方案。

　　2、制定區域市場的銷售計劃、銷售方案和銷售預算，以及貫徹執行企業銷售制度和行為規范。

　　3、收集和整理市場信息，并定期和不定期地向上級領導反饋。

　　4、負責區域市場的銷售與管理，完成上級下達的任務指標。

　　5、招聘、培養和選拔本區域人員，并進行監督管理。

　　6、激勵、指導和督察下屬員工開拓市嘗服務顧客和執行相關政策。

　　7、按企業規定的'權限，審核與審批下屬員工的銷售費用，以及控制銷售成本。

　　8、組織召開各種銷售會議，如年度銷售會議、月度銷售會議、日常例會。

　　9、負責本區域重點客戶的談判、維護等工作，促成與大客戶的長期合作。

　　10、根據市場動態，創新思維，及時分析、評估、調整或修正銷售方案。

區域經理工作崗位職責2

　　1.負責貫徹落實公司營銷策略、政策和計劃。

　　2.負責制訂本區域市場開拓計劃、新產品推廣計劃，并組織實施與效果評估。

　　3.負責對目標客戶進行公關，具體完成業務、咨詢、接洽、合同、應收賬款催收、關系維護、信用管理、資料和檔案管理等工作。

　　4.負責本區域的.經銷商和樣板終端等銷售渠道的建設和管理工作。

　　5.負責本區域的招投標工作、醫學專家學術會議等專題工作。

　　6.負責收集、分析、整理、歸榜客戶需求、競爭對手等市場信息。

　　7.負責品牌、價格管理，并協調處理業務沖突;提供市場違規行為的信息，并協助處理。

　　8.完成本職日常事務和上級領導交辦的其他工作。

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