商務(wù)主管崗位職責(zé)
在當(dāng)今社會(huì)生活中，越來越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編整理的商務(wù)主管崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
商務(wù)主管崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)公司所屬營業(yè)部機(jī)構(gòu)的`大客戶資源的收集、整理和管理工作；
2、負(fù)責(zé)掌握大客戶信息管理；以及部門團(tuán)隊(duì)管理，定期向公司匯報(bào)部門情況，編制報(bào)表，定期報(bào)送負(fù)責(zé)人。
3、負(fù)責(zé)按照規(guī)程執(zhí)行公司所屬職務(wù)，及時(shí)錄入規(guī)范的管理信息，并按程序完成有關(guān)手續(xù)；
4、認(rèn)真執(zhí)行公司年度計(jì)劃，不得以任何借口來推諉工作；認(rèn)真執(zhí)行公司下達(dá)部門任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)按年度計(jì)劃執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，
5、對(duì)全年工作計(jì)劃作出分解。對(duì)季度、月度任務(wù)目標(biāo)進(jìn)行追蹤，積極帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)參加公司部門培訓(xùn)。
商務(wù)主管崗位職責(zé)2
1、熟悉、掌握并貫徹執(zhí)行有關(guān)固定資產(chǎn)管理的制度，掌握固定資產(chǎn)的存量及增減變動(dòng)情況；
2、參與新增資產(chǎn)的實(shí)物和維修驗(yàn)收工作；
3、嚴(yán)格按程序操作，及時(shí)錄入規(guī)范的`資產(chǎn)管理信息項(xiàng)；
4、負(fù)責(zé)在資產(chǎn)的帳、卡、物的管理，按要求建立固定資產(chǎn)卡片，輔助資產(chǎn)使用人根據(jù)規(guī)定使用自殘，按要求使用、檢修、養(yǎng)護(hù)資產(chǎn)并做好使用情況和檢修保養(yǎng)情況記錄，確保資產(chǎn)的壽命和使用效率；
5、對(duì)定資產(chǎn)進(jìn)行點(diǎn)檢、清查、登記、統(tǒng)計(jì)、匯總及日常監(jiān)督檢查工作；
6、根據(jù)各個(gè)駐地的使用情況，合理劃分資產(chǎn)區(qū)域，進(jìn)行資產(chǎn)調(diào)撥，提高利用率；
7、每月底進(jìn)行本部門資產(chǎn)臺(tái)賬處理工作，完成辦公室主任交辦的其它工作。
商務(wù)主管崗位職責(zé)3
1、根據(jù)施工圖紙編制施工預(yù)算，并組織核備概算圖紙、招標(biāo)圖紙和施工圖紙的量價(jià)對(duì)比分析，及時(shí)做出項(xiàng)目成本計(jì)劃，并按照施工進(jìn)度安排將成本計(jì)劃進(jìn)行分解；
2、按規(guī)定程序進(jìn)行成本核算、原材料核算、機(jī)械費(fèi)用核算、人工費(fèi)核算、管理費(fèi)核算、能源費(fèi)用核算，專用基金核算等，努力降低消耗，減少浪費(fèi)，核算資料完整、齊全、真實(shí)、有效；
3、負(fù)責(zé)物資采購合同、工程分包合同、勞務(wù)合同、設(shè)備租賃合同的簽訂，做好量價(jià)分析，并嚴(yán)格按照公司《合同評(píng)審辦法》組織合同評(píng)審和日常合同履行的`監(jiān)督；
4、做好月份成本核算、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算和大型采購物資的結(jié)算工作，建立健全概預(yù)算、統(tǒng)計(jì)、工程實(shí)際消耗等各種臺(tái)帳，并根據(jù)每月完成工程量及各項(xiàng)費(fèi)用開支，編制本月工程成本情況匯總表，并與計(jì)劃成本核對(duì)，找出偏差，針對(duì)偏差提出糾偏措施；
5、及時(shí)編制施工圖預(yù)算、年度結(jié)算、竣工結(jié)算等項(xiàng)工作，達(dá)到工程無漏項(xiàng)，預(yù)算項(xiàng)目無漏項(xiàng)，施工圖以外項(xiàng)目簽證的預(yù)算無漏項(xiàng)，各項(xiàng)取費(fèi)及價(jià)差符合規(guī)定、無遺漏。并按月做好各班組分包工程的結(jié)算工作；
6、根據(jù)設(shè)計(jì)變更、洽商記錄和現(xiàn)場簽證及時(shí)辦理經(jīng)濟(jì)變更洽商。
7、根據(jù)工程進(jìn)度，及時(shí)辦理季度驗(yàn)工計(jì)價(jià)，做好工程價(jià)款的回收工作；
8、掌握工程過程零星用工情況，定期結(jié)算；
9、組織成本例會(huì)，定期向項(xiàng)目經(jīng)理及有關(guān)人員提供成本分析資料；
10、負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員編制施工圖投資檢算、變更設(shè)計(jì)概（預(yù)）算的編制工作，并組織有關(guān)人員與甲方進(jìn)行清概結(jié)算，出具最終結(jié)算報(bào)告；
11、及時(shí)收集各種造價(jià)資料，建立工作日志，準(zhǔn)確記錄各種原始數(shù)據(jù)并整理裝訂，妥善保管。
商務(wù)主管崗位職責(zé)4
任職要求。
1、負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)運(yùn)營，包括活動(dòng)策劃、在線宣傳推廣、活動(dòng)策劃、品牌定位包裝及日常運(yùn)營；
2、根據(jù)網(wǎng)站營銷數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，對(duì)每個(gè)產(chǎn)品運(yùn)營情況進(jìn)行評(píng)估，提煉賣點(diǎn)，指導(dǎo)美工進(jìn)行頁面優(yōu)化，提升搜索量，促進(jìn)銷量；
3、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息，分析競爭對(duì)手，關(guān)注對(duì)手的變化和選款、定價(jià)等營銷策略，結(jié)合本店優(yōu)勢提供有效應(yīng)方案；
4、熟悉各電商平臺(tái)的運(yùn)營環(huán)境、交易規(guī)則、淘寶網(wǎng)站廣告資源；
5、每日統(tǒng)計(jì)分析最新數(shù)據(jù)，并根據(jù)數(shù)據(jù)變化采取針對(duì)性運(yùn)營措施。
崗位職責(zé)：
1、熟悉淘寶，天貓平臺(tái)規(guī)則，能熟練操作天貓?zhí)詫毜赇伜笈_(tái)各項(xiàng)設(shè)置（如價(jià)格設(shè)定、優(yōu)惠券設(shè)定、庫存更新等），完成天貓店鋪日常更新，維護(hù)。
2、完成直通車、鉆展及其他的`推廣和優(yōu)化；
3、協(xié)作公司策劃部門，根據(jù)不同季節(jié)提出產(chǎn)品及活動(dòng)優(yōu)化的方案；
4、會(huì)看生意參謀、生意經(jīng)、淘指數(shù)等數(shù)據(jù)軟件，整理、分析店鋪及行業(yè)數(shù)據(jù)，并根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)優(yōu)化運(yùn)營方案；
5、不斷學(xué)習(xí)產(chǎn)品、類目、平臺(tái)相關(guān)知識(shí)，提升自身運(yùn)營能力，提升店鋪銷量。
商務(wù)主管崗位職責(zé)5
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)編制及起草項(xiàng)目合同及相關(guān)技術(shù)協(xié)議文件等;
2、管控業(yè)務(wù)合同審批的合規(guī)性及審批流程;
3、不同客戶預(yù)簽訂合同的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)梳理和應(yīng)對(duì)方案編制;
4、優(yōu)化企業(yè)合同條款;
5、合同風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)宣貫及培訓(xùn)(給銷售人員)。
任職資格:
1、精通風(fēng)電行業(yè)法律規(guī)范,具備銷售合同談判能力。
2、熟悉風(fēng)電場項(xiàng)目銷售合同內(nèi)容,準(zhǔn)確辨識(shí)合同潛在風(fēng)險(xiǎn)。
3、熟悉主要客戶合同談判策略,能有效控制并轉(zhuǎn)化合同潛在風(fēng)險(xiǎn)。
4、具備合同條款分析能力,能統(tǒng)籌分析各類合同風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù),定期編制各客戶銷售合同后分析報(bào)告。
商務(wù)主管崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、整理、編制商務(wù)文件模板，改進(jìn)和規(guī)范工作流程；
2、收集并對(duì)往來商務(wù)信函、傳真、郵件存檔備查；
3、熟知公司經(jīng)營政策、方針，并負(fù)責(zé)向門店傳達(dá)和跟蹤；
4、商務(wù)信息的'收集、整理、分類，對(duì)門店信息時(shí)時(shí)跟蹤；
5、負(fù)責(zé)各部門的溝通、聯(lián)系，幫助和解決門店日常運(yùn)營中的一些問題；
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，熟練使用word，excel,PPT等辦公軟件；
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有一定的文字功底；
3、領(lǐng)悟能力強(qiáng)，靈活應(yīng)用各種資源，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
4、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力；
商務(wù)行政主管崗位學(xué)歷分布
商務(wù)主管崗位職責(zé)7
1.配合分公司制定各部門的編制及職能。
2.收集并監(jiān)控各部門的人力需求。
3.建立快速、有效、低成本的招聘渠道。
4.組織人員的招聘及面試。
5.建立并更新面試的測評(píng)工具及方法。
6.核查人員的入職資料并辦理入職手續(xù)。
7.核查人員的'流失原因并辦理離職的手續(xù)。
8.控制分公司的人員流失率。
9.監(jiān)控分公司的人員調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)崗并辦理調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)崗手續(xù)。
10.組織及審核人員的轉(zhuǎn)正、晉升工作。
11.組織員工的溝通交流會(huì)及員工活動(dòng)。
12.管理及變更人事系統(tǒng)及員工檔案。
13.管理及變更員工的勞動(dòng)合同。
14.制定并更新人員的異動(dòng)報(bào)表。
15.建立人員儲(chǔ)備機(jī)制并推行。
16.跟進(jìn)人員的待崗情況。
17.完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
商務(wù)主管崗位職責(zé)8
一、崗位職責(zé)：
1、收集、整理、分析相關(guān)機(jī)構(gòu)資料，并制定合作計(jì)劃；
2、代表企業(yè)與中介，政府機(jī)構(gòu)，相關(guān)協(xié)會(huì)等進(jìn)行商務(wù)框架協(xié)議談判；
3、對(duì)于商務(wù)合作伙伴的需求進(jìn)行及時(shí)反饋跟蹤；
4、定期與商務(wù)合作伙伴進(jìn)行溝通，建立良好的`長期合作關(guān)系；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
二、任職要求：
1、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，誠實(shí)守信；
2、大專及以上學(xué)歷，2年以上從事商務(wù)拓展，商務(wù)框架協(xié)議談判相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有優(yōu)秀的資源整合和商務(wù)談判能力，良好的營銷策劃能力、應(yīng)變能力及協(xié)調(diào)能力；
4、為人正直，工作責(zé)任心強(qiáng)，能夠承擔(dān)一定的工作壓力。
商務(wù)主管崗位職責(zé)9
1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)
2、了解掌握各部門的用人需求；
3、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告；
4、管理、開發(fā)招聘渠道；
5、維護(hù)人才儲(chǔ)備庫。
6、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；
7、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
8、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)；
9、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
10、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。
11、公司日常行政管理的運(yùn)作（包括運(yùn)送安排、郵件和固定的供給等等）；
12、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作；
13、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的'安排工作；
14、協(xié)助行政經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行；
15、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
商務(wù)主管崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣；
2、負(fù)責(zé)市場銷售、客戶開發(fā)，銷售合同的談判、簽訂及客戶維護(hù)；
3、有能力跟進(jìn)和拓展行業(yè)客戶的'信息化建設(shè)項(xiàng)目，能夠從技術(shù)角度或利用銷售技巧，將公司產(chǎn)品和解決方案推廣給客戶和行業(yè)用戶；
4、搜集相關(guān)行業(yè)市場信息，整理并報(bào)告，為客戶提供優(yōu)秀的全網(wǎng)營銷策劃方案；
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量信息反饋，把握市場信息；
6、根據(jù)公司銷售計(jì)劃，完成銷售目標(biāo)。
任職要求：
1、市場營銷、計(jì)算機(jī)、通訊等專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有自己的簡介，了解網(wǎng)站、線上宣傳推廣者優(yōu)先；
3、具有開拓創(chuàng)新精神，高度責(zé)任心，能承受較強(qiáng)的工作壓力；
4、具有良好客戶溝通能力，產(chǎn)品銷售能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
商務(wù)主管崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)電商平臺(tái)（天貓、京東等）B2C平臺(tái)，制定年度、季度、月度銷售任務(wù)，負(fù)責(zé)全面運(yùn)營推廣，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成年度、季度、月度銷售目標(biāo)。
2、明確網(wǎng)站整體系統(tǒng)定位、功能開發(fā)、風(fēng)格設(shè)計(jì)、客戶體驗(yàn)把握，確立網(wǎng)站定位與發(fā)展方向，確定電子商務(wù)業(yè)務(wù)模式，制定B2C電子商務(wù)平臺(tái)的建設(shè)方案，并有效實(shí)施。
3、組織目標(biāo)市場、競爭態(tài)勢、客戶需求等的`調(diào)查，撰寫市場分析與評(píng)述，策劃網(wǎng)站運(yùn)營、業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施，對(duì)B2C商城運(yùn)營進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，店鋪經(jīng)營數(shù)據(jù)的收集，分析與反饋，持續(xù)改善運(yùn)營質(zhì)量。
4、全面及時(shí)了解市場競爭態(tài)勢，把握市場動(dòng)態(tài)，快速提供建議報(bào)告，有效提升平臺(tái)競爭力，能根據(jù)公司發(fā)展和市場反應(yīng)，快速調(diào)整工作。
任職要求：
1、�？苹蛞陨蠈W(xué)歷，電子商務(wù)、或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn)3—5年以上，熟悉電商平臺(tái)的各崗位職責(zé)，能統(tǒng)籌安排好各崗位人員的工作，全面負(fù)責(zé)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績考核工作。
3、具有2年以上獨(dú)立承擔(dān)電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)商城項(xiàng)目的流程設(shè)計(jì)管理和實(shí)施優(yōu)先。
4、具有較強(qiáng)的運(yùn)營能力、管理能力以及協(xié)作能力。
5、有珠寶領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
商務(wù)主管崗位職責(zé)12
1.根據(jù)渠道經(jīng)理的工作安排，負(fù)責(zé)編制銷售渠道拓展方案，并按時(shí)提交至渠道經(jīng)理審核。
2.根據(jù)銷售渠道拓展的要求，具體負(fù)責(zé)銷售渠道的開發(fā)與管理工作。
3.負(fù)責(zé)對(duì)渠道內(nèi)容重要客服進(jìn)行開發(fā)，溝通，制定合作方案。
4.負(fù)責(zé)貫徹本企業(yè)的銷售渠道政策，并為銷售渠道提供必要的支持服務(wù)。
5.擬定和完善新渠道的建設(shè)方案，策劃新渠道的市場推廣活動(dòng)，并對(duì)渠道的`銷售過程進(jìn)行組織與管理。
6.對(duì)新渠道產(chǎn)品的定位和價(jià)格策略提出建設(shè)性意見。
7.負(fù)責(zé)及時(shí)與渠道成員，客服溝通，反饋市場信心，做出處理意見。
8.定期或不定期對(duì)渠道管理工作實(shí)行總結(jié)，向渠道經(jīng)理提交總經(jīng)報(bào)告。
商務(wù)主管崗位職責(zé)13
接待主管崗位職責(zé)
1、管理和指導(dǎo)接待人員，全面負(fù)責(zé)售后維修服務(wù)的接待工作。
2、教育員工要文明、禮貌待客，微笑服務(wù)。
3、負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)工作，全面提高員工的`整體水平。
4、負(fù)責(zé)車輛維修過程控制，確保車輛維修過程處于受控狀態(tài)，按時(shí)完成維修工作。
5、負(fù)責(zé)維修接待服務(wù)工作管理，及時(shí)處理顧客意見。
6、負(fù)責(zé)客戶的咨詢解答工作，開發(fā)新客戶市場。
7、監(jiān)督實(shí)施質(zhì)量信息報(bào)告、售后服務(wù)日?qǐng)?bào)表和各項(xiàng)招攬業(yè)務(wù)。
8、組織協(xié)調(diào)各項(xiàng)實(shí)施保修業(yè)務(wù)。
9、負(fù)責(zé)組織實(shí)施新車到店的PDI檢查。
10、完成上級(jí)布置的其它各項(xiàng)任務(wù)
商務(wù)主管崗位職責(zé)14
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)線上b2c渠道電商銷售渠道的開發(fā)及維護(hù)，各大電商網(wǎng)站分銷、渠道及費(fèi)用管理工作；
2、維護(hù)和拓展各大電商網(wǎng)站業(yè)務(wù)平臺(tái)的合作關(guān)系，確保電商平臺(tái)資源發(fā)展和良好的.合作環(huán)境；
3、各電商平臺(tái)活動(dòng)的報(bào)名、跟進(jìn)、競爭對(duì)手、競爭產(chǎn)品信息的收集與反饋的管控工作；
4、各電商渠道銷售計(jì)劃制定與執(zhí)行：根據(jù)公司經(jīng)營及業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和銷售目標(biāo)，達(dá)成年度渠道銷售計(jì)劃。
5、銷售跟蹤與控制：負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化電商渠道合作流程，簽訂渠道銷售合同，監(jiān)督檢查合作合同履行；
6、銷售信息管理：收集整理行業(yè)市場動(dòng)向、競品信息、數(shù)據(jù)資料，制定渠道銷售重點(diǎn)、要求和市場策略；
7、客戶關(guān)系管理：積極主動(dòng)地溝通客戶，收集、分析、考察、評(píng)估各類渠道資源，反饋市場信息及客戶需求意向，尋找新的商業(yè)機(jī)會(huì)和潛在資源。
8、tp及經(jīng)銷商溝通及管理，核銷費(fèi)用管理，經(jīng)銷商年度目標(biāo)的達(dá)成及回款。
任職要求：
1、大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，具有3年以上京東、天貓、1號(hào)店等網(wǎng)絡(luò)渠道平臺(tái)運(yùn)營推廣以及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具有新電商平臺(tái)/新經(jīng)銷商拓展能力，市場嗅覺敏銳，合理充分利用可控資源并進(jìn)行整合利用；
3、熟悉電商營銷和網(wǎng)絡(luò)營銷的資源及手法，能夠全面分析一個(gè)產(chǎn)品在電商平臺(tái)的銷售模式及推廣方式，對(duì)市場營銷工作有較深刻認(rèn)知，有良好的市場判斷能力和開拓能力；
4、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作理念，善于溝通協(xié)調(diào)：
5、善于數(shù)據(jù)分析，從數(shù)據(jù)中找出提高銷售額和轉(zhuǎn)化率的方法
6、具有豐富tp或經(jīng)銷商管理經(jīng)驗(yàn)。
商務(wù)主管崗位職責(zé)15
1、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)商務(wù)部的管理及計(jì)劃安排；
2、熟悉服裝的.流行趨勢，關(guān)注服裝的變化及生產(chǎn)流程；
3、根據(jù)訂單，合理安排采購，生產(chǎn)，物流計(jì)劃并下發(fā)生產(chǎn)通知單。
4、跟蹤監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施，以期按要求貨期正常出貨。
5、協(xié)調(diào)計(jì)劃安排，及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)動(dòng)態(tài)變化，保障生產(chǎn)正常進(jìn)行；
6、負(fù)責(zé)并協(xié)調(diào)處理實(shí)施過程中各種異常情況。
任職要求：
1、3年以上服裝企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、
2、3—5年市場營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、
3、具備良好的管理能力、
4、具備良好的協(xié)調(diào)組織能力、
5、能夠充分、恰當(dāng)?shù)膮f(xié)調(diào)生產(chǎn)系統(tǒng)各部門推動(dòng)產(chǎn)能提升。
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