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      1. 生產總監(jiān)崗位職責

        時間:2023-04-27 16:58:43 崗位職責 我要投稿

        生產總監(jiān)崗位職責【熱】

          在社會一步步向前發(fā)展的今天,我們每個人都可能會接觸到崗位職責,制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧,以下是小編為大家整理的生產總監(jiān)崗位職責,歡迎閱讀與收藏。

        生產總監(jiān)崗位職責【熱】

        生產總監(jiān)崗位職責1

          1、全面統(tǒng)籌生產相關的部門或環(huán)節(jié)(如PMC、采購、倉庫、生產等),確保交期、質量,嚴格控制生產成本,提升效益效率。

          2、搭建或優(yōu)化內部管理體系,做好標準化建設,完善部門管理制度、操作流程、作業(yè)標準,貫徹落實各崗位職責和工作標準。

          3、組織完成年度、季度、月度生產作業(yè)、工具和設備維修保養(yǎng),落實安全生產,及時組織實施檢查、協(xié)調、考核。

          4、制定或完善相關部門的考核指標與標準,加強內部交期、質量、效率、損耗、成本等方面的'考核。

          5、協(xié)同關聯(lián)部門開展技術標準、工藝流程等精益改進,不斷完善生產運營水平,提升公司競爭力。

          6、加強團隊建設,加強內部生產技能培訓,與人事部門一起做好人才儲備工作。

          7、完成領導交辦的其他工作。

        生產總監(jiān)崗位職責2

          職位描述:生產總監(jiān)印刷包裝

          職位要求

          1、大專及以上學歷,5年以上印刷包裝行業(yè)經驗,了解印刷包裝企業(yè)運營模式,精通印刷工藝流程;

          2、有一定的技術與管理經驗,執(zhí)行力強,做事果斷有魄力;

          3、擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、采購管理、物流管理方面的.經驗;

          4、豐富的生產現(xiàn)場管理經驗,具備一定的生產體系搭建經驗;

          5、具有較強的領導能力、溝通協(xié)調能力、抗壓能力及較強的成本控制意識。

          工作職責

          1、根據(jù)公司要求對品質、生產、采購、物料等全盤管理;

          2、負責制定所屬部門的工作計劃、管理方案及操作流程;

          3、制定與實施生產成本控制計劃,并對公司運營目標負責;

          4、負責安全生產全方位管理、貫徹執(zhí)行安全生產制度,杜絕重大安全事故;5、組織新技術、新工藝、新設備的應用及推廣,主持產品技術轉化工作。

        生產總監(jiān)崗位職責3

          1、負責擬定本部門的目標及工作計劃,組織實施、檢查監(jiān)督及控制;

          2、組織生產、設備、安全、環(huán)保等制度的'擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;

          3、建立健全各項規(guī)章制度,監(jiān)督各類制度的執(zhí)行包括質量,生產,設備,安全,環(huán)保等各項制度;

          4、抓好生產統(tǒng)計分析,定期進行生產統(tǒng)計分析、經濟活動分析報告會,并找出存在的問題,提出改進工作意見和建議,為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料;

          5、貫徹,執(zhí)行公司的成本控制目標,積極減少各種成本,確保在提高產量,保證質量的前提下不斷降低生產成本;

        生產總監(jiān)崗位職責4

          1、負責制定生產作業(yè)計劃、組織生產安排、協(xié)調處置突發(fā)事件,確保生產進度;

          2、負責過程質量控制、物料控制、現(xiàn)場SOP控制,確保生產質量;

          3、負責組織小、中試生產及工藝轉移,新設備的安裝調試驗證等;

          4、負責培訓發(fā)展員工操作技能,確保主操作儲備;考勤及績效考核并完善員工管理激勵機制,確保車間生產正常有序進行;

          5、公司領導安排的'其他工作。

          任職要求:

          1、本科及以上學歷,30-45周歲,制藥、化工等相關專業(yè),5年以上藥廠生產管理工作經驗,2年以上該同等職位經理,具有大型藥企工作經驗者優(yōu)先考慮;

          3、能理解英語說明書、標識等,熟練計算機及辦公軟件應用;

          4、能在威海長期穩(wěn)定工作,熟悉相關法律法規(guī);

          5、有良好的協(xié)調能力、組織能力、分析判斷能力、語言表達能力及員工績效管理能力。

        生產總監(jiān)崗位職責5

          1.全面負責建立和完善生產指揮系統(tǒng),審核部門生產計劃,控制和監(jiān)督生產系統(tǒng),確保生產任務完成;

          2.統(tǒng)籌及管理與銷售、技術中心、物資采購等其他部門的'橫向聯(lián)系;

          3.全面負責組織落實、監(jiān)督調控生產過程各項工藝、設備、成本、產量指標等;

          4.負責檢查、監(jiān)督、指導下屬部門提升工作績效,不斷優(yōu)化工作流程;

          5.全面負責貫徹、執(zhí)行生產成本控制,確保在保證產品質量的前提下不斷降低生產成本;

          6.全面負責生產作業(yè)指導書的制定和審核,對相關人員進行培訓、考核上崗;

          7.全面負責制定管理辦法,并對員工開展安全生產,定期檢查部門安全生產執(zhí)行情況,監(jiān)控規(guī)范操作;

          8.完成公司領導下達的其他任務。

        生產總監(jiān)崗位職責6

          1、全面負責生產中心的管理。

          2、負責組織車間嚴格按照生產計劃進行生產。

          3、負責對生產全過程進行監(jiān)督檢查,保證產品質量。

          4、負責監(jiān)督基地嚴格執(zhí)行公司原輔料、包裝物采購標準和產品標準。

          5、負責監(jiān)督指導生產人員嚴格按照作業(yè)指導書進行生產操作,負責隨時解決并上報生產過程中存在的'質量問題。

          6、負責落實公司對生產中心提出的要求,對生產工藝、設備設施進行改進,提高產品質量。

          7、負責協(xié)助、指導基地建立管理體系,并監(jiān)督體系的實施運行情況。

          8、負責監(jiān)督生產中心嚴格執(zhí)行國家相關法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。

          9、負責生產管理后備力量培養(yǎng)過程實操階段的指導和培訓工作。

        生產總監(jiān)崗位職責7

          1、參與制定公司的生產戰(zhàn)略,跟進生產戰(zhàn)略制定生產規(guī)劃;

          2、規(guī)劃和管理公司的生產設備、人員規(guī)劃、車間規(guī)劃、落實部門的.中長期發(fā)展計劃;

          3、組織落實、監(jiān)督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等;

          4、隨時掌握生產過程中的質量狀態(tài),協(xié)調各部門之間的溝通與合作,及時解決生產中出現(xiàn)的問題。

        生產總監(jiān)崗位職責8

          1、協(xié)助決策層制定發(fā)展戰(zhàn)略和年度經營計劃,在公司規(guī)劃框架內,制定生產系統(tǒng)年度運行,并保證實施確保公司發(fā)展目標的實現(xiàn);

          2、督導各產線生產進度確保生產產能的達成,及時調整生產計劃以適應銷售和市場的變化、滿足市場需求;

          3、確保生產部管理團隊的優(yōu)化,對領班級以上人員進行甄選,考核、任免去留,生產部關鍵性人才的.培養(yǎng)及人才梯隊的組建;

          4、推動生產部整體培訓工作的開展與實施,不斷促進生產部全員生產技能的提升,重點培養(yǎng)基層管理人員和新員工;

        生產總監(jiān)崗位職責9

          職責描述

          1、對試生產和批產之后所需的工藝進行維護、方案審核、效果跟蹤。

          2、制造技術更改管理,對更改進行評估,并對有效更改負責在生產過程的落實。

          3、設備管理,對設備組織檢查和評審、制定保養(yǎng)維護計劃,對故障設備維修提供技術支持。

          4、車間自制件的.物流規(guī)劃與管理,提高物流效率,降低運行成本。

          5、體系與標準建設,協(xié)調制造各工廠開展體系工作,并組織制定、落實提升措施。

          6、能源管理;節(jié)能項目推進,能源數(shù)據(jù)監(jiān)控和匯總。

          7、展車等特殊車輛的制造

          職位要求

          1、本科及以上學歷,汽車相關專業(yè),十年以上整車工藝及設備相關經驗。

          2、掌握生產工藝,精通設備管理,熟悉整車制造體系和標準。

          3、較強的創(chuàng)新意識,良好的組織與協(xié)調能力。

        生產總監(jiān)崗位職責10

          職責描述:

          1、協(xié)助生產總監(jiān)負責生產、質量等管理工作,監(jiān)督各項生產規(guī)劃和計劃的實施;

          2、協(xié)助生產總監(jiān)進行現(xiàn)場的調配、計劃等工作安排;

          3、協(xié)調各部門與各工廠之間的'溝通與合作、及時解決生產中出現(xiàn)的問題。

          任職要求:

          1、工商管理、機械工程等相關專業(yè)本科及以上學歷;

          2、具備10年以上建筑、建材行業(yè)生產管理經驗,擔任生產部經理、廠長或副總同等管理崗位5-10年;

          3、熟悉生產運作和管理,擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理方面的經驗;

          4、具備全面的生產理念和豐富的生產實踐經驗。

        生產總監(jiān)崗位職責11

          崗位職責:

          1、負責管理協(xié)調工廠所有部門(包括計劃、采購、設備、生產、質量、物流、倉儲等)的整體運營,對總經理的指示及公司各項制度進行上傳下達;

          2、協(xié)助總經理進行企業(yè)的開拓與規(guī)劃,參與制定企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

          3、負責工廠的架構搭建、體系建立、人員配置、各項規(guī)章制度確立;

          4、負責工廠工藝流程、生產計劃、生產進度和質量的管理控制,保質保量完成生產任務,保證供產銷各環(huán)節(jié)暢通,嚴格貫徹行業(yè)質量標準;

          5、負責建立成本核算機制,控制生產各環(huán)節(jié)的成本費用;

          6、負責加強安全生產的控制、教育、實施,嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產操作規(guī)程,定時進行監(jiān)督檢查,杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生;

          7、負責生產設備的定期維護保養(yǎng)工作,結合生產任務,合理的安排生產設備運作;

          8、負責協(xié)調各部門之間的關系,及時發(fā)現(xiàn)、協(xié)調、處理各類生產問題,對于無法處理的事件要及時請示;

          11、定期召開工廠內部生產會議,檢查生產進度、產品質量、設備維護、現(xiàn)場管理完成情況,定期向總經理匯報工廠運營情況。

          任職資格:

          1、國家統(tǒng)招本科學歷,理工科設備、自動化等相關專業(yè);

          2、生產制造型企業(yè)8年以上工作經驗,3年以上生產工廠全面管理經驗;

          3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)生產運營管理體系,擁有豐富的`生產管理、成本控制、質量管理、物流管理等方面的經驗,熟悉各環(huán)節(jié)運作流程;

          4、了解iso質量管理體系和5s現(xiàn)場管理,具備全面的精益生產理念和豐富的精益生產實踐經驗;

          5、熟悉鈑金、輥壓、噴涂等產品生產工藝;

          6、具有較強的生產組織指揮管理能力,人際關系處理能力,協(xié)調能力;

          7、較強的團隊管理能力,較強的抗壓能力。

        生產總監(jiān)崗位職責12

          1、主持車間日常生產工作,負責車間的生產等各項領導工作;

          2、負責車間勞動紀律和規(guī)章制度的執(zhí)行,監(jiān)督各組按工藝進行作業(yè);

          3、監(jiān)督工人的.工作質量,控制各組的生產進度,解決或向上級匯報生產過程中出現(xiàn)的問題;

          4、做好員工的思想工作,充分調動員工工作積極性,搞好隊伍建設,帶領車間員工完成生產任務;

          5、負責車間人員的崗位調配,確保車間生產力的優(yōu)化組合,并實現(xiàn)量化考核。

        生產總監(jiān)崗位職責13

          1.在分管總經理領導下,負責主持本部的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務,生產總監(jiān)的工作職責。

          2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準,密切與營銷、計劃、財務、質量等部門的工作聯(lián)系,加強與有關部門的協(xié)作配合工作;

          3.負責組織編制年、季、月度生產作業(yè)、安全環(huán)保計劃,定期組織召開公司月度生產計劃排產會,及時組織實施、檢查、協(xié)調、考核;

          4.負責牽頭召開公司每周一次調度會,與營銷部門密切配合,確保產品合同的履行,力爭公司生產任務全面、超額完成;

          5.配合技術開發(fā)部參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發(fā)方案審定工作,及時安排、組織試生產,不斷提高公司產品的'市場競爭力;

          6.負責做好生產統(tǒng)計核算基礎管理工作。重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作,及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統(tǒng)計報表;

          7.強化調度管理?茖W地平衡綜合生產能力,合理安排生產作業(yè)時間,平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產品制造費用、降低生產成本;

          8.負責組織生產調度員、統(tǒng)計員、計劃員、設備、安全員及車間級管理人員的業(yè)務指導和培訓工作,并對其工作定期檢查、考核和評比;

          9.負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協(xié)調、檢查、監(jiān)督及控制;

          10.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

        生產總監(jiān)崗位職責14

          工作職責

          1、負責制定、執(zhí)行和監(jiān)督公司生產相關工作流程和標準;

          2、對非標方案以及招投標方案的技術支持工作;

          3、對公司項目設計方案的審核確認工作;

          4、對生產技術、工藝進行管理與指導,組織處理生產中出現(xiàn)的有關技術問題;

          5、負責與設計院或客戶進行技術溝通;解答客戶技術問題;負責與客戶簽訂技術協(xié)議;協(xié)助維護客戶關系。

          6、組織制訂項目的實施計劃并組織項目的實施;

          7、負責同設計、監(jiān)理、電力進行技術合作與交流;

          8、技術團隊建設,部門管理;

          9、負責與報價和技術設計進行交流;負責處理報價及設計工作中碰到的需要與客戶溝通的技術問題;

          職位要求

          1、熟悉國電力行業(yè)技術發(fā)展狀況,掌握行業(yè)最新技術發(fā)展信息,熟悉行業(yè)工作方式;

          3、熟悉配電、線路設計、施工、報價等國家標準、技術規(guī)范;

          4、熟悉線路、居配生產流程、工藝等;

          5、能熟練操作各種繪圖軟件,熟悉ISO相關體系流程,愛崗敬業(yè),責任心強,有較強的`領導及組織能力;

          6、具有良好的專業(yè)技術能力、溝通表達能力,學習能力、抗壓能力;

          7、具備較強的獨立分析問題、解決問題能力;

          8、工作認真主動、細心、具備良好的職業(yè)道德;

          9、身體健康,能承受較大工作壓力;

          10、電力系統(tǒng)自動化或電氣工程專業(yè)畢業(yè);

        生產總監(jiān)崗位職責15

          1、統(tǒng)籌生產、品質、供應鏈、工程安裝等相關工作;

          2、設計并改善公司供應鏈系統(tǒng),制定切實可行的采購、倉儲、配送、生產等管理工作流程,實施監(jiān)控和管理;提升供應鏈團隊能力,確保供應鏈業(yè)務運作規(guī)范、高效;

          3、根據(jù)計劃合理布局生產并確保按期保質、保量的完成生產計劃,確保產品的有效交付;

          4、組織落實、監(jiān)督調控生產過程各項質量、設備、成本、產量指標等;

          5、建立和完善生產、質量管理、供應鏈管理制度,組織實施并監(jiān)督、檢查生產質量體系和供應鏈體系的良好運行;

          6、隨時掌握生產狀態(tài),協(xié)調與外協(xié)加工廠及內部各部門之間的.溝通與合作,及時解決生產中出現(xiàn)的問題;

          7、負責處理生產運營過程中的突發(fā)事件或緊急事件;

          8、優(yōu)化團隊管理,人才培養(yǎng)及梯隊組建、培訓、考核;對下屬工作進行培訓指導,培養(yǎng)一支精干戰(zhàn)斗力強的中堅力量。

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