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      2. 人事助理具體崗位職責

        時間:2023-04-27 16:47:54 崗位職責 我要投稿

        人事助理具體崗位職責(7篇)

          在發展不斷提速的社會中,越來越多人會接觸到崗位職責,一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰?以下是小編精心整理的人事助理具體崗位職責,歡迎閱讀與收藏。

        人事助理具體崗位職責(7篇)

        人事助理具體崗位職責1

          1.專業人員職位,在上級的領導行監督下定期完成量化的.工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;

          2.反腐倡廉行公司各類的實施;

          3.執行各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;

          4.管理,辦理用工,退工手續;

          5.執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘調任、升職等手續;

          6.負責管理人力資源相關文件和檔案;

          7.擅長分析處理勞務合同;

        人事助理具體崗位職責2

          1、負責公司各項行政主要事宜及其他領導交代的工作;

          2、推行公司各類規章制度的實施;

          3、執行人力資源管理各項實務的.操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;

          4、管理勞動合同,辦理用工、退工手續;

          5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

          6、負責管理人力資源相關文件和檔案。

        人事助理具體崗位職責3

          1、負責員工的.招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續,建立人事檔案。熟知員工個人能力,輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;

          2、組織、安排公司會議,或會同有關部門籌備有關重要活動,做好會議記錄,整理會議記要;

          3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續;

          4、為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動;

          5、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

          6、完成上級領導交辦的其他任務。

        人事助理具體崗位職責4

          1、負責辦理人事入、轉、調、離手續,勞動合同簽訂,建立并維護人事檔案;

          2、負責員工考勤核算、統計人事數據,保證數據的準確性;

          3、負責員工社保五險一金的購買、封存工作;

          4、負責前臺接待工作;

          5、協助領導開展招聘、培訓、薪酬、企業文化建設、活動組織等人力資源各項工作;

          6、完成領導安排的'其他工作。

        人事助理具體崗位職責5

          1、負責日常耗材、物資管理;

          2、負責日常費用預提和報銷等費用申請;

          3、負責資產調撥、閑置資產清理、日常盤點等資產管理;

          4、負責托盤盤點、調撥、報廢等管理工作;

          5、負責倉庫日常文化關懷、活動策劃,員工培訓等;

          6、負責領導交辦的事情以及其他行政類事宜;

        人事助理具體崗位職責6

          1、協助采購及其它業務工作,負責擬定有關合同、協議、等文書手續;

          2、負責部門日常行政事務,落實公司相關信息的傳達和反饋工作;

          3、部門各項檔案的.管理工作;

          4、負責采購類合同起草工作;

          5、負責做好會議的會務工作,包括會場準備、會議記錄等;

          6、合同臺賬的建立、更新和管理;

          7、負責部門考勤管理、辦公用品采購發放的其他內務工作;

          8、負責部門通訊費、汽油費的報銷及其他財務業務;

          9、完成領導臨時交辦的各項工作。

        人事助理具體崗位職責7

          1、負責人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

          2、負責員工休假與考勤管理,員工招退工,勞動合同,員工試用期管理,員工離職面談,勞動爭議,員工活動策劃與組織等;

          3、負責組織企業文化建設。

          4、負責員工社保公積金等的辦理,員工節假日福利的方案與執行等;

          5、負責公司日常行政事務,包括辦公用品采購、登記和辦公環境5S管理;

          6、負責員工培訓組織管理,績效考核管理;

          7、其他日常行政事務和領導交代下來的.工作

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